推薦用工合同合集七篇

1、推薦用工合同合集七篇 用工合同 篇1 用人單位（甲方）：_職工（乙方）：_本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，甲乙雙方經(jīng)過(guò)共同商議，就有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：一、雙方責(zé)任1、甲方責(zé)任為聘用人員提供勞動(dòng)用具與材料以及必備的勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)聘用人員的勞動(dòng)進(jìn)行安排與管理，對(duì)其在工作中出現(xiàn)的問(wèn)題或困難進(jìn)行及時(shí)的協(xié)調(diào)與解決。對(duì)聘用人員進(jìn)行安全知識(shí)教育和操作技能培訓(xùn)。對(duì)聘用人員的工作進(jìn)行考核評(píng)定，按雙方的約定及時(shí)結(jié)算與支付勞務(wù)費(fèi)。甲方只負(fù)責(zé)乙方的勞務(wù)費(fèi)用，不包含各種保險(xiǎn)等未約定的各種費(fèi)用。乙方在校工作期間發(fā)生的一切事故（包括身體疾病、安全事故等）造成的損失都有乙方自己承擔(dān)，甲方?jīng)]有責(zé)任。2、乙方責(zé)任乙方人員在應(yīng)遵

2、守國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)，服從甲方管理人員管理。按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方下達(dá)的工作指令和任務(wù)。乙方人員對(duì)甲方提供的工具與材料必須愛(ài)護(hù)使用，若因丟失或使用不當(dāng)而造成的工具材料損失，乙方應(yīng)予以賠償。嚴(yán)格遵守工地的安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，如因違反以上制度而發(fā)生的安全事故，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。乙方人員必須按時(shí)上下班，努力做好自己的本職工作。上班時(shí)間要堅(jiān)守崗位。乙方人員自身所發(fā)生經(jīng)濟(jì)和民事糾紛由其自行解決，因違法亂紀(jì)所造成的后果自己承擔(dān)。二、勞務(wù)費(fèi)結(jié)算及支付辦法1、勞務(wù)費(fèi)：按照xx市工資標(biāo)準(zhǔn)：每月_元。不提供保險(xiǎn)及其它任何費(fèi)用。2、乙方的勞務(wù)費(fèi)每月結(jié)算_次，結(jié)算起止時(shí)間為當(dāng)月的_日至_日止，次月_日前甲方向

3、乙方支付上月的勞務(wù)費(fèi)。三、其他事項(xiàng)1、勞務(wù)協(xié)議期限未到，乙方人員提出終止合同，必須提前_個(gè)月提出申請(qǐng)，待甲方找到替換人員后，才可結(jié)算工資離開(kāi)學(xué)校。對(duì)于未經(jīng)許可而退場(chǎng)的乙方人員，甲方有權(quán)扣除其前_個(gè)月的工資。2、有下列情況之一，甲方可以單方解除或終止合同并視具體情況扣發(fā)其尚未支付的工資。乙方患病，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成損害的；乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、經(jīng)教育仍無(wú)改正的；不能勝任本職工作。3、有下列情況之一，乙方可以單方終止合同。甲方不能按合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方不履行合同，違反法律法規(guī)的規(guī)定而侵害乙方合法權(quán)利的；四、附則本協(xié)議自雙方代表簽字或蓋章之日起正

4、式生效，到本工作結(jié)束，勞務(wù)費(fèi)結(jié)算并支付完畢后該協(xié)議自行失效。本協(xié)議_式_份，甲乙方各執(zhí)_份，具有相同效應(yīng)。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。甲方（簽章）：_乙方（簽章）：_年_月_日_年_月_日 用工合同 篇2 甲方(用人單位) 乙方(員工)名稱(chēng) 姓名住所 性別法定代表人 身份證（護(hù)照）（主要負(fù)責(zé)人） 號(hào)碼聯(lián)系人 住址聯(lián)系電話(huà) 聯(lián)系電話(huà)根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法（以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞動(dòng)法）、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞動(dòng)合同法）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款，深圳勞動(dòng)合同范本。一、合同期限（一）甲乙雙方同意按以下第 種

