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1、半個(gè)月工作總結(jié) 篇一:月工作總結(jié)范文 12月份工作總結(jié) 一、通過(guò)12月份日常工作和學(xué)習(xí)積累的一點(diǎn)認(rèn)識(shí)。 在xxx描述這個(gè)月的主要工作事情。這個(gè)月感覺(jué)業(yè)務(wù)素質(zhì)和解決問(wèn)題的能力還不夠,以后要做到加強(qiáng)學(xué)習(xí),更新觀念。對(duì)待日常工作,不要總找借口,要從自身出發(fā),不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)更新觀念,不斷分析認(rèn)識(shí)提高自己,改變不執(zhí)行不作為的不良習(xí)慣,自動(dòng)自發(fā)的做好本職工作。我們?cè)趫?zhí)行某些任務(wù)時(shí),總會(huì)遇到一些問(wèn)題。而對(duì)待問(wèn)題有兩種選擇:一種不怕問(wèn)題,想方設(shè)法解決問(wèn)題,千方百計(jì)消滅問(wèn)題。結(jié)果是圓滿完成任務(wù),一種是面對(duì)問(wèn)題,一籌莫展,不思進(jìn)取,結(jié)果是問(wèn)題依然存在,任務(wù)也不會(huì)完成,反思對(duì)待問(wèn)題的兩種選擇和兩個(gè)結(jié)果。我們會(huì)不由自主
2、的問(wèn)到,同是一項(xiàng)工作,為什么有的人能夠做的很好,有的人卻做不到呢。關(guān)鍵是一個(gè)思想觀念認(rèn)識(shí)的問(wèn)題。 二、認(rèn)真工作,使自己素養(yǎng)不斷得到提高。 愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開展并最終取得成功的保障。在這一個(gè)月的時(shí)間里,我能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,一個(gè)月用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)任務(wù),認(rèn)真履行崗位職責(zé),平時(shí)生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作精神。一本執(zhí)行力讓我豪情萬(wàn)丈,一種積極豁達(dá)的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、特別是讓我明白了做一個(gè)有執(zhí)行力的人對(duì)一個(gè)公司的發(fā)展和員工個(gè)人職業(yè)化的成長(zhǎng)的重要性。一句話概括即為:個(gè)人執(zhí)行力決定個(gè)人的成敗,企業(yè)執(zhí)行力決定企業(yè)的興亡。這本
3、書讓我對(duì)自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),渴望有所突破的我,將會(huì)在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。 三、認(rèn)真學(xué)習(xí)加強(qiáng)提高工作能力。 這個(gè)月我的主要工作任務(wù)是(1)負(fù)責(zé)開拓鐵合金、玻璃、化工(硫酸、炭黑、碳素)余熱發(fā)電銷售工作;(2)之前水泥跟蹤過(guò)的客戶工作;(3)河北鋼鐵集團(tuán)發(fā)電信息搜集和一些臨時(shí)工作。通過(guò)完成上述工作,使我認(rèn)識(shí)到一個(gè)稱職的銷售人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、流暢的文字寫作能力、較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、靈活的處理問(wèn)題能力、有效的對(duì)外聯(lián)系能力、良好的執(zhí)行能力。 四、不足和需改進(jìn)方面。 我也希望領(lǐng)導(dǎo)今后多分配一些工作,我覺(jué)得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值
4、?!皹I(yè)精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不斷提高業(yè)務(wù)知識(shí),通過(guò)多看、多問(wèn)、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。學(xué)無(wú)止境,時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變,各種學(xué)科知識(shí)日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識(shí),并用于指導(dǎo)實(shí)踐。在今后工作中,要努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實(shí),為的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。 五、幾點(diǎn)建議。 公司正處于高速發(fā)展時(shí)期,是一個(gè)非常關(guān)鍵的時(shí)期,這一時(shí)期應(yīng)該從管理上下工夫,企業(yè)管理的好壞,會(huì)決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。首先,要加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變,加大培訓(xùn)力度,特別是管理層要改變老觀念,要從實(shí)干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)層定期學(xué)習(xí)和交流,這樣可以開闊視野、學(xué)習(xí)管理理論。其次,公司要
