（精選）2022年推薦個人述職合集十篇

1、推薦個人述職合集十篇祝你成功！推薦個人述職合集十篇 【推薦】個人述職合集十篇 個人述職 篇1 加入公x司快半年了，我的主要工作是負責(zé)網(wǎng)絡(luò)維護、監(jiān)控管理等工作?，F(xiàn)將工作情況作如下匯報：一、 網(wǎng)絡(luò)方面工作內(nèi)容如下：(1)網(wǎng)絡(luò)方面硬件的維護，保證網(wǎng)絡(luò)的正常運行。電腦軟件的安裝、維護，以及解決在使用過程中x出現(xiàn)的問題。防止電腦及整個網(wǎng)絡(luò)被病毒攻擊。資源共享設(shè)置等。(2)電腦系統(tǒng)及軟件的維護：日常維護的電腦為36臺左右。日常出現(xiàn)故障的情況較為常見，主要有：系統(tǒng)故障，網(wǎng)絡(luò)故障，軟件故障等，很多機器由于長期使用，導(dǎo)致系統(tǒng)中存有大量垃x圾文件，影響電腦的正常運行，嚴重的導(dǎo)致系統(tǒng)文件的損壞。從而導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰，重

2、裝系統(tǒng)。另外有一些屬于網(wǎng)絡(luò)故障、線路故障。其他軟件問題主要是office辦公軟件的使用。安全方面：我們公x司的網(wǎng)絡(luò)是接入同輝的機房，并且同輝機房安全防護等級比較高，所以我們公x司的機房現(xiàn)階段沒有必要再安裝硬件防火墻、軟件防火墻和殺毒軟件。但是，應(yīng)特別注意電腦之間通x過u盤傳染病毒，特別是生產(chǎn)車間應(yīng)做到“專盤專用”。(3)打印機的維護：經(jīng)常出現(xiàn)的問題有：打印機與電腦的鏈接，網(wǎng)絡(luò)打印機的鏈接。(4)電x話線路的維護、變更。二、管理方面工作內(nèi)容如下：(1)整理it相關(guān)方面的資料和制定相關(guān)備案(2)交換機的管理：對交換機的日常維護，使交換機達到最佳運行狀態(tài)。對交換機內(nèi)部配置的進行備份，防止配置丟失導(dǎo)致

3、斷網(wǎng)。(3)權(quán)限的管理：按照領(lǐng)x導(dǎo)的要求對電腦進行相應(yīng)權(quán)限的變更，以及門禁卡權(quán)限的變更。(4)視x頻監(jiān)控的維護：視x頻監(jiān)控的主要問題有：個別攝像頭圖像跳動，安裝方已經(jīng)答應(yīng)給調(diào)換。設(shè)備的定期檢x查。 個人述職 篇2 轉(zhuǎn)眼間，xxxx年又過半了，回顧這半年來的工作，我在各位同事的支持與幫助下，按照公司和個人的年度計劃，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學(xué)習(xí)與工作，我對本職工作有了新的認識，而且個人工作能力也得到較大的提高。現(xiàn)將半年來的工作情況述職如下：一、上半年工作匯報：（一）知識管理xxxx年根據(jù)集團知識管理積分辦法，結(jié)合公司實際，調(diào)整了公司原有的km推進考核評價方案，新的積分卡更加注重考

4、核結(jié)果量化、過程導(dǎo)向化、知識創(chuàng)新化。通過近半年的施行，達到了較好的效果。數(shù)據(jù)回顧：（1）xxxx年集團知識管理考核積分卡（截止5月）說明：截止5月，集團平均分為87分，90分以上的有25家；80分以上的有34家，最低分為57分；并列100分的有14家（包含集團職能部門），xxxx公司集團并列第一，xxxx第一。去年同期排名43名。（2）xxxx年集團知識管理考核個人積分說明：員工平均積分年累計為18、85分，排名前列。（3）xxxx年集團知識管理考核頻道點擊1、培訓(xùn)覆蓋面力求100%xxxx年，集團調(diào)整了考核要求，形成了以cko頻道為核心的考核機制，重點關(guān)注各工廠的頻道點擊、員工積分，同時也調(diào)

5、整了cko積分辦法。對此，公司也作出了相應(yīng)的調(diào)整，并在3月至5月對各部門進行相關(guān)培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，使員工明白怎樣可以提高積分、怎樣推薦、怎樣點評、怎樣使用審批流程等。各部門通過培訓(xùn)，km推進氛圍較好，員工自覺使用km工具并達到可喜成果。2、組織成立項目小組3月成立qc小組，主要圍繞“如何提高km積分卡在集團的排名”展開項目攻關(guān)。4月召開項目啟動會議，明確責(zé)任人及活動分工。每月回顧總結(jié)，遵循pdca原則達到預(yù)期目標(biāo)。通過項目攻關(guān)，我們規(guī)范了推進要求，解決了每月存在的不同問題。3、迎接集團km現(xiàn)場審計3月底，集團企劃總部xxxx、xxxxxx兩位老師來我司現(xiàn)場查核知識管理推進工作，高度贊揚了我司的k

6、m推進工作，認為我司亮點很多，值得兄弟工廠借鑒，特別是流程規(guī)范、流程效率高。本次查核我司成績?yōu)?9分，為第一批查核單位。4、參加知識管理年會，xxxx公司大放光彩。4月28日，xxxx啤酒第二屆知識管理精英論壇與qc成果發(fā)布會在xxxx隆重召開，xxxx副總裁等公司領(lǐng)導(dǎo)及來自各業(yè)務(wù)單位及各職能部門知識管理和qc工作者200余人共同參加了此次盛會。在本次大會上，xxxx公司集體或個人共榮獲4項榮譽，著實給力。（1）xxxx公司總經(jīng)理xxxx榮獲集團“知識管理卓越”榮譽稱號（全集團各級工廠及職能部門參評，本獎項只有6名）；（2）xxxx公司榮獲集團“知識管理頻道經(jīng)營進步獎”（km推進團隊集中亮相，

7、并多次受到好評，其中xxxx公司的km推進考核細則在知識管理精英論壇上被集團老師分享推薦）；（3）個人榮獲集團“知識管理專員”榮譽稱號。本次年會上，集團高度評價我司的km推進工作，通過交流學(xué)習(xí)，其他兄弟工廠也紛紛表示贊同我司的考核思路和推進思路，對我們的工作給予了充分的肯定。（二）現(xiàn)場管理數(shù)據(jù)回顧：1、調(diào)整考核思路，糾正了部門班組原有“做得多錯的多”、“職能部門和生產(chǎn)部門考核不均衡”等現(xiàn)象；xxxx年，通過與部門班組的溝通，發(fā)現(xiàn)很多員工對6s推進有抵觸情緒，認為“面積越大，做得事情越多，錯就越多，考核就越嚴重?！边@種情況無形中打消了員工的積極性，特別是生產(chǎn)部門員工認為與優(yōu)秀無緣，索性放棄。針對

