各級(jí)醫(yī)院統(tǒng)計(jì)工作考核標(biāo)準(zhǔn)討論稿

1、各級(jí)醫(yī)院統(tǒng)計(jì)工作考核標(biāo)準(zhǔn)（100分）考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)一、組織領(lǐng)導(dǎo)201.有院領(lǐng)導(dǎo)分管，經(jīng)常督促檢查，衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作納入全院工作計(jì)劃，做到年初有計(jì)劃、年中有檢查、年底有總結(jié)等。掌握運(yùn)用統(tǒng)計(jì)信息資料，至少每季度聽(tīng)取一次統(tǒng)計(jì)工作匯報(bào)或研討解決實(shí)際問(wèn)題。4無(wú)計(jì)劃、檢查、總結(jié)、匯報(bào)、研討記載缺1項(xiàng)扣1分。2. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行統(tǒng)計(jì)法、湖南省統(tǒng)計(jì)管理?xiàng)l例、全國(guó)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)管理辦法。支持并督促統(tǒng)計(jì)人員履行工作職責(zé)。專(zhuān)兼職統(tǒng)計(jì)人員參加統(tǒng)計(jì)普法學(xué)習(xí)并獲得合格證4有違反統(tǒng)計(jì)法規(guī)行為的扣2分。無(wú)普法合格證每人扣1分。3.院領(lǐng)導(dǎo)定期或不定期聽(tīng)取統(tǒng)計(jì)工作匯報(bào)，并研究解決統(tǒng)計(jì)工作中的實(shí)際問(wèn)題；統(tǒng)計(jì)信息科（室）負(fù)責(zé)人應(yīng)參加院召

2、集的科室級(jí)有關(guān)會(huì)議；要求每年召開(kāi)院級(jí)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告例會(huì)1-2次8查相關(guān)資料，無(wú)匯報(bào)研究和參加全院科室負(fù)責(zé)人會(huì)議記錄，每缺一項(xiàng)扣2分。無(wú)報(bào)告例會(huì)扣3分4.建立健全本單位的統(tǒng)計(jì)工作制度和實(shí)施管理辦法。年初有統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃（安排意見(jiàn)）年終有統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)。2查文字依據(jù)，無(wú)制度、辦法、計(jì)劃、總結(jié)，缺一項(xiàng)扣0.5分，有制度和辦法，但未真正實(shí)施扣1分； 5.實(shí)行對(duì)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)的協(xié)調(diào)、管理職能、按“統(tǒng)管而不包攬”的原則，對(duì)本院衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行歸口統(tǒng)一管理。2查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)管理和其它業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作開(kāi)展記錄，無(wú)記錄不得分，不全扣1分。二、設(shè)施建設(shè)181. 機(jī)構(gòu)設(shè)置：二級(jí)及以上醫(yī)院設(shè)有院長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)下的統(tǒng)計(jì)信息科（或以統(tǒng)計(jì)為主的科

3、室），其它級(jí)別的醫(yī)院可設(shè)統(tǒng)計(jì)室。有單獨(dú)設(shè)置的統(tǒng)計(jì)資料室。4醫(yī)院沒(méi)有按照統(tǒng)計(jì)法律的有關(guān)規(guī)定設(shè)置了統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)不得分。合署辦公的科室名稱(chēng)沒(méi)有“統(tǒng)計(jì)”扣1分非院長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)扣1分2、統(tǒng)計(jì)人員（專(zhuān)兼職）：300張床位以下配備2-3人;300至500張床位配備3-5人； 500800張床5人-7人；800張床位以上7人以上。并保持相對(duì)穩(wěn)定，統(tǒng)計(jì)人員必須持有統(tǒng)計(jì)證，專(zhuān)職統(tǒng)計(jì)人員的調(diào)動(dòng)須征求上級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)。建立兼職信息員網(wǎng)絡(luò)，院內(nèi)各科室設(shè)有兼職統(tǒng)計(jì)員。7人員缺少1人扣1分無(wú)統(tǒng)計(jì)證上崗每人扣1分統(tǒng)計(jì)人員長(zhǎng)期不穩(wěn)定或未按規(guī)定調(diào)動(dòng)統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人扣4分查看兼職統(tǒng)計(jì)員名單及會(huì)議記錄，無(wú)扣1分3、計(jì)算機(jī)配備：統(tǒng)計(jì)

4、人員每人配一臺(tái)，至少有一臺(tái)統(tǒng)計(jì)專(zhuān)用電腦，并已連接因特網(wǎng)，能上外網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)直報(bào)工作，能運(yùn)用計(jì)算機(jī)獲取醫(yī)院內(nèi)部信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)，有單獨(dú)的工作場(chǎng)地。7缺一臺(tái)扣1分。不能實(shí)現(xiàn)利用ADSL等寬帶上網(wǎng)扣2分。不能獲取醫(yī)院內(nèi)部信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)扣3分。無(wú)場(chǎng)地扣2分。4.有相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)工具書(shū)籍和1-2種以上的統(tǒng)計(jì)雜志。2缺一類(lèi)扣1分。三、計(jì)算機(jī)應(yīng)用：101.統(tǒng)計(jì)人員能熟練操作在線(xiàn)直報(bào)和離線(xiàn)填報(bào)程序，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算機(jī)處理，并利用網(wǎng)絡(luò)完成各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)工作。5現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)和操作考核，每一項(xiàng)不熟練扣1分，扣完為止。2.能利用常用軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。5現(xiàn)場(chǎng)考核，每一項(xiàng)不熟練扣1分，扣完為止。四、報(bào)表要求：201.表類(lèi)齊全（以全國(guó)

