員工勞動合同匯編七篇【精選匯編】

1、winners do what losers don't want to do.通用參考模板（頁眉可刪）員工勞動合同匯編七篇 員工勞動合同 篇1甲方：_乙方：_身份證號碼： _因發(fā)展需要，甲方需聘用一級注冊_師，經(jīng)過真誠協(xié)商，雙方達成如下聘用條款：一、聘用期：甲方聘用乙方的期限為_周年。即從_年_月_日，到_年_月_日 止。二、雙方簽定合同后，乙方應(yīng)于_年_月_日向甲方提供其一級注冊_師報考單位的解聘證明、執(zhí)業(yè)資格合格證或考試 合格成績單等相關(guān)的證明材料、大學(xué)文憑(原件)、身份證復(fù)印件、職稱證書(原件)、乙方一寸彩色相片5張，以及其它甲方注冊過程中需要的一切材料;甲方確 認材料無誤后，

2、應(yīng)在當(dāng)日一次性支付給乙方_年的聘用工資，計人民幣_元整。三、聘用期間，乙方每年的繼續(xù)教育、注冊地業(yè)務(wù)培訓(xùn)、協(xié)會會議費用(含繼續(xù)教育期間標(biāo)準的差旅住宿費用)均由甲方負擔(dān)，乙方憑相關(guān)票據(jù)向甲方報銷。若乙方 因工作原因，無法參加再教育學(xué)習(xí)，甲方有義務(wù)請人代之學(xué)習(xí)。四、乙方完成注冊到甲方名下后，乙方同意將注冊_師注冊證書交由甲方保管。甲方有責(zé)任妥善保管其為乙方代為保管的注冊證書。一級注冊 _師注冊章及其它證書原件應(yīng)及時交還乙方本人保管，但牽及公司年審須提供有關(guān)證書原件時，乙方有義務(wù)及時向甲方提供相關(guān)證件。甲方如需使用乙方 注冊章時，必須將圖紙交由乙方審查，乙方同意后蓋章。五、乙方提供證書使用的范圍僅限

3、于甲方公司企業(yè)資質(zhì)申報及年檢方面。除此之外，甲方在未取得乙方許可的情況下，不得擅自使用乙方的注冊_注冊 證書;否則，由此出現(xiàn)的任何責(zé)任均由甲方全部承擔(dān)。六、甲方保證乙方資格的年檢及時、有效，保證乙方繼續(xù)教育等工作的及時進行。七、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門的檢查時，乙方需配合甲方及時提供有關(guān)身份證、職稱證明文件、學(xué)歷文憑等。甲方應(yīng)為乙方在執(zhí)業(yè)手冊上登記聘 用期間的執(zhí)業(yè)情況，并為乙方辦理該證的年檢工作，年檢費用由甲方支付。八、解聘：簽定合同之后，甲方應(yīng)提前出具乙方解聘證明、職業(yè)道德證明等有關(guān)轉(zhuǎn)注冊證明，方便乙方辦理轉(zhuǎn)注的手續(xù)。在甲方注冊成功后，與本合同第四條中應(yīng)交 還乙方的其它材料一同交

4、予乙方。九、違約責(zé)任：甲方負責(zé)乙方在注冊期內(nèi)的再教育學(xué)習(xí)的一切費用及手續(xù)，如甲方無法在注冊期滿前完成乙方的再教育學(xué)習(xí)手續(xù)和轉(zhuǎn)注冊的證明材料，造成乙方無法 轉(zhuǎn)注，甲方應(yīng)向乙方賠償伍千元整。如果由于甲方原因發(fā)生乙方的資格證、注冊證丟失或吊銷，甲方賠償乙方相關(guān)損失，其相關(guān)損失計算方法如下：資格證、注冊證 丟失，甲方賠付乙方伍千元整;由于大學(xué)文憑(原件)無法補辦，如因甲方過失而丟失損毀，甲方應(yīng)賠付乙方_元整;資格證吊銷，甲方賠付乙方叁拾萬 元整。1.如因乙方自身原因?qū)е潞蠊追礁挪回撠?zé)。2.乙方必須在甲方公司注冊滿 年后才可以轉(zhuǎn)注，乙方要求提前解聘，則甲方不負責(zé)再教育學(xué)習(xí)費用，乙方退還甲方聘用工資

