感恩奉獻(xiàn)在職場中應(yīng)用微視頻復(fù)習(xí)資料

1、感恩奉獻(xiàn)在職場中應(yīng)用微視頻考試復(fù)習(xí)資料 概念：1. 奉獻(xiàn) ：奉獻(xiàn)是積極的給予 ,是一切美德的根本特征。 常用語：1.給予 ：使別人得到；給。 （給予指向快樂，可通過物質(zhì)的給予帶來快樂，也可通過精神或 知識的傳播帶來快樂。同時奉獻(xiàn)帶來新生，通過奉獻(xiàn)成就自我、成就他人、成就社會）2. 有私的奉獻(xiàn) ：有私的奉獻(xiàn)并不意味著奉獻(xiàn)以簡單的利益交換為目的， 也并非功利主義的奉 獻(xiàn)。我們講的奉獻(xiàn)是將個人的命運(yùn)結(jié)合到歷史潮流中去、 為了更加美好的未來的奉獻(xiàn)， 它不 是“主觀上為自己，客觀上為他人”的奉獻(xiàn)，而是主觀上為他人也為自己、客觀上為自己也 為他人的奉獻(xiàn)。3. 成就自我的三個關(guān)鍵：3.1 樹立信仰： 將信念

2、系統(tǒng)化以鑄魂。3.2 完善模式： 完善觀念、思維、行為模式以鑄心 。3.3 錘煉能力： 通過知識的積累、技能的訓(xùn)練以鑄身。4. 成就他人的三個層次：4.1 其上以道： 以道者，傳授文化，以信念信仰相砥礪，或警醒之，或開悟之，點(diǎn)燃心燈， 令其自覺強(qiáng)化本質(zhì)，積極奉獻(xiàn)未來，找到活著的意義與價值。4.2 其次以術(shù)： 以術(shù)者，授人以漁，傳授知識，培育技能，令其有一技之長，安身立命。4.3 其下以力 :以力者，急人所急，或傾囊相助，或鼎力支援，或出謀劃策，窮盡物力、財 力、人力、智力，令其走出困境，直面生活。成就團(tuán)隊三個要點(diǎn)：5.1 一致：是指思想、行為、語言及愿景等與企業(yè)具有一致性，從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力

3、與執(zhí)行力。5.2 投入：是指全身心投入工作，全力以赴，結(jié)果至上，不達(dá)不止，不獲不歸。5.3 參與 ：是指積極參與到企業(yè)各項工作中去，以主人翁的態(tài)度做事，增強(qiáng)企業(yè)的生命力和戰(zhàn)斗力。馨案所里室、例能話這去一和也些睦活不幫：都的助多小，沒環(huán)趙有啥境的很 案例問題 ：01 從這個案例中你看出了什么？分析思路 ：會做事不如會做人， 會做人不如會感恩， 會感恩的人是最好用的人， 為人處世應(yīng)當(dāng)是積 極主動樂觀進(jìn)取和敬業(yè)樂群。02 如果你是小趙的話，你會怎么辦？分析思路：學(xué)會感恩他人：大家應(yīng)當(dāng)相互支持合作。學(xué)會感恩于事： 感學(xué)公司提供一個讓自己學(xué)習(xí)成長的機(jī)會，多做事多學(xué)習(xí)， 不怕事多， 不怕 事煩，不拒事，不

4、惹事，事事追求盡善盡美。 、案例二 ：小張是一家軟件公司的項目經(jīng)理，工作方式靈活多樣，團(tuán)隊氛圍也非常和諧， 所作 出的項目經(jīng)常讓客戶贊不絕口。 有一次合作公司的李老板給小張打電話， 希望小張能過去幫 他公司干，待遇會比現(xiàn)在公司要高， 小張給李老板說了一番話之后， 李老板打消了這個念頭， 沒過多久，小張的公司做出了把小張?zhí)嵘秊楣卷椖靠偙O(jiān)的決定。案例分析 ：01 請你想想小張會怎樣跟李老板說 ?分析思路 ：小張首先感謝了李老板對自己的賞識，同時表達(dá)了對原公司的感恩之情，同時愿意繼續(xù) 為原公司奉獻(xiàn)的想法。02 如果是你的話，你會怎么辦？分析思路 ：首先會清楚的認(rèn)識到， 自己是憑借什么才有這種資格接到這種電話。 當(dāng)然， 自己的努力 和能力很重要，但是如果沒有現(xiàn)在公司這個大平臺，自己也不會有機(jī)會去體現(xiàn)自己的價值， 自然無法獲得別人的認(rèn)可。 我想做人要學(xué)會感恩。 所以， 相信只要憑借自身努力和公司提供 的這個平臺， 將自己的能力發(fā)揮的淋漓盡致， 為公司創(chuàng)造更多的價值， 相信現(xiàn)在的的公司也 一定會給予自己相應(yīng)的回報。 同時我們也有義務(wù)在個人能力不斷提升的同時實現(xiàn)和公司的共 同進(jìn)步。面試問題 1 ：對于加班問題怎么看？思考角度： 表現(xiàn)出自己不排斥加班體現(xiàn)出良好的職業(yè)心態(tài)，積極看待問題；體現(xiàn)出愛