員工在職繼續(xù)教育及服務(wù)期約定協(xié)議

1、員工在職繼續(xù)教育及服務(wù)期約定協(xié)議篇一：員工在職繼續(xù)教育及服務(wù)期約定協(xié)議員工在職繼續(xù)教育及服務(wù)期約定協(xié)議甲方：乙方：身份證號碼：為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵(lì)并支持員工參 加在職學(xué)習(xí)。對于完成學(xué)制學(xué)習(xí)、畢業(yè)合格 ，且忠誠服務(wù)銀建 者，根據(jù)勞動(dòng)合同法和雙方勞動(dòng)合同等有關(guān)規(guī)定，甲乙 雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議，以資信守：第一條：學(xué)費(fèi)報(bào)銷優(yōu)惠政策1. 在職繼續(xù)大專段：擇優(yōu)簽訂培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議者，協(xié)議簽訂時(shí)予以報(bào)銷一半在職學(xué) 習(xí)學(xué)費(fèi)，約定服務(wù)期滿另行簽訂就業(yè)服務(wù)協(xié)議并予以報(bào)銷另一半 學(xué)費(fèi)。2. 在職繼續(xù)教育本科段：擇優(yōu)簽訂培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議者，協(xié)議簽訂時(shí)一次性予以報(bào)銷全部 學(xué)費(fèi)。第二條

2、：學(xué)費(fèi)報(bào)銷流程1. 員工就報(bào)銷在職學(xué)習(xí)學(xué)費(fèi)事宜提出書面申請，并附相關(guān)學(xué) 歷證明影印件。2. 審核通過者與企業(yè)（人力資源部）簽訂員工培訓(xùn)服務(wù)期 協(xié)議。3. 員工憑學(xué)費(fèi)發(fā)票、員工培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議至財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部 包銷規(guī)定學(xué)費(fèi)。第三條：服務(wù)期要求1. 乙方學(xué)習(xí)畢業(yè)、按規(guī)定報(bào)銷全部或部分學(xué)費(fèi)后，必須為甲方服務(wù)滿 36 個(gè)月（服務(wù)期限指乙方自簽訂本協(xié)議之日起計(jì)算的累 計(jì)實(shí)際在崗工齡。）2. 乙方須學(xué)以致用，把獲取的知識充分應(yīng)用在實(shí)際工作中， 完成甲方安排的工作任務(wù)。3. 甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動(dòng)合同期限在本協(xié)議約定的日期前 屆滿的，則該勞動(dòng)合同將自動(dòng)延期，直至本協(xié)議約定的期限為 止。第四條：違約責(zé)任1. 在本協(xié)

3、議約定服務(wù)期內(nèi)，乙方因個(gè)人原因不能履行服務(wù)期 協(xié)議，或乙方嚴(yán)重失職或違反勞動(dòng)合同中的條款而被甲方辭退、 解除勞動(dòng)合同，乙方需承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方一次性支付違約 金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為：1.1違約金=（培訓(xùn)費(fèi)用總額/服務(wù)期總月數(shù)）X培訓(xùn)服務(wù)期未 履行的月數(shù)1.2 培訓(xùn)費(fèi)用總額為第一條約定的企業(yè)包銷學(xué)費(fèi)金額。1.3 乙方在甲方實(shí)際服務(wù)期限以月計(jì)算，不足一個(gè)月的按一個(gè) 月計(jì)算。1.4 如給甲方造成其他損失者，按相關(guān)規(guī)定賠償損失。 第五條：協(xié)議的終止和解除1. 雙方協(xié)商一致，可以變更、提前終止或解除本協(xié)議。 第六條：其他1. 未盡事宜，雙方可另作約定；2. 本協(xié)議生效后 ,將自動(dòng)作為雙方勞動(dòng)合同的補(bǔ)充內(nèi)容

4、, 勞動(dòng) 合同中與本協(xié)議不一致的地方 , 以本協(xié)議為準(zhǔn)。3. 本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執(zhí) 一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：年 月日 年 月 日 篇二：培訓(xùn)服務(wù)期約定協(xié)議 博恩實(shí)業(yè)公司培訓(xùn)協(xié)議書 外送單位： （以下簡稱甲方） 外送對象： （以下簡稱乙方） 為了幫助員工掌握先進(jìn)的知識和技能，有的放矢給公司培養(yǎng) 有用之才，滿足公司經(jīng)營發(fā)展的需要，經(jīng)乙方申請，甲方同意乙方自 年月 日年 月日參加 的培訓(xùn)。為了規(guī)定甲乙雙方的權(quán)利及義務(wù)，特 訂立本協(xié)議。一、乙方培訓(xùn)期間的費(fèi)用（含培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)等），由甲方負(fù)擔(dān) %，乙方負(fù)擔(dān) 。由甲方負(fù)擔(dān)的費(fèi)用，如無非 常特殊之情況，甲方