5、萬元整，且賠付甲方違約金 元整。十、本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣。十一、續(xù)聘：聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘合同，具體條件由雙方另行商議。十二、本合同一式兩份。雙方各執(zhí)壹份，具同等效力。十三、本合同自雙方簽定之日起生效，聘用期滿解聘，聘用工資付清后失效。十四、本合同所指金額均為稅后金額，如本合同發(fā)生繳稅情況，均由甲方承擔(dān)。十五、未盡事宜，雙方再協(xié)商解決。甲 方： 乙 方：(蓋章) (蓋章)員工勞動合同 篇2甲方_因工作（出產(chǎn)）須要（或根據(jù)乙方_的個人申請），贊成乙方加入_培訓(xùn)。現(xiàn)依據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)劃定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致批準：一、參加培訓(xùn)的時間從_年_月_日起，至_年_月_日止。二、培訓(xùn)情勢全

6、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。三、培訓(xùn)費支付培訓(xùn)費共計_元。由甲方負責(zé)承擔(dān)_%,人民幣_元；由乙方負責(zé)承擔(dān)_%,國民幣_元。培訓(xùn)所需的交通費用由乙方負責(zé)。四、乙方在培訓(xùn)期間的，其基礎(chǔ)工資發(fā)_%或不計發(fā)；崗位工資發(fā)_%或不計發(fā)；其他工資獎金補助發(fā)_%或不計發(fā)。五、乙方通過培訓(xùn)后，未獲得及格成就者，培訓(xùn)用度全體由乙方承當(dāng)。六、由甲方供給經(jīng)費，時光的培訓(xùn)，乙方必需為甲方持續(xù)服務(wù)_年。七、乙方違背勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿，乙方需賠償甲方，抵償金包含：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金。八、其余商定：_.九、本合統(tǒng)一式兩份，雙方各持一份，存在等同法律效率

7、，本合同由雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：_ 乙方（簽字）：_負責(zé)人（簽字）：_年_月_日 _年_月_日員工勞動合同 篇3甲方名稱：地 址：聯(lián)系方式：法定代表人：乙方姓名：性 別：出生年月：家庭住址：身份證號：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商、自愿簽訂本合同，以資共同遵守。第一條 合同期限：一、合同期限甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。2、無固定期限：從 年 月 日起。3、以完成一定工作任務(wù)為期限，以完成雙方約定的工作任務(wù)為標(biāo)志：從 年 月 日起至 年 月 日止。4、試用期為 個月。第二條 工作

8、內(nèi)容和工作地點：、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方擔(dān)任 工作，工作地點為湖南省 ，甲方可根據(jù)工作需要對乙方進行工作調(diào)整。2、乙方應(yīng)按照甲方對本崗位工作任務(wù)和責(zé)任的要求，按時、按質(zhì)、按量地完成工作任務(wù)。第三條：工作時間甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。1、標(biāo)準工時制，即每日工作 小時（不超過8小時），每周工作 小時（不超過40小時），每周至少休息一日。2、不定時工作制，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制，按公司考勤制度執(zhí)行。第四條 勞動保護和勞動條件：、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按崗位要求提供工作所需的勞動工具以及保障乙方安全健康的工作環(huán)

9、境。、甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)的教育和培訓(xùn)；乙方在工作過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違章指揮、強行冒險作業(yè)的指令。第五條 勞動報酬：合同期內(nèi)，甲方按國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，根據(jù)乙方提供的勞動的數(shù)量和質(zhì)量，以法定貨幣形式按月給乙方支付勞動報酬。具體辦法如下：1、甲方采用以下第 種形式向乙方支付工資：2、月工資 元/月，試用期間工資 元/月，其中包含月考核工資 元。甲方每月 日前向乙方支付工資，這包括乙方應(yīng)繳納的個人所得稅和全部社會保險費。3、乙方有計件工資（獎金）的。計件單價約定為以乙方所在車間規(guī)定執(zhí)行。4、甲方可根據(jù)乙方的職務(wù)升降、崗位變動、績效考核結(jié)果和公司盈

