新勞動防護(hù)用品管理規(guī)定守則

1、新勞動防護(hù)用品管理規(guī)定守則Document serial number KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108勞動防護(hù)用品管理制度1. 目的為加強(qiáng)公司各單位勞動防護(hù)用品管理，保障職工在生產(chǎn)過程中的安全健康及相 關(guān)權(quán)益，公司依法為職工提供符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，規(guī)范勞動防護(hù)用 品的采購、驗(yàn)收、發(fā)放等環(huán)節(jié)管理，根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合公司實(shí)際情 況，特制定本管理制度。2. 適用范圍木制度適用于公司勞動防護(hù)用品管理。3. 術(shù)語3.1勞動防護(hù)用品：是指由生產(chǎn)經(jīng)營單位為從業(yè)人員配備的，使其在勞動過程 中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護(hù)裝備。分為一般勞動防護(hù)用品

2、和特 種勞動防護(hù)用品。特種勞動防護(hù)用品：頭部護(hù)具類：安全帽；呼吸護(hù)具類:防塵口罩；防護(hù)服類：防燙服、防靜電工作服；防護(hù)鞋類：單絕緣鞋、棉絕緣鞋、防燙絕緣鞋（模壓底工作鞋）、絕緣水鞋。3. 1.2 般勞動防護(hù)用品：頭部護(hù)具類：工作帽、藍(lán)披肩帽；呼吸護(hù)具類:普通口罩；眼（面）護(hù)具類:煉鋼鏡、墨鏡、平光鏡、風(fēng)鏡、防燙而罩；防護(hù)服類：工作服、夜光衣、白大褂；防護(hù)鞋類：防燙鞋（隔熱鞋）、防燙靴；防護(hù)手套類：線手套、帆布手套、焊工手套、膠皮手套、乳膠手套、防酸乳膠 手套、加長加厚手套、耐油耐酸手套等；其他防護(hù)類：套袖、耳塞、雨衣、雨鞋等；3. 1.4福利類：毛巾、洗衣粉等。3. 2特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志

3、：是確認(rèn)特種勞動防護(hù)用品安全防護(hù)性能符合 國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)許生產(chǎn)經(jīng)營單位配發(fā)和使用該勞動防護(hù)用品的憑證，由特 種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志證書和特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志標(biāo)識兩部分組成，安全 標(biāo)志標(biāo)識由圖形和特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志編號構(gòu)成。4. 勞動防護(hù)用品管理職責(zé)4.1安全部負(fù)責(zé)制訂勞動防護(hù)用品管理制度，組織制定勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo) 準(zhǔn)，負(fù)責(zé)監(jiān)督各單位（部室）對勞動防護(hù)用品管理制度的執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)特種勞保 供應(yīng)商資質(zhì)審查，對勞動保護(hù)用品管理過程進(jìn)行業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、監(jiān)督、考核。4. 2供應(yīng)部按照勞動防護(hù)用品計(jì)劃及時(shí)定額采購，向供應(yīng)商索要各種資質(zhì)。參 與供應(yīng)商資質(zhì)審查、招標(biāo)。4. 3各單位（部室）負(fù)

4、責(zé)本單位和本部門人員崗位變動、崗位對應(yīng)的管理，按 照公司規(guī)定的勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和本制度規(guī)定按時(shí)上報(bào)計(jì)劃，負(fù)責(zé)木單位（部 室）勞動防護(hù)用品的發(fā)放使用管理和監(jiān)督檢查，督促和教育員工正確佩戴和使用， 收集、上報(bào)和認(rèn)真解決處理本單位（部室）員工提出的勞動防護(hù)用品問題。5. 勞保用品管理要求5. 1安全部根據(jù)國家法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定制定勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并根 據(jù)崗位變化、實(shí)際需要及時(shí)修訂、維護(hù)。5. 2對新職工、轉(zhuǎn)崗職工各單位（部室）要按照實(shí)際配發(fā)勞動防護(hù)用品，以保 證所有員工能配發(fā)適崗、適體的勞動防護(hù)用品。5. 3各單位（部室）每月要報(bào)勞動防護(hù)用品領(lǐng)取計(jì)劃，計(jì)劃外的必須說明領(lǐng)用 原因，安全部要

