人力資源部工作計劃總結(jié)

1、人力資源部工作總結(jié)一、工作總結(jié)（一）主要工作情況2016年，在集團公司的指導(dǎo)和關(guān)懷下，公司人力資源部緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營實際，扎實有效地開展了富有特色的黨政、工、團工作，使黨員的先鋒模范作用和團員青年干事創(chuàng)業(yè)的激情得到了有效發(fā) 揮。全年實現(xiàn)了無黨員違紀、無員工違法、無上訪事件發(fā)生、無影 響企業(yè)形象問題發(fā)生的好成績，為公司年度目標(biāo)任務(wù)完成提供了可 靠保障。（二）重點工作完成情況黨建工作：按照“筑牢基礎(chǔ)、健全組織、規(guī)范管理、全面提升”的工作思路，重點抓好以下工作：1. 構(gòu)建“一座堡壘”，加強黨組織建設(shè)公司將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作目標(biāo)同向，責(zé)任同擔(dān)，積極為 生產(chǎn)經(jīng)營工作凝聚士氣，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范

2、作用。隨著公 司的發(fā)展壯大，黨員數(shù)量的增多，為更好地面對新的形勢與公司發(fā) 展要求，公司申請成立了黨委，明確了工作目標(biāo)和任務(wù)，全面提升 了公司黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化水平。2 .加強企業(yè)文化、黨風(fēng)廉政建設(shè)，推進公司健康發(fā)展公司按照集團公司統(tǒng)一部署，制定了企業(yè)文化建設(shè)實施方案 及考核細則，開展企業(yè)文化傳播、落地和評價工程。成立了企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，開展企業(yè)文化培訓(xùn)、知識競賽，制作建設(shè)和弘 揚統(tǒng)一的企業(yè)文化宣傳手冊 圖集、員工日常行為規(guī)范指導(dǎo)手冊等， 把“五統(tǒng)一”要求完全融入到員工日常工作中。同時，定期將企業(yè) 文化建設(shè)工作信息動態(tài)報送到集團公司，得到上級公司的好評。在 黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，按照集團公司

3、要求，公司統(tǒng)一為廣大干部員工 安裝黨風(fēng)廉政二十四節(jié)氣電腦屏保圖，將廉政理念融入日常工作中。同時，制作了 “黨風(fēng)廉政”主題宣傳圖集，進一步提高員工的拒腐 防變能力，將“干事、干凈”的理念根植于心，外化于行。3.開展“創(chuàng)爭活動”，做好黨員教育工作公司上下深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是突出主題，周密安排。 制定了“強管理、控風(fēng)險、增效益”創(chuàng)先爭 優(yōu)活動實施方案，圍繞主題，強化廣大黨員干部“責(zé)任、帶頭、務(wù) 實”的意識。同時，開展了“如何立足崗位內(nèi)化于心 主動作為”主題征文活動，引導(dǎo)廣大員工立足崗位， 建功立業(yè)。二是突出宣傳， 廣造聲勢。為推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，我們采取在公司網(wǎng)站發(fā)布

4、創(chuàng)先爭優(yōu)活動動態(tài)，制作創(chuàng)先爭優(yōu)活動宣傳圖集，利用Led電子屏進行滾動播放等形式進行創(chuàng)優(yōu)宣傳，為方便員工相互學(xué)習(xí)、促進活 動的開展奠定基礎(chǔ)。工會工作：1. 統(tǒng)一思想認識，明確工作思路為加強工會組織建設(shè)，更好地發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用， 公司工會結(jié)合公司實際，建立健全了工會組織關(guān)系。從思想上、組 織上、工作上不斷加強自身建設(shè)，組織員工學(xué)習(xí)貫徹國網(wǎng)公司直屬 單位工會工作座談會暨中電裝備公司工會一屆二次全委（擴大）會 議精神，制定了加強職工民主管理工作方案、“維護女工權(quán)益 巾 幗建功立業(yè)”主題活動方案等，堅持以職工為本，培養(yǎng)職工樹立 主人翁意識，讓公司建設(shè)發(fā)展成果惠及全體職工。2. 開展群眾性經(jīng)濟技

5、術(shù)創(chuàng)新活動，推動企業(yè)更好更快發(fā)展公司深入貫徹國家電網(wǎng)公司工會關(guān)于深化勞動競賽，組織廣 大職工創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)的意見，大力開展勞動競賽，提高廣大職 工素質(zhì)。按照公司“安全年”部署，以“當(dāng)好主力軍，建功十二 五'”為主題，積極組織開展了“安康杯”勞動知識競賽，促進職工 業(yè)務(wù)技能、綜合素質(zhì)的提高。3. 推進企業(yè)民主管理，依法維護職工正當(dāng)權(quán)益公司全面落實職工民主管理綱要，成立了職工民主管理工作 領(lǐng)導(dǎo)小組，建立完善了職工民主管理的網(wǎng)絡(luò)體系，及時把民主的觸 角向基層延伸、向班組拓展，形成了各部門、車間全面推進的多層 次、多元化、全過程，橫向到邊、縱向到底的民主管理工作體系。 積極組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部、

