淺論企業(yè)會計信息披露制度研究

1、  淺論企業(yè)會計信息披露制度研究   淺論企業(yè)會計信息披露制度研究一、引言會計信息披露作為真實反映企業(yè)經(jīng)濟活動全部過程和結果的一項工作方式，可以向想要了解企業(yè)發(fā)展情況的群體提供準確的會計信息，有利于各種決策的開展，是經(jīng)濟決策的一項基礎活動。當前，我國企業(yè)在國民經(jīng)濟發(fā)展占有十分大的比重，并且發(fā)揮著無可取代的作用，這已經(jīng)得到了社會的廣泛認識，但是我國目前的會計規(guī)范體系對企業(yè)會計信息披露環(huán)節(jié)考慮比較薄弱。二、當前我國企業(yè)會計信息披露存在的主要問題1.會計信息披露目的不明確，導致會計信息披露的不規(guī)范。一般而言，目前很多企業(yè)的經(jīng)營者就是投資者，這就導致他們不需要向

2、股東送報會計報表，而只需要向上級主管部門，比如貸款銀行、稅務部門送月報，向工商行政管理部門報送審計的年報，做好財務年檢。在這個過程中，銀行關注的是企業(yè)的資產(chǎn)負債率、流動比率、速動比率等，稅務部門關注的是各項應繳納的稅額和能否及時足額繳納稅款，而工商行政管理部門關注的是企業(yè)的注冊資金，這些需要的會計信息都很少，并且由于信息披露目的不同而導致對不同部門披露的會計信息的內(nèi)容和側重點都有所不同，而造成會計信息披露不規(guī)范的局面。2.會計信息披露內(nèi)容不健全不完整，導致會計報表使用者無法獲悉企業(yè)的真實狀況。同樣鑒于第一項事項所描述，企業(yè)針對不同的報表使用者提供的會計信息是不一致的，這樣還導致企業(yè)管理高層對提

3、供給外部的會計報表的重要性產(chǎn)生忽視，會計信息披露的內(nèi)容不健全不完整，會計報表使用者無法獲悉企業(yè)的真實狀況。為讓會計報表使用者能更清晰地了解企業(yè)的真實經(jīng)營狀況，會計信息披露時在做各個行業(yè)正常的共性披露時，至少還應該考慮如下幾點：（1）會計信息的披露，是有滯后性，為了更真實和完整地傳遞企業(yè)的經(jīng)營情況，需要考慮披露期后事項。（2）會計計量的原則是權責發(fā)生制，并且是以歷史成本入賬，所以應該考慮披露或有事項，讓投資者更明確企業(yè)所面臨的潛在風險和收益。3.會計人員業(yè)務水平較弱，隨意性很大。當前很多企業(yè)業(yè)務存在不穩(wěn)定性，企業(yè)損益情況在時間序列分布上存在很大的不均衡性，再加上企業(yè)對會計管理并不是十分重視，會計

4、核算并非十分規(guī)范，而且缺乏必要的會計標準。4.會計信息披露不真實。會計信息披露不真實是很多企業(yè)存在的主要問題。企業(yè)始終是以盈利為目的，這就導致企業(yè)高層管理者在很多時候往往受到利益驅(qū)使而要求財務會計人員披露的信息并非真實的、完整的，造成企業(yè)財務信息的失真，錯誤引導投資者，影響投資者的利益。企業(yè)信息披露的失真主要表現(xiàn)為虛假報告財務會計信息等。5.會計信息披露制度的不合理性。現(xiàn)在大部分企業(yè)的會計信息披露都是基于歷史資料和數(shù)據(jù)，無法滿足社會發(fā)展對會計信息披露提出的客觀要求，也無法滿足復雜的經(jīng)濟發(fā)展需求?，F(xiàn)代化企業(yè)會計業(yè)務的不確定性要求企業(yè)的會計信息披露制度不應該僅僅局限于傳統(tǒng)會計報表的固定模式，而是應

5、該根據(jù)企業(yè)自身特點設置相應的會計科目，并根據(jù)需要對會計科目進行適當?shù)暮喜⑴c增加，以滿足企業(yè)會計的需求。三、規(guī)范企業(yè)會計信息披露的對策與方法1.加強外部審計工作。加強外部審計工作首先要完善審計程序和審計制度。法律法規(guī)、會計目標、審計目標三者整體統(tǒng)一、相互促進是完善審計制度的基礎。另外，審計制度的制定和執(zhí)行要與國際慣例接軌，緊跟時代的步伐。其次，要提高注冊會計師的整體道德水平和執(zhí)業(yè)能力，通過考試完善注冊會計師執(zhí)業(yè)能力，考試的內(nèi)容要注重會計工作人員綜合能力的應用，強調(diào)培養(yǎng)應用型人才。2.加強政府監(jiān)督管理。加強政府監(jiān)督管理首先要建立健全法律法規(guī)。國家在制定法律法規(guī)的時候應該兼顧整體，從大局出發(fā)，促使監(jiān)

6、管制度發(fā)揮到最大作用，為企業(yè)的發(fā)展提供良好的外部環(huán)境。在制定法律法規(guī)的過程中要考慮到企業(yè)的特點，有針對性的制定一些適合企業(yè)的會計信息披露政策。其次，要不斷提升和強化監(jiān)管人員的整體素質(zhì)，在選拔人員應該選拔專業(yè)人才，在從業(yè)期間對監(jiān)管人員進行全方面的培訓和監(jiān)控，從而確保人盡其才，做好本職監(jiān)管崗位，為企業(yè)會計信息披露做好政府的監(jiān)管工作。3.完善企業(yè)內(nèi)部治理結構。完善企業(yè)內(nèi)部治理結構首先要完善企業(yè)的內(nèi)部控制制度，通過制定合理的程序來有效的組織企業(yè)進行生產(chǎn)管理，使企業(yè)各部門之間、各崗位之間能夠做到分工明確，彼此能夠相互牽制，突破和改變以往傳統(tǒng)企業(yè)所有者一人控制企業(yè)日常工作的管理模式，從而提高企業(yè)整體的工作效率，規(guī)范企業(yè)的操作流程，走標準化、規(guī)范化的道路，杜絕人為隨意操控業(yè)務和數(shù)據(jù)的可能性。其次，要不斷的提高財務會計工作人員素質(zhì)，通過選拔、培訓等方式提升會計工作人員的素質(zhì)，建立一支不僅業(yè)務過硬更具法律意識的專業(yè)隊伍，讓會計工作人員能夠符合崗位工作要求。還要培養(yǎng)復合型財務會計管理人才，讓會計人員不僅懂得會計業(yè)務知識，同時又能掌握現(xiàn)代化的技術及技術在會計方面的應用?？偠灾谄髽I(yè)發(fā)展過程中，會計信息披露工作關系到企業(yè)能夠健康有