企業(yè)員工在職學歷教育補貼規(guī)定

1、員工職學歷教育補貼規(guī)定一、目的1、為促進公司員工的學習和學歷教育，提高員工隊伍的整體素質(zhì)，增強 學習創(chuàng)新能力，拓寬個人發(fā)展空間；2、吸引、激勵優(yōu)秀的員工，創(chuàng)建學習型企業(yè)；3、始終保持人才隊伍的創(chuàng)新活力和競爭力，以適應公司發(fā)展對人才的 需求。二、原則1、員工采用非脫產(chǎn)在職教育的學習形式，不能影響正常工作，統(tǒng)籌安排, 解決好工學矛盾。2、員工所學專業(yè)要與崗位工作緊密結合，做到學以致用，學用結合。三、補貼圍1、員工圍：已轉(zhuǎn)正的在職合同制員工。2、學歷圍：經(jīng)過國家教育部批準的，屬于國民教育系列的，國家承認 其學歷的在職大專及以上成人學歷教育，結業(yè)后由學校頒發(fā)國家統(tǒng)一印制的 畢業(yè)證書和學位證書，并且該學

2、歷在專業(yè)認證可以查詢。3、專業(yè)圍：申請學歷教育培養(yǎng)的專業(yè)必須與本人現(xiàn)從事的崗位和專業(yè) 技術學科相符合，并且經(jīng)總經(jīng)理鑒定為與公司經(jīng)營管理相關的、在本公司實 用性較強的專業(yè)。四、補貼程序：1、員工本人通過高等教育自學考試或國家統(tǒng)一組織的成人高考，憑入學 通知書和報名學費正式發(fā)票填寫員工職學歷教育補貼申請表，經(jīng)本部 門負責人同意后報辦公室審核、備案，最終由公司總經(jīng)理審批。2、本規(guī)定執(zhí)行前已參加學歷教育學習，本規(guī)定執(zhí)行后繼續(xù)在公司期間完 成學業(yè)的，應由本人憑在讀證明和報名學費正式發(fā)票填寫員工在職學歷教 育補貼申請表，經(jīng)本部門負責人同意后報辦公室審核、備案，最終由公司 總經(jīng)理審批。3、經(jīng)批準同意后，辦公

3、室負責建立員工學歷教育補貼檔案，對員工學 年考試成績單、自考單科合格證書等相關資料進行存檔；服務期由公司辦公 室保存畢業(yè)證書和學位證書原件，服務期滿后歸還員工。4、員工學業(yè)結束后，與公司簽訂服務協(xié)議后憑畢業(yè)證書（或?qū)W位證書） 填寫相應補貼金額的費用報銷單，扌艮部門負責人審批后轉(zhuǎn)辦公室審核、備案, 并由公司總經(jīng)理審批報銷。五、補貼規(guī)定：1、補貼原則為學費總額的50%,但最高不超過第7條規(guī)定的補貼限額。2、學費圍：包括學習交納的學費，不包括教材費、食宿費、學雜費以及 補考費。3、同時進行相同學歷二個或二個以上專業(yè)業(yè)余學習的員工，只能享受一 次補貼。4、員工在本規(guī)定執(zhí)行前已取得相關學歷證書的不享受補

4、貼。5、本規(guī)定執(zhí)行前已參加學歷教育學習，本規(guī)定執(zhí)行后繼續(xù)在公司期間完 成學業(yè)的，按照本規(guī)定執(zhí)行時剩余學業(yè)時間比例（其中參加自考的，按照剩 余科目比例）申請，剩余50% （含）以下的，享受學費總額25%的補貼，剩 余50%以上的，享受學費總額50%的補貼。6、已取得本規(guī)定中學歷圍的大專及以上學歷者，參加不高于現(xiàn)學歷層次 教育的，不適用本規(guī)定。7、學歷補貼限額：、大專學歷不超過3000元；（2）、本科學歷不超過6000元；（3）、碩士及以上學歷不超過10000元。8、員工學歷教育學習期間，不得自行改變學習的專業(yè)、時間及形式， 確需改變者，須報公司辦公室批準。9、對于弄虛作假者，扣回已享受的補貼金額

5、，并對其進行嚴厲處罰。六、費用與服務1、員工由于考試，與工作時間相沖突的可請事假，但須遵守公司考勤 請假管理制度。2、本著權利與義務對等的原則，享受補貼人員必須與公司簽訂服務協(xié) 議，如在協(xié)議規(guī)定服務期限因辭職、違反公司規(guī)章制度或其它個人原因解除 勞動合同的，按服務時間折算，按照公司相關規(guī)定和培訓協(xié)議，向公司賠償 本人所享受的補貼費用：(1) 大專、本科學歷服務期限為畢業(yè)后一年；(2) 碩士及以上學歷服務期限為畢業(yè)后二年。七、附件：1、員工職學歷教育補貼流程圖2、員工職學歷教育補貼申請表3、員工繼續(xù)教育服務協(xié)議書八、補充說明：k本規(guī)定自2014年8月5日起執(zhí)行。2、本規(guī)定如有未盡事宜，由公司辦公

6、室負責溝通、協(xié)調(diào)、修改、補充、 完善；3、本規(guī)定如與國家及地方的有關法律法規(guī)不一致時，按國家及地方政 府的有關法律法規(guī)執(zhí)行。XX投資(集團)二0四年八月五日word.市XX投資（集團）員工在職學歷教育補貼申請表姓名性別出生年月所在部門工作崗位入職時間最高學歷及專業(yè)畢業(yè)學校在職學歷教育情況報考學歷報考專業(yè)報考學校學習方式學制（年）學費總額學習時間自20 年 月 日起至20 年 月曰止申請理由享受補貼金額部門、下屬公司意見負責人簽字：時間：年 月日審核意見辦公室意見總經(jīng)理審批備注填表說明:1、學習方式包括：自考、函授、網(wǎng)絡教育等業(yè)余學習。2、學費總額：指完成整個學業(yè)總的學費金額。員工繼續(xù)教育服務協(xié)

7、議書甲方（單位）：乙方（員工）：,號:O根據(jù)崗位需要，為提高乙方崗位技能，甲方根據(jù)員工在職學歷 教育補貼規(guī)定給予繼續(xù)教育員工一定的教育補貼。為維護雙方的權 利和義務，經(jīng)平等協(xié)商，就相關事宜達成如下協(xié)議：一、甲方按照員工在職學歷教育補貼規(guī)定給予乙方共計人民幣元補貼。二、服務期限：約定服務年限為年，自年月日至年月日。三、接受學歷教育后所獲得的畢業(yè)證書和學位證書原件在服務期由 甲方保管，服務期滿后歸還乙方。四、乙方的服務期超出雙方原訂的勞動合同中簽訂的勞動合同 期限的，除甲方?jīng)Q定不再續(xù)簽勞動合同的情形外，勞動合同期限順延 至服務期滿為止。甲方?jīng)Q定不再續(xù)簽勞動合同的，本協(xié)議也隨之終止。五、乙方因參加其他培訓而與甲方多次約定服務期的，總服務期 限累計計算，為多次約定的服務期之和。六、有下列情形之一的，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方應當 按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金：（一）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（二）乙方被依法追究刑事責任的；（三）因乙方原因致使甲方不得不終止勞動合同的。七、乙方單方解除約定服務期的勞動合同