2021優(yōu)秀帶教老師評選

1、2021優(yōu)秀帶教老師評選 選填,簡要介紹文檔的主要內(nèi)容,便利文檔被更多人掃瞄和下載。 奉節(jié)縣中醫(yī)院護(hù)理部 2021年“優(yōu)秀護(hù)理帶教老師” 評比活動方案的通知 為進(jìn)一步推動優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程活動的實(shí)施，仔細(xì)貫徹落實(shí)中醫(yī)醫(yī)院管理年活動要求，深化開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實(shí)踐活動，深化護(hù)理隊(duì)伍內(nèi)涵建設(shè)，激勵我院帶教老師的教學(xué)創(chuàng)新性，調(diào)動帶教老師的樂觀性和責(zé)任感，不斷提高醫(yī)院的教學(xué)質(zhì)量和水平，護(hù)理部打算2021年12月在全院護(hù)理單元開展“優(yōu)秀護(hù)理帶教老師評比”活動。請各護(hù)理單元仔細(xì)組織實(shí)施。 一、指導(dǎo)思想 臨床護(hù)理帶教是我院護(hù)理工作重要工作，其帶教質(zhì)量的凹凸，直接影響我院護(hù)理質(zhì)量的優(yōu)劣。通過評比優(yōu)秀護(hù)理帶教老

2、師，借以鼓舞先進(jìn)，調(diào)動帶教老師的樂觀性和責(zé)任感，提高實(shí)習(xí)帶教質(zhì)量，同時也是對帶教老師教學(xué)態(tài)度、教學(xué)水平，教學(xué)質(zhì)量的一次評估。 二、評比條件 1.具有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)修養(yǎng)，喜愛護(hù)理訓(xùn)練事業(yè)，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，仔細(xì)負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)水平高。 2.嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)習(xí)生帶教方案，仔細(xì)貫徹落實(shí)實(shí)習(xí)大綱，精彩地完成實(shí)習(xí)教學(xué)任務(wù)。 3.在實(shí)習(xí)帶教中急躁講解，仔細(xì)履行老師職責(zé)，教學(xué)內(nèi)容充實(shí)，教學(xué)方法新奇，教學(xué)水平高，教學(xué)效果好，同行評議和實(shí)習(xí)同學(xué)反映良好，沒有提出批判看法。 4.注意實(shí)習(xí)同學(xué)實(shí)踐與創(chuàng)新精神的培育以及人生觀、價(jià)值觀訓(xùn)練，引導(dǎo)護(hù)生逐步樹立良好的職業(yè)道德觀念。 5.實(shí)習(xí)帶教的老師必需具有執(zhí)業(yè)護(hù)士資格，在本院

3、工作三年及以上臨床工作閱歷，有帶教經(jīng)受。 6.2021年度無投訴、護(hù)理差錯事故發(fā)生。 7.科室及護(hù)理部的理論及操作考試合格。 8.年度帶教人次：要求帶教同學(xué)人數(shù)達(dá)5名以上 。 9.所帶教同學(xué)接待病人態(tài)度熱忱，無投訴及差錯事故發(fā)生。 三、評比方法 1.本人自薦。 2.科室護(hù)士長依據(jù)評比條件進(jìn)行推舉。 3.三峽醫(yī)專、奉節(jié)衛(wèi)校的實(shí)習(xí)隊(duì)長、副隊(duì)長、各實(shí)習(xí)小組組長座談了解帶教老師帶教狀況。 4.護(hù)理部進(jìn)行評議，提交院務(wù)會爭論。 四、評比時間 2021年12月29日下午2點(diǎn)進(jìn)行評比活動。 六、嘉獎方法 1、評比出的優(yōu)秀護(hù)理帶教老師授予小紅花并在胸牌上標(biāo)識。 2、年終全院護(hù)士大會上通報(bào)表彰。 3、每人次嘉獎

4、嘉獎金按醫(yī)院先進(jìn)個人嘉獎金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 護(hù)理部 二0一一年十一月二十日 選填,簡要介紹文檔的主要內(nèi)容,便利文檔被更多人掃瞄和下載。 奉節(jié)縣中醫(yī)院2021年護(hù)理帶教老師評分表 姓名：_ 時間： 年 月 日 總分：_ 備注： 1、護(hù)理部抽調(diào)專家成員組成評委小組。 2、由科室自薦、推舉的護(hù)理帶教老師候選人進(jìn)行演講。 3、實(shí)習(xí)同學(xué)滿足度調(diào)查提名表揚(yáng)1次加0.2分；不滿足提名1次扣1分。 4、依據(jù)“評比方法”內(nèi)容評比出前10名為2021年度優(yōu)秀護(hù)理帶教老師。 5、演講地點(diǎn)：行政辦公區(qū)小會議室。 奉節(jié)縣中醫(yī)院2021年護(hù)理帶教老師評分表 姓名：_ 時間： 年 月 日 總分：_ 備注： 1、護(hù)理部抽調(diào)專家成員組成評委小組。 2、由科室自薦、推舉的護(hù)理帶教老師候選人進(jìn)行演講。 3、實(shí)習(xí)同學(xué)滿足度調(diào)查提名表揚(yáng)1次加0.2分；不滿足提名1次