2021年關(guān)于勞動(dòng)合同模板匯編9篇

1、those smiling eyes scattered with the wind are like the emotional verses of a lonely poet, one after another, staggered.簡單易用輕享辦公（頁眉可刪）2021年關(guān)于勞動(dòng)合同模板匯編9篇 勞動(dòng)合同 篇1編號：因根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法第 條 項(xiàng)之規(guī)定和勞動(dòng)合同第十八條 項(xiàng)之約定，雙方于 _年x月x日簽訂的勞動(dòng)合同即行解除（終止）。解除（終止）勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按 月發(fā)給，計(jì)人民幣 元。甲方（用人單位） 乙方（勞動(dòng)者） 蓋 章 簽 章法定代表人（委托代理人）簽 章勞動(dòng)用工登記

2、機(jī)關(guān)蓋章勞動(dòng)用工登記日期_年x月x日本證明書一式三份甲乙雙方各執(zhí)一份存入乙方檔案一份云南省人力資源和社會(huì)保障廳印制勞動(dòng)合同 篇2一、_ 培訓(xùn)學(xué)校聘請_ 籍_ (外文姓名)_ (中文姓名)先生/女士/小姐為_ 語教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項(xiàng)義務(wù)。二、合同期自_ 年_ 月_ 日至_ 年_ 月_ 日止。三、受聘方的工作任務(wù)：四、受聘方的薪金按小時(shí)計(jì)，全部以人民幣支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利：1.聘方向受聘方提供意外保險(xiǎn)。2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_ 至_ 的來回機(jī)票(金額不超過人民幣_(tái) 元整)或教師憑機(jī)票報(bào)銷_ 元人民幣。六、聘方的義務(wù)：1.向受聘方

3、介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。2.對受聘方提供必要的工作條件。3.對受聘方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評估。4.按時(shí)支付受聘方的報(bào)酬。七、受聘方的義務(wù)：1.遵守中國的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù)。2.遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù)。3.按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。4.遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動(dòng)。5.遵守中國人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。八、合同的變更、解除和終止：1.雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。2.

4、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達(dá)成一致意見前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。3.聘放在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同：a 、受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的。b 、根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復(fù)正常工作的。4.受聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同：a 、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件。b 、聘方未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬。九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。當(dāng)事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間

5、的一切費(fèi)用自理。十、仲裁：當(dāng)事人雙方發(fā)生糾紛時(shí)，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無效，可向_申請仲裁。本合同于_ 年_ 月_ 日在_ 簽訂，一式兩份，每份都用中文和_ 文寫成，雙方各執(zhí)一份，兩種文本同時(shí)有效。聘方(簽章)_ 受聘方(簽章)_簽訂時(shí)間： 年 月 日勞動(dòng)合同 篇3甲方：乙方：茲有（乙方）；_，戶口所在地，_，身份證：_。經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿來甲方工作，具體事項(xiàng)確定如下：一、勞動(dòng)合同期限：_年_月_日_年_月_日，_年。合同期滿自動(dòng)解除，來年重新簽約。二、工資按計(jì)件工資，每月底發(fā)放上月工資。三、如乙方提出辭工，應(yīng)提前一個(gè)月書面報(bào)告，公司批準(zhǔn)后方能離廠。如甲方生產(chǎn)不足，需辭

6、退，應(yīng)提前一個(gè)月告知乙方，離廠時(shí)公司應(yīng)多發(fā)1個(gè)月工資，如乙方違反廠紀(jì)廠規(guī)，輕者罰款，重者公司有權(quán)強(qiáng)行辭退。四、按國家規(guī)定節(jié)假日可享受法定假日，另公司發(fā)工資第二天可休息壹天。五、乙方應(yīng)自覺遵守廠紀(jì)廠規(guī)。六、請假：公司實(shí)行是合伙生產(chǎn)制度，是否扣款，由合伙班組自行決定。甲方： 乙方：簽字： 簽字：年 月 日勞動(dòng)合同 篇4茲有本單位職工 ，身份證 ，性別 ，年齡 ，住址 ， 勞動(dòng)合同期限為 年 月 日至 年 月 日 。因合同期屆滿，根據(jù)勞動(dòng)法第二十三條規(guī)定，本單位與該職工的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。特此證明用人單位：年 月 日勞動(dòng)合同 篇5非本市戶籍適齡兒童少年在石景山區(qū)接受義務(wù)教育證明證件材料審核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)

