競職演講稿的寫法

1、精品文檔競職演講稿的寫法-WORD文檔，下載后可編輯修改-下面是小編收集整理的范本， 歡迎您借鑒參考閱讀和下載， 侵刪。您的努力學習是為了更美好的未來！競聘演講辭的特點：1、目標的明確性一般說來，在競聘演講時， 競聘者向評審人員及聽眾一要講清自己的應(yīng)聘條件， 突出自己的優(yōu)勢， 并且這種優(yōu)勢足以完成應(yīng)承擔的職務(wù)和工作 ; 二要回答“若在其位，如何謀其政”。要在有限的答辯時間內(nèi)完成上述工作， 演講的總體內(nèi)容應(yīng)始終圍繞一個目標-崗位職務(wù)工作進行，做到目標明確，語不離宗，不可開口千言，離題萬里。2、內(nèi)容的競爭性競聘演講的全過程，其實是候選人之間就未來推行的施政目標、施政構(gòu)想、施政方案進行比較與選擇的過

2、程。競聘除了基本素質(zhì)條件之外，實際上更重要的是施政目標與施政措施的競爭。寫作時應(yīng)在此處壓倒對方，只有具備了明確、先進的施政目標，且有切實可行的施政措施來保證，才會取得競爭的成功。3、演講的技巧性競聘演講是演講的一種， 也存在演講技巧問題。 它除了要求演講者具備良好的心理素質(zhì)和較強的語言表達能力外，還應(yīng)當充分考慮競爭對手、聽眾的心態(tài)、臨場狀況等多種因素，用據(jù)理力爭的方式，巧妙地說明“他不行，我行”，或“他行，我更行”。當然自我推銷要1精品文檔有藝術(shù)性，切忌為了競爭而貶低對手，所遵循的原則是“唯真唯實，具體可信”。競職演講稿的寫法：競聘演講由于要考慮多種臨場因素與競爭對象，它的結(jié)構(gòu)就必須靈活多樣，

3、但就其基本內(nèi)容而言，仍可分為以下幾個部分：1、標題競聘演講辭的標題有三種寫法。一種是文種標題法， 即只標“競聘演講辭” ; 一種是公文標題法，由競聘人和文種構(gòu)成或競聘職務(wù)和文種構(gòu)成，如關(guān)于競聘××公司經(jīng)理的演講 ; 還有一種是文章標題法，可用單行標題擬制，也可采用正副標題形式，如：讓收音機制造廠騰飛起來-關(guān)于競聘收音機制造廠廠長的演講。2、稱謂即對評委或聽眾的稱呼。 一般用“各位評委”“各位聽眾”即可。3、正文(1) 開頭。為制造友善、和諧的氣氛，開篇應(yīng)以“感謝給我這樣的機會讓我參加答辯”“懇請評委及與會同志指教”等禮節(jié)性致謝詞導入正題。緊接著闡明自己發(fā)

4、表競聘演講的理由。 開頭應(yīng)寫得自然真切，干凈利落。(2) 主體。這是全文的重點和核心。應(yīng)圍繞以下幾個方面展開：A、介紹個人簡歷?？煞謨蓚€層次：一層簡明介紹競聘者的自然情況，使評委明了競聘者的基本條件; 第二層緊接第一層對自己與競聘崗位有聯(lián)系的工作經(jīng)歷、資歷作出系統(tǒng)、翔實的說明，便于評審者2精品文檔比較與選擇。B、擺出競聘條件。競聘條件包括政治素質(zhì)、政策水平、管理能力、業(yè)務(wù)能力以及才、學、膽、識各方面的條件。競聘條件是決定競聘者是否被聘任的重要因素之一，應(yīng)該重點強調(diào)。但切忌夸夸其談，應(yīng)多用事實說話， “事實勝于雄辯”。 可以結(jié)合自己前一時期的工作來寫，如自己曾做過什么相關(guān)的工作，效果如何。從中展

5、露出自己的水平、能力、知識和才華。采取引而不發(fā)的辦法，通過這些事實，讓評委及聽眾自然而然地得出肯定的結(jié)論。C、提出施政目標、施政構(gòu)想、施政方案。這部分是競聘者假設(shè)已被聘任后，對應(yīng)聘崗位所提出的目標及實現(xiàn)的具體措施。選招、選聘單位除了看競聘人基本素質(zhì)條件之外， 還要考慮競招、 競聘的施政目標和施政措施。演講者應(yīng)鮮明突出地提出自己的施政目標和施政措施。這些目標和措施既要適應(yīng)總體形勢，又要體現(xiàn)部門特點?；灸繕艘哂锌陀^性、明確性和先進性。要定性定量相結(jié)合，能量化的盡量量化，以便評委進行比較、評估。目標還應(yīng)圍繞人們對競聘崗位較為關(guān)注的焦點、 難點重點提出。 基本目標必須有切實可行的措施做保證。因此，

6、保證措施十分重要。措施必須針對目標來制定，要明確具體，有可操作性，且密切聯(lián)系崗位實際，從崗位工作出發(fā)。(3) 結(jié)尾。一要寫出自己競聘、競招的決心和信心，請求有關(guān)部門和代表考慮自己的愿望和請求 ; 二要表明自己能官能民的態(tài)度。好的結(jié)尾應(yīng)寫得懇切、有力，意近旨遠，使人閉目能為之長思。競聘演講辭的寫作要求：3精品文檔競聘演講辭的寫作質(zhì)量不僅取決于競聘者的文字水平，也是其政治素養(yǎng)、理論水平、業(yè)務(wù)能力等諸多方面的綜合反映。因此，除了觀點鮮明、內(nèi)容充實、語言通順外，還要注意以下問題：1、實事求是，明確具體競聘者應(yīng)實事求是，言行一致。每介紹一段經(jīng)歷、一項業(yè)績都必須客觀實在。給國家做出什么貢獻，給單位創(chuàng)造什么效益，給職工提供什么福利等，一定要講清楚，不能吞吞吐吐，模棱兩可。要言而有信，不說過頭話。能夠辦到的就說，辦不到的就不要開“空頭支票”。2、調(diào)查研究，有的放矢競聘演講是針對某崗位而展開的，因此，寫作前必須到招聘單位了解情況，可以通過調(diào)查摸底、群眾訪談等方式，切實弄清楚單位的歷史、現(xiàn)狀，尤其對于當前存在的焦點、難點問題及其存在的根本原因要問清查透， 力爭找到解決問題的最佳途徑，以便在演講時擊中要害，戰(zhàn)勝對手。3、謙虛誠懇，平和禮貌競聘者是通過答辯實現(xiàn)被聘用目的的， 只有給人以