工商局年終工作計(jì)劃

1、精品文檔工商局年終工作計(jì)劃工商局年終工作計(jì)劃下面是我們文秘114的小編給大家推薦的工商局年終工作計(jì)劃供大家參閱！xxxx 年，全州工商行政管理工作將深入貫徹省州“兩會(huì)”和全省工商行 政管理工作會(huì)議精神，圍繞“六大任務(wù)”和“五個(gè)起來(lái)”， 統(tǒng)籌做好工商行政管理各項(xiàng)工作，著力營(yíng)造寬松平等的準(zhǔn)入 環(huán)境、公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境、安全放心的消費(fèi)環(huán)境，為全州 經(jīng)濟(jì)社會(huì)的跨越發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。推進(jìn)注冊(cè)資本實(shí)繳改認(rèn)繳、先照后證、企業(yè)信息公示等各項(xiàng)重大改革舉措的實(shí) 施，營(yíng)造寬松平等的準(zhǔn)入環(huán)境。一是大力培育發(fā)展各類市場(chǎng)主體，促進(jìn)市場(chǎng)主體總量增加、轉(zhuǎn)型升級(jí)。二是認(rèn)真做 好股權(quán)出質(zhì)、股權(quán)出資、債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)、動(dòng)產(chǎn)抵押、商標(biāo)權(quán)質(zhì)

2、 押等登記工作，為各類市場(chǎng)主體特別是小微企業(yè)拓寬融資渠 道提供便利。三是探索推進(jìn)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證 和稅務(wù)登記證“三證合一”改革。加強(qiáng)事中、事后監(jiān)管，維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)秩序。在努力實(shí)現(xiàn)“寬進(jìn)”的改革目標(biāo)的同時(shí)，切實(shí)履行“嚴(yán)管”的法定職責(zé)，提高市場(chǎng)監(jiān)管 能力，營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境，維護(hù)市場(chǎng)秩序。一是嚴(yán)厲懲處壟 斷行為和不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。二是進(jìn)一步加強(qiáng)商標(biāo)專用權(quán)保護(hù) 力度。三是進(jìn)一步完善廣告監(jiān)管執(zhí)法機(jī)制。四是進(jìn)一步推進(jìn) 網(wǎng)絡(luò)商品交易監(jiān)管工作。五是依法嚴(yán)厲打擊傳銷和嚴(yán)格規(guī)范 直銷。六是深入開(kāi)展打擊非法集資專項(xiàng)治理工作。七是加強(qiáng)流通領(lǐng)域商品質(zhì)量監(jiān)管。八是強(qiáng)化合同監(jiān)管。九是認(rèn)真貫徹 落實(shí)企業(yè)信息公示

3、暫行條例，通過(guò)信息公示、信息抽查、 經(jīng)營(yíng)異常名錄管理、嚴(yán)重違法企業(yè)名單等制度，加強(qiáng)信用監(jiān) 管。十是切實(shí)做好社會(huì)管理綜合工作。強(qiáng)化消費(fèi)維權(quán)，營(yíng)造安全放心的消費(fèi)環(huán)境。一是做好12315投訴舉報(bào)信息化平臺(tái)的建設(shè)和使用工作，進(jìn)一步擴(kuò)大 12315消費(fèi)爭(zhēng)議快 速解決”綠色通道”企業(yè)進(jìn)商場(chǎng)、進(jìn)超市、進(jìn)市場(chǎng)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校的覆蓋面，實(shí)現(xiàn)“州-縣-鎮(zhèn)-村”四級(jí)聯(lián)動(dòng)服務(wù)體系。 xxxx年擬在全州新建 4-8個(gè)綠色通道企業(yè)。二是推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng) 域消費(fèi)維權(quán)，做好流通領(lǐng)域商品質(zhì)量抽查檢驗(yàn)工作，根據(jù) 2014年的投訴熱點(diǎn)和市場(chǎng)專項(xiàng)整治情況，在重點(diǎn)領(lǐng)域組織開(kāi)展好本地區(qū)xxxx年流通領(lǐng)域商品質(zhì)量抽查檢驗(yàn)工作，強(qiáng)化 檢測(cè)后不合格