8、這種情況，xxxx年公司調(diào)整考核思路，引導(dǎo)員工“有做必有果”，班組培訓(xùn)、班組自查、按時整改、完成會議決議等等要求紛紛納入考核項目，改變以往只以檢查結(jié)果作為考核依據(jù)的形式，讓員工正真認識到“做得多、做得對就可以得分高”。2、規(guī)范班組現(xiàn)場管理，發(fā)揮班組主觀能動性，變被動為主動，持續(xù)開展部門自查和班組自查；按照xxxx年制定的推進思路，各部門積極開展部門或班組自查，周自查已經(jīng)成為部門的習(xí)慣。各部門均形成以部門部長和部門6s推進員為核心的自查小組，按期查核一周內(nèi)部門不合格事項并督辦上周整改事項。各部門或班組6s推進氛圍較好，例如綜合部小車班成員主動開展季度現(xiàn)場管理回顧工作；生產(chǎn)部成品庫較去年改觀較大，

9、現(xiàn)場面貌煥然一新；工程部制冷班、配電班、財務(wù)部收發(fā)中心等區(qū)域現(xiàn)場有條不紊，被評為“現(xiàn)場管理紅旗班組”；班組會議學(xué)習(xí)現(xiàn)場管理推進技巧，回顧現(xiàn)場管理存在的問題。3、“示范點”、“現(xiàn)場亮點”以點帶面，提升員工積極性。公司月度查核，部門主動上報，各部門紛紛打造部門班組現(xiàn)場亮點，例如包裝部生產(chǎn)現(xiàn)場統(tǒng)一有序，標(biāo)示規(guī)范的員工水杯、工程部鍋爐班的小改小革、人力資源部物品定置管理等。班組示范點及亮點的宣傳有利的推動了部門的管理工作，提升了員工的積極性。4、引入“現(xiàn)場管理優(yōu)秀部門流動紅旗”及“現(xiàn)場管理部門警示旗（藍旗）”管理策略，鞭策部門力爭先進。（三）包裝有效工時數(shù)據(jù)回顧：1、成立“包裝有效工時”項目攻關(guān)小組，

10、圍繞課題進行項目攻關(guān)。3月成立“包裝有效工時”qc項目小組，成員包含生產(chǎn)部、人力資源部及包裝部成員。月度開展小組活動，按期回顧和總結(jié)月度推進工作，并解決存在問題。2、包裝部“有效工時”氛圍較好，班組長學(xué)習(xí)有效公司的統(tǒng)計方法，有效工時數(shù)據(jù)評比落實到包裝班組，班組成員每周可以查看有效工時數(shù)據(jù)。3、有效工時管理工具指導(dǎo)生產(chǎn)，引導(dǎo)包裝開班生產(chǎn)。按照生產(chǎn)部的生產(chǎn)計劃，結(jié)合工時統(tǒng)計方法指導(dǎo)生產(chǎn)，包裝部部門領(lǐng)導(dǎo)一致支持“開三班”生產(chǎn)。與20xx年同期比，產(chǎn)銷量增長，生產(chǎn)人員減少，達到了“減員增效的”目的。（四）ehr人事信息管理ehr人事信息管理為20xx年新增職責(zé)，通過半年的學(xué)習(xí)和實際操作基本掌握了相關(guān)要

11、求和操作技巧。1、員工自助查詢。2、積極學(xué)習(xí)新操作手冊，月度erp維護正常，集團月度查核沒有出現(xiàn)異常。3、參加xxxx區(qū)域erp人事薪酬管理培訓(xùn)，考試成績名列前茅，順利取得結(jié)業(yè)證書。二、上半年工作不足：1、深入一線不夠，基礎(chǔ)工作缺少根基。對基層員工的需求情況了解少，不能及時掌握他們的相關(guān)情況。2、管理缺乏魄力。主要體現(xiàn)在考勤管理上，工作滯后，致使遲到、早退現(xiàn)象時有發(fā)生。3、對精細化的管理理念和工作方法缺少深刻的認識和理解。對集團推崇的較好的管理工具學(xué)習(xí)不透，研究不深，理解不全面。例如對集團包裝有效工時的理解不深，導(dǎo)致hr績效積分卡多次失分。4、學(xué)習(xí)力還有待提升，關(guān)注面過窄，自己的學(xué)識、能力和閱

12、歷與其任職崗位都有一定的距離，不利于工作的正常開展。5、現(xiàn)場管理檢查力度不夠，常規(guī)性問題經(jīng)常出現(xiàn)，對一些不符合項的整改跟進滯后，部門間的溝通還有待于加強。三、下半年工作計劃：1、知識管理（1）、完善知識管理月度查核清單，梳理部門常規(guī)文檔，建立km文檔上傳檔案，按期查核文檔上傳的及時性。（2）、總經(jīng)理特殊門戶的搭建。積極爭取集團的資源，力爭成為第一批試點單位，為公司高管定制專有的km門戶。（3）、進一步完善審批流程。（4）、網(wǎng)上調(diào)查、時間管理模塊的推進。我們的目標(biāo)：總結(jié)先進工廠的亮點，打造一流的知識管理團隊，奮力躋身集團前12名。2、現(xiàn)場管理（1）、持續(xù)開展旺季綜合檢查。（2）、部門6s專員培訓(xùn)

13、學(xué)習(xí)，加強檢查的能力。（3）、編制辦公室及部分生產(chǎn)班組現(xiàn)場管理示范圖，要求部門管理人員比對圖文規(guī)范現(xiàn)場。3、有效工時管理（1）、完善班組有效工時評比制度，充分激勵班組員工。（2）、規(guī)范員工考勤管理，跟蹤數(shù)據(jù)統(tǒng)計，加強班組長對有效工時的深入理解。4、ehr人事信息管理（1）、員工照片維護；（2）、按照集團要求維護培訓(xùn)信息等特殊信息；（3）、學(xué)習(xí)薪酬管理模塊的操作。 個人述職 篇3 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：大家好！轉(zhuǎn)眼之間，來到省人民醫(yī)院已有一年了。回顧這一年，在主任及護士長的領(lǐng)導(dǎo)下，在各位老師的幫助及同事的關(guān)心下，自己各方面都有了很大的進步。在這里我感謝心內(nèi)科這個集體，在學(xué)習(xí)工作中為我提供了展示自