5、對計(jì)劃外的勞保領(lǐng)用嚴(yán)格把關(guān)。5.4設(shè)備部庫房要每月對各種勞動防護(hù)用品庫存情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，保證常用勞動 防護(hù)用品有合理的庫存，以保證特殊情況下的配發(fā)需要。6. 勞動防護(hù)用品采購6.1公司根據(jù)勞動者工作場所中存在的危險(xiǎn)、有害因素種類及危害程度、勞動 環(huán)境條件、勞動防護(hù)用品有效使用時(shí)間制定勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)；6. 2供應(yīng)部必須嚴(yán)格按計(jì)劃要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行采購，安全部對勞動防護(hù) 用品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，確保符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。6. 3勞動防護(hù)用品采購必須將供應(yīng)商資質(zhì)（企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品 質(zhì)量合格證、安全標(biāo)志證、本年度或上年度檢驗(yàn)報(bào)告）交安全部審查合格并進(jìn)行備 案后，供應(yīng)部方可簽訂采購合同，采購

6、合同中應(yīng)明確質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)定。特種勞動防護(hù) 用品本年度或上年度檢驗(yàn)報(bào)告每年報(bào)安全部審查、備案一次。6.4勞動防護(hù)用品必須按計(jì)劃接收單檢驗(yàn)后入庫，規(guī)格不符或驗(yàn)收不合格的， 由供應(yīng)部做調(diào)換或退貨處理。6. 5安全部不定期對庫存勞動防護(hù)用品進(jìn)行抽驗(yàn)。抽驗(yàn)發(fā)現(xiàn)不合格的，對驗(yàn)收 人員做出處理，并由供應(yīng)部對該批勞動防護(hù)用品做退貨處理。7. 勞動防護(hù)用品的發(fā)放流程7.1職工因工傷、疾病、休產(chǎn)假、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等原因脫離原崗位3個月及以上 者，所在單位/部門要在職工重新上崗后，按休工天數(shù)順延勞動防護(hù)用品發(fā)放周 期；凡辦理退職、內(nèi)退、退休的人員，所在單位/部門應(yīng)及時(shí)核銷，停止發(fā)放。7. 2大件勞動防護(hù)用品（如單、棉工作服

7、、雨衣、雨鞋、皮鞋等）拖后三個月 以內(nèi)者，可按到期時(shí)間發(fā)放；拖后時(shí)間超過三個月者，由各單位（部室）按實(shí)際配 發(fā)時(shí)間更新勞動防護(hù)用品的個人發(fā)放時(shí)間，下次發(fā)放時(shí)間順延。洗衣粉、手套等勞 動防護(hù)用品拖后三個月領(lǐng)取的，拖后部分不再補(bǔ)發(fā)。在公司內(nèi)部實(shí)習(xí)、代培，如上 崗有特殊要求可按同崗位工種發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給，但不得重復(fù)領(lǐng)用。7. 3勞動防護(hù)用品發(fā)放登記管理，采用按崗位配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，記錄發(fā)放歷史， 職工個人的勞保領(lǐng)取必須由本人簽字記錄。7.4新職工入廠勞保支領(lǐng)流程。新職工持入職調(diào)令到本單位勞保（專、兼職） 管理人員建立個人勞保臺賬，根據(jù)勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)開具領(lǐng)料單，經(jīng)本單 位主管廠長簽字并蓋章，憑領(lǐng)料單到庫

8、房勞保審核員建立勞保臺賬，并發(fā)放勞動保 護(hù)用品。7.5生產(chǎn)崗位職工到期勞保發(fā)放流程。職工勞保到達(dá)發(fā)放周期后，本人到所在 單位勞保（專、兼職）管理人員開具領(lǐng)料單，經(jīng)本單位主管廠長簽字并蓋章，憑領(lǐng) 料單到庫房勞保審核員進(jìn)行審核，按照勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)之規(guī)定發(fā)放職工 勞保用品。7.6后勤部室職工到期勞保發(fā)放流程。職工勞保到達(dá)發(fā)放周期后，本人到人資 企劃部人力資源科薪酬專員或公司辦公室物管科開具領(lǐng)料單，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核簽字 并蓋章，憑領(lǐng)料單到庫房勞保審核員進(jìn)行審核，按照勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)之 規(guī)定發(fā)放職工勞保用品。7.7職工轉(zhuǎn)崗勞保發(fā)放流程。職工轉(zhuǎn)崗持入職調(diào)令及原單位簽字蓋章開具的勞 保臺賬到新單位（

