1.職業(yè)病危害防治管理制度

1、smk-dg職業(yè)衛(wèi)生管理制度文件編號zy-zd-001-a文件頁碼3 / 3文件名稱：職業(yè)危害防治管理制度作成：文永杰審核人： 批準人：分發(fā)部門：總務部、財務部、業(yè)務部、生產部、金型治工具部、成型部、品質部、技術部、沖壓表面處理部、制造部更改記錄版 本更新日期備件人更 改 簡 述1.02017.9.23文永杰新作成1. 管理目的2. 術語、定義3. 管理職責4. 一般規(guī)定5. 報告程1. 管理目的為貫徹落實中華人民共和國職業(yè)病防治法，使員工依法享有職業(yè)衛(wèi)生健康保護的權利，加強有毒、有害作業(yè)場所的職業(yè)病防治管理，預防、控制，消除職業(yè)危害，保護員工身體健康，制定本制度。2. 術語、定義2.1 職業(yè)

2、?。菏侵钙髽I(yè)員工在職業(yè)活動中，因接觸粉塵和其他有毒、有害物質等因素引起的疾病，并列入國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。2.2 職業(yè)危害：是指對職業(yè)活動的企業(yè)員工可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的物理、化學、生物因素以及在作業(yè)過程中產生的其他職業(yè)有害因素。2.3 職業(yè)禁忌癥：是指企業(yè)員工從事特定職業(yè)、接觸特定職業(yè)病危害因素，在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構成危險的疾病，及個人特殊生理和病理狀態(tài)。2.4 有害作業(yè)：是指在生產環(huán)境和過程中存在的可能影響身體健康的因素(包括物理因素、化學因素、生物因素等)。3. 管理職責3.1 安全生產辦公室(管理部兼任)負

3、責公司職業(yè)病預防、統計管理工作。建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，職業(yè)衛(wèi)生健康檔案，制定職業(yè)病防治計劃和實施方案，職業(yè)病危害事故應急救援預案。負責職業(yè)危害因素的辨識、評價，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，定期每年與疾病防治控制中心取得聯系，對各部門的粉塵、毒害品、噪聲等職業(yè)危害的作業(yè)場所進行檢測，對現場存在的不合格檢測項目，及時通知相關單位落實整改。3.2 管理部負責與員工簽訂勞動合同，同時應當將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、工資待遇如實告知員工，并在勞動合同中寫明。不得安排有職業(yè)禁忌癥患者入廠，不得安排未經職業(yè)健康檢查的勞動者入廠；對在職業(yè)健康體檢中發(fā)現的職業(yè)病患者，應當及時調離原工作崗位，

4、并妥善安置；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的職工，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。3.3 各部門負責落實職業(yè)病防治工作，對職業(yè)病防治設備進行定期檢查、維護、保養(yǎng)和檢測，保持正常運轉，并按規(guī)定發(fā)給員工個人衛(wèi)生防護用品；不得安排有職業(yè)禁忌癥的員工，從事職業(yè)病危害的作業(yè)，建立、健全員工職業(yè)衛(wèi)生健康管理檔案。3.4 員工在生產勞動過程中，應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有職業(yè)病預防、治療和康復的權利。4. 一般規(guī)定4.1 安全生產辦公室及各部門應對員工進行崗前職業(yè)病防治的宣傳教育，每年要定期開展多種形式的職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治的培訓工作。對從事有害作業(yè)的員工每年進行一次的職業(yè)健康檢

5、查，并及時將檢查結果告知員工本人。4.2 各部門應在對可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場所，配備醫(yī)療急救藥品箱和急救設施方案。4.3 安全生產辦公室要嚴格管理有毒化學品、放射源以及其他對人體有害的物品，并在醒目位置設置安全標志。4.4 各部門應當主動采取綜合防治的措施，采用先進技術、先進工藝、先進設備和無毒材料，控制、消除職業(yè)危害的發(fā)生，降低生產成本。5. 報告程序5.1 凡發(fā)現職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者時，應當及時向安全生產辦公室報告，當確診為職業(yè)病的，由安全生產辦公室及時向公司領導匯報，同時向所在地勞動保障部門報告。5.2 職業(yè)病的診斷鑒定，由遷安市疾病防控中心診斷。5.3 急性職業(yè)中毒和其他急性職業(yè)病診治終結，疑有后遺癥或者慢性職業(yè)病的，應當由唐山市級職業(yè)病診斷鑒定組織予以確認。5.4 當安全生產辦公室接到市職業(yè)病診斷鑒定組織的結論定為職業(yè)病后，填寫職業(yè)病登記