14、己的.平臺，感謝護士長及各位老師，是你們給了我信任和支持，使我有了更堅定的信心把護理這項工作做好！作為一名新世紀(jì)的護理人員：在工作中，我嚴格遵守職業(yè)道德，遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度，嚴格無菌觀念及慎獨精神，積極參加醫(yī)院及科室的各項活動，團結(jié)協(xié)助，同科室各位老師一起努力完成各項工作任務(wù)，做到慎言守密，保持良好的人際關(guān)系；在學(xué)習(xí)上，我深知自己不僅要有扎實的理論知識，還要有較強的臨床操作技能，所以我要不斷學(xué)習(xí)，自我充電，注重把理論和臨床充分結(jié)合，以過硬的本領(lǐng)，熟練的操作能力贏得患者的信任和合作。不管是基礎(chǔ)護理，還是各項?？撇僮骷寄?。從陌生到熟悉，從熟悉到掌握，我成長的每一步都蘊含了各位老師及同事們

15、辛勤的汗水，在我悉心努力之下各項護理工作均能獨立完成，此外，醫(yī)院護理部每月舉行的新護士正規(guī)操作培訓(xùn)，不僅提高了我們的動手能力，還強化了我們的各項操作技能，切實保證了護理工作的安全性；在思想上，我本著“一切以病人為中心，以質(zhì)量為核心，以安全為前提的服務(wù)理念，端正工作態(tài)度，勤奮工作，積極進取，想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需，通過自己的努力，獲得了家屬及病員的一致好評，這是對我工作最大的肯定。我知道，自己要做的工作還有很多，要學(xué)習(xí)的東西也有很多。我從來沒有任務(wù)自己的目標(biāo)已經(jīng)實現(xiàn)，我們永遠在路上，永遠要前進。我以自己的工作為傲，我也會秉承一個護士該有的道德品質(zhì)及素質(zhì)，努力做好自己的本質(zhì)工作。

16、以上便是我簡短的個人述職報告，如果有什么寶貴意見希望大家能夠提出。謝謝大家！ 個人述職 篇4 轉(zhuǎn)眼之間，來到省人民醫(yī)院已有一年了?；仡欉@一年，在主任及護士長的領(lǐng)導(dǎo)下，在各位老師的幫助及同事的關(guān)心下，自己各方面都有了很大的進步。在這里我感謝心內(nèi)科這個集體，在學(xué)習(xí)工作中為我提供了展示自己的平臺，感謝護士長及各位老師，是你們給了我信任和支持，使我有了更堅定的信心把護理這項工作做好!作為一名新世紀(jì)的護理人員：在工作中，我嚴格遵守職業(yè)道德，遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度，嚴格無菌觀念及慎獨精神，積極參加醫(yī)院及科室的各項活動，團結(jié)協(xié)助，同科室各位老師一起努力完成各項工作任務(wù)，做到慎言守密，保持良好的人際關(guān)系

17、;在學(xué)習(xí)上，我深知自己不僅要有扎實的理論知識，還要有較強的臨床操作技能，所以我要不斷學(xué)習(xí)，自我充電，注重把理論和臨床充分結(jié)合，以過硬的本領(lǐng)，熟練的操作能力贏得患者的信任和合作。不管是基礎(chǔ)護理，還是各項?？撇僮骷寄?，從陌生到熟悉，從熟悉到掌握，我成長的每一步都蘊含了各位老師及同事們辛勤的汗水，在我悉心努力之下各項護理工作均能獨立完成，此外，護理部每月舉行的新護士正規(guī)操作培訓(xùn)，不僅提高了我們的動手能力，還強化了我們的各項操作技能，切實保證了護理工作的安全性;在思想上，我本著“一切以病人為中心，以質(zhì)量為核心，以安全為前提的服務(wù)理念，端正工作態(tài)度，勤奮工作，積極進取，想病人之所想，急病人之所急，需病人

18、之所需，通過自己的努力，獲得了家屬及病員的一致好評，這是對我工作最大的肯定。我知道，自己要做的工作還有很多，要學(xué)習(xí)的東西也有很多。我從來沒有任務(wù)自己的目標(biāo)已經(jīng)實現(xiàn)，我們永遠在路上，永遠要前進。我以自己的工作為傲，我也會秉承一個護士該有的道德品質(zhì)及素質(zhì)，努力做好自己的本質(zhì)工作。以上便是我簡短的個人述職報告，如果有什么寶貴意見希望大家能夠提出。述職人：xxxxxxx年xx月xx日 個人述職 篇5 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：轉(zhuǎn)眼間xx年已經(jīng)過去了，我進入xx已經(jīng)整整兩年了，雖然中途曾離開過兩個月，但我將珍惜我的選擇做一名合格的收銀員領(lǐng)班。記得曾聽說過這樣一句話：“越是艱苦的地方，越能鍛煉人的意志，越能使人感到充實

19、?！眮淼絰x工作之后更能感到這句話的意義。每天基本上在同一個收銀臺工作幾個小時，面對的是數(shù)不清的顧客，其中的艱辛是不言而喻的。但我并沒有因此而放棄過，特別是在我們一店，每次都會輪流著到后門上班，現(xiàn)在是冬天，我們所受的冷更是能夠想象得到的。每次去后門上班，手、腳全部都凍腫了，夏天太陽直射著我們，但我并沒有因此而放棄過堅持。“顧客就是上帝”的宗旨，在收銀員領(lǐng)班這平凡的崗位上，肩上的擔(dān)子卻不輕：每天重復(fù)著相同的工作，還要對顧客解釋他們所有的疑問，而且不管顧客說了多么刻薄的話，都必須學(xué)會忍耐，把所有的委屈壓在心底。在過去的工作中，我們總會遇到一些問題，比如商品標(biāo)價與電腦不符時，我們應(yīng)及時通知課組人員進

20、行核實，并要請顧客耐心等待，還有就是一定要運用微笑服務(wù)，當(dāng)你對顧客微笑時，不管顧客對我們有多么不滿，此時他的心情一定會隨之晴朗。微笑是最迷人的表情，一個微笑不費分文卻給予甚多，懂得對生活微笑的人，將會擁有美麗的人生，當(dāng)你微笑時世界也在對你微笑。再就是要講究語言藝術(shù)：“溫語慰心三冬暖，惡語傷人七月寒?！辈灰c顧客發(fā)生爭執(zhí)，不侮辱、挖苦、諷刺顧客。以上就是我在工作中所感觸最深的，希望自己以后能夠在工作中努力做到這些。我相信，只要我們所有的員工齊心協(xié)力，xx明天會更加輝煌! 個人述職 篇6 各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師：大家好，我是xxx，現(xiàn)任堯舜小學(xué)校長。下面就任職以來的工作情況向大家做一匯報。20xx年7

