安全環(huán)保事故風(fēng)險(xiǎn)考核辦法

1、安全環(huán)保事故風(fēng)險(xiǎn)考核辦法1. 目的為了加強(qiáng)公司安全、環(huán)保管理，落實(shí)安全責(zé)任制，促進(jìn)公司良性發(fā)展。2. 范圍2.1 安全環(huán)保領(lǐng)導(dǎo)小組、各生產(chǎn)性部門經(jīng)理、班組長(zhǎng)、和安全環(huán)保部相關(guān)安全工作人員。2.2 本制度只限在公司內(nèi)發(fā)生的安全、設(shè)備事故。3. 職責(zé)3.1 安全環(huán)保部：負(fù)責(zé)組織當(dāng)事班組及相關(guān)人員組成事故分析小組，對(duì)事故進(jìn)行分析；負(fù)責(zé)安全事故風(fēng)險(xiǎn)考核的日常管理。3.2辦公室：負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員對(duì)發(fā)生的事故進(jìn)行專項(xiàng)安全事故評(píng)定，確定事故的主要責(zé)任人和相關(guān)責(zé)任人。3.3事故發(fā)生部門：負(fù)責(zé)協(xié)助安全環(huán)保部對(duì)事故進(jìn)行分析。3.4總經(jīng)理：批準(zhǔn)安全事故風(fēng)險(xiǎn)考核獎(jiǎng)的發(fā)放。4. 事故定義4.1 按受傷程度劃分4.1.1

2、重大事故苗子：指雖未發(fā)生重大事故，但已形成人身傷害或產(chǎn)生危害性的未遂事故（以下簡(jiǎn)稱A1）。 4.1.2輕微傷：指因工傷導(dǎo)致員工請(qǐng)假（含病假、調(diào)休、事假等）兩天（含）以上的安全事故（以下簡(jiǎn)稱B1）。4.1.3輕傷：指因工傷導(dǎo)致員工住院治療一周（含）以內(nèi)的安全事故（以下簡(jiǎn)稱C1）。4.1.4重傷：指因工傷導(dǎo)致員工住院治療一周以上，或經(jīng)鑒定為傷殘的安全事故（以下簡(jiǎn)稱D1）。4.2 按損失大小劃分4.2.1產(chǎn)生安全事故（含人為造成設(shè)備事故）導(dǎo)致直接經(jīng)濟(jì)損失在5000元（含）以下的事故（以下簡(jiǎn)稱A2）。4.2.2產(chǎn)生安全事故（含人為造成設(shè)備事故）導(dǎo)致直接經(jīng)濟(jì)損失在5000元1萬(wàn)元（含）的事故（以下簡(jiǎn)稱B

3、2）。4.2.3產(chǎn)生安全事故（含人為造成設(shè)備事故）導(dǎo)致直接經(jīng)濟(jì)損失在1萬(wàn)元5萬(wàn)元（含）的事故（以下簡(jiǎn)稱C2）。4.2.4產(chǎn)生安全事故（含人為造成設(shè)備事故）導(dǎo)致直接經(jīng)濟(jì)損失在5萬(wàn)元以上的事故（以下簡(jiǎn)稱D2）。5. 考核辦法5. 1根據(jù)各部門、班組生產(chǎn)過(guò)程中危險(xiǎn)系數(shù)的高低及各人員擔(dān)負(fù)的安全環(huán)保責(zé)任將三級(jí)安全環(huán)保網(wǎng)絡(luò)人員進(jìn)行分組。具體如下：序號(hào)類別部門、班組、人員1一級(jí)安全環(huán)保網(wǎng)絡(luò)安全環(huán)保領(lǐng)導(dǎo)小組成員2二級(jí)安全環(huán)保網(wǎng)絡(luò)A類3三級(jí)安全環(huán)保網(wǎng)絡(luò)A類4三級(jí)安全環(huán)保網(wǎng)絡(luò)B類5三級(jí)安全環(huán)保網(wǎng)絡(luò)C類6二級(jí)安全環(huán)保網(wǎng)絡(luò)B類5. 2安全事故風(fēng)險(xiǎn)考核以獎(jiǎng)勵(lì)和處罰并存的方式進(jìn)行，風(fēng)險(xiǎn)金和獎(jiǎng)勵(lì)金的額度見(jiàn)下表：序號(hào)類別被考核人員風(fēng)險(xiǎn)金系數(shù)獎(jiǎng)勵(lì)金合計(jì)1安全環(huán)保領(lǐng)導(dǎo)小組成員202110202140002二級(jí)安全環(huán)保網(wǎng)絡(luò)A類人員12021251500203三級(jí)安全環(huán)保網(wǎng)絡(luò)A類人員1202115138025804三級(jí)安全環(huán)保網(wǎng)絡(luò)B類人員12021.0120214005二級(jí)安全環(huán)保網(wǎng)絡(luò)B類人員和三級(jí)安全網(wǎng)絡(luò)C類人員8001.080016005.3 本制度被考核人員如有兼