5、不得中斷支付。二、乙方在培訓(xùn)期內(nèi)的薪酬福利待遇及年終獎(jiǎng)約定為： 。三、乙方如因本人原因未達(dá)到甲方外送培訓(xùn)之目的，乙方必 須負(fù)責(zé)退還甲方所支付的全部費(fèi)用。四、乙方培訓(xùn)結(jié)束后，必須回甲方繼續(xù)工作 年，否則，必須 賠償培訓(xùn)費(fèi)用和培訓(xùn)期間的薪酬福利待遇（按照未完成服務(wù)期占比索 賠）。五、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具法律效力，如一方違約，他方可 訴諸法律。六、本協(xié)議一式兩份，由甲乙雙方各執(zhí)一份。七、本協(xié)議未盡事宜，可雙方協(xié)商附后，與正式條款具有同 等效力。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：代表人：年月 日年月 日篇三：員工服務(wù)期協(xié)議員工服務(wù)期協(xié)議甲方（公司） 法定代表人 注冊地址 乙方 先生/ 女士戶籍所在地 身份

6、證號碼 聯(lián)系住址 聯(lián)系方式 鑒于甲乙雙方于年 月 日簽訂了勞動(dòng)合同，乙方在甲方工 作，為提高乙方的職業(yè)技能以及與業(yè)務(wù)相關(guān)的知識水平，甲方根 據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，可以隨時(shí)出資派遣乙方參加國內(nèi)或境外的、 與業(yè)務(wù)有關(guān)的任何培訓(xùn)（下稱“培訓(xùn)”）。根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方本 著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議，并共同遵守。第一條 培訓(xùn)時(shí)間與方式（一）培訓(xùn)時(shí)間：預(yù)計(jì)為 天；甲方可根據(jù)需要決定延長或縮 短培訓(xùn)期限，但應(yīng)當(dāng)告知乙方，乙方應(yīng)服從甲方調(diào)整安排。（二）培訓(xùn)方式： （脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、函授、業(yè)余、自學(xué)）第二條 培訓(xùn)地點(diǎn)與內(nèi)容（一）參加培訓(xùn)地點(diǎn)（以下簡稱“培訓(xùn)地”）：（二）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及內(nèi)容

7、：第三條 培訓(xùn)費(fèi)用甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，共計(jì)元人民幣（大寫為 ）， 具體包括：1、培訓(xùn)的報(bào)名費(fèi)、學(xué)費(fèi)、資料費(fèi)、證書費(fèi)及其他與培訓(xùn)相關(guān) 的費(fèi)用；2、交通費(fèi)、食宿費(fèi)以及其他配合培訓(xùn)產(chǎn)生的與之相關(guān)的費(fèi) 用；3、其他費(fèi)用未經(jīng)甲方同意支出的，由乙方承擔(dān)；具體數(shù)額的確定，根據(jù)甲方實(shí)際入賬的財(cái)務(wù)憑證為準(zhǔn)。若受 訓(xùn)人為多人的，根據(jù)受訓(xùn)人數(shù)進(jìn)行培訓(xùn)總費(fèi)用的分?jǐn)偞_定每位受 訓(xùn)者的培訓(xùn)費(fèi)用。第四條 權(quán)利與義務(wù)（一）培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守所在國家、地區(qū)法律法規(guī)，遵 守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)各項(xiàng)，保守甲方及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密，自覺維護(hù)甲 方及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的信譽(yù)。如因乙方過錯(cuò)導(dǎo)致自身、甲方或第三方利 益受損的，所造成的損失由乙方賠償。

8、（二）如參加出國培訓(xùn)，乙方應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)出、入境 手續(xù)，包括但不僅限于簽證。簽證種類由甲方根據(jù)便利原則選擇 辦理，簽證的種類與本次培訓(xùn)無直接決定關(guān)系。（三）培訓(xùn)期間，乙方須努力掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識或達(dá)到培 訓(xùn)的目的要求，在培訓(xùn)中務(wù)必掌握技術(shù)要點(diǎn)，并做認(rèn)真詳細(xì)的記 錄。（四）培訓(xùn)期間，須服從甲方和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的工作、學(xué)習(xí)安 排，已閱讀并保證遵守甲方和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)管理制度，在培訓(xùn) 結(jié)束時(shí)，應(yīng)取得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的成績單、相關(guān)證書、證明材料 等；乙方受訓(xùn)后榮獲的相關(guān)資格證書由甲方保存，待乙方與甲方解除勞動(dòng)或協(xié) 議服務(wù)期滿限后交付乙方。（五）培訓(xùn)期間，乙方的休息日及節(jié)假日按培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或所在 地的規(guī)定執(zhí)行。（

