《檔案管理工作總結(jié)（精選3篇） 》

1、檔案管理工作總結(jié)精選3篇檔案管理工作總結(jié)精選3篇 時間總在不經(jīng)意間匆匆溜走，我們的工作又告一段落了，回憶這段時間以來的工作，收獲頗豐，這也意味著，又要準(zhǔn)備開場寫工作總結(jié)了。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編為大家搜集的檔案管理工作總結(jié)精選3篇，歡送大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。 檔案管理工作總結(jié)1在上級部門的正確指導(dǎo)下，我始終堅持“博學(xué)篤行，與時俱進(jìn)，嚴(yán)格遵守園內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷鉆研檔案資料管理業(yè)務(wù)，純熟掌握本崗位的管理方法和操作規(guī)程?，F(xiàn)將本學(xué)期的主要工作總結(jié)如下：一、思想政治學(xué)習(xí)全面及時可以認(rèn)真學(xué)習(xí)師德師風(fēng)、檔案管理等專業(yè)崗位必備知識，堅持實(shí)事求是，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，及時理解國際

2、最新時事信息，關(guān)心國家大事和國際開展趨勢，使自己與時俱進(jìn)，在思想政治程度方面有了更進(jìn)一步的充實(shí)和進(jìn)步，及時調(diào)整思想觀念。二、本職工作有序高效一對文件資料的收發(fā)與管理。本學(xué)期本人加強(qiáng)了對來文的登記與管理。第一：有序地安排近期的每一項(xiàng)工作，方案好各項(xiàng)工作完成的時間。第二：認(rèn)真完成各項(xiàng)任務(wù)，核實(shí)完成時間，及時上交和匯報工作情況，進(jìn)步了工作效率。第三：將通知文件分門別類，妥善保管，并對完成的文檔資料進(jìn)展留樣存檔，方便日后查閱。二促進(jìn)檔案管理與達(dá)標(biāo)。本人堅持將檔案管理工作向制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化方向開展，較好地掌握現(xiàn)代檔案管理應(yīng)具有的相關(guān)知識，確保檔案管理工作的內(nèi)涵質(zhì)量。積極撰寫、裝訂檔案資料，耐心完成

3、各項(xiàng)迎檢資料，保證檔案資料齊全、科學(xué)、達(dá)標(biāo)，本學(xué)期資料整理工作受到了上級教育部門的好評。三投身教科研，提升綜合素質(zhì)本學(xué)期繼續(xù)投身教科研工作，在課題研究小組擔(dān)任資料員。為搞好幼兒園家長工作，家庭教育工作，德育工作以及素質(zhì)教育等，發(fā)揮自身特長，提升科研能力，進(jìn)步綜合素質(zhì)，及時搜集和整理各階段研究資料，按照上級要求，不斷整理研究思路，踏實(shí)完成任務(wù)。今年5月，與個案老師共同完成并上交了5篇家教論文，其中兩篇獲得寶安區(qū)三等獎，受到了區(qū)課題研究指導(dǎo)及園指導(dǎo)的好評。但由于研究工作還存在一定的問題，我們需要更加踏實(shí)而耐心、創(chuàng)新地去完成研究工作方案，直至順利結(jié)題。四運(yùn)用文字渲染素質(zhì)教育本學(xué)期我園網(wǎng)站進(jìn)一步得到了

4、充實(shí)和改善，學(xué)科和區(qū)域教育教學(xué)活動、課題研究工作、專題科研活動、節(jié)日親子活動等都在網(wǎng)上留下了色彩，本人堅持堅持實(shí)事求是，及時撰寫各類稿件、更新宣傳內(nèi)容，完善網(wǎng)站建立工作，讓家長更加理解并配合我園工作，通過網(wǎng)絡(luò)更加關(guān)注孩子的開展，學(xué)習(xí)正確的家教理念和方法，提升家庭教育的質(zhì)量，到達(dá)家園共育。檔案管理工作總結(jié)2光陰流逝，歲月匆匆，轉(zhuǎn)眼間，20xx年上半年即將過去，回憶半年工作歷程，我歷歷在目。結(jié)合本人工作實(shí)際情況，現(xiàn)將個人半年工作總結(jié)如下：一、半年工作情況匯報：半年來，在兩位站長的正確指導(dǎo)下、在站長和各位師傅的關(guān)心幫助下，20xx年我肩負(fù)著本站檔案管理員、生活管理員、基建員的重任。在工作任職期間，本

