煤礦安全管理制度之自救器管理制度范本

1、煤礦安全管理制度之自救器管理制度煤礦安全管理制度之自救器管理制度第一節(jié) 自救器的選用及配備一、 煤與瓦斯突出礦井，應選用隔絕式自救器。無壓風自救系統(tǒng)的礦井應選用防護時間大于20分鐘的隔絕式自救器。無啟動裝置的化學氧自救器不準用于煤與瓦斯突出礦井。二、 非煤與瓦斯突出礦井可選用過濾式自救器，但應注意其使用條件是：1. 環(huán)境空氣中的氧氣濃度不應低于18%，一氧化碳濃度不應高于1.5%；2. 只適用于個人逃生脫險用。三、 自救器的防護時間應根據井型和工作條件滿足逃生的需要。四、礦井自救器的配備數(shù)量，按下井人員每人一臺計算，并根據礦井的災害程度，保持5%10%的備用量。第二節(jié) 自救器的使用管理一、自救

2、器的使用管理，由各礦業(yè)公司經理負責，并指定有關部門和人員具體管理，安全監(jiān)察部門進行監(jiān)督檢查。 二、自救器應由礦井集中管理。各礦業(yè)公司都應建立自救器發(fā)放室，室內不應有易燃、易爆和腐蝕性物品，其溫度控制在045范圍內。自救器發(fā)放室應配備氣密檢查儀、自救器專用稱重儀等測試儀器。三、各礦業(yè)公司應建立自救器管理臺賬，記錄自救器的生產廠家、出廠日期、編號、使用日期、檢查日期、檢查內容、檢查結果、檢查人姓名等，對報廢的自救器要及時注銷。四、新到貨的自救器，要逐臺進行外觀質量檢查和氣密性檢查，過濾式自救器還應進行稱重檢查。檢查合格后，方可投入使用。五、 自救器的發(fā)放，可采取下列形式之一：1. 集中管理，統(tǒng)一發(fā)

3、放。自救器的使用人員，持礦業(yè)公司統(tǒng)一制作的自救器支領牌，下井前領取，上井后交還。自救器的發(fā)放必須執(zhí)行三固定和三對號的規(guī)定，即：固定人員使用、固定自救器、固定自救器支領牌；支領牌與自救器相對號，自救器與置放架的位置相對號，支領牌與牌板相對號。2. 集中管理，自我服務。自救器的使用人員在自救器發(fā)放室內分得一個架鎖位置及一臺編號自救器，由個人自放、自鎖、自取，自救器管理人員按規(guī)定進行檢查、維護。六、自救器管理人員必須每班清點自救器的數(shù)量及進行外觀檢查，發(fā)現(xiàn)問題應及時處理，并如實填寫交接班記錄。七、化學氧自救器，每三個月進行一次氣密性檢查。要求在5000Pa的壓力以上保持15s，壓力下降值不大于300

4、Pa為合格；對不合格的自救器，應予以報廢。八、 過濾式自救器的稱重和氣密性檢查，每三個月進行一次。稱重檢查應采用經計量部門檢驗校正過的專用自救器稱重儀，增重不大于10g為合格,增重大于10g應予以報廢。氣密性檢查要求在5000Pa壓力以上保持15s，壓力下降值不大于80Pa為合格，對氣密性不合格的自救器要及時維修，維修后仍達不到技術要求的，應予以報廢。九、自救器發(fā)放室應設立專門檢查窗口，以便對受到碰撞有漏氣可能的自救器隨時進行檢查。十、過濾式自救器和化學氧自救器的有效期：庫存為5年，佩帶使用為3年。十一、凡開啟過的過濾式自救器和化學氧自救器，都應報廢，不準重復使用。報廢的化學氧自救器應在地面浸

5、水銷毀。第三節(jié) 培訓及使用要求一、各礦業(yè)公司自救器的管理部門和安全培訓部門，負責對下井人員進行自救器基本知識的教育和使用訓練，新工人下井前，必須接受不少于八小時的培訓和訓練，并達到在30秒鐘內完成佩用自救器的熟練程度。二、使用人員下井前，應對自救器進行外觀檢查，發(fā)現(xiàn)問題應及時向自救器管理人員反映并及時解決。三、井下工作人員必須隨身攜帶自救器。四、 使用人員平時不準打開自救器防護罩，不準扳動自救的開啟扳手，不準任意打開自救器。五、使用人員攜帶自救器時，應注意保護、避免磕碰，嚴禁將自救器與熱源或電氣設備接觸。六、使用人員上井后，應將自救器及時交回，集中管理，嚴禁自己保存。七、對損壞、丟失自救器者，

6、應視情節(jié)輕重給予罰款，具體罰款金額由各礦業(yè)公司根據自救器價格自行掌握。其他相關附文：（供參考使用）煤礦操作規(guī)程管理制度第一章 總 則第一條：操作規(guī)程是對職工操作要領提出的基本規(guī)則，涵蓋從進入操作現(xiàn)場、操作準備到操作結束和離開操作現(xiàn)場全過程的各個操作環(huán)節(jié)。第二條：為了保護職工安全健康、企業(yè)財產和提高勞動生產率，公司從業(yè)人員必須嚴格遵守操作規(guī)程。第二章 操作規(guī)程的學習貫徹第三條：生產經營單位必須有覆蓋本單位所有工種的操作規(guī)程，經常組織員工以多種形式進行學習貫徹操作規(guī)程。第四條：基層區(qū)科管技人員應至少每季度對本單位所有員工進行一次操作規(guī)程的培訓，并進行相應的考試。擔負多工種作業(yè)的人員，要進行相應多工

7、種操作規(guī)程的學習和考試。第五條：員工季度操作規(guī)程考試，成績不合格時不得上崗作業(yè),并進行補考，補考復課期間按無資假對待，但不應超過三天。補考成績仍不合格，不得上崗作業(yè)。第六條： 員工考試試卷應裝訂成冊，把試題和員工考試成績登統(tǒng)表附在試卷冊上面，考試試卷要建檔并保存四個季度，以備查詢和檢查。第七條：新工上崗前要學習和掌握本崗位的操作規(guī)程并進行考試，操作規(guī)程考試合格(對本工種操作規(guī)程基本掌握)者方可上崗。成績不合格的人員要進行補考，補考成績仍不合格，不得上崗作業(yè)。第三章 操作規(guī)程的修編和管理第八條：新工藝、裝備、技術在應用前由公司主要技術負責人組織編制與之相應的操作規(guī)程，經組織由現(xiàn)場員工、區(qū)、班隊長、技術人員參加的審查會議通過后進行貫徹實施。第九條：操作規(guī)程應根據生產技術提高的整體水平，由公司技術負責人組織工程技術人員適時進行全面修訂和補充，編印成冊下發(fā)各單位，并對學習貫徹提出具體要求。須由上級公司修訂的按照上級制定的執(zhí)行。第十條：對新版操作規(guī)程，各單位要組織員工認真學習和考試，尤其對新增內容，還要在作業(yè)過程中進行現(xiàn)場示范教學，使之達到熟練掌握。第四章 檢查考核第十一條：生產技術部負責管理覆蓋公司所有工種的操作規(guī)程，并和安監(jiān)部負責監(jiān)督檢查公司本管理制度的考核落實。各單位安全技術副職負責管理檢查操作規(guī)程的落實。第十二條