創(chuàng)建文明機關(guān)事跡匯報材料

1、創(chuàng)建文明機關(guān)事跡匯報材料 市直工委創(chuàng)建文明機關(guān)匯報 2010年，市直工委機關(guān)緊密圍繞工委的中心任務(wù)，以加強黨的先進性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)為主線，以創(chuàng)建“五型”文明機關(guān)為載體，以建設(shè)學習型黨組織為重點，在工委機關(guān)大力弘揚求真務(wù)實精神，狠抓機關(guān)軟硬件建設(shè)，完善制度，強化管理，改善機關(guān)面貌，改進工作作風，提高服務(wù)質(zhì)量，各項工作開展健康有序，樹立了工委機關(guān)的良好形象。 一、思想重視、組織得力，形成了齊抓共管的創(chuàng)建工作機制為了確保創(chuàng)建活動的順利開展，我們召開動員大會，組織機關(guān)干部認真學習精神文明創(chuàng)建工作相關(guān)文件，學習創(chuàng)建文明機關(guān)實施方案，明確創(chuàng)建工作指導思想、工作目標和工作措施，統(tǒng)一各級思想，積極指導創(chuàng)建

2、工作。明確提出創(chuàng)建工作要達到“三個目標”，即創(chuàng)造“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風、優(yōu)美環(huán)境”的工委機關(guān)，機關(guān)上下對創(chuàng)建工作做到了入腦入心，形成人人關(guān)心創(chuàng)建工作，人人參與創(chuàng)建活動的良好工作氛圍。為確保創(chuàng)建工作的順利開展，成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，明確工作任務(wù)，落實工作責任，創(chuàng)建工作做到了有工作機構(gòu)，有創(chuàng)建方案，有創(chuàng)建目標，有專人負責，為創(chuàng)建工作的正常開展打下了堅實的基礎(chǔ)。 二、明確目標、強化教育，提高了機關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)在創(chuàng)建文明機關(guān)活動中，堅持以人為本，以提高機關(guān)工作人員素質(zhì)為著力點，大力加強對干部職工的思想教育和業(yè)務(wù)培訓。一是注重開門搞教育。結(jié)合工委干部隊伍實際，認真組織機關(guān)干部學習黨的十七大精神和省

3、、市委七屆五次全會精神，學習黨的-1- 路線方針政策、學習貫徹市委、市政府重大決策和決議。同時堅持“請進來、走出去”，請進來，讓先進人物講理想談人生；讓專家教授釋疑解惑析難點；讓群眾開展批評提意見。走出去，瞻仰紅色革命圣地，參觀高新企業(yè)、文明社區(qū)和新成就展覽，見學先進事跡和經(jīng)驗。 二是注重宣揚樹典型。機關(guān)總支結(jié)合形勢，開辟了向王彥生等先進英模學習的黨員學習園地，并組織機關(guān)黨員觀看了電教片實戰(zhàn)執(zhí)行力和電影第一書記、建國大業(yè)等，加大總結(jié)和宣揚力度，優(yōu)化摧人奮進的良好環(huán)境，形成行行有標桿、身邊有典型的良好氛圍。 三是注重載體造氛圍。以“三學三看三評一考”活動為載體（即：學習理論知識、學習業(yè)務(wù)知識、學

4、習辦公技能；看誰參加組織活動積極、學習筆記認真，看誰公文起草得好、作品發(fā)表的多，看誰打字又好又快；每半年評選一次學習標兵，評選一次優(yōu)秀作者，評選一次微機能手；對學習內(nèi)容進行考試），在機關(guān)認真開展了創(chuàng)先爭優(yōu)、干部作風建設(shè)、送溫暖、重溫入黨誓詞等一系列活動，營造良好的工作學習氛圍。 正是通過行之有效的活動形式，不斷豐富學習內(nèi)容，使整個工委機關(guān)形成了熱愛學習，樂于奉獻，團結(jié)協(xié)作，人人爭先的良好局面。市直工委被市委、市政府評為20082009年度市級文明單位。 三、優(yōu)化環(huán)境、美化機關(guān)，營造健康文明高效的機關(guān)氛圍工作環(huán)境也是機關(guān)文明程度的重要表現(xiàn)方面，對機關(guān)精神文明建設(shè)有關(guān)積極的促進作用。我們對機關(guān)樓內(nèi)