21、月，我調(diào)入堯舜小學(xué)主持學(xué)校工作。一年來，在縣教育局和鎮(zhèn)教育辦的領(lǐng)導(dǎo)下，我積極履行校長職責(zé)，用科學(xué)發(fā)展觀及先進的辦學(xué)理念統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校全局,帶領(lǐng)團隊,積極投入到學(xué)校的各項工作之中,立足做真“人”,積極做真“事”,為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展謀大計,為教師的專業(yè)成長搭平臺,為學(xué)生的終生發(fā)展夯基礎(chǔ)，在平凡而又艱巨的教育工作崗位上，辛勤耕耘，無私奉獻著。盤點一年的工作，既是對過去工作的梳理，也是對今后工作的展望。一、明道修德，為師之本古語云：師者，傳道授業(yè)解惑也！傳道即要明道，明道就要先修德。只有師德高尚的教師才能真正做到愛學(xué)生、愛學(xué)校、愛崗敬業(yè)。從班主任到教務(wù)主任，再到學(xué)校負責(zé)人，這是三年來我工作角色的變化；從津海

22、小學(xué)到堯舜小學(xué)，這是三年來我工作單位的變化；從幾十人的“媽媽”到幾百人的“當(dāng)家人”，這是三年來我工作對象的變化。三年來，我變化很多，但有一條“根”，卻從沒發(fā)生過變化，那就是“盡職盡責(zé)地完成各項本職工作”。做好本職工作，我的法則是堅守“三種意識”：一是大局意識。無論從事哪個崗位都能從整體考慮問題，關(guān)注學(xué)校的發(fā)展，服從組織的安排，將集體利益放在第一位；二是責(zé)任意識。作為一名教師、一名管理者，我們不可忽略的就是責(zé)任，因此我認真學(xué)習(xí)黨的十八大精神、積極參加黨的群眾路線教育活動、學(xué)習(xí)各種法律法規(guī)，通過各種新聞媒介，了解國內(nèi)外時事，用先進的理論思想武裝自己的頭腦。在崗位中發(fā)揮好自己的才干，提高自己的能力，

23、始終以一種敬業(yè)、主動、負責(zé)的態(tài)度進行工作；三是奉獻意識。在工作中，我確立奉獻意識，奉獻于學(xué)生，奉獻于教師，奉獻于學(xué)校，奉獻于教育。我從不計個人得失，不怕苦、不怕累，敢于挑大梁、挑重擔(dān)，千方百計把工作做好，鞠躬盡瘁把學(xué)校辦好?！叭N意識”是我工作的“車輪”，也是我工作的“方向盤”，更是我工作的“發(fā)動機”，它讓我始終堅守一線，始終腳踏實地，始終不可懈怠。20xx年7月，我被授予市級“優(yōu)秀德育工作者”的光榮稱號。二、倚勤拓路，進取之本有人說：“無功就是過，平庸就是錯，不進就是退?！边€有人說 “貴有恒何必三更眠五更起，最無益只怕一日曝十日寒”。我覺得這兩句話說的非常好，它們揭示了我們工作的內(nèi)涵和方法，

24、那就是一個“勤”字。達·芬奇說過“勤勞一日，可得一夜安眠；勤勞一生，可得幸福長眠”。工作中，我始終以飽滿的情緒對待各項工作，勤奮認真，勤勞奮進，以身作則，從不搞特殊化，堅持做到:一是積極參加各級各類工作會議，按時完成工作任務(wù)。二是主動思考工作中的問題，通過主動請教和自主學(xué)習(xí)實踐解決問題。三是定期召開行政例會、黨員會議，政治學(xué)筆記和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記按時書寫，與全體教師共同學(xué)習(xí)，共同進步。四是積極深入課堂一線。工作中無論多忙，都會擠時間參與學(xué)校的聽評課活動，每學(xué)年聽課百余節(jié)，參加教研近20次，親自指導(dǎo)新分配教師進行備課上課，指導(dǎo)當(dāng)好班主任工作。五是注意保持與教職工經(jīng)常性的溝通，經(jīng)常聽取他們的

25、意見，在工作中做到了相互支持、相互幫助、相互配合。正是因為堅守一個“勤”字，三年來我的各項工作穩(wěn)中有升，各項榮譽也收獲頗豐。三、扣標(biāo)育能，發(fā)展之本恩格斯說過“有所作為是生活中的最高境界”，而我把“有所作為”做為自己的工作目標(biāo)。態(tài)度是成就事業(yè)的關(guān)鍵，而能力是促成事業(yè)的基石。三年來，我在端正自己工作的態(tài)度之余，努力鍛煉自己的各種能力。一是具備高度的政治素養(yǎng)能力。作為教育事業(yè)的基層干部，首先要講政治，始終保持政治上的清醒和堅定。熟讀教育政策法規(guī)，正確貫徹黨的教育方針，認真領(lǐng)會上級主管部門有關(guān)文件精神，堅持正確的辦學(xué)方向，結(jié)合學(xué)校實際，用科學(xué)的理論指導(dǎo)實踐。二是具有較好的業(yè)務(wù)素養(yǎng)能力。三年來，無論從事

26、哪個工作崗位，我始終站在教學(xué)一線，先后參加了天津市中小學(xué)“千名農(nóng)村校級骨干教師”培養(yǎng)、天津市中小學(xué)優(yōu)秀教學(xué)校長培養(yǎng)工程，三年來在課題研究上下了一定的功夫，先后主持承擔(dān)了兩個國家級課題，兩個市級課題的研究，努力提高自己的教育教學(xué)水平。鍛煉自己處事要有戰(zhàn)略頭腦，深思熟慮，在決策時要有科學(xué)遠見，統(tǒng)觀全局的意識，協(xié)調(diào)好整體利益和局部利益，事事講原則、講風(fēng)格，體現(xiàn)校長的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范，保證學(xué)校目標(biāo)的實現(xiàn)，提高自己的管理能力。堅持以人為本，充分發(fā)揮人的主觀能動性和團隊精神，共同完成復(fù)雜、繁重的工作任務(wù)。從思想上、感情上、工作上加強溝通，橫向上建立好兄弟校的關(guān)系，縱向上協(xié)調(diào)好師生關(guān)系、干群關(guān)系、社會關(guān)系，培養(yǎng)自己

