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1、關(guān)于公司推薦員工的推薦信4篇 公司推薦員工的推薦信 篇1 尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!xxx,xxxx年榮幸的成為我們公司的一員。目前在生產(chǎn)部總裝車間擔(dān)任鉗工工作。他以優(yōu)異的表現(xiàn),使得我們班生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量都有了很大的改觀。今年在評優(yōu)活動中,經(jīng)過成員一致的投票選舉,該同志為xxxx年度優(yōu)秀員工。他的具體表現(xiàn)如下:勞動紀律方面,能夠嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,以嚴要求、高標準作為自己的行動準則。感染著我們所有人。工作方面,兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、銳意進取、開拓創(chuàng)新,任勞任怨,用默默無聞的工作精神來實現(xiàn)自己的承諾,把工作看成了事業(yè),而不是事情。并且不放過每一個細節(jié)。他的工作態(tài)度改變著我們的工作質(zhì)量。思想品德方
2、面,他是一個性格開朗、樂于助人的人,能夠環(huán)形思維,站在別人的立場上考慮問題。遇事冷靜。以上就是他xxxx年度中的表現(xiàn),他的思想、務(wù)實的工作精神、工作作風(fēng)值得我們學(xué)習(xí),并為我們公司的輝煌與發(fā)展貢獻自己綿薄之力!故本人推薦xxx為優(yōu)秀員工。推薦人:xxxxxxx年xx月xx日 公司推薦員工的推薦信 篇2 優(yōu)秀員工推薦書推薦部門:*勤管理部被推薦人崗位 :保潔被推薦人姓名:*(女,37歲)入職時間:20xx年xx月xx日推薦原因:工作認真,心態(tài)好,技術(shù)過硬推薦事由:一、認真負責(zé),踏實肯干:在工作中從不遲到、早退,從不請假曠工,她服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,沒有任何借口,踏踏實實地對待工作,不怕苦,不怕臟、不
3、怕累,每天早上8點就到工地上班,做自己的衛(wèi)生工作,頭頂遮塵帽,手拿大掃把,默默無聞。每給她安排的工作,她都能認真做好,不需第二次吩咐。這種在工作中無怨無悔、任勞任怨的精神,是我們學(xué)習(xí)的榜樣。二、心態(tài)極佳,克己奉公在有些保潔用具不符合標準在采購未及時到位時,她從家里帶來了掃把,她用編制袋編制掃把,供工地使用;她把家里的鎖拿到工地鎖清潔車,這種無私奉獻,視公司為家的精神,不正是企業(yè)所需嗎?三、技術(shù)過硬,專業(yè)標準:她已從事保潔工作8年了,她現(xiàn)在的保潔區(qū)域做得都很干凈,其技術(shù)非常好,不僅是平時的日常地面、辦公桌椅保潔,就算是保潔技術(shù)含量高的玻璃她也能做到視玻若無,達到了專業(yè)技術(shù)的標準。這為我們以后售樓
4、部的保潔工作招聘到了好的人才,要物盡其用,人盡其才,讓其進得來,用得上,留得住!為此,我部門特推薦該同志為年度優(yōu)秀員工,全部真實,望上級考證,謝謝! 20xx年1月26日 公司推薦員工的推薦信 篇3 積極樂觀,雷厲風(fēng)行記鍋爐施工處李雷20xx年9月份,22名新員工正式進入現(xiàn)場開始全方面的培訓(xùn),恰逢鍋爐施工處另外兩位師傅調(diào)休,李工一個人肩負起整個鍋爐施工和培養(yǎng)新員工的重任。針對技術(shù)人員嚴重不足和新員工迫切需要培養(yǎng)的現(xiàn)狀,李工制定了詳細有效的培訓(xùn)計劃。讓新員工直接參與到施工現(xiàn)場,并鍛煉新員工與各部門的溝通能力,確保施工的正常進行,又使新員工的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能得到提高。在李工眼中工作無小事,每一件
5、事他都要認真的去執(zhí)行和落實,用實際行動引導(dǎo)大家勤奮、踏實的工作。正是這種嚴謹負責(zé)的態(tài)度,激勵著他解決了一個又一個施工中遇到的棘手問題,為大家樹立了榜樣。作為現(xiàn)階段唯一的鍋爐專工,李工在較短的時間內(nèi),對于鋼架起吊和煙風(fēng)道的焊接都制定了嚴格的一級質(zhì)量驗收標準,確保施工的高品質(zhì)、高效率。在開始階段,無論是鋼架隊伍還是煙風(fēng)道焊接隊伍,都存在或多或少的安全和質(zhì)量問題,尤其以煙風(fēng)道焊接隊伍最為突出,隊伍水平參差不齊,施工態(tài)度存在一定的問題,李工針對隊伍的特點,依據(jù)“教育為主、處罰為輔”的原則,不斷提高焊工質(zhì)量意識,提升焊接質(zhì)量水平,對違反規(guī)定的人員嚴肅考核。在李工不斷的教育下,焊接隊伍在解決了之前存在問題
6、的同時,對焊接水平有了更高的自我要求,焊接質(zhì)量基本符合標準,施工現(xiàn)場的衛(wèi)生、安全問題也得到了很好的解決。在做好本職工作的同時,李工還主動關(guān)心新員工,經(jīng)常與新員工通過座談會等形式談心,交流工作心得,并鼓勵和組織新員工積極參與項目部的各項文體娛樂活動,成為大家的良師益友。沒有人能夠隨隨便便成功,李工用自己的實際行動證明了,只要付出汗水就能有所收獲,每天以勤奮、積極、樂觀向上的工作態(tài)度迎接新一輪朝陽,年輕有為的他正在用自己延燒的激情為公司的發(fā)展奉獻著自己的'力量。 公司推薦員工的推薦信 篇4 推薦部門:*勤管理部被推薦人崗位 :保潔被推薦人姓名:*(女,37歲)入職時間:20xx年12月31
7、日推薦原因:工作認真,心態(tài)好,技術(shù)過硬推薦事由:一、認真負責(zé),踏實肯干:在工作中從不遲到、早退,從不請假曠工,她服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,沒有任何借口,踏踏實實地對待工作,不怕苦,不怕臟、不怕累,每天早上8點就到工地上班,做自己的衛(wèi)生工作,頭頂遮塵帽,手拿大掃把,默默無聞。每給她安排的工作,她都能認真做好,不需第二次吩咐。這種在工作中無怨無悔、任勞任怨的精神,是我們學(xué)習(xí)的榜樣。二、心態(tài)極佳,克己奉公良好的工作心態(tài)會產(chǎn)生巨大的工作效益,從而高效率地完成任務(wù)。她在工作中嚴格要求自己,從來不發(fā)牢騷。用自己的實際行動,主動工作,有時我們給她安排額外的工作時,她也沒有任何抱怨,她長期笑著對我們說:“多做少做都一樣,多做點沒什么?!边@是多么樸實而精妙的語言,這種海納百川的心態(tài)是多么值得贊揚!在有些保潔用具不符合標準在采購未及時到位時,她從家里帶來了掃把,她用編制袋編制掃把,供工地使用;她把家里的鎖拿到工地鎖清潔車,這種無私奉獻,視公司為家的精神,不正是企業(yè)所需嗎?三、技術(shù)過硬,專業(yè)標準:她已從事保潔工作8年了,她現(xiàn)在的保潔區(qū)域做得都很干凈,其技術(shù)非常好,不僅是平時的日常地面、辦公桌椅保潔,就算是保潔技術(shù)含量高的玻璃她也能
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