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1、xx人事主管個人簡歷范文為大家搜集了 xx人事主管個人簡歷范文,希望可以幫 助到大家,了解更多精彩內(nèi)容,請持續(xù)關(guān)注。姓名:黃小姐目前所在:廣州年齡:26戶口所在:韶關(guān)國籍:中國婚姻狀況:未婚民族:漢族誠信徽章:未申請身高:162 cm人才測評:未測評體重:50 kg求職意向人才類型:普通求職應(yīng)聘職位:薪資福利人員,人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管,企 業(yè)文化/員工關(guān)系/工會管理工作年限:3職 稱:無職稱求職類型:全職可到職日期:隨時月薪要求:35005000希望工作地區(qū):廣州,佛山, 韶關(guān)工作經(jīng)歷廣東*汽車貿(mào)易有限公司起止年月:xx-05xx-08公司性質(zhì):其它 所屬行業(yè):汽車及零配件擔(dān)任職位:人事主管工

2、作描述:1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、保 險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)2、根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包 括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出),經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施,促進(jìn)人 員的優(yōu)化配置3、參與制定并完善人力資源管理制度負(fù)責(zé)公司薪酬和 福利體系的建立與完善4、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案5、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組 織員工的活動、執(zhí)行行政部管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度 的實施與完善,配合其他業(yè)務(wù)部門工作7、完善職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相 應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符8、管理勞動合同,辦理勞動用工、退工手續(xù)以及證照 的年審工作9、

3、參與招聘及制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃 10、完善各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作11、負(fù)責(zé)公司員工社保及公積金業(yè)務(wù)的辦理12、協(xié)助計算員工薪資、福利13、跟進(jìn)和跟蹤公司車輛責(zé)任事故的處理14、負(fù)責(zé)公司的環(huán)境衛(wèi)生管理,辦公區(qū)的布置15、協(xié)助行政經(jīng)理管理本部門日常工作,主動配合其他 部門工作,完成總經(jīng)理交辦的其他工作離職原因:個人原因廣州市*汽車銷售服務(wù)有限公司起止年月:xx-09 xx-05公司性質(zhì):其它所屬行業(yè):汽車及零配件擔(dān)任職位:人事副主管工作描述:(dxx/1-xx/5擔(dān)任人事副主管一職(2) xx/9-xx/12 擔(dān)任人事專員一職1、管理勞動合同、員工信息

4、資料及各類人事檔案資料2、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)3、協(xié)助執(zhí)行招聘工作流程,辦理員工招聘、入職、離 職、調(diào)任、升職等手續(xù)4、參與招聘及制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃 5、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利體系的建立與完善;、負(fù)責(zé)員工薪酬的核算與發(fā)放7、負(fù)責(zé)員工福利方案的落實8、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的組織與執(zhí)行9、人力資源報表的編制,臨時性人力資源數(shù)據(jù)的統(tǒng)計10、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書編制工作,提出崗位職 責(zé)設(shè)計方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進(jìn)方案11、參與員工關(guān)系管理工作,組織、推動企業(yè)文化建設(shè)12、協(xié)助行政經(jīng)理管理本部門日常工作,主動配合其他 部門工作離職原因:個人原因教育背景畢業(yè)院校:韶關(guān)學(xué)院

5、最高學(xué)歷:大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期:xx-06專業(yè)一:電子商務(wù)專業(yè)二:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號語言能力外語:英語一般粵語水平:優(yōu)秀其它外語能力:國語水平:優(yōu)秀工作能力及其他專長語言:普通話、粵語、英語 熟練,聽、說、讀、寫、譯,口語流利 計算機(jī):熟練word, ppt, excel, flash等辦公軟件, 個人自我評價自我評價:忠實誠信,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良 好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承 受較大的工作壓力;具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);自信但不自負(fù), 不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚(yáng)接納優(yōu)越者,權(quán)威者; 會用100%的熱情和精力投入到工作

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