職業(yè)危害預(yù)防制度范本

1、職業(yè)危害預(yù)防制度職業(yè)危害預(yù)防制度為預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，加強(qiáng)對(duì)塵毒危害和職業(yè)病防治工作的管理，保證職工的身體健康，根據(jù)中華人民共和國(guó)職業(yè)病防冶法，制定本制度。一、 管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)1、 安全、衛(wèi)生及相關(guān)部門負(fù)責(zé)本單位塵毒防冶工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理工作，其職責(zé)是：、 制定通風(fēng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)通風(fēng)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和資料管理，繪制相關(guān)圖表，鑒定主扇工況、礦井通風(fēng)指標(biāo)。、 負(fù)責(zé)制定礦山勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃和除塵、毒設(shè)備、儀器、材料計(jì)劃。、 測(cè)定、報(bào)告作業(yè)場(chǎng)所塵毒濃度以及其它職業(yè)危害情況。、 開展塵毒作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)橫檢查、管理、指導(dǎo)工作，有權(quán)制止、處理違章作業(yè)。、 負(fù)責(zé)職業(yè)病查體時(shí)和人員的確定，協(xié)調(diào)安排職防、勞資等部門組織體

2、檢、復(fù)查等工作。、 負(fù)責(zé)職業(yè)病患者的脫塵和管理工作。、 負(fù)責(zé)接塵、接毒作業(yè)人員的培訓(xùn)和教育工作。、 負(fù)責(zé)制定礦井火災(zāi)時(shí)的通風(fēng)方法。、 負(fù)責(zé)產(chǎn)生塵毒危害作業(yè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收。2、 職工醫(yī)院負(fù)責(zé)在公司職業(yè)病防治與管理工作，其職責(zé)是：、 負(fù)責(zé)執(zhí)行本單位職業(yè)病患者檢查、冶療、療養(yǎng)管理等實(shí)施辦法。、 貫徹有關(guān)職業(yè)病管理的規(guī)定，并監(jiān)督實(shí)施。、 按規(guī)定負(fù)責(zé)協(xié)助、組織職業(yè)病患者的健康檢查工作。、 參與礦山職業(yè)病患者勞動(dòng)能力的鑒定工作。、 組織開展職業(yè)病防冶教育工作。、 協(xié)調(diào)辦理與各部門的有關(guān)專業(yè)工作。二、 職業(yè)病防冶1、 職業(yè)病是職工在生產(chǎn)環(huán)境中，由于生產(chǎn)性有害因素而引起的各種疾病的總稱。礦山職業(yè)病按

3、國(guó)家規(guī)定種類執(zhí)行。2、 公司招錄新工人，上崗前職工醫(yī)院必須按本崗位職業(yè)危害的范圍進(jìn)行規(guī)定內(nèi)容的健康檢查，不合格者嚴(yán)禁錄用。3、 對(duì)從事粉塵作業(yè)的人員應(yīng)進(jìn)行定期檢查，矽肺病患者應(yīng)定期復(fù)查，檢查時(shí)間為：、 矽肺觀察對(duì)象和各期矽肺病患者每年復(fù)查一次，亦可與定期檢查一同復(fù)查。、 對(duì)接塵工齡超過矽肺最短發(fā)病工齡（15年）者，脫塵后每四年檢查一次，連檢三次無(wú)癥狀者再檢時(shí)間由職業(yè)病防冶部門確定。、 離崗?fù)损B(yǎng)職工接塵工齡不是15年的，于辦理退養(yǎng)手續(xù)的當(dāng)年或次年安排查體，無(wú)癥狀者，今后不再安排查體。接塵超過15年的第14條規(guī)定執(zhí)行。4、 其它職業(yè)危害可根據(jù)情況不定期檢查。5、 職業(yè)危害的健康檢查由安全生產(chǎn)部門、

4、職工醫(yī)院及生產(chǎn)單位提出名單，經(jīng)審查合格后組織進(jìn)行檢查。未經(jīng)公司審查安排查體、自身查體的檢查結(jié)果無(wú)效。6、 職工退養(yǎng)后繼續(xù)人事有關(guān)原職業(yè)危害相同的作業(yè)，造成職業(yè)病或加重病情的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、 職業(yè)病范圍與冶療規(guī)定1、 職業(yè)病范圍：按國(guó)家現(xiàn)行職業(yè)病范圍內(nèi)規(guī)定的，與所從事的職業(yè)危害相差的職業(yè)病病種執(zhí)行。2、 冶療規(guī)定：、 對(duì)已確診的各期矽肺病例人均應(yīng)立即調(diào)離接塵崗位，實(shí)行冶療或療養(yǎng)。期：安排脫塵工作期、期：（含期合并活動(dòng)性肺結(jié)核及代償機(jī)能乙、丙者），照顧安排脫塵工作。、 對(duì)于職業(yè)病患者，要積極開展治療工作，脫離原職業(yè)危害，適當(dāng)照顧安排工作，醫(yī)療終結(jié)確診為殘廢或醫(yī)療無(wú)效死亡時(shí)，應(yīng)按上極有關(guān)規(guī)定處

