縣文體廣新局XX年基層文化隊伍培訓(xùn)工作總結(jié) (3)

1、縣文體廣新局xx年基層文化隊伍培訓(xùn)工作總結(jié) 縣文體廣新局2019年基層文化隊伍培訓(xùn)工作總結(jié) 2019年，我局認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、省、市、縣關(guān)于人才工作的相關(guān)規(guī)定，非常重視文化人才隊伍建設(shè)工作，采取送出去、請進(jìn)來等辦法。對現(xiàn)有人員進(jìn)行定向培養(yǎng)，為其創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，另一方面引進(jìn)緊缺型人才。以提高我縣的文化工作者的素質(zhì)涵養(yǎng)，展現(xiàn)我縣文化底蘊，現(xiàn)將2019年開展人才工作情況匯報如下： 一、基本情況 我縣轄22鎮(zhèn)鄉(xiāng)，231個行政村，21個社區(qū)，35余萬人。全縣公共文化服務(wù)單位280個，其中縣級文化單位6個（電視臺、網(wǎng)絡(luò)公司、文化館、圖書館、電影管理站、文物管理所）；鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站22個，村級文化活動室

2、、農(nóng)家書屋231個、社區(qū)書屋21個。鄉(xiāng)鎮(zhèn)固定室內(nèi)放映室4個、村室外固定放映點18個，留守兒童之家6個。志愿者文化社團(tuán)隊伍414個。 二、年度人才工作培訓(xùn)情況 （一）建立健全定期培訓(xùn)機(jī)制，對文化從事者進(jìn)行業(yè)務(wù)上的專題培訓(xùn)。先后組織電視臺、網(wǎng)絡(luò)公司、文化館、圖書館等文化單位向上級單位進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。全年參加省市培訓(xùn)達(dá)30余人次 （二）對基層文化人才進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，征集書法、書畫作品近60幅參加中國文聯(lián)志愿隊下基層夾江行名家與本地作者面對面指導(dǎo)輔導(dǎo)活動；出版文學(xué)期刊4期；舉辦書畫攝影展3次；組織文學(xué)和攝影采風(fēng)活動各1次、文學(xué)沙龍1次、攝影講座1次、非遺宣傳參觀活動1次。 （三）開展公益性文藝培訓(xùn)，全年

3、開辦少兒舞蹈培訓(xùn)班5期；少兒書法班1期；少兒電子琴班1期；少兒年畫培訓(xùn)班1期；成人秧歌培訓(xùn)班1期；廣場舞培訓(xùn)2期；開辦農(nóng)民工免費藝術(shù)培訓(xùn)“年畫傳承就業(yè)培訓(xùn)班”1期；并深入社區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展輔導(dǎo)活動或參與培訓(xùn)11次；參加人數(shù)共達(dá)1000人。 （四）圖書館、文化館工作人員深入社區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政村開展輔導(dǎo)活動或參與培訓(xùn)22次；截止目前，參加人數(shù)共達(dá)5600余人。積極開展了年畫進(jìn)校園活動，10月組織17名年畫愛好者赴川大參加“非遺項目傳承人普及培訓(xùn)班”。 （五）組織了100多名演員培訓(xùn)排練一臺茶文化為主題的精品文藝節(jié)目在茶博會期間赴峨眉演出。承辦了近500人，30個隊參加的全縣廣場舞大賽。 （六）對基層文化工作者

4、進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，全年對“農(nóng)村書屋”管理員、貧困村文化管理員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)圖書管理員培訓(xùn)總計100余人次。 （七）對電影放映站放映員安全操作和應(yīng)急情況的處理每季度定期進(jìn)行培訓(xùn)，鞏固和加強(qiáng)工作人員的業(yè)務(wù)熟練度。 三、文化人才隊伍建設(shè)存在的問題 （一）根據(jù)當(dāng)前國家公共文化服務(wù)體系示范區(qū)創(chuàng)建建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)來看，總體上我縣文化工作人員編制還偏少;鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化專干還存在用非所學(xué)、專業(yè)不專、專職不?，F(xiàn)象，加之被借用、挪用、兼職及隨意調(diào)整等原因，投入到農(nóng)村文化事業(yè)建設(shè)的精力有限，無法更好的服務(wù)人民群眾。 （二）文化人才隊伍結(jié)構(gòu)失衡。全縣文化人才隊伍年齡結(jié)構(gòu)失調(diào)，文化人才出現(xiàn)斷層現(xiàn)象。特別是在創(chuàng)作、演藝、文博研究、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展