5、人可以嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真遵守站內(nèi)各種規(guī)章制度，按時完成站內(nèi)交辦的工作任務(wù)。標(biāo)準(zhǔn)化檔案整理情況：按照縣公司統(tǒng)一要求，20xx年檔案已分類裝訂，煙農(nóng)戶籍化檔案已填寫完畢。20xx年檔案除暫時還未可以整理的情況下，其他檔案進(jìn)展了整理歸檔并分類裝入檔案盒妥善保管，做到了電子、紙質(zhì)同步。根據(jù)縣煙葉分公司第二次標(biāo)準(zhǔn)化檔案檢查，結(jié)合本站實(shí)際所存在的問題，正在進(jìn)展全面的整改。生活開支情況：結(jié)合站內(nèi)實(shí)際情況，做到細(xì)開支、精開支，防止一些不合理開支，并把每月的日常用品和食堂原料開支總額情況，以報賬形式，通過兩位站長審核票據(jù)、簽字審批后，并在站內(nèi)每月工作例會上進(jìn)展公布通報，承受大家監(jiān)視，做到帳目清楚、公開透明?；?/p>

6、情況：今年，根據(jù)國家煙草局提出地“以減少面積、進(jìn)步煙葉質(zhì)量為主地工作方針，20xx年根本無其他基建工程。除開需對以前建立的密集式烤房設(shè)施設(shè)備、管網(wǎng)、水池、水窖等進(jìn)步管護(hù)外，組織協(xié)調(diào)煙葉大棚建立。二、腳踏實(shí)地，認(rèn)真做好本職工作：半年來的工作理論使我體會到，做好任何一項(xiàng)工作，都需要付出辛勤的勞動汗水。在工作中，我努力從每一件事情上進(jìn)展經(jīng)歷總結(jié)，不斷探究，掌握方法，進(jìn)步工作效率和工作質(zhì)量，因?yàn)樽约菏切峦?，在工作和其他方面?jīng)歷缺乏，平時我可以做到虛心向師傅們學(xué)習(xí)，汲取他們的長處，反思的自己缺乏，就能不斷進(jìn)步業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)程度。我認(rèn)為干好工作并不是一件容易的事，在干好工作的同時就要首先清楚自己所處的位

7、置，清楚自己所具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任。擺正位置，嚴(yán)格遵守職責(zé)。只有把位置任準(zhǔn)，把職責(zé)搞清，從小事做起，踏實(shí)做事、老實(shí)做人，抑制各種困難，腳踏實(shí)地工作，才能做好本職工作。三、進(jìn)步自身學(xué)習(xí)，努力進(jìn)步工作業(yè)務(wù)程度：我越來越深化地認(rèn)識到知識的欠缺，平時多向書本學(xué)習(xí)、向周圍的指導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進(jìn)步。只有抓緊一切可利用的時間努力學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)日趨劇烈的競爭，用知識不斷武裝自己的頭腦，并根據(jù)工作實(shí)際情況，努力用理論指導(dǎo)理論，解決自己在工作中出現(xiàn)的問題。四、工作中存在的問題與困難：1、因本人業(yè)務(wù)程度不是很高，導(dǎo)致公司環(huán)節(jié)檢查時因部分檔案整理不齊全，影響了整體工作效益，需