5、理。四、 必須保證職業(yè)病患者正當(dāng)醫(yī)療制度，嚴(yán)格審批手續(xù)，對(duì)違章者費(fèi)用自理。五、 本制度適用于公司內(nèi)部所有職工，制度中如有與國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定相抵觸的，以國(guó)家現(xiàn)行法規(guī)為準(zhǔn)，未盡事項(xiàng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。滎經(jīng)縣鳳凰煤業(yè)有限公司二七年一月十五日其他相關(guān)附文：（供參考使用）煤礦操作規(guī)程管理制度第一章 總 則第一條：操作規(guī)程是對(duì)職工操作要領(lǐng)提出的基本規(guī)則，涵蓋從進(jìn)入操作現(xiàn)場(chǎng)、操作準(zhǔn)備到操作結(jié)束和離開操作現(xiàn)場(chǎng)全過程的各個(gè)操作環(huán)節(jié)。第二條：為了保護(hù)職工安全健康、企業(yè)財(cái)產(chǎn)和提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，公司從業(yè)人員必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。第二章 操作規(guī)程的學(xué)習(xí)貫徹第三條：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須有覆蓋本單位所有工種的操作規(guī)程，經(jīng)常組織員工以

6、多種形式進(jìn)行學(xué)習(xí)貫徹操作規(guī)程。第四條：基層區(qū)科管技人員應(yīng)至少每季度對(duì)本單位所有員工進(jìn)行一次操作規(guī)程的培訓(xùn)，并進(jìn)行相應(yīng)的考試。擔(dān)負(fù)多工種作業(yè)的人員，要進(jìn)行相應(yīng)多工種操作規(guī)程的學(xué)習(xí)和考試。第五條：?jiǎn)T工季度操作規(guī)程考試，成績(jī)不合格時(shí)不得上崗作業(yè),并進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考復(fù)課期間按無(wú)資假對(duì)待，但不應(yīng)超過三天。補(bǔ)考成績(jī)?nèi)圆缓细?，不得上崗作業(yè)。第六條： 員工考試試卷應(yīng)裝訂成冊(cè)，把試題和員工考試成績(jī)登統(tǒng)表附在試卷冊(cè)上面，考試試卷要建檔并保存四個(gè)季度，以備查詢和檢查。第七條：新工上崗前要學(xué)習(xí)和掌握本崗位的操作規(guī)程并進(jìn)行考試，操作規(guī)程考試合格(對(duì)本工種操作規(guī)程基本掌握)者方可上崗。成績(jī)不合格的人員要進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考成績(jī)?nèi)?/p>

7、不合格，不得上崗作業(yè)。第三章 操作規(guī)程的修編和管理第八條：新工藝、裝備、技術(shù)在應(yīng)用前由公司主要技術(shù)負(fù)責(zé)人組織編制與之相應(yīng)的操作規(guī)程，經(jīng)組織由現(xiàn)場(chǎng)員工、區(qū)、班隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)人員參加的審查會(huì)議通過后進(jìn)行貫徹實(shí)施。第九條：操作規(guī)程應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)提高的整體水平，由公司技術(shù)負(fù)責(zé)人組織工程技術(shù)人員適時(shí)進(jìn)行全面修訂和補(bǔ)充，編印成冊(cè)下發(fā)各單位，并對(duì)學(xué)習(xí)貫徹提出具體要求。須由上級(jí)公司修訂的按照上級(jí)制定的執(zhí)行。第十條：對(duì)新版操作規(guī)程，各單位要組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)和考試，尤其對(duì)新增內(nèi)容，還要在作業(yè)過程中進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)示范教學(xué)，使之達(dá)到熟練掌握。第四章 檢查考核第十一條：生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)管理覆蓋公司所有工種的操作規(guī)程，并和安監(jiān)部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司本管理制度的考核落實(shí)。各單位安全技術(shù)副職負(fù)責(zé)管理檢查操作規(guī)程的落實(shí)。第十二條：基層區(qū)科單位操作規(guī)程