電信公司五五普法自查報(bào)告 (3)

1、電信公司五五普法自查報(bào)告 支持參與社會(huì)宣傳活動(dòng)。在著力抓好內(nèi)部法制宣傳教育工作的同時(shí)，我們還積極支持和參加社會(huì)法制宣傳活動(dòng)。如在全國(guó)法制宣傳日期間，市綜合黨委組織了8家單位，在長(zhǎng)壽公園舉辦“走進(jìn)社區(qū)、走近市民”法制宣傳活動(dòng)。上海公司在信息委的帶領(lǐng)下參加了活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)宣傳消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法、電信條例等法律法規(guī)，還著重宣傳了中國(guó)電信五項(xiàng)服務(wù)承諾 。我們派出了全國(guó)勞動(dòng)模范徐珺同志參加活動(dòng)，以一線員工的規(guī)范言行集中地展現(xiàn)企業(yè)學(xué)法用法的成效。 三、加強(qiáng)制度建設(shè)，落實(shí)法律“六進(jìn)” 1.完善學(xué)法制度，強(qiáng)化教育考核， “全員學(xué)法”制度。每年初公司下發(fā)的“要點(diǎn)”都會(huì)重申學(xué)習(xí)規(guī)定，提出年終政治工作考核的具體要求。各單

2、位基本按照年度要點(diǎn)完成了普法教育任務(wù)。今年“要點(diǎn)”明確了要求：公司四等（含四等）以上管理人員和法律事務(wù)人員全年學(xué)法時(shí)間不少于20小時(shí)，學(xué)法參與率要達(dá)到100%；其他管理人員和員工每年學(xué)法時(shí)間不少于10小時(shí)，學(xué)法參與率要達(dá)到98?？荚噮⑴c率不低于90%，合格率不低于90%。 “法制講座”制度。公司的這一制度，主要是針對(duì)重要普法對(duì)象“企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員”的學(xué)法需求而制定的。這項(xiàng)制度規(guī)定，要結(jié)合形勢(shì)需要與學(xué)法重點(diǎn)，組織輔導(dǎo)報(bào)告，公司層面全年不少于2次，直屬單位全年不少于1次。近年來(lái)，市委黨校、華東政法大學(xué)等教授和法宣辦領(lǐng)導(dǎo)先后為上海公司黨委中心組成員、總部機(jī)關(guān)、奉賢電信局、長(zhǎng)途無(wú)線部、機(jī)動(dòng)通訊局、信息

3、產(chǎn)業(yè)公司、市場(chǎng)部等單位員工，作了憲法、物權(quán)法、社會(huì)主義民主法治理論等的學(xué)法輔導(dǎo)，取得較好的學(xué)習(xí)效果。 “中心組學(xué)法”制度。這一制度保證了領(lǐng)導(dǎo)人員的帶頭學(xué)法。制度規(guī)定：各級(jí)中心組全年集體學(xué)法不少于2次，中心組成員出席率不低于90%/次。在中心組學(xué)法制度的實(shí)施過(guò)程中，公司領(lǐng)導(dǎo)積極帶頭，黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了物權(quán)法、企業(yè)所得稅法和勞動(dòng)合同法等，邀請(qǐng)市委黨校副校長(zhǎng)王國(guó)平教授主講“現(xiàn)代企業(yè)制度”建設(shè)等。還就新頒布的勞動(dòng)合同法與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略做了專題學(xué)習(xí)和討論，并實(shí)施了新勞動(dòng)合同的全員簽訂工作。今年將根據(jù)上級(jí)要求和公司實(shí)際，以新頒布的法律為重點(diǎn)，組織突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法等的專題法制講座。 2.豐富教育形式，

4、落實(shí)建設(shè)目標(biāo)。 確定“構(gòu)建和諧企業(yè)”的法制化建設(shè)目標(biāo)。早在的時(shí)候，xx省提出了開(kāi)展“推進(jìn)平安建設(shè)，構(gòu)建和諧上?！?、“倡導(dǎo)法制、共建和諧”主題活動(dòng)的要求。根據(jù)這一要求，公司首次黨代會(huì)提出了構(gòu)建和諧企業(yè)，服務(wù)和諧社會(huì)的建設(shè)目標(biāo)，并將這一目標(biāo)貫穿于各項(xiàng)工作之中。公司的法制宣傳教育工作，也把這個(gè)重要目標(biāo)作為推進(jìn)公司法制化進(jìn)程的一個(gè)重要抓手。 開(kāi)展以案示法教育。在普法宣傳教育中，采用了“案例”的宣傳教育形式，實(shí)踐證明這一形式比較容易得到員工的認(rèn)可。各單位按照公司要求，認(rèn)真組織編寫(xiě)和點(diǎn)評(píng)案例。公司制作了二期服務(wù)方面的案例，一期是“用戶李光一投訴電信寬帶服務(wù)的案例”；第二期是“德國(guó)記者反映電信不規(guī)范經(jīng)營(yíng)活動(dòng)

5、的案例”。從法理、制度、服務(wù)等多方面分析探究，提出解決方案。還在上海電信報(bào)開(kāi)辟“警示鐘“欄目，刊登了二篇員工違法違紀(jì)典型案例。今年結(jié)合專項(xiàng)整治教育活動(dòng)，又在形勢(shì)與任務(wù)電子刊物上刊登了相關(guān)案例，用身邊的事教育員工，為此反映良好。為規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為，維護(hù)有序的市場(chǎng)環(huán)境發(fā)揮了積極作用。 3.強(qiáng)化依法治企，提升執(zhí)企能力 推動(dòng)“企業(yè)民主”建設(shè)。法治離不開(kāi)民主，上海公司在民主管理方面，堅(jiān)持維護(hù)民主權(quán)利、推進(jìn)民主制度建設(shè)，突出共創(chuàng)價(jià)值的理念，使民主管理的效果不僅體現(xiàn)在維護(hù)職工的民主權(quán)利上，也體現(xiàn)在推動(dòng)企業(yè)法制建設(shè)中。公司堅(jiān)持定期舉行勞資雙方平等協(xié)商，確保各方合法權(quán)益。以簽訂集體合同方式確保員工基本權(quán)益；

6、以“員工維權(quán)熱線”服務(wù)，為員工提供法律咨詢和法律救助；以雙月溝通、職工代表列席總經(jīng)理辦公會(huì)、公司領(lǐng)導(dǎo)班子向職代會(huì)述職等制度，保證信息渠道的暢通；以職代會(huì)民主程序通過(guò)各項(xiàng)涉及員工利益等重大改革發(fā)展問(wèn)題的制度，保障員工的合法權(quán)益。 維護(hù)企業(yè)和消費(fèi)者權(quán)益。公司在依法治企方面，以增強(qiáng)規(guī)則意識(shí)為重點(diǎn)，強(qiáng)化企業(yè)各項(xiàng)制度的學(xué)習(xí)、執(zhí)行和檢查力度，注重體現(xiàn)具有上海公司的法制宣傳教育工作特色。首先，以教育為基礎(chǔ)，制度為保障，審計(jì)為監(jiān)督開(kāi)展廉政建設(shè)。制定出臺(tái)了xx省電信有限公司建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施意見(jiàn)（試行），中國(guó)電信股份有限公司高級(jí)管理人員職業(yè)操守守則、中國(guó)電信股份有限公司員工職業(yè)操守守則、中國(guó)電信上海公司電信服務(wù)規(guī)范。等規(guī)章制度。其次，推出上海公司精確預(yù)約安裝服務(wù)、本地通話詳單查詢