27、的協(xié)調(diào)能力。三是具有深厚的文化素養(yǎng)能力。我校辦學(xué)特色為“致雅教育”，要求雅學(xué)生，雅教師，雅校園。為了與辦學(xué)特色相統(tǒng)一，我自己也系統(tǒng)地學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和學(xué)校管理知識，苦練自己的語言和書面表達能力。四是具備良好的心理品質(zhì)能力。這方面我要求自己有積極樂觀的態(tài)度和不怕困難的堅強意志。堯舜小學(xué)校長崗位，是我近年來工作中遇到的最大挑戰(zhàn)?；仡櫼荒甑臍v程，正所謂風(fēng)雨兼程，但依靠堯舜小學(xué)這個團隊，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，我們克服重重困難，在前進的道路上也可謂風(fēng)雨無阻。四、種學(xué)累績，生存之本這一塊我從學(xué)校和個人兩方面向大家做一匯報。（一）學(xué)校方面：1.修訂完善了 “致雅教育”建設(shè)方案。本學(xué)年學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子修訂了“致雅教

28、育”方案，并投入20余萬元進行了校園文化建設(shè)，20xx年12月在全縣校長學(xué)訪交流會上做了理清思路 科學(xué)管理 創(chuàng)建高雅校園匯報交流。2.改善辦學(xué)條件，提升辦學(xué)層次。學(xué)校投入300余萬元，對學(xué)校整體環(huán)境、教室功能進行了改造，達到了上檔升級。其中包括教學(xué)樓內(nèi)、外部環(huán)境，各專用教室，各常規(guī)教室，操場等。完善了樓道文化建設(shè)和班級文化建設(shè)。20xx年10月接受了現(xiàn)代化提升工程的驗收，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的認可。3.我校在11月26日舉辦的“高質(zhì)輕負”交流活動中展示了“致雅書畫”課外小組活動，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的好評。20xx年4月，我校幼兒園承辦了第四期園長培訓(xùn)班的實踐研修工作，收到了良好的效果。4.我校田徑隊在縣

29、運動會中，取得了62分的好成績，與兄弟校共同捧得了小學(xué)甲乙團體第一的好成績。我校榮獲全國第十一屆少兒美術(shù)杯年度藝術(shù)展評團體一等獎。學(xué)校合唱隊參加天津市紅領(lǐng)巾首屆文化節(jié)隊歌唱起來比賽獲市級三等獎，舞蹈隊參加靜海縣文藝展演獲二等獎。20xx年我校張涵睿入選為靜海好少年，魏繼豪入選為市級優(yōu)秀少先隊員。5學(xué)校教務(wù)處組織出版了作文日記手冊萌芽第七輯，編制了致雅書法練習(xí)手冊，編撰了堯舜小學(xué)教師成長手冊。我校語文學(xué)科組被評為縣級優(yōu)秀學(xué)科組。20xx年申報了國家級課題經(jīng)典誦讀校本課程為載體，推進學(xué)校特色建設(shè)的實踐研究。市級課題小學(xué)數(shù)學(xué)情境介入時機的研究。20xx年12月我校再次獲得靜?？h“教學(xué)工作先進單位”榮

30、譽。（二）個人方面：三年來我所帶的班級連續(xù)兩年評為縣級優(yōu)秀班集體，20xx年所帶班級評為“天津市優(yōu)秀少先中隊”，20xx年11月執(zhí)教的分數(shù)的初步認識一課在“創(chuàng)新教學(xué)模式，提高教學(xué)質(zhì)量”為主題的同課異構(gòu)評比活動中獲市級一等獎。20xx年執(zhí)教的百分數(shù)的意義和寫法獲優(yōu)質(zhì)課評比國家級一等獎，執(zhí)教的觀察物體獲20xx年天津市小學(xué)優(yōu)質(zhì)錄像課評選三等獎，同年被認定為第四屆縣級優(yōu)秀課教師，參加了市級骨干教師培訓(xùn)，20xx年在全國第四屆和諧杯“中小幼說課標(biāo)說教材展示”中，被評為小學(xué)學(xué)段數(shù)學(xué)學(xué)科一等獎，20xx-20xx學(xué)年度在小學(xué)數(shù)學(xué)教材培訓(xùn)活動中為全縣教師做教材輔導(dǎo)，如何將生命教育貫穿在小學(xué)數(shù)學(xué)課堂中等四篇教

31、學(xué)分獲國家級、市級獎勵，撰寫的淺談小學(xué)生攀比現(xiàn)象成因及對策等兩篇德育論文獲國家級二三等獎。在20xx年1月被靜?？h教育局評為檔案工作先進個人，20xx年9月評為靜?？h優(yōu)秀教師，20xx年12月在小學(xué)教學(xué)工作評選中榮獲數(shù)學(xué)學(xué)科一等獎，20xx年12月評為全國生命教育課題研究先進個人，所承擔(dān)的課題順利結(jié)題，正式受聘為天津市小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科第二屆中心組成員，20xx年7月評為市級優(yōu)秀德育工作者。 個人述職 篇7 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好!宣傳文體中心在鎮(zhèn)黨委和政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室全體同志的共同努力下，圍繞中心、服務(wù)大局、與時俱進、開拓創(chuàng)新，圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。下面，我就一年來的工作、

32、學(xué)習(xí)，廉潔自律情況及工作要點分為三部分向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報，不妥之處，請大家指正。第一部分工作開展情況一、主要工作1、加強理論學(xué)習(xí)為做好黨員干部群眾的理論學(xué)習(xí)工作，加大黨員干部培訓(xùn)力度，全面實施了“智腦”工程，聘請市區(qū)級專家，組織10期理論學(xué)習(xí)大課堂活動，有針對性的對黨員干部群眾進行培訓(xùn)。2、狠抓對內(nèi)、對外宣傳工作內(nèi)宣工作：為樹立鎮(zhèn)良好形象，圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，開展打非、拆違、環(huán)境整治、安全生產(chǎn)、換屆選舉等一系列宣傳工作。配合普法工作，組織各種法制宣傳活動15余次，參加活動的人數(shù)達到1萬多人;發(fā)放各類法制宣傳材料3萬余份，充分利用新城廣播、各村宣傳欄文化大墻、村級圖書室等載體進行普法宣傳。在外

