公司各部門職責與崗位職責

1、倉庫管理1 、按照公司有關(guān)物質(zhì)管理規(guī)定，做好物質(zhì)的存放，堆碼，運送，安全等方面的管理工作。2 、采用定期或不定期的方式審查庫房物質(zhì)出入手續(xù)的合理性。做到審核批準手續(xù)合理，原始記錄完整，數(shù)量準確。3 、負責監(jiān)督物質(zhì)使用的有效性和合理性。避免各種浪費，堵塞非法流失漏洞。4 、定期對庫存物質(zhì)清倉盤點，搞好物質(zhì)核算，確保帳，物相符，并及時向總經(jīng)理和有關(guān)人員報告。5 、公司倉庫管理員按時上下班，到崗后及時巡視倉庫，檢查是否有可疑現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)情況及時向上級報告，下班應(yīng)及時檢查門窗是否鎖好，所有開關(guān)是否關(guān)好。6 、必須認真做倉庫的安全，整理工作，經(jīng)常打掃倉庫，整理堆放貨物，及時檢查火災(zāi)隱患。7 、檢查防盜，防

2、蟲，防鼠，防霉等安全措施和衛(wèi)生措施是否落實，保證庫房物質(zhì)完好無損。8 、發(fā)貨時，一定要嚴格審核手續(xù)是否齊全，并嚴格驗證審批人的簽字樣式。對手續(xù)欠妥者，一律拒發(fā)。9 、服從上級分工，并且認真完成上級交給的工作任務(wù)。七檢驗化驗室一樣品的抽取、制備、保管1 、質(zhì)管員要根據(jù)規(guī)定，對原料、成品進行抽樣，并及時將樣品送給化驗員進行化驗，質(zhì)管員在抽樣時需將樣品名稱、生產(chǎn)時間、抽樣時間，到貨數(shù)量等信息在請驗單上進行明確標識。2 、將不需化驗的樣品放入留樣室進行保管，定期清理。二樣品的檢驗1 、按儀器操作規(guī)程進程操作。2 、化驗室所有化學試劑均要按性質(zhì)進行分別保管。4 、根據(jù)產(chǎn)品的不同，分別檢測其相應(yīng)的成分，其

3、儀器操作根據(jù)儀器操作規(guī)程進行，準確無誤的處理數(shù)據(jù)， 對標準中沒有規(guī)定檢驗方法的產(chǎn)品檢驗， 應(yīng)通過化驗室選用符合產(chǎn)品質(zhì)量檢驗要求的檢驗方法。5 、檢驗要有完整的原始記錄，原始記錄要清潔、整齊，不得涂改，測試數(shù)據(jù)的精度及誤差均按標準執(zhí)行。6 、平等雙份檢驗結(jié)果，檢驗結(jié)果超過允許誤差范圍的，應(yīng)為初檢不合格，初檢不合格項目，要進行復檢。7 、檢測過程中發(fā)現(xiàn)故障或出現(xiàn)外界干擾應(yīng)立即中斷測試， 等排除故障或干擾后，重新檢測。三原始記錄的填寫、保管1 、原始記錄和報告單統(tǒng)一印制編號，格式要符合工作的要求。2 、原始記錄由化驗員認真填寫，字跡工整，不許涂改。如發(fā)現(xiàn)誤記，在誤處劃一橫杠以示無效，測量數(shù)據(jù)要按實際

4、檢測結(jié)果填寫，不準偽造，不許任意撕毀。3 、檢測完畢后按標準規(guī)定的有效位數(shù)和誤差理論計算結(jié)果，并親自簽名，經(jīng)化驗室負責人審核簽字。4 、原始記錄由專人負責管理。對所有需存檔的表格或文件，放入指定的柜中保存，到規(guī)定的時間需銷毀的，應(yīng)填寫相應(yīng)的表格后經(jīng)質(zhì)量部銷毀。5 、原始記錄只能作為檢查記錄專用，不能代替檢驗報告，更不準做他用，未經(jīng)室主任同意，其他人不得隨意查閱原始記錄。6 、質(zhì)管部應(yīng)不定期抽查原始記錄的記載是否符合規(guī)定， 發(fā)現(xiàn)不符合者及時糾正。四 檢驗結(jié)果的整理、審核、上報與存檔1 、檢驗報告是評定產(chǎn)品質(zhì)量的技術(shù)依據(jù)，各有關(guān)人員應(yīng)嚴格履行審核手續(xù)。2 、檢驗報告由專門人員根據(jù)原始記錄，填寫化驗