5、方式確定本合同期限。1、有固定期限：從 年 月 日起至 年月 日止。2、無(wú)固定期限：從 年 月 日起。3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是 。（二）試用期為 （試用期包括在合同期限內(nèi)，如無(wú)試用期，則填寫(xiě)“無(wú)”）。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)。乙方的工作地點(diǎn) 。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間。1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 小時(shí)（不超過(guò)8小時(shí)），每周工作 小時(shí)（不超過(guò)40小時(shí)），每周至少休息一日。2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。3、綜合計(jì)算工

6、時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按勞動(dòng)法第四十一條執(zhí)行。（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。（四）乙方的其他休息休假安排。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。（二）乙方每月工資 元（其中試用期每月工資 元）或按執(zhí)行。（三）甲方每月 日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（五）甲乙雙方對(duì)工資的其它約定_。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一

7、）甲乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按職業(yè)病防治法、工傷保險(xiǎn)條例等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（四）甲方為乙方提供以下福利待遇_。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一） 甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。（二）甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。（三）乙方從事 作業(yè)，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取 防護(hù)措施，并

8、每年組織乙方健康檢查 次。（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。七、規(guī)章制度（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。（二）乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德，合同范本深圳勞動(dòng)合同范本。（三）乙方自覺(jué)遵守國(guó)家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。八、合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。九、合同解除和終止（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（二）乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可

9、以解除勞動(dòng)合同；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；6、甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；7、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。（四）甲方以*、威脅或者非

10、法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；6、被依法追究刑事責(zé)任的。（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付

11、乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（七）有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，在聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以裁減人員：1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；

12、3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。（八）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）符合下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、甲方依據(jù)本合同第九條第（一）項(xiàng)規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；2、乙方依

13、據(jù)本合同第九條第（三）項(xiàng)、第（四）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；3、甲方依據(jù)本合同第九條第（六）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；4、甲方依照本合同第九條第（七）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；5、除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第（八）項(xiàng)第1目規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；6、依據(jù)本合同第九條第（八）項(xiàng)第4目、第5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按勞動(dòng)合同法和國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)支付。十一、合同解除和終止手續(xù)甲乙雙方解除和終止本合同

14、的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書(shū)面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。十二、爭(zhēng)議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十三、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):十四、其它（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（

15、蓋章） 乙方：（簽名）法定代表人：（主要負(fù)責(zé)人）年 月 日 年 月 日 用工合同 篇3 甲方(公章)：乙方(公章)：法定代表人：乙方身份證號(hào)碼：根據(jù)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。第一條 聘用合同期限：本聘用合同期限自20xx年03月 01 日至 20xx 年 07月 01日。試用期為壹個(gè)月，即至20xx年3月31日止。第二條 聘用崗位及其職責(zé)要求：(一)、巡邏制度1、每天上午、中午、下午、深夜四個(gè)時(shí)間做到定時(shí)對(duì)全校校園進(jìn)行巡邏，及時(shí)做好安全巡邏日志記載。2、重點(diǎn)站崗巡視區(qū)域和時(shí)間：食堂的早餐、午餐、晚餐這三個(gè)時(shí)間段學(xué)生站

16、隊(duì)就餐的秩序和紀(jì)律;早操和集會(huì)活動(dòng)時(shí)，不允許打堆聚眾、追趕打鬧;午休時(shí)，不準(zhǔn)學(xué)生在操場(chǎng)上鍛煉、打球等，也不準(zhǔn)學(xué)生在教室或走廊逗留;晚自習(xí)時(shí)，禁止學(xué)生起哄打鬧、大聲喧嘩等。下晚自習(xí)后，巡視操場(chǎng)、食堂、宿舍等區(qū)域?qū)W生逗留情況，預(yù)防聚眾打架斗毆。3、如發(fā)現(xiàn)可疑、異常情況或惡劣天氣，要及時(shí)巡邏，重點(diǎn)部位要仔細(xì)巡邏，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)匯報(bào)或報(bào)警。學(xué)校保安聘用合同4、巡邏時(shí)，為保持學(xué)校寧?kù)o和正常的教育教學(xué)秩序，應(yīng)規(guī)勸教育有關(guān)不良行為的學(xué)生，杜絕喧嘩、吵鬧、打架和不安全的情況發(fā)生，杜絕浪費(fèi)、損壞公物、破壞花草樹(shù)木的情況發(fā)生。5、放長(zhǎng)假后巡邏時(shí)，應(yīng)協(xié)助學(xué)校做好清校工作，規(guī)勸個(gè)別學(xué)生離?；丶?，不得在校逗留。6、做好

