《終止勞動(dòng)關(guān)系證明范文3篇 》

1、終止勞動(dòng)關(guān)系證明范文三篇?jiǎng)趧?dòng)合同期滿,用人單位依法與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同是?勞動(dòng)法?賦予用人單位的一項(xiàng)權(quán)利。與勞動(dòng)合同期滿的企業(yè)充裕人員依法終止勞動(dòng)關(guān)系,是企業(yè)開展減員增效和形成市場(chǎng)導(dǎo)向型就業(yè)機(jī)制的一個(gè)重要因素。本文是小編為大家整理的終止勞動(dòng)關(guān)系證明范文，僅供參考。終止勞動(dòng)關(guān)系證明范文篇一：解除終止勞動(dòng)關(guān)系證明書茲有_同志，自_ 年_ 月 _ 日至_ 年_ 月_ 日在我單位從事_工作，現(xiàn)因_解除終止勞動(dòng)關(guān)系。 特此證明本人簽名： 單位蓋章：法人代表簽名：年 月 日 年 月 日解除終止勞動(dòng)關(guān)系證明書茲有_同志，自_ 年_ 月 _ 日至_ 年_ 月_ 日在我單位從事_工作，現(xiàn)因_解除終止勞動(dòng)關(guān)系。

2、特此證明本人簽名： 單位蓋章：法人代表簽名：年 月 日 年 月 日終止勞動(dòng)關(guān)系證明范文篇二：解除勞動(dòng)關(guān)系證明茲有 ，性別_,身份證號(hào)碼因于年月特此證明。用人單位蓋章：年 月 日提示;1、用人單位必須如實(shí)填寫好解除勞動(dòng)關(guān)系的原因。如;合同期滿、自動(dòng)離職、曠工除名、破產(chǎn)遣散等，提早解約、開除、除名、辭退的原因一定要寫清楚。2、失業(yè)人員從失業(yè)之日起六十日內(nèi)，持身份證、解除勞動(dòng)關(guān)系證明、就業(yè)失業(yè)手冊(cè)臨時(shí)合同工帶上用工審批表或流動(dòng)人員就業(yè)證農(nóng)民合同工帶上本人銀行存折復(fù)印件，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇的有關(guān)手續(xù)。終止勞動(dòng)關(guān)系證明范文篇三：解除勞動(dòng)合同證明同志系我單位員工，性別 ，身份證號(hào) ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)因請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√：2、協(xié)商一致解除由個(gè)人提出3、勞動(dòng)者單方解除5、用人單位裁員 1、協(xié)商一致解除由用人單位提出4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除6、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違背用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定8、因勞動(dòng)者非過失性原因,由用人單位提出解除 勞動(dòng)合同法40條規(guī)定9、其他： 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動(dòng)合