10、利狀況等情況按公司薪酬制度調(diào)整乙方的工資。第六條 勞動紀律：乙方應(yīng)自覺遵守甲方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方及工作部門的管理。第七條 保險和福利待遇：1、甲方依照國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定，為乙方參購社會保險。2、甲方視工作崗位情況是否為乙方購買商業(yè)保險。3、甲方為乙方提供的福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第八條 勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更：本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。、有下列情形之一的，本合同自行終止。（1） 乙方被甲方辭退或自行辭職；（2）勞動合同期限屆滿；（3）乙方達到法定退休年齡；（4）乙方死亡；（5）甲方或工作單位被依法撤銷、解散、歇

11、業(yè)、關(guān)閉、宣告破產(chǎn)；（6）本合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方在試用期證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（2）乙方連續(xù)三個月不能完成工作任務(wù)的，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的；（3） 甲方因部門人員調(diào)整需要進行裁員的；（4）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大

12、變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；（5）乙方不服從工作安排、無理取鬧、聚眾鬧事、打架斗毆的；（6）乙方服務(wù)態(tài)度惡劣、辱罵刁難用戶、敗壞企業(yè)信譽、影響社會秩序的；4、有下列情形之一，乙方可以解除勞動合同：（1）試用期內(nèi)提前3天提寫書面辭職申請；（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫勞動；（3）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。5、甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。甲方依據(jù)本條第3款之第（1）、（2）、（3）、（4）項規(guī)定解除乙方勞動合同的，依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償。6、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可延續(xù)本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。7、甲方因

13、生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，()可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。8、乙方被依法開除、除名、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。9、本合同依法訂立后，不得因承辦人或法定代表人變更而解除。第八條 違反合同的責(zé)任：、一方違反合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責(zé)任。、由于一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方的過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負的違約責(zé)任。、一方由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛐枰悠诼男?、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或不履

14、行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)違約責(zé)任。4、乙方未經(jīng)甲方同意，在合同期內(nèi)離開工作崗位的，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)對甲方承擔(dān)賠償責(zé)任，并接受甲方按國家有關(guān)規(guī)定對其進行的處理。5、乙方因竊取或泄漏甲方商業(yè)技術(shù)機密或違反雙方簽訂的“保密協(xié)議”，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任及其他法律責(zé)任。第九條 乙方聲明1、乙方鄭重承諾已與原工作單位合法解除勞動關(guān)系，同意提供原工作單位或有關(guān)部門出具的社會保險關(guān)系狀況和已解除勞動關(guān)系的證明材料。2、乙方同意提供身體狀況證明等甲方所需的各種有效證明材料，同時證明在與甲方簽定勞動合同之前職業(yè)疾病。職業(yè)疾病為：今后如因此職業(yè)疾病所產(chǎn)生的一切疾病與后遺癥

15、，由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān)。3、乙方再次承諾，與甲方簽訂的勞動合同為本合同期限內(nèi)唯一合法的勞動合同，乙方在此期限內(nèi)與其他單位無任何形式的勞動關(guān)系存在。4、乙方假冒、借用他人身份參加工傷、意外、醫(yī)療等保險，造成工傷、意外、醫(yī)療等保險關(guān)系無效的，一切經(jīng)濟和法律責(zé)任由員工自行承擔(dān)。5、因乙方的承諾和證明不實，由乙方承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部法律責(zé)任。甲方不需補償可解除合同。第十條 雙方在執(zhí)行本合同時如發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向長沙市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條 本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份。本合同約定事項違反國家勞動法律、法規(guī)或涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。第十二條 公司各項管理文

16、件（包括但不限于人事管理制度、崗位職責(zé)、績效考核辦法、員工手冊等）、保密協(xié)議、服務(wù)期協(xié)議和培訓(xùn)協(xié)議等作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方承諾主動閱讀甲方以上相關(guān)工作制度，并嚴格遵守。甲方（蓋章） 乙方（簽字）：法定代表人（委托代理人）：（簽字）合同簽訂時間：年 月 日員工勞動合同 篇4員工編號：_員工姓名：_中 大 集 團甲方（用人單位） 乙方（勞動者）單位名稱： 姓名：經(jīng)濟性質(zhì)： 性別：法定代表人（或委托代理人）：身份證號碼：聯(lián)系電話： 在甲方首次工作起始時間：經(jīng)營 聯(lián)系電話：郵政編碼： 家庭住址：郵政編碼：戶籍類型（城鎮(zhèn)、農(nóng)村）：戶籍所在地：根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共