8、在以后工作中進(jìn)步改進(jìn)；2、業(yè)務(wù)程度和工作效益有待進(jìn)一步進(jìn)步；3、需進(jìn)步理論學(xué)習(xí)，進(jìn)步自身素質(zhì)和工作業(yè)務(wù)程度；4、因每次在站內(nèi)工作例會中，各位師傅們的匯報材料上交不及時或未上交，從而導(dǎo)致檔案檢查扣分原因之一；五、今后工作努力方向：針對本人工作中存在的問題，進(jìn)步改進(jìn)，注重實(shí)效，不斷努力進(jìn)步工作效益和業(yè)務(wù)程度，力爭獲得更大的工作新成效?？傊?，半年以來，雖然獲得了一定的工作成績，但也存在著許多缺乏，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請兩位站長和師傅們給予原諒。針對我個人在工作、生活中存在的問題和缺乏之處懇請兩位站長和師傅們給予批評和指正。檔案管理工作總結(jié)3近幾年來，在市委組織部與教育局黨工委組織處的正

9、確指導(dǎo)下，我校高度重視干部人事檔案工作，堅持檔案工作為干部管理效勞、為經(jīng)濟(jì)社會開展效勞的指導(dǎo)思想，立足于抓根底、抓制度、抓隊伍、抓管理，不斷完善干部檔案工作內(nèi)在質(zhì)量，學(xué)校的干部人事檔案工作始終持續(xù)了良好的工作格局。我們以檔案達(dá)標(biāo)復(fù)查工作為契機(jī)，實(shí)行目的管理，盡力抓好案卷質(zhì)量，逐步施行信息化管理，使檔案工作適應(yīng)現(xiàn)代化、標(biāo)準(zhǔn)化的要求，并充分利用、發(fā)揮干部人事檔案在人事管理、隊伍建立方面特有的作用，使檔案更好地為教育效勞。近年來，我校檔案管理的硬件設(shè)施有了長足的進(jìn)步，我們力爭在新條件、新形勢下，使檔案工作躍上新的臺階?，F(xiàn)將近幾年來我校干部人事檔案目的管理工作的有關(guān)狀況總結(jié)如下：一、根本狀況我校裝備1

10、名兼職干部檔案管理人員，管理在職干部人事檔案96卷，退休干部檔案60份，代管原校辦廠職工檔案18卷，死亡檔案17份。在檔案管理工作中，我們始終把檔案管理工作作為干部人事管理工作的重要組成部分，注重抓根底、抓制度、抓管理、抓隊伍，嚴(yán)格按照目的管理要求，立足于穩(wěn)固根底，不斷完善干部檔案內(nèi)在質(zhì)量。工作中我們主要采取了以下幾項(xiàng)措施：1、嚴(yán)格目的管理標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)步管理程度。近幾年來，我們一向把嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)作為檔案管理工作的重點(diǎn)來抓，嚴(yán)格按照目的管理標(biāo)準(zhǔn)，在檔案材料的搜集、鑒別、歸檔整理上狠下功夫。一是狠抓了歸檔材料的日常搜集與鑒別工作，加強(qiáng)檔案資料建立。建立健全干部檔案材料搜集網(wǎng)絡(luò)，根據(jù)材料構(gòu)成規(guī)律與特點(diǎn)采

11、取定時搜集、定向搜集、跟蹤搜集、補(bǔ)充搜集等方法，確保歸檔材料及時搜集歸檔。對搜集上來的干部檔案材料，嚴(yán)把鑒別關(guān)，到達(dá)了干部檔案能歷史地、全面地、準(zhǔn)確地反映干部全貌的要求。二是強(qiáng)化了干部檔案的整理工作。在整理中，嚴(yán)把分類關(guān)，做到了分類準(zhǔn)確、排列有序、層次清楚。在登記目錄方面，采用微機(jī)打印目錄，統(tǒng)一規(guī)格，使檔案更加標(biāo)準(zhǔn)、美觀。三是認(rèn)真抓好干部檔案的審核工作。根據(jù)上級組織部門要求，學(xué)校辦公室抽調(diào)3名政治素質(zhì)高的黨員同志對檔案進(jìn)展審核整理，重點(diǎn)審核干部“三齡一歷及檔案材料的完善狀況，并對缺少的檔案材料進(jìn)展詳細(xì)記錄，要求限期補(bǔ)充搜集，使干部檔案更加齊全完好。2、加強(qiáng)迫度建立，強(qiáng)化宏觀指導(dǎo)。我們堅持從制度

