公司人事管理制入職培訓(xùn)

1、公司制度培訓(xùn)講座 行政人事部企業(yè)歷程企業(yè)歷程企業(yè)簡介企業(yè)簡介組織架構(gòu)組織架構(gòu)入職入職考勤管理考勤管理轉(zhuǎn)正轉(zhuǎn)正離職離職行政獎罰行政獎罰試用試用a.公司信息*b.公司名稱及標(biāo)志 名稱： 含義： 標(biāo)志:*標(biāo)志行業(yè)特點明顯，流線型元素和藍(lán)色充滿親和力。圖案整體，形式簡單而不單調(diào)。應(yīng)用方便簡潔。2001年。2002年。2004年。2005年2006年。2006年。2007年。2008年。2008年。2009年。2009年。2010年。2010年。 a組織機構(gòu)圖總經(jīng)理總助客服中心行政部人力資源部會計財務(wù)部前期項目部項目管理部財務(wù)中心行政中心物業(yè)部經(jīng)營部24小時客服超市項目地塊項目b組織機構(gòu)職能對應(yīng)關(guān)系總經(jīng)

2、理財務(wù)部物業(yè)部客服部出納會計倉庫管理質(zhì)量管理行政管理人事管理崗位技能培訓(xùn)服務(wù)保障維修調(diào)度業(yè)主投訴反饋24小時服務(wù)前期介入合同簽訂助 理項目部項目開發(fā)人事管理制度人事管理制度1.入職入職2.試用試用3.轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、調(diào)薪轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、調(diào)薪4.離職離職1 1、入職、入職 入職申請入職申請 試崗期試崗期 補充檔案補充檔案 進(jìn)入試用期進(jìn)入試用期2 2、試用期、試用期 試用期周期試用期周期 試用期工資的計算試用期工資的計算 入職培訓(xùn)入職培訓(xùn) 勝任度考核勝任度考核 申請轉(zhuǎn)正申請轉(zhuǎn)正3 3、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、調(diào)薪、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、調(diào)薪 轉(zhuǎn)正條件轉(zhuǎn)正條件 提前轉(zhuǎn)正提前轉(zhuǎn)正 調(diào)崗調(diào)崗 晉升和調(diào)薪晉升和調(diào)薪4 4、離職、離職 離職分類離職分類 離職注意事項離職注意事項 離職需辦理的相關(guān)手續(xù)離職需辦理的相關(guān)手續(xù) 離職工資的計算和發(fā)放離職工資的計算和發(fā)放1.1.考勤管理考勤管理2.2.行政處罰行政處罰1 1.考勤管理考勤管理 公休公休 勞動紀(jì)律勞動紀(jì)律 假期假期 存休及加班存休及加班2.2.行政獎罰行政獎罰 獎罰原則獎罰原則 獎罰形式獎罰形式 獎罰標(biāo)準(zhǔn)獎罰標(biāo)準(zhǔn) 獎罰條件獎罰條件歡迎加入歡迎加入* * * * *, ,成為我們工作伙伴成為我們工作伙伴, ,愿大家工作開心愿大家工作開心, ,共創(chuàng)輝惶！共創(chuàng)輝惶！付出就有回報，付出就有回報