4、批次商品的后處理工作，確保件件有結(jié)果，以 達(dá)到“監(jiān)測(cè)一類商品，查處一批案件，教育一批企業(yè)，規(guī)范 一個(gè)行業(yè)”的目的。三是充分發(fā)揮消協(xié)作用， 受理消費(fèi)投訴， 及時(shí)發(fā)布消費(fèi)警示、提示。繼續(xù)做好扶持微型企業(yè)發(fā)展、商標(biāo)培育、紅盾護(hù)農(nóng)等工作。一是認(rèn)真落實(shí)“3個(gè)15萬(wàn)元”扶持政策，繼續(xù)開(kāi)展扶持微型企業(yè)發(fā)展工作。牽頭完成 xxxx年度我州扶持微型企業(yè)發(fā)展工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。力爭(zhēng) xxxx年全州微型企業(yè)發(fā)展數(shù)量達(dá)到1300戶，帶動(dòng)就業(yè)6500人。二是加強(qiáng)商標(biāo)戰(zhàn)略、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)宣傳力度，加強(qiáng)對(duì)企 業(yè)申請(qǐng)、注冊(cè)商標(biāo)指導(dǎo)，特別是加大對(duì)我州已獲得貴州省著名商標(biāo)企業(yè)的指導(dǎo)、幫助力度，做好申報(bào)中國(guó)馳名商標(biāo)工作。 力爭(zhēng)完成向國(guó)

5、家商標(biāo)局申報(bào)注冊(cè)商標(biāo)100件，向省著名商標(biāo)評(píng)審委員會(huì)申報(bào)“貴州省著名商標(biāo)” 10件，申報(bào)地理標(biāo)志1件，努力培育中國(guó)馳名商標(biāo) 1件。三是完善服務(wù)措施，深 入開(kāi)展紅盾護(hù)農(nóng)、經(jīng)紀(jì)活農(nóng)、合同幫農(nóng)、商標(biāo)富農(nóng)等工作， 切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村市場(chǎng)監(jiān)管，規(guī)范農(nóng)村市場(chǎng)秩序，維護(hù)農(nóng)民合法 權(quán)益。積極支持發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)，推廣涉農(nóng)合同示范文本，促 進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)模化、集約化。工作保障措施著力提升依法行政水平，確保工商行政管理職能正確履行一是按照“法無(wú)授權(quán)不可為、法定職責(zé)必須為”的要求，嚴(yán)格依照法定程序行使權(quán)力、履行職責(zé)，努 力做到執(zhí)法主體合法有效，行政行為于法有據(jù)、程序正當(dāng)。 二是切實(shí)強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督，加強(qiáng)行政決策

6、和執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)， 健全完善監(jiān)督制約體系，嚴(yán)格落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制。三是加 強(qiáng)法制宣傳教育培訓(xùn)，開(kāi)展法律“六進(jìn)”（法律進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn) 鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)單位 ）和“每月一法” 學(xué)習(xí)及在線答題活動(dòng)，加大學(xué)習(xí)宣傳工商行政管理法律、法 規(guī)和規(guī)章的力度，努力提升依法行政水平。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，為有效履行工商行政管理職能提供 有力的組織保障。一是以落實(shí)主體責(zé)任為重點(diǎn)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。牢固樹(shù)立抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職，抓不好黨 風(fēng)廉政建設(shè)是失職，不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是瀆職的意識(shí)，切實(shí) 落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與工商管理業(yè) 務(wù)工作同安排、同部署、同檢查、同考核。通過(guò)嚴(yán)明管黨

7、責(zé) 任、嚴(yán)守黨的紀(jì)律、嚴(yán)肅黨內(nèi)生活、嚴(yán)格制度執(zhí)行、嚴(yán)懲違 法亂紀(jì)、嚴(yán)正黨風(fēng)政風(fēng)，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，營(yíng)造風(fēng)清 氣正的良好氛圍。二是以負(fù)面清單管理為抓手，從嚴(yán)管理干 部。在目標(biāo)績(jī)效、干部考核及機(jī)關(guān)管理工作中引入負(fù)面清單 管理模式，將干部職工履行崗位職責(zé)的情況、完成各項(xiàng)工作 任務(wù)的情況、遵守黨紀(jì)政紀(jì)和社會(huì)主義道德規(guī)范的情況、執(zhí) 行規(guī)章制度的情況納入負(fù)面清單管理，通過(guò)工作臺(tái)賬、每月 工作匯報(bào)、催辦督辦、常態(tài)化的督促檢查等措施，及時(shí)發(fā)現(xiàn) 和認(rèn)定干部在日常工作和生活中，出現(xiàn)負(fù)面清單所列內(nèi)容的 情形，并開(kāi)出負(fù)面清單。通過(guò)負(fù)面清單的管理，強(qiáng)化干部管 理和工作推進(jìn)的過(guò)程管理；將負(fù)面清單管理結(jié)果作為干部年 度考核、確定目標(biāo)績(jī)效獎(jiǎng)金等次、干部選拔任用和不稱職干 部召回管理的主要依據(jù)，讓制度的剛性執(zhí)行和紀(jì)律的硬約束 更具可操作性；通過(guò)負(fù)面清單管