6、班組長和一線職工學(xué)習(xí)職工民主管理綱 要，結(jié)合公司日常民主管理工作進行知識宣講，讓職工進一步了解什么是“雙路徑、三保障”，切實保障職工民主權(quán)利。4. 推進職工素質(zhì)提升工程，建設(shè)有理想、有知識、執(zhí)行力強、 創(chuàng)新力強的員工隊伍工會在開展各類活動中積極探索新思路，按照活動形式多樣化、內(nèi)容趣味化、品味高尚化的原則，廣泛開展職工喜聞樂見、寓教于 樂的群眾性文體活動。組織了“我知女人心”關(guān)注職業(yè)女性心理健 康知識講座、并發(fā)放了紀念品；開展女職工讀書征文比賽，提高了 廣大女職工的自身素質(zhì)和思想道德建設(shè)；組織了消防知識培訓(xùn)、健 康知識講座等活動。通過開展豐富多彩的活動，滿足了職工的精神 文化需求，增強了職工的身

7、心健康，營造了“創(chuàng)先爭優(yōu)”的良好氛 圍。共青團工作：公司團委以加強對青年思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)為重點，以引導(dǎo)青 年建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃為導(dǎo)向，為青年營造良好的成長成才環(huán)境為基 礎(chǔ)，切實有效的開展了共青團的各項工作。1. 以清晰的工作思路，提升共青團工作水平團委結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營與青年員工的實際，以清晰的工作思路，深入開展共青團工作。 堅持做到圍繞“一條主線”，即圍繞公司中心 任務(wù)，服務(wù)公司發(fā)展大局為主線。加強“兩個覆蓋”，一是組織覆蓋全體青年，即共青團員和 35歲以下青年員工，其中 35歲以下青年 員工占員工總數(shù)的74% ;二是工作和活動覆蓋全體青年，讓所有青 年積極參與其中。做好 “兩個服務(wù)”，一是服

8、務(wù)公司經(jīng)營發(fā)展需要， 二是服務(wù)青年成長成才需求。認真履行“四項職能”，即切實履行好組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年和維護青年合法權(quán)益職能，不斷加 強和深化共青團工作，使共青團工作水平不斷提升。2堅持“三抓”，夯實團委工作基礎(chǔ)一抓教育培訓(xùn)。引導(dǎo)青年自覺實踐“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻” 的核心價值觀，以 3.5日弘揚雷鋒精神為契機，開展學(xué)雷鋒主題教 育活動，把個人的成長進步與公司發(fā)展緊密聯(lián)系在一起。在此基礎(chǔ) 上，組織廣大團員結(jié)合日常工作、生產(chǎn)中身邊涌現(xiàn)出的好人好事， 開展“我身邊的活雷鋒”主題征文活動，將雷鋒精神內(nèi)化為自己行 動的指南，真正讓學(xué)雷鋒精神薪火相傳。二抓支部建設(shè)。制定了2012年共青團工作要

9、點及重點工作計 劃、共青團工作考核細則，將團青工作進一步細化、量化，強化 過程管理與考核，實現(xiàn)各支部管理的實時掌控、評價、反饋、提高。 每月召開團委工作例會、團青工作動員會，及時分析、查找工作中 的薄弱環(huán)節(jié)，積極交流發(fā)言，大膽探索團建的新思路、新舉措。三抓組織建設(shè)。 堅持生產(chǎn)建設(shè)到哪里，團組織就建設(shè)到哪里， 團的作用就發(fā)揮到哪里，加強“以公司團委為核心，以各支部為依 托，以團小組為基礎(chǔ)單元”的團建工作體系，充分發(fā)揮共青團青年 團員的生力軍作用。3.突出主題，以活動塑造品牌公司團委按照“主題活動好、支部建設(shè)好、陣地建設(shè)好”的標(biāo) 準(zhǔn)，開展“強技能、亮風(fēng)采、保安全、塑品牌”為主題的系列活動。 主要包

10、括：在團干部中開展以公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、企業(yè)文化建 設(shè)推進等方面為主題的討論活動，引導(dǎo)團干部積極建言獻策；召開 紀念建團90周年暨“五四”青年座談會，號召廣大團員青年傳承 “五四”、弘揚“請戰(zhàn)”精神，積極投身到推進公司健康持續(xù)發(fā)展的 事業(yè)中；開展“青春光明行 愛心助成長”志愿服務(wù)活動，讓廣大青 年常懷感恩之心，珍惜美好生活；以“十八大”召開為契機，結(jié)合 公司生產(chǎn)實際，組織策劃“學(xué)團史、跟黨組、喜迎十八大”活動， 設(shè)計制作了青春在 XX發(fā)展中飛揚主題圖片展，從不同地角度 展示了公司團員青年在工作崗位上不怕苦不怕累，青春飛揚的風(fēng)采。（三）工作的亮點和突破1堅持把富有特色的教育活動與公司生產(chǎn)實際結(jié)