5、報告單，經(jīng)化驗室負責人審核簽字。報告一式二份，一份上報主管領(lǐng)導，一份存檔。3 、存檔管理：檢驗原始記錄和化驗單存檔，保存期為本批產(chǎn)品售出后兩年。生產(chǎn)部職責1 、生產(chǎn)部在生產(chǎn)部經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，全面負責公司的生產(chǎn)管理工作；2 、根據(jù)公司要求，合理組織人員及物料的調(diào)度安排，按時完成公司下達的各項生產(chǎn)任務(wù)；3 、充分調(diào)動生產(chǎn)人員的積極性和創(chuàng)造性，做好公司生產(chǎn)計劃的執(zhí)行工作；4 、對生產(chǎn)過程中的重大生產(chǎn)技術(shù)問題、質(zhì)量問題進行分析與解決；5 、負責生產(chǎn)車間的各類報表的匯總分析工作；6 、負責生產(chǎn)車間設(shè)備的購置申請、設(shè)備驗收以及日常的維護與保養(yǎng)等；7 、積極做好生產(chǎn)崗位員工的工作技能培訓工作；8 、指導生

6、產(chǎn)車間做好生產(chǎn)現(xiàn)場的“ 6S ”管理工作；9 、做好生產(chǎn)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)工作，努力提升員工的生產(chǎn)安全意識，定期檢查各項安全生產(chǎn)設(shè)施，確保安全生產(chǎn)工作落到實處；10 、完成公司領(lǐng)導布置的其它各項工作。生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責1 、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，負責生產(chǎn)部的日常管理工作；2 、組織制訂并負責執(zhí)行公司的日常生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)組織、生產(chǎn)管理、過程控制與監(jiān)督，確保實現(xiàn)公司的生產(chǎn)目標計劃；3 、熟悉工廠的生產(chǎn)運作和生產(chǎn)管理，了解工廠的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)規(guī)范；4 、參與公司的經(jīng)營決策。根據(jù)公司的實際生產(chǎn)現(xiàn)狀，為公司的經(jīng)營決策提供切實的決策依據(jù)與意見建議；5 、組織建立并完善公司的生產(chǎn)管理體系，做好相關(guān)的生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)

7、工作；6 、主持開展公司的技術(shù)改造管理工作，積極提升公司的生產(chǎn)效率；7 、嚴格把控產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量關(guān)，認真做好生產(chǎn)監(jiān)督工作；8 、各分管部門工作的指導、管理與監(jiān)督。車間主任崗位職責1 、認真貫徹公司制定的各項規(guī)章，負責監(jiān)督車間工作人員嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度；2 、工作上嚴格服從生產(chǎn)部經(jīng)理的領(lǐng)導，努力協(xié)助公司實現(xiàn)既定的生產(chǎn)計劃。質(zhì)量上服從公司品管部門的判定，對本車間生產(chǎn)的產(chǎn)品品質(zhì)負責；3 、妥善安排好生產(chǎn)進度，做好人員及原料的調(diào)度工作，加強對重點操作環(huán)節(jié)的監(jiān)督控制工作；4 、協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理制訂關(guān)于如何實現(xiàn)質(zhì)量目標的具體措施與方法；5 、熟悉掌握車間生產(chǎn)設(shè)備的性能與日常保養(yǎng)，了解公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工