5、衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度為準(zhǔn)），能按上級(jí)要求進(jìn)行數(shù)據(jù)分析產(chǎn)出各類(lèi)報(bào)表。3查上年存檔的年報(bào)表，按級(jí)考核缺一種扣1分。2.指標(biāo)解釋、統(tǒng)計(jì)口徑、計(jì)算方法符合全國(guó)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度的規(guī)定。8詢(xún)問(wèn)統(tǒng)計(jì)人員和抽查上年年報(bào)表，每錯(cuò)一處扣1分。3.報(bào)表及時(shí)，能按上級(jí)規(guī)定的時(shí)間報(bào)送報(bào)表。3逐級(jí)考核，遲報(bào)一天扣1分。4.填寫(xiě)完整，每種報(bào)表分類(lèi)目錄，欄目數(shù)字按要求填寫(xiě)完整（包括填表單位名稱(chēng)及加蓋公章，單位負(fù)責(zé)人簽字，制表人姓名，填報(bào)日期等），字跡清楚。2抽查上年存檔的年報(bào)表，未按規(guī)定目錄填報(bào)，每一種表扣1分，應(yīng)填欄目未填好，每一欄扣0.5分，字跡不清或涂改模糊的，每一處扣0.2分。5.數(shù)出有據(jù)，數(shù)據(jù)庫(kù)與原始報(bào)表數(shù)據(jù)一致，組織

6、本院進(jìn)行統(tǒng)計(jì)數(shù)字質(zhì)量檢查（或抽查）。杜絕虛報(bào)、瞞報(bào)、偽造、篡改、拒報(bào)和遲報(bào)統(tǒng)計(jì)資料等違法行為。4查文字依據(jù)，無(wú)質(zhì)檢記錄扣1分；有一處不符扣0.2分。 發(fā)現(xiàn)虛報(bào)、瞞報(bào)等違法行為1次不記分。五、資料管理161.歷年（從90年起）各種報(bào)表資料齊全，裝訂整齊，分門(mén)別類(lèi)，查找便捷。5查近年來(lái)的統(tǒng)計(jì)資料，每種缺1年扣0.5分，裝訂不整齊一本扣0.2分，存放雜亂無(wú)章的扣2分。2.年度資料整理編印成冊(cè)。3查近十年來(lái)的統(tǒng)計(jì)資料，缺一年扣0.3分。3.建有3年以上的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)。4每缺一年扣3分，每缺一類(lèi)數(shù)據(jù)資料扣0.1分。4.有統(tǒng)計(jì)資料內(nèi)部分發(fā)及借閱制度。2無(wú)制度扣1分。沒(méi)有分發(fā)借閱登記扣1分。六、分析運(yùn)用：81

7、.每月報(bào)表數(shù)據(jù)變動(dòng)有文字說(shuō)明。2無(wú)不記分，缺1次扣0.1分。2. 開(kāi)展統(tǒng)計(jì)分析，實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督。每季至少一期情況反映或統(tǒng)計(jì)信息簡(jiǎn)報(bào)，每半年、年終進(jìn)行綜合統(tǒng)計(jì)分析，其內(nèi)容應(yīng)有成績(jī)，存在問(wèn)題及改進(jìn)意見(jiàn)（或建議）等方面。6無(wú)不記分，每少一期扣0.5分每缺一方面扣0.2分。 3、每年撰寫(xiě)論文（包括專(zhuān)題調(diào)查分析）1-2篇，積極參加學(xué)術(shù)研討與交流。2沒(méi)有不記分，在省以上雜志刊出或有關(guān)部門(mén)采用的加2分。七、業(yè)務(wù)培訓(xùn)：81.每年參加上級(jí)主管部門(mén)組織的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。6查文件依據(jù)，未參加扣4分，少一次扣2分（培訓(xùn)應(yīng)有文件通知、內(nèi)容、筆記本等）。2.每年參加一次統(tǒng)計(jì)學(xué)術(shù)交流會(huì)以及上級(jí)主管部門(mén)組織的統(tǒng)計(jì)工作會(huì)。2查文件依據(jù)和會(huì)議資料，未參加扣2分。各級(jí)其它衛(wèi)生機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)工作考核標(biāo)準(zhǔn)（10分）指標(biāo)內(nèi)容考核辦法分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1、年度計(jì)劃及制度建設(shè)制定統(tǒng)計(jì)工作年度計(jì)劃建立醫(yī)院統(tǒng)計(jì)工作制度（包括統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度、統(tǒng)計(jì)人員崗位職責(zé)、統(tǒng)計(jì)考核制度、統(tǒng)計(jì)資料管理制度）要求責(zé)任明確并下發(fā)各科室貫徹執(zhí)行。1、查有關(guān)文件、資料。2、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查。31.無(wú)年度計(jì)劃1分。2.有計(jì)劃未完成扣0.5分。3、無(wú)制度扣2分。制度不健全缺一項(xiàng)扣0.5分，責(zé)任不明確扣0.5分，未下發(fā)執(zhí)行扣0.5分。2、組織建設(shè)設(shè)置主管統(tǒng)計(jì)信息科室。配置兼職統(tǒng)計(jì)人員。（見(jiàn)湖南省衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作管理辦法）1、查有關(guān)文件、