建筑勞務(wù)合同是否適用特殊管轄

1、建筑勞務(wù)合同是否適用特殊管轄一、建筑勞務(wù)合同是否適用特殊管轄（一）名為勞務(wù)分包實(shí)為工程轉(zhuǎn)包、分包的，應(yīng)按建設(shè) 工程施工合同糾紛處理，適用專屬管轄。具有建設(shè)工程施工資質(zhì)的承包人承接工程后，為了逃避 政府對(duì)轉(zhuǎn)包行為的處罰，往往以勞務(wù)分包名義將工程轉(zhuǎn)包、分包 給具有合法建筑施工勞務(wù)資質(zhì)的單位。此時(shí)，建設(shè)工程施工勞務(wù) 分包合同實(shí)質(zhì)上是建設(shè)工程轉(zhuǎn)包、分包合同。根據(jù)最高人民法 院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋第 四條規(guī)定：“承包人非法轉(zhuǎn)包、違法分包建設(shè)工程或者沒有資質(zhì) 的實(shí)際施工人借用有資質(zhì)的建筑施工企業(yè)名義與他人簽訂建設(shè)工 程施工合同的行為無效?！苯ㄔO(shè)工程轉(zhuǎn)包、分包合同屬于建設(shè)工 程

2、施工合同范疇，受最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同 糾紛案件適用法律問題的解釋調(diào)整，工程轉(zhuǎn)包、分包引起的糾 紛當(dāng)然屬于建設(shè)工程施工合同糾紛。根據(jù)中華人民共和國民事訴訟法第三十三條第（一） 項(xiàng)規(guī)定：“因不動(dòng)產(chǎn)糾紛提起的訴訟，由不動(dòng)產(chǎn)所在地人民法院 管轄。"以及最高人民法院關(guān)于適用 < 中華人民共和國民事訴 訟法的解釋第二十八條第二款規(guī)定：“農(nóng)村土地承包經(jīng)營合 同糾紛、房屋租賃合同糾紛、建設(shè)工程施工合同糾紛、政策性房 屋買賣合同糾紛，按照不動(dòng)產(chǎn)糾紛確定管轄"。名為勞務(wù)分包實(shí) 為工程轉(zhuǎn)包、分包的，應(yīng)按建設(shè)工程施工合同糾紛處理，適用專 屬管轄。（二）施工勞務(wù)分包合同（清包工

3、）屬于建設(shè)工程分包 合同，仍應(yīng)適用專屬管轄。1、根據(jù)司法解釋規(guī)定應(yīng)適用專屬管轄。最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適 用法律問題的解釋第七條規(guī)定：“具有勞務(wù)作業(yè)法定資質(zhì)的承 包人與總承包人、分包人簽訂的勞務(wù)分包合同，當(dāng)事人以轉(zhuǎn)包建設(shè) 工程違反法律規(guī)定為由請(qǐng)求確認(rèn)無效的，不予支持。"根據(jù)前述司法解釋規(guī)定，施工勞務(wù)分包合同已經(jīng)納入最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問 題的解釋的調(diào)整范圍，應(yīng)參照建設(shè)工程施工合同，適用專屬管 轄。2、根據(jù)施工合同內(nèi)容應(yīng)適用專屬管轄。事實(shí)上，建設(shè)單位與施工單位簽訂的建設(shè)工程施工合同 的內(nèi)容包含了施工勞務(wù)，施工單位將施工勞務(wù)分包給建筑

4、勞務(wù)企 業(yè)后，由建筑勞務(wù)企業(yè)承擔(dān)施工單位的部分施工任務(wù)，即建筑勞 務(wù)企業(yè)實(shí)質(zhì)上履行了施工合同的（施工勞務(wù)）部分內(nèi)容，施工勞 務(wù)分包合同應(yīng)按施工合同處理。因此，建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合 同仍屬于建設(shè)工程施工合同范疇，根據(jù)最高人民法院關(guān)于適用 中華人民共和國民事訴訟法 的解釋第二十八條第二款規(guī)定, 應(yīng)適用專屬管轄。（三）建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同是否適用專屬管轄不 應(yīng)以民事案件案由規(guī)定為判斷標(biāo)準(zhǔn)。、勞務(wù)分包合同可以在分包嗎分包在法律中有明確的規(guī)定，勞務(wù)分包是施工行業(yè)的普 遍做法，法律在一定范圍內(nèi)允許。但是禁止勞務(wù)公司將承攬到的 勞務(wù)分包再轉(zhuǎn)包或者分包給其他的公司；禁止主體工程專業(yè)分包， 主體工程的完成

5、具有排他性、不可替代性。所以勞務(wù)分包不能再 分包。三、勞務(wù)外包可以簽非全日制合同嗎非全日制勞動(dòng)者可以簽定勞務(wù)派遣合同。1、根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)民法典和中華人民 共和國勞動(dòng)民法典實(shí)施細(xì)則的有關(guān)規(guī)定：凡是非全日制、輔助 性的工作，都可以實(shí)行勞務(wù)派遣；2、比如常見的保安、保潔、物業(yè)維修等，都可以實(shí)行 勞務(wù)派遣制度；3、但是簽定勞務(wù)派遣合同，必須征求勞動(dòng)者本人的意 愿，不得欺騙、欺瞞；4、另外勞務(wù)派遣單位不能和工作單位有任何關(guān)聯(lián)，必 須是獨(dú)立的、具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的法人公司。勞動(dòng)民法典第七十一條規(guī)定：“非全日制用工雙方 當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，用人 單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

6、償。”法律法規(guī)還規(guī)定，非全日制用 工的社會(huì)保險(xiǎn)，由勞動(dòng)者個(gè)人繳納，但工傷保險(xiǎn)除外，即用工單 位不需要為員工繳納大部分社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)于勞務(wù)派遣公司來說，用非全日制用工形式比全日制 用工形式，可節(jié)約許多成本。因此，許多勞動(dòng)派遣公司希望與員 工建立非全日制勞動(dòng)關(guān)系，但勞動(dòng)民法典對(duì)于是否能夠與被 派遣的勞動(dòng)者簽訂非全日制勞動(dòng)合同尚未作出相關(guān)規(guī)定。而勞 動(dòng)民法典實(shí)施條例第三十條規(guī)定：“勞務(wù)派遣單位不得以非全 日制用工形式招用被派遣勞動(dòng)者?！币衙鞔_要求勞務(wù)派遣單位與 被派遣的勞動(dòng)者之間只能訂立兩年以上的固定期限全日制勞動(dòng)合 同，且不能簽訂非全日制勞動(dòng)合同，建立非全日制勞動(dòng)關(guān)系。因 此，該案中的勞務(wù)派遣公司與勞動(dòng)者簽訂非全日制勞動(dòng)合同的行 為，是違反勞動(dòng)法律法規(guī)，應(yīng)給予相應(yīng)的行政處理處罰。以上就是建筑勞務(wù)合同是否適用特殊管轄的相關(guān)內(nèi)容。 通過上述內(nèi)容我們可以知道，具有建設(shè)工程施工資質(zhì)