9、部室）勞保（專、兼職）管理人員建立個人勞保臺賬，根據(jù)勞 動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)開具領(lǐng)料單，經(jīng)本單位主管廠長簽字并蓋章，憑領(lǐng)料單到庫 房勞保審核員建立勞保臺賬，按規(guī)定發(fā)放勞動保護(hù)用品。7.8特殊情況勞保支領(lǐng)流程。因搶險(xiǎn)、檢修、外來人員參觀檢查等特殊原因， 需支領(lǐng)勞保用品，由使用單位開具領(lǐng)料單，本單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽字并蓋章，后經(jīng)公司 安全部部長或副部長審批，憑領(lǐng)料單到庫房領(lǐng)取勞保。&勞動防護(hù)用品的使用8.1生產(chǎn)單位人員在崗期間必須規(guī)范穿戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作服、安全帽、防 護(hù)鞋、防塵口罩等，按規(guī)定規(guī)范勞保用品，安全帽帽帶要系緊，工作服要做到領(lǐng) 口、袖口、下擺“三緊”。8. 2員工對所發(fā)放的工作服要珍

10、惜愛護(hù)，勤洗、勤換。著裝時(shí)，必須服裝整 齊，保持干凈整潔。所有后勤部室員工上班期間必須穿工裝，穿著工作服時(shí)，應(yīng)搭 配黑色褲子和深色鞋類，在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂取?. 3后勤部室員工進(jìn)入生產(chǎn)廠區(qū)，按規(guī)定規(guī)范戴好安全帽，穿戴好工作服和防 護(hù)鞋等勞保用品。8.4凡進(jìn)入公司作業(yè)現(xiàn)場的相關(guān)方，自備符合國家有關(guān)勞動防護(hù)要求的勞動防 護(hù)用品，并且在安全帽或工作服上衣有明顯的相關(guān)方標(biāo)識（如公司簡稱）。9勞動防護(hù)用品維護(hù)、更換及報(bào)廢9.1各單位配備的公用勞動防護(hù)用品應(yīng)當(dāng)按照要求妥善保存，及時(shí)更換，保證 其在有效期內(nèi)，公用的勞動防護(hù)用品應(yīng)當(dāng)由車間或班組統(tǒng)一保管，定期維護(hù)。9. 2各單位配備的

11、應(yīng)急勞動防護(hù)用品應(yīng)按要求進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修，定期 檢測勞動防護(hù)用品的性能和效果，保證其完好有效。9. 3各單位（部室）應(yīng)當(dāng)按照勞動防護(hù)用品發(fā)放周期定期發(fā)放，對工作過程中 損壞的，應(yīng)及時(shí)更換。9. 4對各種勞保在使用中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題的，由使用者提岀中請，木單位安全部 門核實(shí)，報(bào)安全部查證后，供應(yīng)部應(yīng)無條件予以更換，并做好記錄，由其向供應(yīng)商 追償。9. 5對安全帽、呼吸器、絕緣手套等安全性能要求高、易損耗的勞動防護(hù)用 品，應(yīng)當(dāng)按照有效防護(hù)功能最低指標(biāo)和有效使用期，到期強(qiáng)制報(bào)廢。10. 處罰標(biāo)準(zhǔn)10. 1引進(jìn)不具備資質(zhì)供應(yīng)商或購買不符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的勞保，對責(zé)任人考核 500 元。10.2驗(yàn)收入庫時(shí)，未核對、存檔相關(guān)資質(zhì)材料，造成不合格勞保入庫的，考核 責(zé)任人200元。10. 3