8、藝過程、品質(zhì)判定標準等；6 、在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中，積極做好監(jiān)督檢查工作?？刂坪卯a(chǎn)品的生產(chǎn)進度及生產(chǎn)安全等方面的工作；7 、負責做好本車間生產(chǎn)方面的數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計整理工作。力求做到數(shù)據(jù)資料的真實、清楚、準確，與實際的生產(chǎn)情況同步；8 、在日常的生產(chǎn)過程中，應(yīng)當認真做好產(chǎn)品生產(chǎn)的“三檢” （首檢、自檢、巡檢）工作的開展；9 、協(xié)助品管部做好半產(chǎn)品及成品的檢驗驗收工作，及時將自己掌握的關(guān)于產(chǎn)品品質(zhì)方面的信息反饋到品管部；10 、加強與本車間各個生產(chǎn)班組長之間的聯(lián)系，客觀公正的處理車間內(nèi)的員工關(guān)系，維持好車間的正常生產(chǎn)秩序。生產(chǎn)班組長崗位職責1 、在車間主任的指揮領(lǐng)導下，認真做好本班組的日常管理工作；2

9、 、負責本班組的人員、物資、設(shè)備等的綜合管理，確保生產(chǎn)計劃順利實現(xiàn)；3 、熟悉產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程和基本技術(shù)特點， 具備一定的生產(chǎn)管理、 質(zhì)量管理、生產(chǎn)安全等方面的知識；4 、依照車間下達的生產(chǎn)計劃，合理調(diào)度安排本班組的各項生產(chǎn)活動；5 、監(jiān)督指導班組員工嚴格執(zhí)行質(zhì)量管理體系的相關(guān)規(guī)程和要求；6 、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中所存在的問題并及時實施恰當?shù)奶幚泶胧?。如果遇到自己無法妥善解決的問題時，應(yīng)當及時向部門主管及時請示匯報；7 、嚴格執(zhí)行公司的生產(chǎn)安全管理制度，不定期的對生產(chǎn)現(xiàn)場進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時予以排除；8 、指導本班組員工正確規(guī)范的使用生產(chǎn)設(shè)備，負責對相關(guān)設(shè)備進行日常的維護與保養(yǎng)工作；9

10、 、負責班組員工的日?？己思凹夹g(shù)和業(yè)務(wù)培訓工作；10 、 監(jiān)督指導班組員工做好日常的工作開展。操作工崗位職責1 、熟悉本崗位的工作要求，熟練掌握本崗位的操作技能和操作方法；2 、堅決服從車間主任的工作安排，依照指示進行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品的生產(chǎn)進度及產(chǎn)品質(zhì)量符合公司的要求；3 、配合品管員處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題；4 、嚴格依照崗位操作規(guī)范進行操作；5 、正確規(guī)范的使用各種工具、儀器及設(shè)備，做好相關(guān)工具設(shè)施的日常維護保養(yǎng)工作；6 、認真做好本崗位的“ 6S ”工作，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時向部門主管進行匯報。品管部職責1 、品管部在品管部主管的直接領(lǐng)導下，負責公司的品質(zhì)管理工作；2 、負責對生產(chǎn)車間進

11、行品質(zhì)管理方面的指導工作；3 、嚴格執(zhí)行原材料的質(zhì)量檢驗標準、驗收規(guī)范等方面的規(guī)定；4 、品質(zhì)管理工作的開展應(yīng)當遵循“預(yù)防為主” 、“誰主管誰負責”的基本原則。力求做到權(quán)力明晰、責任明確，確保品管工作落到實處；5 、品質(zhì)檢驗可以采取自檢、巡檢及專職檢查相配合的方式，嚴格執(zhí)行公司的品質(zhì)檢驗標準；6 、負責組織進行定期或不定期的產(chǎn)品質(zhì)量抽檢工作。 發(fā)現(xiàn)問題及時糾正或解決；7 、做好與品質(zhì)管理相關(guān)數(shù)據(jù)的搜集整理工作，及時做好關(guān)于產(chǎn)品品質(zhì)動態(tài)的分析工作，針對問題提出準確合理的改進意見；8 、負責產(chǎn)品質(zhì)量事故的調(diào)查、處理及整改驗收工作；9 、負責編制公司產(chǎn)品的質(zhì)量升級規(guī)劃及品質(zhì)管理工作人員的培訓工作；1