7、則根據(jù)中央和市委市政府有關(guān)文件精神，我區(qū)依據(jù)北京市非本市戶籍適齡兒童少年接受義務(wù)教育證明證件材料審核指導(dǎo)意見，結(jié)合我區(qū)發(fā)展規(guī)劃、人口控制目標(biāo)和教育承載能力等實(shí)際情況，著力完善我區(qū)義務(wù)教育入學(xué)規(guī)則，同時(shí)保持政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性，穩(wěn)步有序地安排符合條件的隨遷子女就學(xué)，特制定本實(shí)施細(xì)則。一、 辦理時(shí)間和辦理地點(diǎn)辦理時(shí)間：5月15日至5月30日（工作日）辦理地點(diǎn)：各街道辦事處二、 辦理范圍凡年滿6周歲（20_年8月31日以前出生），家庭實(shí)際居住在石景山轄區(qū)內(nèi)，20_年準(zhǔn)備在石景山區(qū)內(nèi)接受小學(xué)階段教育的非京籍學(xué)生均需辦理。三、 五證審核標(biāo)準(zhǔn)：1在京務(wù)工就業(yè)證明審核標(biāo)準(zhǔn)（1）審核申請人受雇于用人單位的，應(yīng)

8、提供勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件。（2）審核申請人為個(gè)體工商戶的，應(yīng)提供營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件。（3）審核申請人為法定代表人的，應(yīng)提供法人代碼證書或營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件。審核申請人為股東或合伙人的，應(yīng)提供相關(guān)工商機(jī)關(guān)備案文件原件及復(fù)印件。2在京實(shí)際住所居住證明審核標(biāo)準(zhǔn)在京實(shí)際住所居住證明須符合下列條件之一：（1）審核申請人自有住房的，應(yīng)提供住建部門登記的房屋產(chǎn)權(quán)證或購房合同原件及復(fù)印件。（2）審核申請人租住房屋的，應(yīng)提供規(guī)范有效的房屋租賃合同、房主房產(chǎn)證原件、房主身份證原件及復(fù)印件。住所應(yīng)適宜居住，能保障適齡兒童少年的安全，必要時(shí)提供安全責(zé)任書。租住單位公房的，應(yīng)提供單位房管部門開具的住房證明。租住辦公

9、用房、地下室的證明無效。租住無房產(chǎn)證農(nóng)民房的，應(yīng)提供房屋地契證明、建房屋審批證明、村委會(huì)開具的房屋情況證明之一。按有關(guān)規(guī)定不得轉(zhuǎn)租的公租房、軍產(chǎn)房房產(chǎn)開具的轉(zhuǎn)租租房證明無效。3全家戶口簿審核標(biāo)準(zhǔn)（1）兒童少年年齡符合當(dāng)年入學(xué)規(guī)定，戶口簿上年齡與出生證明上年齡應(yīng)保持一致。（2）如果兒童超齡，應(yīng)提供戶籍所在地街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府或縣級政府教育行政部門出具的未在當(dāng)?shù)鼐妥x一年級的證明，并說明未按時(shí)入學(xué)原因。提供非本市戶籍超齡兒童情況表，同時(shí)提供相關(guān)證明材料如醫(yī)院病歷或幼兒園證明等。（3）非獨(dú)生子女的應(yīng)提供戶籍所在地計(jì)生部門出具的生育證明或已繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)證明。4在京暫住證審核標(biāo)準(zhǔn)（1）父母雙方持有暫住

10、地公安派出所制發(fā)的暫住證，且暫住證在有效期內(nèi)，單親家庭由一方提供。（2）暫住證地址與在京實(shí)際住所居住證明地址一致。（3）暫住證信息應(yīng)為機(jī)打，涂改無效。5戶籍所在地街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府出具的在當(dāng)?shù)貨]有監(jiān)護(hù)條件的證明審核標(biāo)準(zhǔn)父母雙方均持有本市有效暫住證的可視為有此證明，單親家庭有一方持有本市有效暫住證即可。四、 審核程序及相關(guān)部門工作職責(zé)（一）審核申請人準(zhǔn)備相關(guān)材料并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到街道辦事處進(jìn)行審核。（二）各街道辦事處對材料真實(shí)、合法性無法認(rèn)定的，由學(xué)生家長分別到人力社保、工商、公安、住建委等部門進(jìn)行審核。各部門具體分工如下：1.在京務(wù)工就業(yè)證明由區(qū)縣人力社保、工商部門分別審核，簽有勞動(dòng)合同的由人

11、力社保部門審核，法定代表人和個(gè)體工商戶由工商部門審核。2.在京實(shí)際住所居住證明由區(qū)縣住建部門審核。3.在京暫住證由公安部門進(jìn)行審核。4.全家戶口簿由公安、教育行政部門審核，超齡兒童少年是否已在原籍入學(xué)由教育行政部門審核（附：非京籍超齡兒童情況登記表）。5戶籍所在地街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府出具的在當(dāng)?shù)貨]有監(jiān)護(hù)條件的證明，由居住地所在街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審核。（三）各街道辦事處登錄北京市義務(wù)教育入學(xué)服務(wù)平臺(tái),在系統(tǒng)中確認(rèn)并開具在京就讀證明。勞動(dòng)合同 篇6甲方(用人單位)名稱：性質(zhì)：法定代表人(委托代理人)：乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：湖南省勞動(dòng)合同范本（官方版）湖南省

12、勞動(dòng)合同范本（官方版）湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。(二)無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自 年 月 日至 工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。二、工作內(nèi)容第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)