5、進行修繕，更換內(nèi)部設(shè)施，改善大樓內(nèi)部衛(wèi)生環(huán)境。我們組織對機關(guān)大樓墻面進行粉刷， 使機關(guān)辦公環(huán)境得到明顯改善。積極開展衛(wèi)生大檢查活動。劃分機關(guān)衛(wèi)生區(qū)，確定專人負責，定期打掃，定期檢查，辦公樓衛(wèi)生達到整潔干凈，清凈衛(wèi)生的標準。利用五 一、十一，機關(guān)組織開展衛(wèi)生清掃活動，對各個辦公室的衛(wèi)生進行清掃，并組織各科室進行聯(lián)評，對評選勝出科室進行物質(zhì)獎勵。為改善機關(guān)辦公條件，新購置9臺微機、1臺復印機、2臺空調(diào)，改善了辦公條件，提高了工作效率。 四、健章立制、規(guī)范管理，建立規(guī)范的機關(guān)工作學習秩序“沒有規(guī)矩、不成方圓”。工委機關(guān)始終重視制度建設(shè)，通過制度約束，通過規(guī)章管理，在工作和學習上都取得了很好的成效。

6、（一）建章立制，建立了良好的工作秩序。文明機關(guān)首先要有文明的管理行為和管理制度。根據(jù)干部作風建設(shè)活動要求，結(jié)合工委實際，進一步修訂完善了印章、考勤、車輛、財務(wù)等制度，嚴格機關(guān)紀律，加強內(nèi)部管理，用制度管人，用制度管事，使工委工作走向了制度化、規(guī)范化、科學化軌道。積極開展政務(wù)公開工作，對機關(guān)重大開支、重要事務(wù)及人事任免等工作嚴格按照規(guī)定程序進行公開，主動接受監(jiān)督。同時，嚴格按照機關(guān)制度要求，認真抓好落實工作，對精神文明、計劃生育、工作作風等各項制度的落實由人事科負責認真考核，進行定期檢查、總結(jié)和考評，切實轉(zhuǎn)變了工作作風，提高辦事效率，塑造良好的機關(guān)形象。確保了機關(guān)各項工作的正常開展。 （二）規(guī)范

7、管理，促使機關(guān)學習常態(tài)化。創(chuàng)建“學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、清廉型、和諧型”文明機關(guān)，學習是基礎(chǔ)，而沒有制度約束的學習是不能持久的。一是強化學習質(zhì)量管理制度。重點是加強學習考核、成績評定、效果跟蹤、經(jīng)驗總結(jié)等，重視理論學習 情況與黨員管理、選拔使用掛鉤。二是規(guī)范學習督察制度。通過組織觀察、集體互評、自我測評等形式，分析黨員干部在對待學習問題上，是高度重視還是不以為然，是主動參與還是被動配合，是追求效果還是注重形式，是勤奮進取還是懼苦怕難。三是嚴格學習的領(lǐng)導責任制。領(lǐng)導干部對主管科室和人員的學習負領(lǐng)導責任，實行責任追究制。 （三）嚴格獎懲，通過落實制度正風氣。在實際工作中，我們堅持把制度“掛在墻上、記在心上，落實到行動上”，通過加大講評獎罰力度，提高遵守制度的自覺性，維護規(guī)章的嚴肅性。肯定和褒獎工作努力、品行端正、貢獻突出的，批評和懲處工作馬虎、品行不軌、一事無成的。見人見事見思想地賞罰分明，干好干壞不一樣地樹正風正氣。 總之，在工委領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，經(jīng)過機關(guān)全體干部的共同努力，我們的創(chuàng)建活動取