12、建立入手，發(fā)揮協(xié)調(diào)與指導(dǎo)職能，有效地促進(jìn)了我校干部檔案工作的平衡開展。一是不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度。根據(jù)?干部檔案工作條例?，結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步健全完善了七種制度，詳細(xì)如：?管理制度?、?利用制度?、?搜集補(bǔ)充制度?、?鑒別整理制度?、?轉(zhuǎn)遞制度?、?平安保密制度?、?檢查核對統(tǒng)計制度?與?干部人事檔案管理人員守那么?等制度規(guī)定，嚴(yán)格按制度辦事，由于我們嚴(yán)格執(zhí)行制度，沒有發(fā)生任何失密與喪失檔案現(xiàn)象。二是完善了檢查制度。近幾年來，我們嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，堅持每年對學(xué)校干部人事檔案管理工作進(jìn)展一次檢查，及時把零散的材料歸檔，從而保證學(xué)校所有干部檔案無一喪失，有效地推動了我校干部人事檔案管理工作的開展。三是實(shí)行

13、了目的管理制度。每學(xué)年初，部門在制定工作方案時，都把干部檔案工作作為一項(xiàng)重要工作列入其中，從而明確本年度干部檔案工作的任務(wù)、目的、措施等，真正使干部檔案管理工作落到了實(shí)處。3、加強(qiáng)信息化建立，進(jìn)步現(xiàn)代化管理程度。為使干部檔案更好地為干部工作效勞，近幾年來，我校不斷加強(qiáng)對干部檔案管理工作的根底設(shè)施的建立與維護(hù)，不斷改善干部人事檔案管理?xiàng)l件，為促進(jìn)學(xué)校干部管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建立，學(xué)校管檔人員利用教育局人事處的教職工信息管理系統(tǒng)軟件把較為系統(tǒng)的干部檔案信息全部錄入信息系統(tǒng)，其中包含根本狀況、工作狀況、職務(wù)職稱、受教育狀況、獎懲考核、社會關(guān)系與履歷等干部信息。首先由干部本人錄入，然后管檔人員再與

14、他本人原始檔案認(rèn)真核對，確保檔案信息準(zhǔn)確無誤，實(shí)現(xiàn)了干部日常管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化與信息化，大大進(jìn)步了工作效率。二、存在問題及下一步工作打算近幾年來，在市委組織部與教育局黨工委組織處的正確指導(dǎo)下，我校干部人事檔案管理工作能標(biāo)準(zhǔn)有序地進(jìn)展管理，但與上級要求還有必須差距。透過對檔案的整理審核，照舊發(fā)現(xiàn)問題的存在，那說明我們的工作還不夠嚴(yán)謹(jǐn)，存在必須的破綻，今后的工作，我們還需更細(xì)心，更標(biāo)準(zhǔn)，個性是對新進(jìn)人員的檔案應(yīng)及時審核，發(fā)現(xiàn)材料缺少可及時追回。應(yīng)對新形勢新任務(wù)的要求，我校下一步打算就是要在干部人事檔案的信息化管理上下功夫，完善所有人員的相關(guān)信息，并認(rèn)真對信息逐項(xiàng)復(fù)核，使干部人事檔案的信息化管理更準(zhǔn)確、到位、標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)。并不斷提升檔案人員的信息化管理的潛力與技術(shù)程度。迎接檢查的過程，也是我們不斷學(xué)習(xí)，不斷發(fā)現(xiàn)自身缺乏，不斷改善，