勞動用工合同范文模板

1、勞動用工合同范文模板為明確用人單位以下稱甲方和職工以下稱乙方的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)?中華人民共和國勞動合同法?等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在雙方平等自愿、協(xié)商一致 的根底上，簽訂本勞動合同，并共同遵守履行。一、勞動合同期限勞動合同期限為年月，自 年月日起至年月日止，其中試用期為月天，至 年 月日。二、工作內(nèi)容和工作地點1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在地點從事崗位工作。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變 更工作地點和工作崗位。2、乙方根據(jù)甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量和質(zhì)量。三、工作時間和休息休假甲方根據(jù)國家規(guī)定安排工作時間，并執(zhí)行國家規(guī)定的休息休假制度。四、勞動報酬和保險福利待遇1、乙方的工資標準為元

2、/ 月試用期工資為元 /月，甲方于當(dāng)下月日前支付 清楚。2、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，并嚴格執(zhí)行當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)最低工資規(guī) 定。3、甲方安排乙方加班工作的，應(yīng)按規(guī)定標準支付加班工資。4、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會勞動保險，政策規(guī)定應(yīng)由乙方承 擔(dān)的費用，甲方可逐月從乙方工資中代扣代繳。5、乙方患病或非因工負傷以及女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期等待遇按照國家規(guī)定 執(zhí)行。6、乙方因工負傷或患職業(yè)病的相關(guān)待遇按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1、甲方嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，建立健全生產(chǎn)流 程和操作規(guī)程，制定勞動平安衛(wèi)生制度及標準，為乙方提

3、供必要的勞動條件和勞動 防護用品。2、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時 的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。3、甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、勞動紀律、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安衛(wèi)生等方面的知識 教育和培訓(xùn)。六、勞動合同的終止、續(xù)訂、變更和解除1、本合同期滿時即終止執(zhí)行。如生產(chǎn)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂勞 動合同。2、遇有以下情況之一，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容，簽訂變更協(xié) 議。 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化，乙方須退出原工作崗位，做其他安置的； 調(diào)整工作崗位或重新核定勞動報酬標準的； 其他原因足以影響本合同全面繼續(xù)履行的。3、乙方具有以下情形

4、之一，甲方可以解除勞動合同。 在試用期間被證明不符合錄用條件的； 嚴重違反甲方規(guī)章制度的； 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的； 同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方任務(wù)造成嚴重影響的，或是經(jīng)甲 方提出，拒不改正的； 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同，致使勞動合同無效的； 被依法追究刑事責(zé)任的。4、甲方具有以下情形之一，乙方可以解除勞動合同。 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； 未及時足額支付勞動報酬的； 未依法繳納社會保險費的；單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán) 益的； 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同，致使勞動合同無效的； 法律法規(guī)規(guī)定

5、可以解除勞動合同的其他情形。七、勞動紀律和違約責(zé)任1、乙方應(yīng)自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)按 照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲辦。2、任何一方違反勞動合同約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大 小予以相應(yīng)賠償。八、雙方協(xié)商補充條款1、2、3、4、九、其他事項1、甲乙雙方終止、解除勞動合同，國家規(guī)定應(yīng)發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金和醫(yī)療補助費 的，甲方應(yīng)按規(guī)定執(zhí)行。2、甲乙雙方在履行勞動合同中發(fā)生爭議，可向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào) 解，也可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。3、本合同如有未盡事宜，凡國家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，甲 乙雙方可協(xié)商修訂、補充。4、本勞