12、0 、完成公司領(lǐng)導布置的其它各項工作。品管部主管崗位職責1 、在的直接領(lǐng)導下，負責品管部的日常管理工作；2 、負責建立公司產(chǎn)品的質(zhì)量控制體系及質(zhì)量檢驗標準，推進公司質(zhì)量體系的運作與實施，全面提升公司產(chǎn)品品質(zhì)；3 、熟練掌握質(zhì)量檢驗及質(zhì)量控制的方法，熟悉質(zhì)量管理的理念及方法；4 、組織制訂公司的產(chǎn)品技術(shù)標準、工藝標準、服務(wù)標準等文件，完善公司的質(zhì)量管理體系；5 、與公司相關(guān)部門（生產(chǎn)部、工程部、銷售部等）做好溝通協(xié)調(diào)，積極實施公司質(zhì)量體系的相關(guān)要求；6 、組織開展對原材料、外協(xié)件及成品的品質(zhì)檢驗及評價判斷工作；7 、對生產(chǎn)過程中產(chǎn)品品質(zhì)進行跟蹤控制， 處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種質(zhì)量問題；8 、針對

13、產(chǎn)品的生產(chǎn)情況以及售后服務(wù)情況，對公司產(chǎn)品提出質(zhì)量分析報告，對其中存在的問題給出相應(yīng)的意見或建議；9 、做好部門人員及工作的日常管理。品管員職責1 、嚴格遵循公司對于物料及產(chǎn)品品質(zhì)的相關(guān)要求及檢驗標準，把好品質(zhì)關(guān)；2 、依照產(chǎn)品圖樣、工藝文件或合同要求等開展檢驗，確保做到：不合格原材料不投產(chǎn)、不合格在制品不繼續(xù)生產(chǎn)、不合格產(chǎn)品不出車間；3 、認真做好外購物品、外協(xié)件的入庫檢驗工作。對于檢驗結(jié)果符合要求的，安排辦理相關(guān)的入庫手續(xù)； 檢驗結(jié)果如不符合要求的， 將不予辦理入庫手續(xù)并及時通知相關(guān)部門做好后續(xù)的處理工作；4 、積極配合車間做好相關(guān)的品質(zhì)檢驗工作，及時做好相應(yīng)的記錄工作；5 、檢驗過程中如

14、發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問題的，應(yīng)當及時通知相關(guān)人員及相關(guān)部門。對于存在的問題比較嚴重的，必須及時向公司負責人進行匯報；6 、對于檢驗過程中發(fā)現(xiàn)的不合格品，應(yīng)當及時做好不合格品的標識工作。同時通知生產(chǎn)車間做好不合格品的記錄與分類隔離工作，避免出現(xiàn)混淆；7 、依照崗位規(guī)范要求認真、準確、務(wù)實的填寫相關(guān)表單，力求做到資料及數(shù)據(jù)的真實、準確、可靠；8 、認真做好各類品質(zhì)管理資料的歸檔管理工作。采購部職責1 、采購部在采購部主管的直接領(lǐng)導下，依照公司生產(chǎn)需要及物資采購計劃，全面負責公司的物料采購和供應(yīng)工作；2 、采購物資進入公司倉庫時必須有合格證、檢驗單或者其它的證明材料，否則一律不得入庫；3 、采購部的采購工作

15、開展須遵循以下原則：1 ）三保：一、保證需要，在采購計劃下達后，依照使用時間的要求，及時將需采購物品采購入庫或直接送到生產(chǎn)現(xiàn)場， 確保生產(chǎn)工作的順利開展； 二、保證價格，采購時應(yīng)當綜合考慮需采購物品的性價比， 擇優(yōu)采購。 采購過程中如果出現(xiàn)超出預(yù)算而生產(chǎn)上又急需的情況時，必須經(jīng)部門主管或總經(jīng)理批準后方可進行；三、保證質(zhì)量，在采購各類物品時，應(yīng)當認真檢查采購物品的規(guī)格、型號及品質(zhì)情況，確認符合要求后才能進行采購。2 ）三比：一、比較價格的高低，合理選擇；二、比較質(zhì)量的好壞，注重性價比；三、比較運輸距離的遠近，綜合考慮成本及公司的實際需求。3 ）五勤：一、勤問：遇到對材料貨源情況比較熟悉的人員需要

