大型集團員工辦法

1、XX集團職員手冊第一章 總則. 3第二章 入職指引 4報到 4工作時刻 5辦公及生活安排 5試用與轉(zhuǎn)正 6第三章 職員紀(jì)律和行為規(guī)范 7職員守則 7考勤制度 8工作風(fēng)紀(jì) 10禮儀儀表 11保密 11第四章 薪金. 12薪金系列 12分配。 13薪金調(diào)整 13福利津貼 14社會保險 15住房 18第六章 培訓(xùn)、考核與進展 18培訓(xùn) 19考核 21晉升與進展 23第七章 人事與勞動關(guān)系 24人事行政關(guān)系 24勞動關(guān)系 24辭職 25辭退 25第八章 獎懲 . 27獎勵 27懲處 28第九章 溝通與交流 30溝通渠道 31投訴和合理化建議 31信息治理與溝通平臺 31公司內(nèi)部網(wǎng)站 32郵件 32金地

2、月刊 32職員活動 33第十章 安全及其它 33防暴雨、防臺風(fēng)的安全措施 33其它 34第一章 總則 本手冊依照金地公司章程，依據(jù)公司人事、行政、財務(wù)等規(guī) 章制度而制定， 它能指導(dǎo)您了解任職期間的有關(guān)準(zhǔn)則和政策， 提 供您在金地可享受的權(quán)利、 所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)等資料。 熟悉 了這些內(nèi)容后，您將對公司動作和治理風(fēng)格有一個更清晰的認 識，包括您對我們的期望和我們對您的期望。此版職員手冊系試用版， 由于公司的進展與經(jīng)營環(huán)境的不斷 變化，本手冊中規(guī)定的政策都有可能隨之相應(yīng)的修訂，只是，任 何政策的變動我們都將及時通知您。 您有不明確的地點， 請?zhí)岢?自己的疑問。 我們希望您作為金地公司的一員感到愉

3、快。 本手冊 的解釋權(quán)屬于集團公司人力資源部。3 / 34 金地的每一位在崗職員都應(yīng)遵循本手冊。第二章 入職指引報到人力資源部是具體負責(zé)辦理報道手續(xù)的職能部門， 報到時您 須出示以下有效證件原件并留復(fù)印件： 1、身份證； 2、學(xué)歷證書、 學(xué)位證書； 3、職稱證書、資格證書； 4、婚姻狀況證明、打算生 育證明、獨生子女證明； 5、近期體檢報告、 免冠一寸近照 10 張。當(dāng)個人資料有以下更改或補充時， 請您在一個月內(nèi)到人力資 源部出示相關(guān)證明的原件并留下復(fù)印件， 以確保與您有關(guān)的各項 權(quán)益： 1、姓名或身份證號碼； 2、戶籍； 3、婚姻狀況； 4、職稱、從業(yè)資格； 5、培訓(xùn)結(jié)業(yè)或進修畢業(yè)。您在報到

4、時，請按以下程序進行：工作時刻公司實行每周五天工作制。 工作時刻為：周一至周五上午 &30-12 : 30，下午 2： 00-5 : 30。如有緊急事務(wù)或臨時突發(fā)任務(wù)，應(yīng)服從公司的工作安排。辦公及生活安排1、入職指引您進入公司后，部門都會指定一名職員作為您的入職指引人。入職指引人除了向您介紹公司、 部門的差不多情況和您的工 作任務(wù)外，還會指導(dǎo)您如何領(lǐng)取辦公用品， 使用辦公設(shè)備， 用餐， 搭乘班車等有關(guān)工作的具體事務(wù)。 同時，公司將及時為您安排脫 產(chǎn)的入司培訓(xùn)。2、用餐 公司為您提供一定的午餐補助。集團公司職員可憑餐卡到公 司餐廳就用自助午餐， 子公司職員則享受各公司具體的午餐補助 規(guī)定

5、。3 、班車公司上下班時刻都有班車接送職員。 假如你需要乘車內(nèi)下班， 可 到總辦車隊咨詢班車路線，聯(lián)系是否能約定乘車地點和時刻搭 乘。試用與轉(zhuǎn)正1、 社會聘用職員的試用與轉(zhuǎn)正。你入司后， 一般頭三個月為試用期。 在試用期間你應(yīng)盡快融 入到公司的工作氛圍中去， 充分展示你的才能。 這是你與公司互 相了解互相適應(yīng)的時期。 假如在試用期內(nèi)的任何時候， 你認為金 地公司對你不合適，你能夠完全自由地提出辭職。同樣地，假如 你的工作無法達到要求， 公司也會終止對你的試用。 試用期滿后， 你須提出書面申請并填寫轉(zhuǎn)正審批表 ，經(jīng)所在部門和人力資 源部審核， 通過主管業(yè)務(wù)的副總審批后， 你就成為公司的正式職 員

6、了。在試用期間，假如你表現(xiàn)突出，通過人力資源部考核后， 可縮短試用期，提早轉(zhuǎn)正。2、 應(yīng)屆畢業(yè)生的見習(xí)與轉(zhuǎn)正應(yīng)屆本科生入司后見習(xí)期（試用期）為一年；應(yīng)屆碩士研究 生（考取研究生前工作經(jīng)歷未滿兩年的）見習(xí)期為半年；有兩年 以上工作經(jīng)歷的應(yīng)屆碩士研究生及博士生試用期為三個月。 見習(xí) 期原則上不予縮短， 如見習(xí)期內(nèi)有專門貢獻， 則可適當(dāng)縮短見習(xí) 期。第三章 職員紀(jì)律和行為規(guī)范職員守則1、熱愛公司，服務(wù)社會；2、尊重他人，老實守信；3、用心做事，追求卓越；4、不斷進步，完善自我；5、團結(jié)合作，堅持原則；6、愛護公司財務(wù)，提倡勤儉節(jié)約；7、嚴(yán)守公司機密；8、保持環(huán)境衛(wèi)生，注意個人儀表。同時假如你是公司的治理人員，即部門助理經(jīng)理及以上的 治理級不， 或被聘為副主任及以上專業(yè)級不， 你會享有更高的權(quán) 利和更好的待遇， 但你也將對公司的進展與部屬的成長承擔(dān)更大 的責(zé)任，公司要求你要擁有以下所列的價值取向和行為原則。1、 充滿理想、富有激情、具有高度的責(zé)任感和使命感；2、 開拓創(chuàng)新、高度務(wù)實、老實守信；3、不懈努力，精通本行業(yè)的知識；4、對下級善于激勵，