33、宣工作上，通過信息、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)不斷宣傳我鎮(zhèn)的社會經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革、新農(nóng)村建設(shè)、四有工作開展等情況，全年各類新聞媒體采用情況：大興信息138篇、電視新聞65條、市區(qū)報刊新聞85篇、精神文明建設(shè)信息90篇、宣傳通訊12篇、網(wǎng)站信息242條、在信息、日報刊登棗園尚城房屋代租模式專刊、電視臺多次報道。結(jié)合全鎮(zhèn)中心工作，制作打非工作專題片、黨建宣傳片“先鋒”，文化工作專題片，提升了我鎮(zhèn)宣傳工作質(zhì)量，得到了各方領(lǐng)導(dǎo)的好評。3、強化精神文明建設(shè)一是組織以“爭、建、創(chuàng)”為主題內(nèi)容的“十佳”評選活動，對評選出“十佳”先進個人及家庭進行了表彰、獎勵。二是廣泛開展文明創(chuàng)建活動，“圍繞”提升群眾思想道

34、德素質(zhì)推動精神文明創(chuàng)建工作。一是圍繞“爭當(dāng)文明大興人”主題，開展一系列精神文明創(chuàng)建活動。開展“愛首都、講文明、樹新風(fēng)做文明有禮黃村人”活動，弘揚社會正氣，樹立文明新風(fēng)尚。二是圍繞“建設(shè)現(xiàn)代新都市”主題，開展“愛黃村、建黃村”活動。舉辦職業(yè)技能培訓(xùn)，促進富裕勞動力就業(yè)，鼓勵農(nóng)民參與新城建設(shè)。開展“建黃村有我一份、創(chuàng)和諧有我一功”活動，調(diào)動新城建設(shè)者積極性和創(chuàng)造性。三是圍繞“創(chuàng)建和諧鎮(zhèn)”主題，開展建設(shè)新社區(qū)活動。圍繞“四有”工作，轉(zhuǎn)變搬遷村民思想觀念。在回遷小區(qū)制作宣傳欄、文化墻，舉辦星火工程演出，放映數(shù)字電影，理論宣講，送知識文化科技進社區(qū)等活動。開展創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)、文明社區(qū)和公共文明示范地區(qū)活動

35、。開展科教、文化、法律、衛(wèi)生“四進社區(qū)”活動。開展法律、健康、科技等方面培訓(xùn)8場，培訓(xùn)人數(shù)1500人。向區(qū)文明辦上報文明村5個，文明社區(qū)1個，文明道德模范1個，文明之星1個，文明小使者60名。三是結(jié)合我鎮(zhèn)實際組織開展打非拆違專項行動和系列主題教育活動，激發(fā)廣大干部群眾愛國、愛家鄉(xiāng)的熱情。4、深入開展群眾性文化體育活動組織開展我鎮(zhèn)“新秧歌大賽和“做文明有禮人綠色出行文明交通從我做起”健身舞大賽和“踐行精神、打造文化強鎮(zhèn)”鎮(zhèn)原創(chuàng)節(jié)目大賽三場，并承辦了大興區(qū)的群眾廣場舞蹈大賽和大興區(qū)農(nóng)村家庭才藝大賽。利用農(nóng)村文化大院、社區(qū)文化廣場、鎮(zhèn)級文體活動中心等陣地，開展專題文藝匯演、結(jié)合母親節(jié)、人口日等主題，

36、在劉一和狼二兩個鎮(zhèn)級文化中心舉辦了文藝匯演活動。全年共放映電影1100場。為全鎮(zhèn)更新體育器材3套，發(fā)放圖書19200冊，發(fā)放圖書架64，會議桌200張。二、取得成效1、提升了全鎮(zhèn)整體素質(zhì)，營造了和諧穩(wěn)定的社會秩序各種理論政策的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部提高了理論政策修養(yǎng)。法制工作的宣傳，全面提升我鎮(zhèn)農(nóng)民的法律素質(zhì)，為構(gòu)建民主和諧穩(wěn)定的鎮(zhèn)營造良好的法治氛圍。各類精神文明活動的開展，在全鎮(zhèn)形成知榮辱，講道德、樹正氣、懂禮儀、促和諧的社會文明風(fēng)尚。文體活動的開展，提升了農(nóng)民素質(zhì)，活躍農(nóng)村文化生活。2、樹立了我鎮(zhèn)良好形象，助力了各項工作的開展，重點加強了我鎮(zhèn)的對外宣傳工作，加強了向大興信息、大興報、電視

37、臺等媒體的稿件上報，提高了稿件的采用率。大興信息全區(qū)第一，電視、報紙也名列前三?？橇硕嗥蟹至康奈恼?，結(jié)合區(qū)鎮(zhèn)四有的情況向市區(qū)信息上報名為棗園尚城房屋代租模式等文章，全方位、多層次的對我鎮(zhèn)進行了宣傳，有力的推進了各項工作的開展。3、打造了我鎮(zhèn)文化品牌，豐富了群眾的文化生活大興區(qū)家庭才藝大賽榮獲一等獎，大興區(qū)廣場舞蹈大賽榮獲二等獎，參加大興區(qū)益民書屋服務(wù)紀(jì)實情景劇大賽活動，獲二等獎。市第五屆“和諧杯”乒乓球比賽總決賽郊區(qū)組二等獎。三、措施保障一是加強學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平為了使宣傳文體工作更好的開展，達到樹立我鎮(zhèn)形象、助力我鎮(zhèn)發(fā)展的目的，及時賦予宣傳工作新的理念和內(nèi)涵。年初，我結(jié)合鎮(zhèn)的發(fā)展形勢

38、和科室的工作職責(zé)，制定了詳細的有針對性的學(xué)習(xí)計劃，每周召開一次科室會，對科室及個人工作進行討論、總結(jié)，定期進行工作完成情況匯報，確保年終圓滿完成各項工作任務(wù)。利用理論課堂講座、自學(xué)相關(guān)文件等形式，提高政治理論水平。利用專業(yè)刊物、報紙及網(wǎng)絡(luò)，學(xué)習(xí)宣傳業(yè)務(wù)知識，提高指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作能力。二是明確工作職責(zé)，努力開創(chuàng)宣傳工作新局面年初，結(jié)合我鎮(zhèn)工作制定了科室的重點工作，并制訂了工作方案、每項工作的完成時限，同時，針對每個人的工作能力與特長，明確工作職責(zé)，簽訂了責(zé)任書，并定期進行工作完成情況匯報，確保年終圓滿完成各項工作任務(wù)。組織科室人員認真貫徹落實機關(guān)各項管理制度，在科室制度建設(shè)方面，制訂并完善了信息、新