16、多問；二、勤聽：有材料方面的信息要多聽，從中盡可能多的了解貨源情況；三、勤記：對材料貨源、生產(chǎn)單位、物品材料的基本判定標準及其它的信息資料要做到勤記錄；四、勤跑：對供應(yīng)商及供貨企業(yè)要勤跑， 以便于切實掌握物品材料的第一手信息；五、勤看：要經(jīng)常深入倉庫，了解庫存的基本情況，對于庫存情況做到心中有數(shù)。4 、對初次進行合作的供應(yīng)商進行調(diào)查了解，根據(jù)實際掌握的資料與信息做出相應(yīng)的評價判定。對于符合公司要求的，方可與之開展業(yè)務(wù)往來與合作。5 、負責對所有與公司有業(yè)務(wù)往來的供應(yīng)商或供貨企業(yè)進行定期的資質(zhì)評價并給出明確的評價等級。針對不同的評價等級給出相應(yīng)的處理意見；6 、采購工作的開展應(yīng)當做到精打細算，盡

17、力降低公司的采購成本，避免出現(xiàn)浪費公司資金的情況；7 、完成公司領(lǐng)導布置的其它各項工作。采購部主管崗位職責1 、在的直接領(lǐng)導下，負責采購部的日常管理工作；2 、認真做好公司所需的物資材料的采購工作，努力達成公司計劃的物料種類、庫存要求及利潤目標，確保公司各項工作的順利開展；3 、熟悉物資的采購業(yè)務(wù)及其流程，了解企業(yè)所需物資的市場供應(yīng)情況；4 、依據(jù)公司的經(jīng)營策略與發(fā)展方向制定公司的采購策略；5 、審核公司各部門的采購計劃，統(tǒng)籌規(guī)劃采購工作；6 、組織編制供應(yīng)商開發(fā)計劃、整體采購計劃等，指導監(jiān)督各項采購計劃的具體執(zhí)行，確保公司采購計劃順利達成；7 、指導并監(jiān)督下屬依照采購進程和價格控制要求開展采

18、購活動，確保公司的采購計劃順利完成；8 、組織制定并監(jiān)督實施公司的采購預(yù)算，控制采購成本；9 、指導下屬開展新供應(yīng)商的開發(fā)，妥善處理公司與供應(yīng)商的關(guān)系；10 、建立并完善公司的供應(yīng)商管理體系。采購員崗位職責1 、在采購部主管的領(lǐng)導下，開展公司物資的采購工作；2 、熟悉采購流程和采購基本知識，了解相關(guān)產(chǎn)品的市場信息動態(tài)；3 、對采購的相關(guān)物品的市場信息進行收集，提供最佳采購方案；4 、協(xié)助部門領(lǐng)導對主要供應(yīng)商進行資信調(diào)查；5 、按照公司制訂的采購計劃執(zhí)行物資、材料、設(shè)備等具體采購工作；6 、協(xié)助相關(guān)部門妥善處理采購物品在使用過程中出現(xiàn)的問題；7 、部門領(lǐng)導指派的其它任務(wù)。倉儲部職責1 、認真做好

