車間機(jī)臺(tái)長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)_第1頁(yè)
車間機(jī)臺(tái)長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)_第2頁(yè)
車間機(jī)臺(tái)長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)_第3頁(yè)
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1、崗位說(shuō)明書(shū)崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位基本資料崗位名稱機(jī)長(zhǎng)所屬部門(mén)生產(chǎn)部直接上級(jí)生產(chǎn)調(diào)度主管直接下級(jí)操作工、輔助工所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位在生產(chǎn)調(diào)度主管的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程,合理安排生產(chǎn)人員,處理生產(chǎn)過(guò)程中的突發(fā)問(wèn)題,完成生產(chǎn)計(jì)劃。具體職責(zé)編號(hào)工作內(nèi)容及職責(zé)1安排機(jī)臺(tái)的操作工和輔助工,按照生產(chǎn)工藝要求,執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃,完成生產(chǎn)調(diào)度主管下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù);2明確下屬工作職責(zé),分配、指導(dǎo)、監(jiān)督下屬的工作,負(fù)責(zé)對(duì)所屬員工進(jìn)行科學(xué)合理的績(jī)效考評(píng),并對(duì)下屬的調(diào)配、任免、獎(jiǎng)懲提供建議;3處理生產(chǎn)過(guò)程中的突發(fā)問(wèn)題,及時(shí)匯報(bào)生產(chǎn)過(guò)程中存在的問(wèn)題,提出生產(chǎn)工藝和技術(shù)改進(jìn)的建議;4監(jiān)督設(shè)

2、備的使用情況,協(xié)助檢查設(shè)備的運(yùn)行狀況,及時(shí)與設(shè)備管理部門(mén)協(xié)調(diào),做好設(shè)備使用過(guò)程中的維護(hù)保養(yǎng)工作;5負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制,監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程,進(jìn)行產(chǎn)品抽樣檢查,與質(zhì)量部門(mén)溝通,分析質(zhì)量問(wèn)題,處理質(zhì)量事故,提高產(chǎn)品質(zhì)量;6貫徹公司各項(xiàng)管理規(guī)定和制度,負(fù)責(zé)機(jī)臺(tái)的5S管理,提高員工的質(zhì)量意識(shí),營(yíng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境;7指導(dǎo)操作工和輔助工的工作,做好對(duì)下屬的培養(yǎng)、指導(dǎo)和監(jiān)督,經(jīng)常與下屬進(jìn)行溝通,重視技術(shù)人才的培養(yǎng);8完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、崗位關(guān)系圖四、工作協(xié)作關(guān)系范圍主要接觸崗位工作內(nèi)容涉及的流程本部門(mén)生產(chǎn)調(diào)度主管接受工作分配、指導(dǎo)和考核;操作工分配、指導(dǎo)、考核工作;輔助工分配、指導(dǎo)、考核工作;部門(mén)

3、間(公司內(nèi)部)質(zhì)檢員溝通質(zhì)量問(wèn)題,接受質(zhì)量檢查和監(jiān)督;設(shè)備工程師溝通設(shè)備運(yùn)行狀況;設(shè)備維修工設(shè)備報(bào)修。公司外部五、崗位任職資格要求因素限定資料教育經(jīng)歷高中或同等學(xué)力以上;專業(yè)要求機(jī)械等相關(guān)專業(yè);知識(shí)技能具有相關(guān)專業(yè)知識(shí),相關(guān)設(shè)備知識(shí),較強(qiáng)的技術(shù)能力;具有一定的組織管理、協(xié)調(diào)與溝通的能力;具有一定的英語(yǔ)技能與熟練計(jì)算機(jī)操作技能;培訓(xùn)經(jīng)歷參加過(guò)相關(guān)設(shè)備專業(yè)技術(shù)培訓(xùn);參加過(guò)生產(chǎn)管理培訓(xùn);工作經(jīng)驗(yàn)3年以上行業(yè)生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn);其他條件有良好的敬業(yè)精神,工作認(rèn)真、細(xì)致,有較強(qiáng)的責(zé)任心;補(bǔ)充事項(xiàng)個(gè)人綜合能力和素質(zhì)突出,或在工作中業(yè)績(jī)突出者,按照有關(guān)規(guī)定,或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意,可以適當(dāng)放寬任職條件。六、工作特征評(píng)價(jià)要素特征描述工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間,偶爾加班;工作的均衡性工作較均衡;工作的地點(diǎn)生產(chǎn)車間。本說(shuō)明中所包含的陳述意在一般性的闡述本崗位的任務(wù)和責(zé)任,不能理解為已經(jīng)包含了

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