9、六）培訓(xùn)期限不超過一年的，乙方不得使用帶薪年休假。（七）培訓(xùn)期間乙方工資由甲方按同期乙方應(yīng)得工資標(biāo)準(zhǔn)按 時(shí)發(fā)放。同時(shí)甲方按現(xiàn)行勞動(dòng)合同規(guī)定為乙方繳付各類保險(xiǎn)、住 房公積金費(fèi)用。（八）甲方有權(quán)根據(jù)特殊工作需要縮短或結(jié)束乙方的培訓(xùn)， 培訓(xùn)費(fèi)及服務(wù)期作相應(yīng)比例調(diào)整。（九）培訓(xùn)前，甲方向乙方告知培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的行程與規(guī)則 安排。乙方有異議的，應(yīng)及時(shí)提出。乙方未在甲方付款或簽約前 （以在先為準(zhǔn)）提出異議或修正培訓(xùn)規(guī)則以達(dá)成一致并開始培訓(xùn) 的，視為接受培訓(xùn)規(guī)則。其他：第五條 服務(wù)期約定培訓(xùn)結(jié)束后，乙方經(jīng)考核合格或取得相應(yīng)資質(zhì)的，應(yīng)服從甲 方分配，到甲方安排的崗位，自乙方培訓(xùn)完成上崗之日起，即年 月日起算，服

10、務(wù)期為 年。如服務(wù)期超過勞動(dòng)合同期限，當(dāng)勞動(dòng)合同期限屆滿，甲方可 選擇放棄或繼續(xù)履行剩余服務(wù)期。如甲方選擇放棄剩余服務(wù)期 的，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止，甲方不向乙方追索剩余服務(wù)期的賠償責(zé) 任；如甲方要求繼續(xù)履行剩余服務(wù)期約定，并提供工作崗位，乙方應(yīng)繼續(xù)履 行剩余服務(wù)期的約定，并將勞動(dòng)合同期限延長至服務(wù)期屆滿。第六條 違約責(zé)任（一）培訓(xùn)期間，乙方若出現(xiàn)以下情況，甲方有權(quán)解除本協(xié) 議，并要求乙方賠償培訓(xùn)所發(fā)生的一切費(fèi)用，以及給甲方造成的 全部損失：1、不服從培訓(xùn)單位安排，以致嚴(yán)重違反事先告知的培訓(xùn)規(guī) 則；或未能通過培訓(xùn)考核或未達(dá)到培訓(xùn)要求；2、因個(gè)人原因中途退出或未請假中途曠課、不參加培訓(xùn)；3、培訓(xùn)期間提

11、出解除勞動(dòng)合同；4、觸犯培訓(xùn)地所在國家或地區(qū)法律法規(guī)，導(dǎo)致培訓(xùn)無法正常 進(jìn)行；5、在國外從事危害國家安全或損害甲方利益或聲譽(yù)的事務(wù)；6、其他嚴(yán)重影響本協(xié)議履行的行為，以至無法完成培訓(xùn)，或 達(dá)不到培訓(xùn)目的的。（二）若乙方在服務(wù)期內(nèi)因未能全面履行勞動(dòng)合同和本協(xié)議 所約定的義務(wù)，或因乙方違反勞動(dòng)合同法第 39 條而被甲方解 除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，計(jì)算公式為：違約金（乙方承擔(dān)受訓(xùn)的費(fèi)用）=（培訓(xùn)費(fèi)用合計(jì) 協(xié)議服務(wù)期限）X （協(xié)議服務(wù)期限實(shí)際服務(wù)期限）注：協(xié)議服務(wù)期限和實(shí)際服務(wù)期限精確到月，費(fèi)用金額四舍 五入，保留整數(shù)。（三）違約金支付方式：甲方有權(quán)將乙方應(yīng)承擔(dān)的違約金在乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中、法定 限額內(nèi)直接扣除。不足部分，乙方應(yīng)當(dāng)在甲方發(fā)出書面催還之后 的 3 日內(nèi)付清。每逾期一日，須承擔(dān)應(yīng)付款額 %的利息。第七條 再培訓(xùn) 本協(xié)議項(xiàng)下服務(wù)期尚未結(jié)束，甲方又與乙方簽訂協(xié)議安排乙 方培訓(xùn)的，就服務(wù)期事宜屆時(shí)雙方另行約定。第八條 培訓(xùn)擔(dān)保（出國培訓(xùn)的特別約定） 為保證乙方在培訓(xùn)期滿后順利回國為甲方服務(wù)，乙方在出國 前須向甲方提供個(gè)甲方認(rèn)可的擔(dān)保人，就甲方可能遭受的一切損 失承擔(dān)連帶責(zé)任；或交納全額培訓(xùn)費(fèi)用作為保證金。保證金在乙 方培訓(xùn)結(jié)束并回國在甲方單位工作 日內(nèi)退還。若乙方培訓(xùn)結(jié)束后 未按約定回國在甲方單位工作，甲方有權(quán)向保證人主張