13、商同意，可以變更工作崗位(工種)。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條 乙方實(shí)行 工時(shí)制。(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。第五條 甲

14、方延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第七條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第八條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第九條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第十條 乙

15、方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。勞動(dòng)合同 篇7根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限類型為_期限合同。本合同生效日期_年_月_日。其中試用期_個(gè)月，本合同_終止。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營運(yùn)任務(wù)承包合同以及崗位責(zé)任制要求，按時(shí)完成規(guī)定的營運(yùn)任務(wù)。第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局規(guī)定的營運(yùn)車輛，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動(dòng)安全等有關(guān)規(guī)章制度。第四條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、

16、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。第七條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_日支付乙方工資，工資不低于_元；其中試用期內(nèi)工資_元。乙方的其他勞動(dòng)報(bào)酬按駕駛員營運(yùn)任務(wù)承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運(yùn)的，在停運(yùn)期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第八條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的'規(guī)定

17、繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第九條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條乙患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條甲方按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定，保障女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資、保險(xiǎn)和有關(guān)福利待遇。第十二條乙方應(yīng)保證完成甲方擔(dān)負(fù)的外事、搶險(xiǎn)、主要客運(yùn)集散點(diǎn)供車及其它特殊任務(wù)。第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件

18、的；2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲骨文方利益造成重大損害的；4、被有關(guān)部門吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證、出租汽車準(zhǔn)駕證、出租汽車駕駛員監(jiān)督卡的；5、被依法追究刑事責(zé)任的。第十六條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或全體職工說

19、明情況，聽取工會(huì)或職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十六條、第十七條的規(guī)定終止、解除勞動(dòng)合同：1、因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的4、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人和國家建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；5、義務(wù)服兵役期間的；6、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。第十九條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動(dòng)合同。第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨

20、時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動(dòng)條件或者支付勞動(dòng)報(bào)酬的。第二十一條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二十二條甲方違反本合同約定或依據(jù)本合同第十四條、第十六條、第十七條解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按國家和北京市有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十三條甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)說依據(jù)國家和北京市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十四條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：第二十五條因履行本合同發(fā)

21、生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。第二十六條北京市出租汽車駕駛員營運(yùn)任務(wù)承包合同及甲方以下規(guī)章制度_作為本合同附件。第二十七條本合同未盡事宜，或與國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方（蓋章）乙方（簽章）法定代表人或委托代理人（簽章）簽訂日期年月日鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）鑒證員（簽章）鑒證日期年月日勞動(dòng)

22、合同 篇8甲方(用人單位)名稱：住所：法定代表人(委托代理人)：聯(lián)系電話：乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：住址：居民_號碼：聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，自愿訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 甲、乙雙方選擇以下方式確定本合同期限：1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。2、雙方約定的試用期限為 月。第二條 雙人協(xié)商一致，乙方同意從事 (崗位或工種)工作，工作地點(diǎn)在 市 縣(區(qū))。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)和工作崗位(工種)。第三條 乙方義務(wù)：1、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到

23、規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方_定的各項(xiàng)規(guī)章_度和勞動(dòng)紀(jì)律。第四條 乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。第五條 雙方確定乙方實(shí)行以下工資形式：1、乙方按照甲方的工資分配_度和標(biāo)準(zhǔn)享受所在崗位的工資待遇，其具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資 元，其他津、補(bǔ)貼以實(shí)際績效考核確定。2、按甲方依法_定的工資支付_度執(zhí)行。第六條 應(yīng)乙方請求，甲方將應(yīng)當(dāng)向社保部門繳納的由甲方承擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用直接支付給乙方，由乙方以個(gè)體戶參保的形式自行辦理社保手續(xù)及繳納費(fèi)用。第七條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)

24、生_度。第八條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第九條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章_度的教育和培訓(xùn)。第十條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。符合解除勞動(dòng)合同的情形出現(xiàn)，甲方和乙方均可依照勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反甲方_定的各項(xiàng)規(guī)章_度的;3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對甲方工作造成影響的，或

25、者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的;5、乙方依法被追究刑事責(zé)任的。第十二條 勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形出現(xiàn)，本合同即行終止。第十三條 乙方違反甲方規(guī)章_度，對甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第十四條 雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議，如部分條款與本合同不一致，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。第十五條 雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容：第十六條 本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。甲方：乙方：日期：勞動(dòng)合同 篇9甲方(用人單位)：乙方(勞動(dòng)者)：根據(jù)(中華人民共和國勞動(dòng)法)等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定， (以下簡稱甲方)與 (以下簡稱乙方)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限(一)有固定期限：自 年 月 日起至年 月 日 止。(二)無固定期限：自 年 月 日起至甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)止。(三)以完成一定的工作為期限：自 年 月 日起至完成之日止。其中試用期：自 年 月 日起至 年月 日止。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要在，具體工作內(nèi)容和要求是：三、工作時(shí)間和休息休假(一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假辦法。(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要并與工會(huì)和乙方協(xié)商后.或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作