學校后勤無私奉獻先進申報材料

1、學校后勤無私奉獻先進申報材料后勤工作是一項默默無聞、需要無私奉獻的職業(yè)，我在 這一崗位上，一干就是 10 年，十年間，對工作的熱情沒有 改變，始終堅守著這一事業(yè)，與時俱進，不斷追求創(chuàng)新，把 枯燥無味的崗位打造成鮮活生動的服務窗口，使后勤工作成 為縣委辦公室工作的新亮點。一、加強學習，提高自身素質。注重加強對政治理論和 業(yè)務知識的學習，努力提高自身素質。一是始終把政治理論 學習放在首位。以保持共產黨員先進性教育活動為契機，認 真學習了“三個代表”重要思想有關文件，書寫讀書筆記 2 萬余字，對自己進行了深刻的思想剖析，制定了嚴格的個人 整改措施，使自身的政治理論素質有了很大提高，更堅定了 從事后勤

2、工作的決心和恒心。二是刻苦鉆研業(yè)務知識。近年 來，堅持自學業(yè)務知識，認真學習了黨和國家領導人對后勤 保障工作的重要論述，以及各級辦公廳系統(tǒng)關于搞好后勤保 障工作的規(guī)章制度等，成為后勤保障業(yè)務的行家里手，經受 住了抗擊“非典” 、區(qū)劃調整、禽流感防治等重大事件的考 驗，表現(xiàn)出了較強的后勤保障組織協(xié)調能力，多次受到各級 領導的表彰。同時，他堅持把幫助別人提高業(yè)務水平作為最 大快樂，先后舉辦后勤專題講座 3 次，參訓人員達到 200 人 次，帶動了全縣后勤保障工作水平的整體提高。二、健全制度，構建管理體系。堅持從管理目標、管理 體制、管理手段入手， 立足工作實際， 突出抓好接待、 會務、 車輛管理等

3、方面的建章立制，逐步建立起完善的后勤保障管 理體系。 一是規(guī)范接待管理。 為開辟一條接待管理的新路子， 本著制度全面、規(guī)定合理的原則，在調查研究基礎上，制定 出臺了接待管理暫行規(guī)定等制度，既保持了節(jié)儉，又充 分體現(xiàn)了行唐的熱情和地方特色，有效堵塞了接待管理上的 漏洞。今年以來，先后接待來行唐檢查指導領導干部以及兄 弟縣市參觀考察人員等共計 300 人次，在接待人數(shù)與去年大 致相當?shù)那闆r下， 接待費用同比下降 15%，達到了來訪領導、 縣委領導、 單位領導 “三滿意”。二是推動會務組織標準化。 在借鑒其它行業(yè)標準化管理經驗基礎上，根據(jù)會議輕重緩急 和規(guī)模的大小，圍繞會議通知、會場布置、簽到、會議

4、保障 等關鍵環(huán)節(jié)，分別制定了一整套行之有效地會務組織工作標 準，對會務組織實行全程標準化管理。今年以來共組織全縣 性大型會議 12 場次，中型會議 20 場次，一般會議 40 場次， 會務組織工作無一疏漏，為縣委迅速推開各項工作提供了有 力保障。三是完善車輛保障制度。在領導的大力支持下，我 們對新舊車輛全部采取包干制度，駕駛員定位到車，油料、 維修實行定點管理，確保財盡其用。同時，進一步規(guī)定了派 車的權限，明確了車輛的停放位置，制定了車輛管理暫行規(guī) 定。在此基礎上，特別加強了對司機的教育培訓，使車輛保養(yǎng)水平和安全責任意識明顯提高，已連續(xù) 5 年保持了安全責 任事故的零發(fā)生。三、勇于創(chuàng)新，增強服

5、務效率。為增強效率，提高服務 水平，結合黨員先進性教育，率先在全體干部職工中開展了 以定崗、定位、定責為重點的“三定”活動。一是定崗。根 據(jù)后勤工作特點和工作實際需求，確定了司機、通信員、值 班員等若干后勤工作崗位，對每個崗位分別制定了詳細的工 作標準。二是定位。要求每個干部職工根據(jù)自己從事后勤工 作的性質，在確定的崗位中找準自己的位置，擺正站位。三 是定責。以責任狀的形式規(guī)范職能、目標、時限和責任，使 每個干部職工崗位職責明晰。每項工作既有質的要求，又有 量的標準，每一步工作程序既有時限規(guī)定，又有程序規(guī)范依 據(jù)，達到了行有規(guī)范，做有標準。同時，為確保“三定”活 動真正取得實效，進一步加大了考

6、核督導力度，制定了機 關后勤工作考核制度和 “三定”活動具體考核方案 ，將 后勤工作直接考核到人，要求每個工作人員每天填寫工作日 志，每月一考評，每季一匯總，年終總排位，并將考核結果 與獎懲及職務提升掛鉤，推動了各項后勤工作的高效運轉。 自“三定”活動開展以來，后勤保障工作按時按質辦結率始 終保持了 100%的高標準，得到了縣委主要領導的高度評價， 并批示在全縣予以推廣。公務員之家四、勤儉辦事，打造節(jié)約型機關。始終堅持把勤儉節(jié)約貫穿于各項后勤工作始終，在他積極倡導和推動下，節(jié)約型 機關建設取得了明顯成效。一是營造節(jié)約氛圍。組織全體職 工認真學習黨和國家領導人有關勤儉節(jié)約方面的講話，并利 用黑板報、標語、發(fā)放宣傳材料等形式，大力宣傳節(jié)約知識 和身邊先進典型的節(jié)約事跡，增強節(jié)約意識，在縣委機關形 成了良好的節(jié)約風氣。二是嚴格節(jié)約制度。先后研究制定了 機關大院 節(jié)水、 節(jié)電管理辦法、車輛燃修管理規(guī)定 等多項節(jié)約制度，對水、電、油、紙等各類辦公用品規(guī)定了 詳細的節(jié)約標準，并匯編成冊，人手一份。三是強化節(jié)約責 任。為把各項措施落到實處，實行了鍋爐、花木澆灌用水專 人負責制度，對節(jié)電、節(jié)水等節(jié)能情況，堅持每周一小查， 每月一聯(lián)查，并及時通報情況，進一步加大督導考核力度， 切實強化相關人員的節(jié)約責任，取得了良好的效果，僅用電用水一項與去年同期相比