個(gè)人在企業(yè)中的定位

1、個(gè)人在企業(yè)中的個(gè)人在企業(yè)中的“定位定位”我是誰？我是誰？我應(yīng)該是誰？我應(yīng)該是誰？ 人認(rèn)清自己的時(shí)候是最難人認(rèn)清自己的時(shí)候是最難的，的，“”并不重要，并不重要，更重要的是更重要的是 “”？個(gè)人戰(zhàn)略就是從個(gè)人戰(zhàn)略就是從“”到到“”的一個(gè)個(gè)人規(guī)劃。的一個(gè)個(gè)人規(guī)劃。自我了解自我了解自我發(fā)展自我發(fā)展自我定位自我定位自我實(shí)現(xiàn)自我實(shí)現(xiàn)生理需求生理需求安全需求安全需求社交需求社交需求尊重需求尊重需求自我實(shí)現(xiàn)自我實(shí)現(xiàn)鎖定目標(biāo)，專注重復(fù)，就一定能鎖定目標(biāo)，專注重復(fù)，就一定能夠自我實(shí)現(xiàn)：夠自我實(shí)現(xiàn)：心若改變，態(tài)度就會(huì)改變心若改變，態(tài)度就會(huì)改變態(tài)度改變，習(xí)慣就會(huì)改變態(tài)度改變，習(xí)慣就會(huì)改變習(xí)慣改變，人生就會(huì)改變習(xí)慣改變

2、，人生就會(huì)改變【撒切爾夫人語錄】【撒切爾夫人語錄】注意你的思想，因?yàn)樽⒁饽愕乃枷耄驗(yàn)樗鼘⒆兂裳赞o；注意它將變成言辭；注意你的言辭，因?yàn)樗鼘⒛愕难赞o，因?yàn)樗鼘⒆兂尚袆?dòng)；注意你的變成行動(dòng)；注意你的行動(dòng)，因?yàn)樗鼘⒆兂尚袆?dòng)，因?yàn)樗鼘⒆兂闪?xí)慣；注意你的習(xí)慣，習(xí)慣；注意你的習(xí)慣，因?yàn)樗鼘⒆兂尚愿瘢灰驗(yàn)樗鼘⒆兂尚愿?；注意你的性格，因?yàn)樽⒁饽愕男愿?，因?yàn)樗鼘Q定你的命運(yùn)。它將決定你的命運(yùn)。公司請(qǐng)你來公司請(qǐng)你來 做什么？做什么？ 公司請(qǐng)你來是公司請(qǐng)你來是解決問題而不是解決問題而不是制造問題！制造問題！ 如果你不能發(fā)現(xiàn)問如果你不能發(fā)現(xiàn)問題，或解決不了問題，題，或解決不了問題，你本人就是一個(gè)問題。你本人就是一個(gè)問

3、題?！澳銥槠髽I(yè)解決了多少問題你為企業(yè)解決了多少問題”小品：小品：老板：王蓓佳表演老板：王蓓佳表演小張：丁春娟表演小張：丁春娟表演小李：王小李：王 蕓表演蕓表演 你能解決多大問題，你能解決多大問題，你就能坐多高位子。你就能坐多高位子。 你能解決多少問題，你能解決多少問題，你就能拿多少薪水。你就能拿多少薪水。讓解決問題的人讓解決問題的人”升職升職”，讓制造問題的人讓制造問題的人”讓位讓位”，讓抱怨問題的人讓抱怨問題的人”下課下課”！問題就是你的機(jī)會(huì)問題就是你的機(jī)會(huì)公司的問題：就是你改善的機(jī)會(huì)；公司的問題：就是你改善的機(jī)會(huì)；客戶的問題；就是你提供服務(wù)的客戶的問題；就是你提供服務(wù)的機(jī)會(huì)；機(jī)會(huì)；自己的問

4、題：就是你成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)；自己的問題：就是你成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)；同事的問題：就是你提供支持建同事的問題：就是你提供支持建 立合作機(jī)會(huì)；立合作機(jī)會(huì)；領(lǐng)導(dǎo)的問題：領(lǐng)導(dǎo)的問題：就是你積極就是你積極解決獲得信任的機(jī)會(huì)；解決獲得信任的機(jī)會(huì)；競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的問題：就是你競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的問題：就是你變強(qiáng)的機(jī)會(huì)變強(qiáng)的機(jī)會(huì)不要輕易離開團(tuán)隊(duì)，不要輕易離開團(tuán)隊(duì)，否則你要從零開始否則你要從零開始做起。做起。不要老想著做不順就放不要老想著做不順就放棄，哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都有問題，棄，哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都有問題，哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都有優(yōu)點(diǎn)。哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都有優(yōu)點(diǎn)。跟對(duì)領(lǐng)導(dǎo)很重要，愿意教你的，跟對(duì)領(lǐng)導(dǎo)很重要，愿意教你的，放手讓你做的領(lǐng)導(dǎo)，絕對(duì)要珍放手讓你做的領(lǐng)導(dǎo)，絕對(duì)要珍惜。惜。創(chuàng)