19、物料及產(chǎn)品的收發(fā)管理工作；2 、仔細做好原材料和成品的標識與分類；3 、合理做好倉庫區(qū)域的整體規(guī)劃工作；4 、物料及產(chǎn)品的出入庫應(yīng)及時準確的做好記賬工作，確保帳、物、卡的各項內(nèi)容相符；5 、嚴格做好倉庫的安全管理工作（防盜、防潮、防壓、防碰傷與劃傷等）；6 、協(xié)助公司財務(wù)部門做好倉庫庫存的定期盤點工作。及時對庫存的呆滯物料向主管領(lǐng)導提出合理的處理意見；7 、做好倉庫的“ 6S ”管理工作；8 、配合品管部門做好原材料的進貨檢驗工作等；9 、及時準確的向財務(wù)部門提供倉庫的相關(guān)庫存報表；10 、做好倉庫相關(guān)表單及臺帳的歸檔管理工作。倉儲主管崗位職責1 、在的直接領(lǐng)導下，負責倉儲部的日常管理工作；2

20、 、負責做好物料及產(chǎn)品的收發(fā)管理控制工作；3 、仔細做好原材料和成品的標識與分類工作；4 、合理做好倉庫區(qū)域的整體規(guī)劃工作，確保倉庫儲藏物品的存放整齊有序；5 、做好物料及產(chǎn)品的出入庫記賬工作的指導與監(jiān)督，確保賬目與實物相符；6 、組織做好倉庫的安全管理工作，加強日常的安全檢查。發(fā)現(xiàn)問題或隱患應(yīng)當及時處理；7 、熟悉倉庫物品的庫存情況，及時對庫存的呆滯物料向上級領(lǐng)導提出合理的處理意見；8 、組織做好倉庫的“ 6S ”管理工作；9 、倉儲部工作人員日常工作開展的指導和監(jiān)督管理工作。倉管員崗位職責1 、在部門主管的指揮安排下，認真做好物料及產(chǎn)品的收發(fā)管理工作；2 、依照工作規(guī)范及工作要求，仔細做好

21、原材料和成品的標識與分類；3 、及時準確的做好物料及產(chǎn)品的出入庫的賬目記錄工作；4 、增強安全意識，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)當及時向部門主管匯報；5 、協(xié)助部門領(lǐng)導做好倉庫庫存的定期盤點工作。及時對庫存的呆滯物料向主管領(lǐng)導提出合理的處理意見；6 、積極配合品管部門做好原材料的日常進貨檢驗工作；7 、做好倉庫的日常相關(guān)表單及臺帳的填寫記錄工作。工程部職責1 、工程部在工程部主管的直接領(lǐng)導下，負責公司的產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計與技術(shù)管理工作；2 、做好行業(yè)前沿信息及競爭同行的發(fā)展運行情況的資料收集整理；3 、負責組織公司產(chǎn)品工藝技術(shù)文件的編制、 審核、發(fā)布、修改及監(jiān)督執(zhí)行工作；4 、對材料及產(chǎn)品的技術(shù)性能參數(shù)的評審與

22、確認；5 、負責技術(shù)、工藝環(huán)節(jié)工序以及生產(chǎn)過程的技術(shù)支持工作；6 、負責產(chǎn)品檢驗規(guī)程的編制、實施指導與監(jiān)督工作；7 、做好產(chǎn)品的工藝設(shè)計以及新產(chǎn)品的研發(fā)工作；8 、負責制定工藝技術(shù)規(guī)范和工藝管理規(guī)范；9 、對生產(chǎn)車間進行必要的技術(shù)指導；10 、完成公司領(lǐng)導布置的其它各項工作。工程部主管崗位職責1 、工程部主管負責領(lǐng)導和組織公司新產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計、新技術(shù)的推廣應(yīng)用和管理工作，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn)；2 、了解本行業(yè)的產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀，熟悉國內(nèi)外同類產(chǎn)品的市場需求，掌握國內(nèi)外新技術(shù)、新工藝、新材料的發(fā)展狀況；3 、組織分析、整理產(chǎn)品市場信息，進行新產(chǎn)品的立項、設(shè)計與研發(fā)；4 、組織開展研發(fā)工作，運用