17、和國勞動合同法 和有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 本合同為固定期限勞動合同。本勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容和地點第二條 甲乙雙方約定勞動合同履行地為 。第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位工作。（如屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定）1、在合同期間，甲方根據(jù)乙方工作能力、工作表現(xiàn)和工作需要，可變動乙方的工作部門和職位，乙方應(yīng)服從安排。2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及

18、要求履行勞動義務(wù)。3、乙方工作應(yīng)達到完成下達銷售指標(biāo)的標(biāo)準。三、工作時間和休息休假第四條 執(zhí)行標(biāo)準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過48小時。每周休息日為星期日。第五條 甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。第六條 甲方依法按國家規(guī)定的法定節(jié)假日為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商決定。四、勞動報酬第七條 甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞

19、動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準。第八條 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，基本工資20_元/月，績效工資1000元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。第九條 根據(jù)本部門生產(chǎn)情況，甲方須向乙方保證工資年增長率不低于國家統(tǒng)計局上年社會公布數(shù)字。第十條 甲方實行計件工資制時，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。五、社會保險及其他保險福利待遇第十一條 甲乙雙方按

20、國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。 第十二條 雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按公司規(guī)定支付乙方病假工資。第十四條 其他福利參照集團相關(guān)規(guī)定六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條

21、 甲方應(yīng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。七、勞動紀律第十八條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。第十九條 乙方應(yīng)遵守勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。八、勞動合同的變更、解除第二十條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：1、甲乙雙方協(xié)商一致的；2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；3、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)

22、、規(guī)章發(fā)生變化的。第二十一條 一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含15日）書面答復(fù)對方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的；3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、乙方連續(xù)曠工三天及三天以上，或經(jīng)甲方調(diào)整工作崗位后三天不能到崗的，視為乙方自動離職；5、違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留、勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的。第二十四

23、條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：1、乙方患病后非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第二十五條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：1、瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的；2、因防治

24、工業(yè)污染源搬遷的；3、生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。第二十六條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十四條、第二十五條解除本合同：1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；2、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的；5、復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的；6、建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員初次參加工作未滿3年的；7、應(yīng)征服兵役的；8、集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。第二十七條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟

25、損失尚未處理完畢的除外。第二十八條 有下列情形之一的，乙方應(yīng)提前三日通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。第二十九條 本合同期限屆滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。九、勞動合同的終止、續(xù)訂第三十條 有下列情形之一的，本合同終止：1、合同期限屆滿的；2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的；3、乙方達到法定退休條件的；4、甲方依法破產(chǎn)、解散的；5、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第三十一條 本合同期限屆滿前30日，甲方

26、應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。第三十二條 有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：1、甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；2、本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。 出現(xiàn)本條第2項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。第三十三條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第三十四條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償

27、的，在辦結(jié)工作交接時支付。十、雙方協(xié)商一致，約定下列條款1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的，甲方可以事先與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。2、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并另行簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3、乙方因存在本合同規(guī)定的第二十二條第2、3項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，并且給甲方造成損失的'，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部直接、間接經(jīng)濟損失的賠償責(zé)任。4、甲乙雙方需要約定的其他事項：。十一、勞動爭議處理及其他第三十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)

28、解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。第三十六條 本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第三十七條 本合同一式二份，自雙方簽字蓋章之日起生效；甲方乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）法定代表人：（或委托代理人）請示尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：根據(jù)董事長要求，對能源研究所現(xiàn)有骨干員工簽訂五年制勞動合同，初步擬定如上，請求法務(wù)中心審核內(nèi)容，為感！申請單位：電池廠20_33電池廠領(lǐng)導(dǎo)意見：中威公司領(lǐng)導(dǎo)意見：電動汽車項目指揮部總指揮意見：員工勞動合同 篇5甲方：_國際英皇娛樂有限公司_乙方：_性

29、別：_年齡：_ 籍貫：_號碼： _聯(lián)系電話：_簽訂合同時間：_ 年 _月 _日至_ 年 _月 _日從事 工作：_甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款。凡簽訂本合同之員工須遵紀守法，無犯罪前科一、勞動合同期限第一條 本合同為 期限的勞動合同。合同期自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 天。最長不超過法律規(guī)定的試用期限。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，

