公司走訪慰問活動方案

1、和諧久輝溫情進(jìn)家陜西久輝探望家屬活動實施方案公司的發(fā)展離不開員工的努力，而員工們也正用他們職業(yè)化的專業(yè)素養(yǎng)，工作激情、敬業(yè) 精神在公司的這個大團(tuán)隊中贏得大家的尊重，并成為推動公司發(fā)展的重要力量的一份子，公司 感謝員工加盟后所作出的貢獻(xiàn)，更要感謝員工家屬對員工在公司里工作的支持和鞭策，正是由 于家屬對家庭無私的奉獻(xiàn)，使得我們的員工得以是工作現(xiàn)場安心的工作。 也是由于家屬的理解, 使得我們的員工得以專注地投入公司事業(yè)中來。所以為增強(qiáng)員工的凝聚力和對公司的認(rèn)同感， 進(jìn)一步在公司內(nèi)部營造團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互理解的溫馨家庭氛圍，經(jīng)總經(jīng)辦研究決定，在內(nèi)部將持 續(xù)開展員工家屬走訪活動，此次活動將對公司每個員工家庭

2、進(jìn)行走訪。具體方案如下： -、活動主題：一份牽掛一份關(guān)愛一一陜西久輝和諧家庭走訪活動二、活動目的：走進(jìn)員工家庭，通過面對面座談的形式相互了解員工家庭的基本情況及告知員 工在公司的工作情況，為員工和家屬提供放心和周到的服務(wù)，充分體現(xiàn)以人為本的企業(yè)文化理 念。三、組織機(jī)構(gòu)和走訪方式組長：丁寨 ；副組長：文婷成員：科級管理干部成員走訪小組和走訪方式：以部門為單位，采取各部門上級主管走訪下級員工家屬的方式進(jìn)行。四、走訪時間：所有員工每人每年不少于1次/人具體走訪時間由各走訪小組根據(jù)公司經(jīng)營情況，在不影響正常工作的前提下自行確定。五、走訪對象：公司全體職工家庭成員六、走訪原則及要求：1. 各部門管理干部

3、走訪下級員工家屬。2. 各部門指派走訪人參與走訪時，要現(xiàn)場采集可用的真實的照片2-3張和素材，保證結(jié)果的真實與有效性。3. 部門聯(lián)絡(luò)人負(fù)責(zé)走訪小組與被走訪人的聯(lián)絡(luò)，并提前告知總經(jīng)辦走訪計劃。4. 每個走訪小組原則上由23人組成：走訪領(lǐng)導(dǎo)1人、走訪人1 2人（每次走訪人不得少于 2人且部長必須參加）。序號走訪小組長走訪人小組聯(lián)絡(luò)人被走訪主體走訪時間被走訪人1.XXXXXXXXXXXXXXXXX七責(zé)任分工序號工作項目責(zé)任單位責(zé)任人完成時間備注1根據(jù)確定的走訪時間， 由走訪小組提前通知 被走訪員工走訪小組聯(lián)絡(luò)人/2走訪交通工具由各走訪小組自行解決各小組小組長全程3記錄表填寫各走訪小組走訪人全程4走訪

4、完后進(jìn)行素材匯總和照片提交總經(jīng)辦文婷/5根據(jù)匯總資料，編制人 文關(guān)懷視頻和照片待定陜西久輝長久以來一直關(guān)注著員工的工作、生活和成長，開展了各項舉措力爭給員工一種在久輝工作安心、生活開心、心情舒暢的良好親情氛圍。員工在公司感受到的不僅僅是事業(yè)的 發(fā)展，教育的繼續(xù)，還有良好的企業(yè)文化和人文關(guān)懷。我們有理由相信，經(jīng)過勵精圖治的幾年后，陜西久輝的明天會更美好！附件1:員工家庭走訪記錄表附件2:走訪資料匯總表附件3:各單位走訪人員安排附件1員工家庭走訪記錄表被訪庭員工姓名聯(lián)系電話住址家庭主要成員構(gòu) 成姓名關(guān)系年齡備注意見或建議（頁面不足加附頁）：走訪人（簽字）：走訪日期：員工家庭走訪記錄表被訪庭員工姓名聯(lián)系電話住址家庭成員構(gòu)成姓名關(guān)系年齡備注意見或建議（頁面不足加附頁）：附件2走訪資料匯總表部門:序號意見或建議照片提交張數(shù)意見人（被走訪員工）匯總?cè)耍簠R總?cè)掌?附件3被走訪員工通訊