11、合起來是凝心 聚力、干好工作的重要途徑。比如公司團委召開月度工作例會，各團支書及團小組組長結(jié)合實際，匯報各支部工作情況，相互交流， 討論工作中遇到的困難，集思廣益，進一步在公司發(fā)展中起到主力 軍作用。2堅持企業(yè)文化宣貫與員工日常行為結(jié)合起來是推進成果落地的重要舉措。今年，公司全面落實“五統(tǒng)一”要求，制作LED宣傳圖集、印發(fā)宣傳手冊、開展知識競賽，引導(dǎo)員工努力踐行“誠信、 責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻”的核心價值觀，企業(yè)文化成果落地和深植取得 階段性成效，企業(yè)文化的活力及凝聚、引導(dǎo)功能不斷增強。二、存在的主要問題、困難和面臨的形勢（一）存在的主要問題和困難1.2012年公司黨政、工、團在圍繞中心工作、服務(wù)發(fā)

12、展大局上 取得了一定的成績。但在不斷發(fā)展的新形勢下，仍有一些急需解決 的問題，包括如何加強學(xué)習(xí)型黨、團組織建設(shè)，提高工作的創(chuàng)新能 力；如何建立健全一套順應(yīng)公司發(fā)展的政工工作推進機制，使公司 政工工作能長期經(jīng)受住公司發(fā)展考驗和外部環(huán)境考驗等。2. 從目前公司員工業(yè)務(wù)水平和文化素質(zhì)來看，還遠遠不能滿足 公司未來發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及要求，員工的學(xué)歷、年齡、性格各不相同，部分員工的文化素質(zhì)較低，只有加強員工專業(yè)技能和企業(yè)文化方面 的培訓(xùn)，以解放思想為先導(dǎo)，才能切實提高員工的思想政治素質(zhì)。（二）面臨的新形勢、新任務(wù)2013年，公司面臨新的發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)。 我們要把學(xué)習(xí)貫徹黨 的十八大精神作為一項重要政治任務(wù)，

13、不斷深化認識，以辯證思維 科學(xué)定位。把學(xué)習(xí)理論與工作實際結(jié)合起來，進一步激發(fā)廣大黨員 和員工為公司發(fā)展做貢獻的工作熱情。樹立信心，破解難題、直面 挑戰(zhàn)、與時俱進、服務(wù)發(fā)展，是公司各級組織和全體員工肩負的光 榮使命，也成為當(dāng)前和今后一個時期黨建工作的主題。三、2013年工作思路和重點工作措施（一）工作思路堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹 落實黨的十八大精神，在公司黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，深入落實科學(xué)發(fā) 展觀，夯實基礎(chǔ)，開拓創(chuàng)新，持續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，打造符 合公司實際的政工工作新格局，提升公司軟實力，為公司健康快速 發(fā)展貢獻力量。（二）重點工作措施1.加強黨的建設(shè)，加快黨組織

14、歸屬落地。加強黨的自身建設(shè)，加快黨組織掛靠工作，有利于公司黨組織 政治核心作用的發(fā)揮，不斷增強黨員干部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗 力。今年來，公司按照黨組織關(guān)系屬地化管理的要求，及時向開發(fā) 區(qū)組織部遞交了關(guān)于黨組織關(guān)系掛靠的申請及相關(guān)材料，并多次溝 通說明情況，為公司黨組織關(guān)系屬地化管理做好準(zhǔn)備工作。下一步，公司將與組織部對接工作關(guān)系，開展黨員發(fā)展、黨員教育管理和黨 費繳納等工作，使黨組織歸屬真正落地，形成以黨建領(lǐng)導(dǎo)工會和共 青團等組織的新局面，保障公司健康發(fā)展。2. 深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，為公司更好更快發(fā)展把握正 確方向。把學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神作為一項重要政治任務(wù)，迅速掀起 學(xué)習(xí)貫徹?zé)岢?/p>

15、。帶領(lǐng)公司廣大員工學(xué)習(xí)國網(wǎng)公司黨組書記、總經(jīng)理 劉振亞在學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神會議上的講話，不斷深化認識， 把學(xué)習(xí)理論與工作實際結(jié)合起來，通過主題活動的開展，進一步激 發(fā)廣大員工為公司發(fā)展做貢獻的工作熱情。3. 把創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入，推動活動健康開展。公司要繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，一是緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目 標(biāo)，有針對性地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，特別在重點工程建設(shè)、企業(yè)經(jīng) 營發(fā)展、安全生產(chǎn)等工作上，不斷提高管理水平；二是全力以赴在 組織建設(shè)上、職工隊伍上創(chuàng)先爭優(yōu)，以黨建帶團建、工建，確保高 質(zhì)量完成各項工作任務(wù)；三是創(chuàng)新活動載體，總結(jié)改進，全方位多 形式開展活動，力爭達到預(yù)定目標(biāo)效果。4. 以服務(wù)青年成長成才為重點，加強青年與共青團工作建立健全團的組織建設(shè)、制度建設(shè)、團干部隊伍建設(shè)和青年人 才庫建設(shè)，實現(xiàn)青年人才