30、可以變更工作地點、工作崗位(工種)。第三條 乙方應(yīng)按照甲方要求，履行崗位職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量完成其本職工作。本合同期限內(nèi)，不得與其他用人單位建立任何勞動關(guān)系。第四條 乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方因工作需要的臨時性派遣和調(diào)整。三、勞動合同解除或終止第四條 合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個月通知酒店，否則視為違約。第五條 凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，酒店有權(quán)終止其合同。離店時，可結(jié)清工資。第六條 工作期間，屢次違反酒店規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工作押金、工資獎金一并扣除。四、雙方需要約定的事項第七條 保守商業(yè)秘密的約定：1、乙方

31、有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)和責(zé)任，同時需要遵守甲方相關(guān)規(guī)章制度。商業(yè)秘密主要包括：客戶信息、管理信息(財務(wù)信息、人事信息、營銷信息等)、創(chuàng)新信息以及甲方規(guī)章制度中規(guī)定需要保密的內(nèi)容等。2、乙方因違約而侵犯了甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失，甲方有權(quán)要求乙方進行賠償。第八條 其他事項的約定：1、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方聲譽和企業(yè)利益，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和各項規(guī)范;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。2、乙方提出離職申請，必須符合法律規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定;3、乙方入職時，不得隱瞞個人實際情況(如：身體健康狀況、各種病史、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、證件真?zhèn)渭?/p>

32、家庭狀況等)，有隱瞞個人實情的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。五、勞動爭議第九條 甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成或不愿意調(diào)解的，應(yīng)當(dāng)依法向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其 他第十條 甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改勞動合同的文件，雙方訂立的工作協(xié)議、保密、競業(yè)限制協(xié)議，甲方的現(xiàn)行規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、安全規(guī)范、行為準則等)以及后續(xù)依法補充制定的規(guī)章制度及其他相關(guān)附件，均是員工勞動合同書的組成部分，其效力與本合同條款相同。第十一條 本合同未盡事宜，雙方可以另行約定的，從其約定。雙方?jīng)]有約定的按照法律、法規(guī)和

33、規(guī)章制度執(zhí)行。第十二條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條 本合同簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方代表(蓋章)： 簽訂日期乙 方： 簽訂日期酒店勞動合同優(yōu)秀樣本甲方： 乙方：性別：法定代表人： 文化程度：出生日期： 年 月 日或委托代理人： _號碼：_通訊住址：甲方 郵政編碼：所屬街道：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 甲、乙雙方同意按以下第 種方式來確定本合同期限：1.固定期限：自 年 月 日起至 年 月

34、 日止。2.無固定期限：自 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時止;3.以完成一定的工作任務(wù)為期限：自 / 年 / 月 / 日起至 工作任務(wù)完成時即行終止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 本合同簽署時，乙方在 部門擔(dān)任 工作，乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作。乙方應(yīng)根據(jù)崗位、職務(wù)和職級所確定的責(zé)任，按甲方要求，在規(guī)定的時間內(nèi)按質(zhì)按量完成規(guī)定的任務(wù)。第三條 根據(jù)甲方工作需要和遵循合理原則，及乙方的能力(專業(yè)、技能、體力、業(yè)績等)和工作態(tài)度，甲方可對乙方的工作崗位、工作地點和職務(wù)作必要調(diào)整，調(diào)整要雙方協(xié)商一致，書面同意。調(diào)整包括將乙方派往甲方分公司(本市

35、及外省市)或甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)(甲方參股投資的公司)相應(yīng)的崗位和職務(wù)。三、工作時間和休息休假第四條 工作時間根據(jù)乙方工作崗位確定乙方執(zhí)行以下第 種方式的工時工作_。1.標(biāo)準工時_：乙方每日工作時間、每周總工作時間不超過國家標(biāo)準，具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。(不含用膳和工作間歇時間)2.綜合計算工時工作_：乙方的工作時間，甲方依據(jù)勞動法及本市相關(guān)規(guī)定并根據(jù)經(jīng)營需要總體安排，在核定的工作計算周期內(nèi)，員工總的工作時間不超過法定工作時間。(不含用膳和工作間歇時間)3.不定時工作_：乙方的工作時間，甲方可依據(jù)勞動法及本市相關(guān)規(guī)定并根據(jù)乙方工作性質(zhì)和職責(zé)，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，由乙方自行安排工作和休