5、強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制,加大獎(jiǎng)金額度,提高提成比例。好的激勵(lì)機(jī)制可以改變?nèi)说男袨椋玫募?lì)機(jī)制可以激勵(lì)員工,好的激勵(lì)機(jī)制可以強(qiáng)化管理。只有充分運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制,調(diào)動(dòng)員工的積極性,使員工素質(zhì)不斷提高,業(yè)務(wù)不斷熟練,從而保持旺盛的工作干勁,才能使企業(yè)能夠健康、快速發(fā)展。 篇二:半月工作總結(jié) 如何提高工作效率: 1)每天定時(shí)完成日常工作: 2)列出工作計(jì)劃,并且用明顯的方式提示你完成的進(jìn)度: 工作計(jì)劃必不可少。這種計(jì)劃并不是為了向某人匯報(bào),也不是為了給自己增加壓力,而是為了讓你記住有哪些事情需要去做,而不是被無(wú)形而又說(shuō)不清楚的工作壓力弄得暈頭腦漲,煩躁不以。 3)不要猶豫和等待,立即行動(dòng); 4)安排好隨時(shí)可進(jìn)行的
6、備用任務(wù),以不浪費(fèi)你的時(shí)間。 如何提高工作質(zhì)量: 1)在工作中不斷完善各項(xiàng)管理制度,完善的制度是保障工作質(zhì)量的必要前提; 2)加強(qiáng)制度的實(shí)施; 3)強(qiáng)化、優(yōu)化例會(huì)制度,以此來(lái)提升工作質(zhì)量。 4)加強(qiáng)業(yè)績(jī)考核。 業(yè)績(jī)考核,必然要有一個(gè)工作計(jì)劃作為考核參照,這就要求員工針對(duì)自己的具體工作定一個(gè)工作計(jì)劃,工作計(jì)劃既要具體、詳盡,更要合理、現(xiàn)實(shí); 加強(qiáng)工作反饋; 獎(jiǎng)罰到位,根據(jù)員工具體的工作表現(xiàn),該獎(jiǎng)的獎(jiǎng),該罰的罰,做到獎(jiǎng)罰分明,獎(jiǎng)罰到位,不至于將工作考核流于形式。 5)提升員工整體素質(zhì)。這一方面主要從企業(yè)文化培訓(xùn)、技能培訓(xùn)以及經(jīng)驗(yàn)交流來(lái)實(shí)現(xiàn),員工整體 素質(zhì)提高了,工作質(zhì)量自然會(huì)相應(yīng)提高。 6)調(diào)整員
7、工心態(tài) a)關(guān)心員工成長(zhǎng)。每半月由領(lǐng)班組織全體員工開會(huì)交流工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)合理化建議予以獎(jiǎng)勵(lì)。b)多表?yè)P(yáng),少批評(píng)。其實(shí)站在員工的立場(chǎng)上,員工并不是不想出成績(jī),也并非開始就不思進(jìn)取, 很多員工原來(lái)都是信心百倍、激情昂揚(yáng)的,現(xiàn)在之所以心態(tài)消極,多半是因?yàn)閷?duì)工作失去原來(lái)的期望,因此公司應(yīng)該多給他們鼓勵(lì),多肯定他們的工作,使員工重新樹起對(duì)個(gè)人事業(yè)、對(duì)公司的希望和激情。 c)有效激勵(lì)。首先,保證員工日常表現(xiàn)、考核成績(jī)與員工收益相掛鉤;其次,多鼓勵(lì),多肯定。 提高工作能力 1)加強(qiáng)培訓(xùn),使員工的工作能里在短期內(nèi)提升。 2)學(xué)無(wú)止境。學(xué)習(xí)內(nèi)容主要包含三個(gè)分類。 a)基礎(chǔ)知識(shí)積累; b)社會(huì)、人際關(guān)系經(jīng)驗(yàn)積累; c)專業(yè)技能知識(shí)。 3)用心觀察。觀察上司、優(yōu)秀的同事的工作技巧,有意識(shí)地總結(jié)自身問(wèn)題,找到提升的途徑。 4)積極進(jìn)取。機(jī)會(huì)越多,鍛煉越多,在工作中提升。 5)獨(dú)立承擔(dān)。擺脫對(duì)他人的依賴,自己獨(dú)立發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題,這是非常重要的自我提升過(guò)程。 6)理想指引。沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的追求,就不會(huì)產(chǎn)生永續(xù)前進(jìn)的動(dòng)力。學(xué)習(xí)與提高也是如此
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