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文檔簡介
1、2021廣州勞動(dòng)合同的范本 編號: 甲方(用人單位):乙方(職工): 名稱:_姓名:_ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):身份證號碼:_ _戶籍地址:_ 經(jīng)濟(jì)類型:_ 通訊地址:_通訊地址:_ 聯(lián)系人:_電話:_聯(lián)系電話:_ 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法(以下簡稱勞動(dòng)合同法)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則,訂立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 甲、乙雙方同意按以下第_種方式確定本合同期限: 1、有固定期限:從_年_月_日起至_年_月_日止。 2、無固定期限:從_年_月_日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。 3、以完成一定的工作為期限:從_年_月_日起至
2、_工作任務(wù)完成時(shí)止,并以_為標(biāo)志。 (二)試用期限 雙方同意按以下第_種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)): 1、無試用期。 2、試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。 (合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;合同期限在一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的合同,試用期不得超過六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。) 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) (一)乙方的工作內(nèi)容:_。 (二)乙方工作內(nèi)容確定為(填"是'):(_)管理和專業(yè)技術(shù)類/(_)
3、工人類。 (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,應(yīng)協(xié)商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。 (四)乙方工作地點(diǎn):_。 (五)除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外,如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn),應(yīng)按本合同第七條處理。 三、工作時(shí)間和休息休假 (一)甲、乙雙方同意按以下第_種方式確定乙方的工作時(shí)間: 1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作_小時(shí),每周工作_天,每周正常工作不超過40小時(shí),并至少休息一天。 2、不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,每周至少休息一天。 3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審
4、批,乙方所在崗位實(shí)行以(填"是'):年、半年、季或月為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除勞動(dòng)法第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時(shí),因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。 (三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度,按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 (一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù)),按下列第()種形式執(zhí)行,并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。 1、計(jì)時(shí)工資:_元/月(_元/周); 2、計(jì)件工資:_(%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的,本項(xiàng)約定方為成立); 3、其他形式:_。 (二)乙方試用期工資為_元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資,并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。 (三)甲方依法安排乙方加班的,應(yīng)按勞動(dòng)法第四十四條的規(guī)定支付加班工資。 (四)工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。 (五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價(jià)指數(shù)情況,經(jīng)過雙方
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