5、造利潤(rùn)、業(yè)績(jī)、解決創(chuàng)造利潤(rùn)、業(yè)績(jī)、解決問題是你存在的核心價(jià)問題是你存在的核心價(jià)值，做企業(yè)不是做慈善。值，做企業(yè)不是做慈善。遇到問題請(qǐng)先思考，只遇到問題請(qǐng)先思考，只反映問題是初級(jí)水平，反映問題是初級(jí)水平，思考并解問題才是高級(jí)思考并解問題才是高級(jí)水平。水平。誰能享受到勝利果實(shí)？誰能享受到勝利果實(shí)？第一：能始終跟著團(tuán)隊(duì)第一：能始終跟著團(tuán)隊(duì)一起成長(zhǎng)的人。一起成長(zhǎng)的人。第二：對(duì)團(tuán)隊(duì)的前景始第二：對(duì)團(tuán)隊(duì)的前景始終看好的人。終看好的人。第三：在團(tuán)隊(duì)不斷的探第三：在團(tuán)隊(duì)不斷的探索中能找到自己位置的索中能找到自己位置的人。人。第四：為了團(tuán)隊(duì)新的目第四：為了團(tuán)隊(duì)新的目標(biāo)不斷學(xué)習(xí)新東西的人。標(biāo)不斷學(xué)習(xí)新東西的人。第

6、五：抗壓能力強(qiáng)且有第五：抗壓能力強(qiáng)且有耐性的人。耐性的人。第六：與團(tuán)隊(duì)同心同德，第六：與團(tuán)隊(duì)同心同德，同舟共濟(jì)，同甘共苦的同舟共濟(jì)，同甘共苦的人。人。第七：不計(jì)較個(gè)人得失，第七：不計(jì)較個(gè)人得失，顧全大局的人。顧全大局的人。第八：雄心博大，德才第八：雄心博大，德才兼?zhèn)洌蟹瞰I(xiàn)的人。兼?zhèn)?，有奉獻(xiàn)的人。只為成功找方法，只為成功找方法，不為失敗找借口！不為失敗找借口！第一段第一段你的責(zé)任就是你的方向，你的責(zé)任就是你的方向，你的經(jīng)歷就是你的資本，你的經(jīng)歷就是你的資本，你的性格就是你的命運(yùn)。你的性格就是你的命運(yùn)。第二段第二段復(fù)雜的時(shí)情簡(jiǎn)單做，你就是專家；復(fù)雜的時(shí)情簡(jiǎn)單做，你就是專家；簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做，你就

7、是行家；簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做，你就是行家；重復(fù)的事情用心做，你就是贏家；重復(fù)的事情用心做，你就是贏家；第三段第三段美好是屬于自信者，美好是屬于自信者，機(jī)會(huì)是屬于開拓者，機(jī)會(huì)是屬于開拓者，奇跡是屬于執(zhí)著者！奇跡是屬于執(zhí)著者！你若不想做，總會(huì)找到借口；你若不想做，總會(huì)找到借口；你若真想做，總會(huì)找到方法！你若真想做，總會(huì)找到方法！對(duì)領(lǐng)導(dǎo)而言：愛他對(duì)領(lǐng)導(dǎo)而言：愛他就嚴(yán)格要求他！就嚴(yán)格要求他！對(duì)你嚴(yán)格要求的領(lǐng)導(dǎo)，才對(duì)你嚴(yán)格要求的領(lǐng)導(dǎo)，才是能真正幫助你成長(zhǎng)的領(lǐng)是能真正幫助你成長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)！導(dǎo)！使我痛苦者必使我強(qiáng)大！使我痛苦者必使我強(qiáng)大！任何強(qiáng)大公司都不會(huì)給下任何強(qiáng)大公司都不會(huì)給下屬安全感，用最殘忍的方屬安全感，用

8、最殘忍的方式激發(fā)每個(gè)人變得強(qiáng)大，式激發(fā)每個(gè)人變得強(qiáng)大，自強(qiáng)不息！自強(qiáng)不息！凡是想辦法給下屬安全感凡是想辦法給下屬安全感的公司都會(huì)毀滅的，因?yàn)榈墓径紩?huì)毀滅的，因?yàn)樵購?qiáng)大的人，在溫順的環(huán)再強(qiáng)大的人，在溫順的環(huán)境中都會(huì)失去境中都會(huì)失去“狼性狼性”！“狼性狼性”管理管理“遷就遷就”管理管理A + B = CC結(jié)結(jié) 果果目標(biāo)任務(wù)目標(biāo)任務(wù)態(tài)度決心態(tài)度決心 結(jié)結(jié) 果果CC結(jié)結(jié) 果果結(jié)結(jié) 果果結(jié)結(jié) 果果C凡是想方法逼出員工能力，凡是想方法逼出員工能力，開發(fā)員工潛力的公司都會(huì)開發(fā)員工潛力的公司都會(huì)升騰不息，因?yàn)樵谶@種環(huán)升騰不息，因?yàn)樵谶@種環(huán)境下，要么變成狼，要么境下，要么變成狼，要么被狼吃掉！被狼吃掉！最不給員工安全感的公司，最不給員工安全感的公司，其實(shí)給了真正的安全感，其實(shí)給了真正的安全感，因?yàn)楸瞥鏊麄兊膹?qiáng)大，逼因?yàn)楸瞥鏊麄兊膹?qiáng)大，逼出了他們的成長(zhǎng)，也因此出了他們的成長(zhǎng)，也因此他們有了未來！他們有了未來！如果真的愛你的下屬，就如果真的愛你的下屬，就考核他，要求他，高要求，考核他，要求他，高要求，高目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)，逼迫他高目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)，逼迫他成長(zhǎng)！成長(zhǎng)！如果你礙于情面，低目標(biāo)，