23、檢查、監(jiān)督、溝通、協(xié)調(diào)等方法確保研發(fā)項目的順利完成；5 、負責監(jiān)督、指導研究流程的建立及運行，推進新產(chǎn)品市場化；6 、跟進市場對產(chǎn)品的反饋情況，了解客戶對新產(chǎn)品的滿意度；7 、本部門員工的日常工作的管理工作。工程部技術(shù)員（設(shè)計師）崗位職責1 、在部門主管的領(lǐng)導下完成對研發(fā)信息的收集分析、新產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計等工作，提高公司產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計能力；2 、收集國內(nèi)外的同行業(yè)新產(chǎn)品、新材料、新技術(shù)的相關(guān)信息，并進行分析和研究；3 、協(xié)助領(lǐng)導開展項目研發(fā)工作，編制相應(yīng)的產(chǎn)品文件資料；4 、協(xié)助生產(chǎn)部門完成產(chǎn)品的試生產(chǎn)， 參與處理試生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的狀況或問題；5 、參與制作樣品，并對樣品的性能和技術(shù)指標進行測試

24、和驗證；6 、做好產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計資料的整理歸檔工作，嚴守公司技術(shù)機密，杜絕出現(xiàn)技術(shù)資料流失的情況；7 、部門主管布置的其它工作任務(wù)。綜合管理部職責綜合管理部是公司的綜合辦事部門，在管理部主任的直接領(lǐng)導下， 負責做好公司的各項事務(wù)的開展。具體的工作職責主要包括：1 、負責制定工作計劃、總結(jié)、報告，負責各部門文件的起草、修改與審核；2 、公司會議的準備、通知、召集以及會議內(nèi)容的記錄整理。會后積極做好各部門落實會議決策效果情況的收集整理；3 、負責公司相關(guān)文件或通知的制定與發(fā)布公示；4 、負責建立健全公司的人事制度和員工培訓制度， 員工人事檔案的建立和歸檔；5 、員工的招聘、錄用、審核、考勤及獎懲等管

25、理；6 、負責公司員工的食宿、福利措施及保安等總務(wù)后勤工作的協(xié)調(diào)與處理；7 、負責公司基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)與管理工作；8 、負責公司廠區(qū)的消防安全及環(huán)境綠化等管理工作；9 、公司領(lǐng)導布置的其它各項工作。綜合管理部主管崗位職責1 、綜合管理部工作的統(tǒng)籌規(guī)劃，直接處理尚未分清職能的其它公司事務(wù)；2 、部門內(nèi)工作人員（人力資源專員、行政專員、基礎(chǔ)建設(shè)專員、總務(wù)后勤專員、公司前臺、清潔工及門衛(wèi)等）日常工作的指導、管理及監(jiān)督；3 、公司的規(guī)章制度、通知、決定及計劃等文件資料的編寫審核及發(fā)布等；4 、公司的人事工作開展的組織與協(xié)調(diào)；5 、公司基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的計劃制定、實施及審核等；6 、公司食堂與公司宿舍的管理工

26、作；7 、做好公司內(nèi)外的協(xié)調(diào)工作，確保各項事務(wù)的順利開展；8 、做好公司重大活動的組織和接待工作；9 、領(lǐng)導布置的其它工作任務(wù)。人力資源專員崗位職責1 、做好公司人員的招聘工作（統(tǒng)計各部門的用人招聘需求，經(jīng)公司審核同意后實施開展人員的招聘）；2 、員工的入職、離職的管理及員工關(guān)系的處理；3 、后勤物資的保管及物資申領(lǐng)工作的管理；4 、社保辦理及工傷的處理；5 、員工的日?？记诠芾恚? 、公司車輛的派車安排及管理；7 、門禁卡及考勤卡的制作與發(fā)放；8 、主管交代的其它事務(wù)。行政專員崗位職責1 、公司規(guī)章制度的制定及修改；2 、負責起草公司的相關(guān)通知、合同、計劃報告總結(jié)等文件資料；3 、公司文檔資料的整理歸檔；4 、日常行政事務(wù)的開展實施；5 、專利、商標的申請以及相關(guān)政府補貼項目的申報等；6 、人員的培訓工作以及公司會議的會議記錄工作；7 、公司規(guī)章制度施行的監(jiān)督和管理；8