郵政支局所長競聘上崗工作方案范文

1、郵政支局所長競聘上崗工作方案范文為促進(jìn)XX郵政的快速健康發(fā)展，打造一支有激情、善管理、敢擔(dān)當(dāng)?shù)年?duì)伍，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。一、組織機(jī)構(gòu)為保證競聘工作科學(xué)有序進(jìn)行，成立支局所長崗位競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：副組長：成員：二、競聘上崗崗位郵政支局支局長、郵政營業(yè)班班長等崗位。對年收入達(dá)300萬以上的網(wǎng)點(diǎn)設(shè)立副支局所長崗位。三、參加競聘的范圍現(xiàn)有支局所長、中心主任、一般員工，均可參加崗位競聘；已轉(zhuǎn)型網(wǎng)點(diǎn)或正在進(jìn)行轉(zhuǎn)型導(dǎo)入的支局所長或在本崗位未滿三年的支局所長原則上不參加競聘。四、競聘崗位任職條件（一）支局所長崗位任職條件1、身體健康，德才兼?zhèn)?，群眾公認(rèn)度優(yōu)良以上的.。2、參加郵政工作2年

2、以上。3、參加競聘支局所長崗位為合同A類用工、合同B類用工，并同時(shí)取得初級以上職業(yè)技能鑒定證書。4、原則上大專以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的條件可以適當(dāng)放寬。（二）副支局所長崗位任職條件1、身體健康，德才兼?zhèn)洌罕姽J(rèn)度優(yōu)良以上的。2、參加郵政工作2年以上。3、參加競聘副支局所長崗位為合同A類、合同B類、勞務(wù)C類、勞務(wù)D類用工，并同時(shí)取得初級以上職業(yè)技能鑒定證書。4、大專以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的條件可以適當(dāng)放寬。五、實(shí)施步驟1、下發(fā)方案：2月10日下發(fā)XX區(qū)郵政局支局所長競聘上崗實(shí)施方案；2、申報(bào)崗位：2015年2月10日起至2015年2月11日12：00時(shí)止，報(bào)名人員須填寫所長崗位競聘上崗報(bào)名表，報(bào)名表發(fā)

3、至綜合部郵箱3、提交競聘書：參加競聘人選提交競聘書，競聘材料包括到新崗位的工作思路、舉措、如何創(chuàng)新發(fā)展，確保全年各項(xiàng)計(jì)劃的完成。4、組織考察考評：根據(jù)競聘人員填報(bào)的志愿，經(jīng)競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定考察對象。由領(lǐng)導(dǎo)小組、員工代表對參加競聘人員進(jìn)行測評。其中：公眾可信度30分、工作表現(xiàn)占20分、執(zhí)行力占30分、工作業(yè)績占20分。5、確定入圍人選：競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核情況確定聘任人選。6、公示：2015年2月11-13日進(jìn)行公示。7、任免：2015年2月13日前下發(fā)任免文件。六、其他1、文件下發(fā)后各支局所長組織全所員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，將文件精神及時(shí)傳達(dá)到每位員工，鼓勵(lì)員工積極參與。2、未參加競聘或未競聘到崗位的，另行安排工作。3、為保證日常經(jīng)營管理工作正常進(jìn)行，崗位有變化的人員，在新任職人員到崗之前，原任職人員應(yīng)繼續(xù)對該崗位工作負(fù)責(zé)，新任職人員到崗后，原任職人員應(yīng)做好工作移交，確保各項(xiàng)工作正常、有序運(yùn)