39、聞報送制度、廣播播放制度等十幾項制度，保障了各項工作的有序開展。 個人述職 篇8 20xx年，在區(qū)委和區(qū)委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認真履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以積極負責(zé)的工作態(tài)度和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，全面落實基層黨建工作責(zé)任制，取得了一定的成績。現(xiàn)述職如下：一、履職主要工作(一)抓全局，在履行“第一責(zé)任人”職責(zé)上找準(zhǔn)著力點一年來，按照民主集中制的要求，組織召開街道黨工委會議x次，研究決定街道重大事項，其中，x次專題會議，研究以教育實踐活動為中心的黨建工作。在履職中，約談基層書記x人，同街道x個基層書記都進行過x次以上的談心交流。建立了地區(qū)黨建工作聯(lián)度

40、會議機制。新增培養(yǎng)入黨積極分子x名，接收預(yù)備黨員x名，審批x名黨員轉(zhuǎn)正。組織黨員干部集中教育培訓(xùn)x次共x00多人次。(二)抓監(jiān)督，在履行“兩個職責(zé)”上找準(zhǔn)問題的關(guān)鍵點在工作中，團結(jié)和帶領(lǐng)班子成員自覺肩負起黨風(fēng)廉政建設(shè)的政治擔(dān)當(dāng)，重視源頭防范。x次召開紀(jì)檢分析會，研判街道紀(jì)監(jiān)形勢和公車管理、“三公”經(jīng)費等重要事項，制定出臺xx街道執(zhí)行“八項規(guī)定”監(jiān)督檢查實施方案等文件x份，簽定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書x份，組織x余名街村干部到未央看守所接受警示教育，“七·一”還為x多名街村干部講授了踐行擔(dān)當(dāng)精神，做合格共產(chǎn)黨員黨課。對x名違紀(jì)干部進行了組織處理。(三) 抓班子，在領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)上找準(zhǔn)切入點

41、工作中，自覺找準(zhǔn)影響領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)的切入點，同班子成員坦誠相待，既當(dāng)班長，又是朋友;既當(dāng)主角，也干配角。重視班子成員綜合素質(zhì)提升，制定了中心組及機關(guān)干部學(xué)習(xí)教育計劃，每周至少組織中心組集中學(xué)習(xí)一次。全年對x個基層黨組織x名成員、x名機關(guān)干部崗位進行了調(diào)整，黨員群眾普遍反映好。(四)抓重點，在基層組織建設(shè)上找準(zhǔn)群眾的關(guān)注點全年對兩個軟弱渙散黨支部進行了整改，時刻圍繞服務(wù)群眾創(chuàng)新工作思路。在農(nóng)村黨建中以富民工程為導(dǎo)向，開展“三個亮出來”和為民代理服務(wù)制活動，為群眾代理服務(wù)x多人次;在社區(qū)黨建中以民生工程為重點，化解城改回遷遺留矛盾問題，組織黨群結(jié)隊幫扶、崗位認領(lǐng)活動，服務(wù)群眾x余人次;在非公黨建中以

42、“雙贏”為目標(biāo)，為x家非公企業(yè)建立了黨建工作臺帳，新組建非公黨支部x家。全年為基層黨建工作審核各種保障服務(wù)經(jīng)費x多萬元。(五)抓落實，在整改提高上找準(zhǔn)解決問題的結(jié)合點全程參與組織了街道二個茬次教育實踐活動。對班子查擺出的以“四風(fēng)”為重點的x條問題，及時組織制定了整改方案和整改措施，定人、定責(zé)、定時限、定目標(biāo)，截至目前已完成整改x條，需要長期堅持整改的問題x條。對上級有關(guān)單位反饋信訪案件都及時進行了督辦整改，其中中央巡視組x件，市上專線x件，全國信訪系統(tǒng)x件，網(wǎng)投x件，區(qū)交辦集體案件x件，都已及時結(jié)案和回復(fù)。二、存在主要問題及原因分析一是抓基層黨建的精力投入不到位。在抓經(jīng)濟和社會發(fā)展方面投入的精

43、力多，抓基層黨建工作投入的精力不夠集中，重有形項目建設(shè)，輕無形教育管理，到基層調(diào)研的針對性不強，對基層黨建教方法少、指導(dǎo)少，黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督不夠到位，如對基層重視人的監(jiān)督，輕財物監(jiān)督，沒有完全履行好第一責(zé)任人職責(zé)。二是抓基層黨建的難點沒有完全突破。對少數(shù)基層干部敬業(yè)精神差，素質(zhì)不高，黨員教育管理難等問題突破不夠，教方法不夠，致使個別支部解決本單位問題能力不夠，缺少吸引力、凝聚力，村情社情不穩(wěn)，特別是城改回遷延遲和過渡費足額發(fā)放不到位等造成群眾多次上訪，解決的效果不夠理想。三是抓黨員教育管理時效性針對性不強。在黨員教育管理中各種制度規(guī)定落實還不夠嚴、不夠細，如教育實踐活動中好的學(xué)習(xí)制度堅持不夠、

44、監(jiān)督不夠，對黨務(wù)工作者隊伍自身建設(shè)重視不夠，對他們關(guān)心不夠，且大部分都是身兼數(shù)職，造成抓黨建精力不足，致使抓黨建工作時緊時松，忙于應(yīng)付。四是抓城改社區(qū)支部服務(wù)群眾效果不好。針對城改村黨員拆遷后駐地分散，組織活動困難等情況雖然采取了一些措施，但因各方面的原因，如xx、xx群眾因回遷及過渡費發(fā)放造成上訪多，支部在城改中核心作用被弱化，城改村部分黨員信念退化，不能較好發(fā)揮模范帶頭作用。五是抓非公黨建全覆蓋效果還不夠優(yōu)化。在抓非公黨建中，因為駐地非公企業(yè)增長快，但規(guī)模小而多，且大部分為家庭式作坊，成規(guī)模的大中型企業(yè)少，雖有個別外來黨員，但支部組建困難，跟蹤服務(wù)效果不理想，全覆蓋有流于形式的現(xiàn)象。對于街