5、等方面人才緊缺，直接影響著全縣文化專業(yè)技術(shù)人才隊伍綜合素質(zhì)的整體提升，制約著全縣文化工作的發(fā)展。 四、加強(qiáng)基層文化人才隊伍建設(shè)的五點建議 （一）國家要高度重視文化人才隊伍建設(shè)工作。 一是要制訂切實可行的文化人才發(fā)展規(guī)劃，特別要將農(nóng)村文化人才發(fā)展規(guī)劃納入其中。培養(yǎng)各級各類文化藝術(shù)專業(yè)人才、文化經(jīng)營管理人才和文化科技人才。黨委、政府要將文化人才隊伍建設(shè)工作擺上議事日程，納入領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和人才隊伍建設(shè)的總體規(guī)劃。 （二）加大基層文化人才定向培養(yǎng)力度。 基層需要要留得住的“常駐”人才，要對現(xiàn)有人員進(jìn)行定向培養(yǎng)，為其創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。采取多樣化的培訓(xùn)方式，大力開展培訓(xùn)工作，鼓勵和支持職工參加自學(xué)、函授

6、、講座、集訓(xùn)、考察、掛職鍛煉等各類人才教育培訓(xùn)；完善學(xué)習(xí)保障機(jī)制。建立帶薪學(xué)習(xí)、經(jīng)費保障和畢業(yè)獎勵等制度，鼓勵文化藝術(shù)各類人才在職自學(xué)，對自學(xué)成才者給予獎勵；有計劃地安排好學(xué)習(xí)人員的工作和學(xué)習(xí)時間，支持并保證有關(guān)人員能按時參加有關(guān)部門組織的各類人才培訓(xùn)；繼續(xù)在文化系統(tǒng)評選專業(yè)拔尖人才，調(diào)動文化專業(yè)人才的工作積極性，并以此帶動文化單位其他人員的發(fā)展、進(jìn)步。 （三）大力培養(yǎng)農(nóng)村文化能人。 “單向傳播式”的文化下鄉(xiāng)已遠(yuǎn)不能滿足當(dāng)代農(nóng)民對文化的需求。培育和造就一大批農(nóng)民身邊的文化能人，讓與農(nóng)民朝夕相處的文化能人發(fā)揮榜樣的力量，不僅能促進(jìn)農(nóng)民科學(xué)文化素質(zhì)的提高，還能激發(fā)農(nóng)民自辦文化的積極性。扶持組建農(nóng)村

7、藝術(shù)隊，積極開展農(nóng)村民間文藝活動。積極培養(yǎng)農(nóng)民文化骨干、民間藝人，充分發(fā)揮文化能人在活躍農(nóng)村文化生活、傳承發(fā)展民族民間文化方面的作用。營造良好的文化氛圍。對文化能人進(jìn)行扶持。舉行民間文藝工作會議，總結(jié)經(jīng)驗，表彰先進(jìn)，扶持農(nóng)村民間藝人、文化能人開展文化活動。 （四）加大資金投入力度培養(yǎng)基層文化人才。 建議國家設(shè)立基層文化人才培養(yǎng)專項資金，大力扶持省、市、縣特別是革命老區(qū)用于人才培養(yǎng)、引進(jìn)和獎勵，從而充分調(diào)動和發(fā)揮各類人才的創(chuàng)造潛能。用人單位建立激勵機(jī)制，對優(yōu)秀的人才給予物質(zhì)上的獎勵，充分調(diào)動其主觀能動性。 對民間的文化傳承人給予經(jīng)濟(jì)上的支持，在生活上給予幫助，解決其后顧之憂，安心致力于民間文化的傳承與再創(chuàng)造，給我國民間文化的創(chuàng)作與發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。 （五）國家出臺完善文化人才隊伍建設(shè)有關(guān)政策。 要珍惜現(xiàn)有人才，招聘急需人才，留住高層次人才