某物業(yè)公司人事招聘管理制度(doc 3頁(yè))

1、廣州市xx物業(yè)集團(tuán)有限公司·作業(yè)文件文件編號(hào)QP-6.2-01-04版本號(hào)B人事招聘管理制度修訂狀態(tài)號(hào)0頁(yè) 碼1/21.0 目的規(guī)范物業(yè)集團(tuán)人員招聘工作程序,確保能及時(shí)、有效地為用人部門輸送合格人才。2.0 范圍適用于除物業(yè)集團(tuán)各部(室)助理級(jí)以上及所屬物業(yè)公司（管理處）總經(jīng)理助理級(jí)以上人員的所有員工的招聘工作。3.0職責(zé)3.1 物業(yè)集團(tuán)各部(室)及物業(yè)公司(管理處)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制定用工計(jì)劃并負(fù)責(zé)招聘工作的業(yè)務(wù)考核。3.2 行政管理總部是人事主管部門,負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施。3.3 全面質(zhì)量管理辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查本制度的執(zhí)行情況。3.4 物業(yè)集團(tuán)副總經(jīng)理負(fù)責(zé)用工計(jì)劃、招聘計(jì)劃及錄

2、用人員的審核,物業(yè)集團(tuán)總經(jīng)理負(fù)責(zé)審批。4.0工作內(nèi)容4.1 物業(yè)集團(tuán)各部(室)、各物業(yè)公司(管理處)負(fù)責(zé)人依據(jù)人事定編及實(shí)際情況于每月25日前將用工計(jì)劃填入人員增補(bǔ)申請(qǐng)表后報(bào)行政管理總部。4.2 定編內(nèi)的主管以下人員的招聘按正常手續(xù)辦理。4.3 定編外或定編內(nèi)的主管以上人員的招聘報(bào)物業(yè)集團(tuán)總經(jīng)理審批。4.4 行政管理總部根據(jù)物業(yè)集團(tuán)定崗定編及各單位缺編情況,每月27日前編制下月招聘計(jì)劃,報(bào)物業(yè)集團(tuán)總經(jīng)理審批。4.5 行政管理總部擬定招聘方案,報(bào)物業(yè)集團(tuán)總經(jīng)理審批。4.6 行政管理總部在招聘方案確定后三個(gè)工作日內(nèi)聯(lián)系招聘渠道,發(fā)布招聘信息。4.6.1 招聘的主要渠道有：人才市場(chǎng)招聘、報(bào)刊雜志招聘

3、、網(wǎng)絡(luò)招聘、學(xué)院、部隊(duì)招聘、獵頭公司招聘等。4.6.2 招聘通告內(nèi)容必須包括企業(yè)的基本情況、招聘崗位、招聘條件、招聘時(shí)間、地點(diǎn),報(bào)名須帶的證件、材料以及其它注意事項(xiàng)。4.7 物業(yè)集團(tuán)業(yè)務(wù)總部、全面質(zhì)量管理辦公室以及用人單位協(xié)助行政管理總部做好題庫(kù)的建立、面試、筆試等相關(guān)工作。4.8 初試時(shí)要嚴(yán)格審查硬件,包括核實(shí)員工的身份證、最高學(xué)歷證、相關(guān)崗位技術(shù)證書、退伍證、健康證等證件。初試合格人員資料要分類整理,根據(jù)初試結(jié)果擬定參加復(fù)試人員名單并在初試完成后一個(gè)工作日內(nèi)通知到人。4.9 初試過(guò)程中,若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有下列情況之一者,視為不合格,不予錄用：4.9.1 有嚴(yán)重疾病史或者傳染病者；廣州市xx物業(yè)

4、集團(tuán)有限公司·作業(yè)文件文件編號(hào)QP-6.2-01-04版本號(hào)B人事招聘管理制度修訂狀態(tài)號(hào)0頁(yè) 碼2/24.9.2 組織觀念極差,不服從工作安排,紀(jì)律渙散者；4.9.3 以往工作經(jīng)歷中職業(yè)道德欠佳、品行不端、自私自利者；4.9.4 心胸狹隘,有嚴(yán)重心理障礙者；4.9.5 性格特別內(nèi)向,且與人交流交流明顯困難者；4.9.6 吸毒者；4.9.7 其他不合格的情形。4.10 復(fù)試由行政管理總部統(tǒng)一安排。復(fù)試必須經(jīng)過(guò)筆試、實(shí)操測(cè)試。4.11 復(fù)試合格,擇優(yōu)進(jìn)入崗前培訓(xùn)。進(jìn)入崗前培訓(xùn)人員需報(bào)集團(tuán)勞動(dòng)人事保障中心審查。三日內(nèi)未答復(fù)者,視為審查合格。4.12 應(yīng)聘人員資料的整理與保存4.12.1 將已錄用人員、待考慮人員、不合要求人員資料分門別類存放。4.12.2 將需要補(bǔ)簽的已錄用的人員資料送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽名確認(rèn)。4.12.3 已錄用人員資料待員工報(bào)到入職后,存入員工人事檔案。4.12.4 待考慮人員資料保存期限為一年。4.12.5 不合要求人員資料保存期限為一個(gè)月。4.13 行政管理總部將招聘結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并寫出招聘工作總結(jié)（招聘方式、面試的組織、招聘的結(jié)果及存在的問(wèn)題等內(nèi)容）呈物業(yè)集團(tuán)總經(jīng)理批閱。5.0相關(guān)文件無(wú)6.0記錄表格6.1 人