36、息。在本合同履行期間，甲方因經(jīng)營需要，并經(jīng)雙方簽訂變更合同后，調(diào)整乙方工作崗位的，乙方的工作崗位發(fā)生調(diào)整的，相應(yīng)的工作時間也將發(fā)生調(diào)整。第五條 休息休假。1.甲方保證乙方每周至少休息一天。2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期。3.甲方在工作日、休息日或法定節(jié)假日安排乙方加班加點的，甲方按勞動法有關(guān)規(guī)定支付加班工資或給予同等時間的補休。四、勞動報酬第六條 按甲方現(xiàn)行的工資制度，乙方工資由基本工資、崗位工資、補貼組成，其中基本工資為，崗位工資為 / 元，補貼為 / 元，試用期每月基本工資為，崗位工資為 / 元，補貼為 / 元。員工加班和請假的計算基數(shù)按照基本工資予以核算

37、。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，與員工協(xié)商一致按新的工資標(biāo)準確定。第七條 甲方實行下發(fā)薪制。每月十日以法定貨幣形式按規(guī)定支付乙方上月工資。(如有更改，提前下發(fā)通知)乙方依法應(yīng)當(dāng)繳納的個人所得稅，由甲方在發(fā)薪時依法代扣代繳。五、勞動保護和勞動條件第八條 甲方為乙方提供國家規(guī)定標(biāo)準的工作環(huán)境和勞動工具，配發(fā)必要的安全、適用、有效的勞動保護用品，保證乙方在人身安全及人體健康不受危害的環(huán)境條件下從事工作。第九條 甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作流程。六、保險福利第十條 甲方應(yīng)按國家

38、和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。第十一條 乙方因工傷或患職業(yè)病、實行計劃生育以及女職工孕期、產(chǎn)假、哺乳期等有關(guān)費用和相關(guān)待遇均按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條 乙方因病或非因工負傷期間的醫(yī)療期、醫(yī)療費用及病休待遇等按國家和本市以及公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動紀律第十三條 乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度和員工守則、等，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道

39、德。保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方利益。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理或處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十四條 本合同訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可對本合同內(nèi)容作部分修改、補充、變更相關(guān)內(nèi)容。第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(乙方應(yīng)無條件接受)：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件(根據(jù)甲方所作出的試用期評估結(jié)果確定);2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;3、工作失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對

40、完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5、被司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任的;6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十七條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，或甲方以支付乙方相當(dāng)于一個月工資替代其義務(wù)的：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無法執(zhí)行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同相關(guān)內(nèi)容達成協(xié)議的;4、甲方因經(jīng)營狀況不善等經(jīng)濟性原因，確需依法裁減人員的，按照有關(guān)規(guī)定的程序，經(jīng)向勞動行政部門

41、報告后，可以依法裁減人員，解除本合同。第十八條 乙方有下列情形之一的，甲方不能解除本合同：1、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;2、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;5、義務(wù)服兵役期間的;6、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;7、符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十九條 乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可按解除勞動合同辦理離職手續(xù)，合同即告終止。未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職將按曠工處理，由此給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)要求

42、乙方及錄用乙方的工作單位給予經(jīng)濟賠償。乙方在試用期內(nèi)提出解除本合同，應(yīng)提前三日以書面形式通知甲方。第二十條 在下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、甲方以暴力、威脅、或非法限制人身自由的手段強迫勞動的，或違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的或繳納社會保險費的;3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十一條 有下列情形之一的，本合同即行終止：1、本合同期限屆滿且不再續(xù)訂或約定的工作任務(wù)已完成的;2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4、甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的;5、法律