45、道黨建工作中存在的缺點和不足，究其原因，既有客觀的，也有主觀的，主要在我這個“第一責(zé)任人”。一是在抓黨建中思想重視還不夠;二是抓黨建中投入的精力還不夠;三是抓黨建中創(chuàng)新還不夠;四是經(jīng)常抓和抓經(jīng)常不夠。三、下一步工作思路一是不斷夯實黨建工作責(zé)任制。明確職責(zé)，抓全盤，抓重點，把精力投入到黨建工作中來，重視指導(dǎo)不越位、不包辦，時刻牢記書記作為黨建“第一責(zé)任人”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。重大事項會議研究，每季度最少開展x次黨建調(diào)研，召開x次黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢分析會，及時幫助指導(dǎo)基層黨組織書記及班子提高解決自身問題的能力。對抓黨建工作不重視，村情不穩(wěn)上訪多的村，嚴格落實問責(zé)制。加大入黨積極分子后備隊伍建設(shè)。二是不斷創(chuàng)新

46、黨建工作思路措施。在城改社區(qū)中，抓好服務(wù)型黨組織建設(shè)，積極化解城改遺留矛盾和問題。在農(nóng)村黨建中，重點發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織和共產(chǎn)黨員在“創(chuàng)文”、平安建設(shè)、關(guān)心弱勢群體、共建和諧等方面的作用。在非公黨建中，落實好駐地企事業(yè)單位黨組織書記聯(lián)席會議制度，做好黨員示范店掛牌活動，發(fā)揮流動黨員作用。三是不斷強化黨員干部教育管理。每年對基層黨員干部集中培訓(xùn)一次，自已上黨課至少一次，每月同基層黨員干部談心談話不少于x人次。嚴格落實基層書記向街道黨工委述職和報告工作制度。對黨員干部實行動態(tài)管理，堅持教管結(jié)合，以教育引導(dǎo)為主，不斷提高黨員黨課教育水平，不斷壯大黨的群團組織隊伍。四是不斷提高城改社區(qū)黨建質(zhì)量。抓住城改

47、社區(qū)黨建“離組織遠、黨員監(jiān)督散”的特點，創(chuàng)新黨員干部教育方式，以班子成員和主要骨干包片教育，做好送書上門、送學(xué)上門活動，保證黨員思想教育質(zhì)量。對剛回遷的城改村黨組織，積極協(xié)調(diào)落實資金，抓好組織活動場所建設(shè)，化解城改產(chǎn)生的矛盾和遺留問題。五是不斷拓展教育實踐活動成果。要把教育實踐活動中形成的組織建設(shè)、黨員管理等好的方法堅持好、鞏固好，按照“黨要管黨，從嚴治黨”的要求，堅持教育約束并重，監(jiān)督落實同行，把沒整改完需要長期堅持的x個問題落實好，不斷鞏固和拓展教育實踐活動成果，為推動xx經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出更大的貢獻! 個人述職 篇9 尊敬的董事長尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁： 大家好 在此我首先感謝xxx

48、以及同仁對我工作的關(guān)心指導(dǎo)和大力支持幫助。來到xxx公司工作已有一年多了，回首這一年來的工作，真是記憶猶新。對xx年在建工程的質(zhì)量、安全、進度嚴格控制及資料歸檔工程移交，現(xiàn)歸納以下內(nèi)容1對在建工程嚴格圖紙會審，為公司節(jié)約不必要的浪費。2嚴格控制質(zhì)量：質(zhì)量是施工企業(yè)的生命線，每天上班立即到現(xiàn)場巡視檢查，如果發(fā)現(xiàn)施工過程中有未按設(shè)計規(guī)范和圖紙施工部位，立即令施工方整改，狠抓落實，同時嚴格控制好進場材料必須做好二次檢驗及資料報驗。3.在日常工作中，始終把安全生產(chǎn)作為內(nèi)部管理上臺階的重要內(nèi)容，將安全管理重點前移至班組和現(xiàn)場，狠抓施工單位班組工人安全教育，現(xiàn)場管理和過程中控制有效遏制了各類事故的發(fā)生。4

49、.在控制安全，質(zhì)量前提下，同時也控制進度，要求施工單位每周例會必須匯報周計劃，月計劃。嚴格按總進度計劃實施，以保證每一項工作計劃都能有的放矢，不打無準(zhǔn)備的仗，無計劃之仗，做到言必行，行必正，正必果。保證施工工期，樹立良好的信譽形象。5. 在建工程完工后及時要求施工單位把工程資料、竣工圖、決算書審報并報檔案館備案。6. 對工作要認真，對自己更要嚴格要求，嚴守紀(jì)律，潔身自好，做到不為他人謀取私利，不以權(quán)壓人，把公司和職工利益放在首位，始終把自己置身于法度之內(nèi)，堅持不越雷池一步。xx年是公司加快發(fā)展的重要一年，作為公司職員自己有責(zé)任，也有信心，不斷加強學(xué)習(xí)，提高自身管理水平，改正不足之處，圍繞公司發(fā)

50、展目標(biāo)，求真務(wù)實，積極工作，權(quán)利服從領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)，正視困難，迎接挑戰(zhàn)，為公司獻出一份薄力。謝謝大家 ！ 個人述職 篇10 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、同志們：大家好！首先，我代表全體師生，向蒞臨我校指導(dǎo)工作的各位領(lǐng)導(dǎo)表示歡迎！向一如既往關(guān)心支持我校發(fā)展的縣教體局表示感謝！自8月20日服務(wù)于四中，至今已經(jīng)過去了一個學(xué)期。在工作中能得到四中全體師生的理解和支持是我最大的榮幸?！靶ｉL”二字對我來說并不非是一種榮譽，而是一種壓力和責(zé)任。實踐證明，作為一名校長應(yīng)該有“鮮明的思想、明確的思路、可行的措施、以及科學(xué)的管理方法和人文的管理藝術(shù)”。但是，我不具備，我將秉承教育家們所倡導(dǎo)的先進的管理理論和科學(xué)的管理方

51、法，秉承名優(yōu)學(xué)校成功的管理經(jīng)驗和優(yōu)秀的管理模式，本著“在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，在發(fā)展中提升”這一策略來開展工作。然而，通過管理的進一步深入和管理的精細化，使我深深地感到自己的政治素質(zhì)、文化素養(yǎng)、人文底蘊、決策能力、管理水平、服務(wù)意識都還有待于進一步完善和提高。要勝任這一職責(zé)，靠的就是教育體育局的大力支持和正確領(lǐng)導(dǎo)；靠的就是我們?nèi)w教師“以校為家、公而忘私、團結(jié)協(xié)作”的合力；靠的就是我們?nèi)w教師“任勞任怨、愛崗敬業(yè)、務(wù)真求實”的精神！就是縣教體局的大力支持給予了我干好工作的動力，就是四中全體教師的這種合力、這種精神，堅定了我努力工作的信心和決心。為此、我們擬定了學(xué)校發(fā)展的三年規(guī)劃和五年愿景：通過三至五年的努