新華信-德龍鋼鐵設(shè)備組長(zhǎng)績(jī)效考核表

1、新華信-德龍鋼鐵設(shè)備組長(zhǎng)績(jī)效考核表精品資料網(wǎng)()25萬(wàn)份精華管理資料，2萬(wàn)多集管理視頻講座績(jī)效考核表權(quán)重所屬部呂化標(biāo)準(zhǔn)處職位名設(shè)備組長(zhǎng)分類指標(biāo)(%)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間得分得分依據(jù)督導(dǎo)設(shè)備專管員方面20很好的督導(dǎo)設(shè)備專管員工作，使設(shè)備專管員工作出色完成91 100較好的督導(dǎo)設(shè)備專管員工作i,使設(shè)備專管員很好的完成工作8190基本能督,導(dǎo)設(shè)備專管員X作"''使設(shè)備專管員基,本能完成工作'7180"不很好督導(dǎo)設(shè)備專管員工作使設(shè)備專管員不能很好完成工作5170不能督導(dǎo)設(shè)備專管員工作'使設(shè)備專管員不能完成工作0 50備件計(jì)劃審核2090<P< 1

2、00%P= 實(shí)際審核量/應(yīng)審核量,a -i a - d-b t -a aa. 亠 m - a - d-t t!_> m t a “ d-b & -abad-80 <90% f= 予際審核量/應(yīng)審核量70<P <80%P= 實(shí)際審核量/應(yīng)審核量91- 10081907180設(shè)備管理及考核方面完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)工作責(zé)任心公平公正意識(shí)團(tuán)隊(duì)建設(shè)員工培養(yǎng)意識(shí)202060<P <70% P=實(shí)際審核量/應(yīng)審核量.s _ a - d-b & -a aa n mm a -i d-t -amm a - d-b b _ai50<P <60% P=

3、實(shí)際審核量/應(yīng)審核量很好的領(lǐng)導(dǎo)設(shè)備組對(duì)分廠設(shè)備進(jìn)行管理和考核較好的領(lǐng)導(dǎo)設(shè)備組對(duì)分廠設(shè)備進(jìn)行管理和考核.a - a a 亠 i -a-bad a a t-i. i -a-亠 bad a44 i,基本能領(lǐng)導(dǎo)設(shè)備組對(duì)分廠設(shè)備進(jìn)行管理和考核不太好的領(lǐng)導(dǎo)設(shè)備組對(duì)分廠設(shè)備進(jìn)行管理和考核I«9"F H! VR VT W W 不很好的領(lǐng)導(dǎo)設(shè)備組對(duì)分廠設(shè)備進(jìn)行管理和考核 很好的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)_較好的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)I vr 基本能完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù).h - J.K aa jb a a* j = a 厶亠 «=不太好的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù) _不能完成領(lǐng)導(dǎo)交給給的任務(wù)'一&

4、quot;-“" 有強(qiáng)烈的責(zé)任心，從來(lái)沒(méi)有失職行為有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，極少有失職行為有相當(dāng)?shù)墓ぷ髫?zé)任心，但是偶爾也有失職行為 有一定的工作責(zé)任心，時(shí)常有失職行為 基本上沒(méi)有工作責(zé)任心，工作失職習(xí)以為常有強(qiáng)烈的公平公正意識(shí)，從不偏袒下屬有較強(qiáng)的公平公正意識(shí)，極少偏袒下屬有相當(dāng)?shù)墓焦庾R(shí)，但是偶爾也會(huì)偏袒下屬有一定的公平公正意識(shí)，時(shí)常會(huì)偏袒下屬基本上沒(méi)有公平公正意識(shí)，偏袒下屬習(xí)以為常 .團(tuán)隊(duì)建設(shè)不遺余力下屬有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)一 _一一_ .，下屬有較.強(qiáng).團(tuán)隊(duì)意識(shí) 積極開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)，下屬有相當(dāng)?shù)膱F(tuán)隊(duì)意識(shí) » » BJB « » KB »

5、 » Bl.不太積極開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)，下屬有二定的團(tuán)隊(duì)意識(shí)基本上不開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)，下屬團(tuán)隊(duì)意識(shí)匱乏有強(qiáng)烈的員工培養(yǎng)意識(shí)，極力關(guān)注下屬的成長(zhǎng) MT.有較強(qiáng)的員工培養(yǎng)意識(shí)亠非常關(guān)注下屬成長(zhǎng).有擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工培養(yǎng)意識(shí)亠較為關(guān)注下屬成長(zhǎng)員工培養(yǎng)意識(shí)淡薄不太關(guān)注下屬成長(zhǎng) Ha: h aat sibi ra »= ra 基本上沒(méi)有員工培養(yǎng)意識(shí)，完全忽視下屬成長(zhǎng)51700 5091 1008190718051700 5091 1008190718051700 5091 1008190718051700 5091 1008190718051700 5091 1008190718051700 5091 100