礦業(yè)保密規(guī)定制度范本

1、XX礦業(yè)保密規(guī)定制度_礦業(yè)保密規(guī)定制度為了認真貫徹新時期保密工作的指導思想，確保國家秘密和礦山秘密。有利于對外開放，促進黃金生產(chǎn)的發(fā)展。特制定本規(guī)定。本規(guī)定分保密范圍、秘密等級、保密制度和執(zhí)行辦法四部分。一、保密范圍：有關保密事項的生產(chǎn)、地質資料等。上級黨政機關、主管部門保密文件、礦體組織和人事檔案。有關保密的系統(tǒng)資料、綜合統(tǒng)計資料及其他應保密的事項。公司黨委、管理委員會、總經(jīng)理辦公會議記錄。二、密級等級根據(jù)礦山生產(chǎn)建設業(yè)務、技術工作的具體內容，按機密程度劃為秘密一級。保密內容：礦區(qū)地質儲量、黃金產(chǎn)量、各種比例尺的地質圖、地質地質圖、中段斷面圖。年度綜合統(tǒng)計資料、勞動人事統(tǒng)計年限，領導及有關部

2、門的統(tǒng)計手冊。年度生產(chǎn)計劃與長遠規(guī)劃。上級黨政機關，專管部門下發(fā)的保密文件和資料及公司內部組織和人事檔案。三、保密制度凡屬劃密范圍內的保密資料均要保密，并在制文、傳遞、承辦、歸檔、保密、銷毀等各個環(huán)節(jié)，加密保密管理。健全公司機要人員、打字員、復印員、檔案員、文書、小車司機等各類人員的保密制度或崗位責任制，嚴守保密十不守則。各級領導和有關人員在工作變動或調轉，要做好保密資料的交還工作。嚴格文件傳閱制度，不準在家里閱看文件，出入辦公室要隨手關門。以免文件丟失。對秘密文件原則上不準攜帶外出，必須攜帶時，須經(jīng)單位領導批準，做到二人同行。嚴格保密資料的借閱手續(xù)。借閱保密資料的，須經(jīng)公司主管領導批準，方能

3、辦理借閱；經(jīng)上級或主管部門批準的外協(xié)單位，可直接聯(lián)系協(xié)作范圍內的秘密資料的借閱。如接觸超出協(xié)作范圍的秘密資料時，須重新辦理審批手續(xù)；公司內組織，人事檔案的借閱、資料的查閱一律在指定地點，不得離開到其他地方查閱，查閱時，要愛護檔案文件，不得涂改、勾劃、抽頁和剪裁。加強復印的管理，保密資料需要復印時，必須經(jīng)公司主管領導批準，方能復制。摘抄和復制，摘抄和復制時要注明出處和檔案號，以便查對，對復制品要逐一登記、建賬，定期回收，統(tǒng)一銷毀。到上級機關主管部門抄錄的統(tǒng)計資料，絕密的不能由本人帶回，要通過機要交通傳遞，機密、秘密的可二人以上帶回。按保密資料的時間、性質要求和礦山建設的需要，要及時做好解密、降密

4、或升密工作，并報上級保密委員會備案。不經(jīng)批準，不得公開傳播（包括論文形式）公司規(guī)定保密內容和事項，如必須涉及到保密內容的，可以百分比或提前時間的形式公開宣傳報道。加強對接待的保密工作。要統(tǒng)一對外口徑。對保密部位或項目不允許拍攝、錄像或拍攝電影、電視、對外接待前事先講明，規(guī)定好參觀路線和范圍，并不得有涉及保密內容的板報或統(tǒng)計資料等。對外賓的特殊要求或臨時變動，必須報經(jīng)中國黃金集團公司批準。涉外人員必須堅持內外有別的原則，一切保密內容不得向外國人透露。不準攜帶保密資料（包括筆記本）會見外賓，參加宴會或陪同外賓參觀游覽。出國人員嚴禁在公共場所議論保密事項，商量對策和交換意見應在不易泄露秘密的場所進行

5、。四、執(zhí)行辦法全公司保密工作，統(tǒng)一由公司保密委員會管理和領導。要嚴格保管和借閱制度，按規(guī)定辦事。不講情面。不得任意擴大范圍。秘密資料郵寄時要走機要交通。秘密事項用無線電聯(lián)系時要用密碼。對嚴格執(zhí)行保密制度，對保密工作有貢獻的單位和個人應予以表揚和獎勵。對造成失、泄密的單位和個人、應視情節(jié)和后果，給予批評教育或紀律處分，對盜竊、出賣本公司機密者，必須依法懲處。各有關科室要擬定相應的管理制度。本通知自發(fā)文之日起執(zhí)行。其他相關附文：（供參考使用）煤礦操作規(guī)程管理制度第一章 總 則第一條：操作規(guī)程是對職工操作要領提出的基本規(guī)則，涵蓋從進入操作現(xiàn)場、操作準備到操作結束和離開操作現(xiàn)場全過程的各個操作環(huán)節(jié)。第

6、二條：為了保護職工安全健康、企業(yè)財產(chǎn)和提高勞動生產(chǎn)率，公司從業(yè)人員必須嚴格遵守操作規(guī)程。第二章 操作規(guī)程的學習貫徹第三條：生產(chǎn)經(jīng)營單位必須有覆蓋本單位所有工種的操作規(guī)程，經(jīng)常組織員工以多種形式進行學習貫徹操作規(guī)程。第四條：基層區(qū)科管技人員應至少每季度對本單位所有員工進行一次操作規(guī)程的培訓，并進行相應的考試。擔負多工種作業(yè)的人員，要進行相應多工種操作規(guī)程的學習和考試。第五條：員工季度操作規(guī)程考試，成績不合格時不得上崗作業(yè),并進行補考，補考復課期間按無資假對待，但不應超過三天。補考成績仍不合格，不得上崗作業(yè)。第六條： 員工考試試卷應裝訂成冊，把試題和員工考試成績登統(tǒng)表附在試卷冊上面，考試試卷要建檔

7、并保存四個季度，以備查詢和檢查。第七條：新工上崗前要學習和掌握本崗位的操作規(guī)程并進行考試，操作規(guī)程考試合格(對本工種操作規(guī)程基本掌握)者方可上崗。成績不合格的人員要進行補考，補考成績仍不合格，不得上崗作業(yè)。第三章 操作規(guī)程的修編和管理第八條：新工藝、裝備、技術在應用前由公司主要技術負責人組織編制與之相應的操作規(guī)程，經(jīng)組織由現(xiàn)場員工、區(qū)、班隊長、技術人員參加的審查會議通過后進行貫徹實施。第九條：操作規(guī)程應根據(jù)生產(chǎn)技術提高的整體水平，由公司技術負責人組織工程技術人員適時進行全面修訂和補充，編印成冊下發(fā)各單位，并對學習貫徹提出具體要求。須由上級公司修訂的按照上級制定的執(zhí)行。第十條：對新版操作規(guī)程，各單位要組織員工認真學習和考試，尤其對新增內容，還要在作業(yè)過程中進行現(xiàn)場示范教學，使之達到熟練掌握。第四章 檢查考核第十一條：生產(chǎn)技術部負責管理覆蓋公司所有工種的操作規(guī)程，并和安監(jiān)部負責監(jiān)督檢查公司本管理制度的考核落實。各單位安全技術副職負責管理檢查操作規(guī)程的落實。第十二條：基層區(qū)科單