43、、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十二條 解除或終止本合同后，乙方應(yīng)按照規(guī)定，辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)在國家規(guī)定的期限內(nèi)辦理終止或解除勞動關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。九、競業(yè)限制第二十三條 若乙方經(jīng)崗位評估，被確定為涉密崗位的，甲乙雙方應(yīng)另行簽定競業(yè)限制協(xié)議、經(jīng)濟補償及相關(guān)的違約責(zé)任等，該協(xié)議作為勞動合同的組成部分，與本合同具有同等效力。十、培訓(xùn)和服務(wù)期第二十四條 本合同期內(nèi)，若由甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，甲方可與乙方另行簽定勞動合同補充協(xié)議，具體內(nèi)容以勞動合同補充協(xié)議為準，該協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。十一、違反勞動合同的責(zé)任第二十五條 乙方違反規(guī)定或本合同的

44、約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：1.甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費;2.對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;。第二十六條 乙方違反競業(yè)限制條款時，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額按照雙方的協(xié)議約定確定。同時甲方保留追究乙方因違約給甲方造成其他損失的權(quán)利。第二十七條 乙方在約定的服務(wù)期內(nèi)，因個人原因解除或因嚴重違紀被甲方解除本合同的，乙方應(yīng)按協(xié)議的約定支付違約金。第二十八條 乙方違反公司規(guī)定的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的約定，對甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任，具體金額以實際造成的損失為準。第二十九條 因不可抗力因素造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。十二、勞動爭議處理

45、第三十條 雙方履行本合同發(fā)生爭議時，當(dāng)事人可向公司勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方經(jīng)營所在區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可不經(jīng)過本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解而直接申請仲裁。不服勞動仲裁裁決的一方，可在接到仲裁書之日起十五日內(nèi)向甲方經(jīng)營所在地人民法院提出訴訟。十三、其 它第三十一條 甲方以上述協(xié)議及現(xiàn)行制定、今后制定的規(guī)章制度、員工手冊等，均作為本合同的附件，與本合同具有同等法律約束力。第三十二條 甲方法定代表人或法定代表人委托代理人變更時，本合同繼續(xù)有效。第三十三條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等

46、有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十四條 本合同一式三份，甲方持兩份，乙雙方持一份，三份具有同等法律效力。第三十五條 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。第三十六條 合同期滿時，如果雙方?jīng)]有書面意向終止勞動合同，則自然延續(xù)一個合同期;如果符合法律規(guī)定的可以簽訂無固定期限的勞動合同，則自動轉(zhuǎn)成無固定期限的勞動合同。乙方承諾,簽訂本合同時，本人已詳細閱看，并對本合同內(nèi)容予以全面理解，同時閱看、理解了公司規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、職務(wù)說明書等公司相關(guān)規(guī)定，并保證予以遵守執(zhí)行。甲方：(蓋章) 乙方簽字：法定代表人簽字：簽定日期： 年

47、月 日 簽定日期： 年 月 日員工勞動合同 篇6甲方：_乙方：_居民身份證號碼：_根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意自愿意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、 勞動合同期限第一條 本合同期限為 年，自_年_月_日生效，其中試用期 月，到_年_月_日終止。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 工作。三、 勞動保護和勞動條件第三條 甲方安排乙方執(zhí)行定時的工作制，甲方安排乙方每日工作為八小時（不包括吃飯時間），每周40小時。第四條 甲方由于工作需要安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補或支付加班工資。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意不得自行加班加點。第五條 甲方為乙方提供必要的勞

48、動條件和勞動工具，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準。第六條 甲方負責(zé)對忌諱是行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、 勞動報酬五、 第七條 甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動報酬分為三部分：基本工資、職條工資和崗位工資。第八條 甲方實行下發(fā)薪制，每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資，總計第九條 乙方的勞動報酬按國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方在支付乙方工資時代扣償辦法賠償乙方損失。第三十二條 乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的商業(yè)秘密等事項，給甲方造成損失，乙方應(yīng)按勞動部違反;勞動合同規(guī)定的賠償辦法>>賠償甲方損失。第三十三條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)人員，應(yīng)向甲方賠付培訓(xùn)費。其標(biāo)準為：一般員工：培訓(xùn)費：合同期限/月×未完合同時間/月業(yè)務(wù)骨干：指門經(jīng)理、付二年（含二年）的：賠償80%培訓(xùn)費；服務(wù)不滿三年（含三年）的；賠償60%培訓(xùn)費（以每年遞減20%類推） 第三十四條 乙方自行解除本合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償金。九、勞動爭議處理第三十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向單位申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十內(nèi)向北京市勞動爭議仲裁委