17、拉閘門(mén)、教室門(mén)的開(kāi)關(guān)工作。每天放學(xué)和晚自習(xí)后巡邏時(shí)，檢查學(xué)校、辦公室內(nèi)電燈、電扇、門(mén)窗是否關(guān)好，發(fā)現(xiàn)未關(guān)，應(yīng)及時(shí)妥善處理，做好詳細(xì)記錄，要向?qū)W校政教處或后勤處領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。7、熟悉學(xué)校的地理位置，了解自身所處環(huán)境和要害部位，重點(diǎn)區(qū)域應(yīng)做到心中有數(shù)，加強(qiáng)防范;熟悉校園及校園周邊人員住宿和設(shè)施情況，隨時(shí)收集、掌握、報(bào)告各種影響師生安全的信息及校園周邊治安動(dòng)態(tài)并及時(shí)上報(bào)學(xué)校和公安機(jī)關(guān);及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止發(fā)生在學(xué)校內(nèi)及周邊的違法犯罪行為;配合公安機(jī)關(guān)偵查、處置校園發(fā)生的案(事)件。8、做好學(xué)生在校期間及節(jié)假日期間的巡邏、值班。在校園內(nèi)及門(mén)前周邊進(jìn)行巡邏、安全檢查、值守監(jiān)控、接受報(bào)警，參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，服務(wù)師生;熟

18、悉學(xué)校內(nèi)消防設(shè)施的分布情況，并能熟練使用消防設(shè)施;配合學(xué)校開(kāi)展安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)立即采取必要措施妥善處理并及時(shí)報(bào)告;對(duì)正在發(fā)生侵害師生的行為，可以使用防衛(wèi)器具予以制止。(二)、紀(jì)律要求1、為保證安全，要有高度的責(zé)任感，嚴(yán)格遵守保安職業(yè)道德，要全天24小時(shí)在崗輪流值班，不得擅自離崗。就餐時(shí)間必須提前，即午餐11：50和晚餐17：30前。不得離崗。2、上班期間，必須在崗值班。若有特殊事需外出，必須向安全處提出書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)，同意后方可離開(kāi)學(xué)校。按輪休時(shí)間推算，每月雙休日可以調(diào)休32小時(shí)，調(diào)休的時(shí)間范圍為每周六早上7：00至每周日下午19：00。需要調(diào)休的，必須向安全處書(shū)面說(shuō)明，并備案;如私自

19、調(diào)休的按曠工論處。如遇學(xué)校放長(zhǎng)假，須配合學(xué)校輪流值班。3、按規(guī)定著裝(裝備)站崗，衣領(lǐng)、扣子、徽章、腰帶、帽子、領(lǐng)帶等均需整齊，必要時(shí)，身配裝備巡邏上崗。4、各種意見(jiàn)或投訴要認(rèn)真聽(tīng)取，弄清情況，做好筆錄，及時(shí)處理，如非本職工作范圍，即時(shí)通知責(zé)任人或向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。5、妥善保管好頭盔、橡皮警棍、武裝帶、防割手套、催淚噴霧器、盾牌、叉等應(yīng)急器械。6、保安人員應(yīng)在校長(zhǎng)、主任的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行好以上制度。如因工作失職，造成學(xué)校財(cái)產(chǎn)損失或人員傷亡，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三條 工作報(bào)酬與發(fā)放辦法：(一)試用期內(nèi)如甲方不能聘用乙方且乙方無(wú)過(guò)錯(cuò)的，甲方按每天50元支付給乙方勞務(wù)報(bào)酬。(二)試用期結(jié)束后，雙方簽訂合同。

20、甲方按月付給乙方工資，月工資1800元，不足一個(gè)月的按每天50元計(jì)算工資。(四)食宿待遇：甲方向乙方提供水電、食宿。(五)保險(xiǎn)待遇：甲方為乙方繳納意外傷害保險(xiǎn)。(六)乙方享受學(xué)生在校用餐期間規(guī)定的工作餐。合同到期后，甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系。(七)非特殊情況，若擅自離崗脫崗、上班期間打電話(huà)無(wú)故不接、體罰學(xué)生等，第一次扣工資20元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。在上級(jí)檢查中若因乙方工作原因造成不良影響的，第一次扣工資100元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。(八)、因行業(yè)及特殊性，正常情況下，原則上乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同。未經(jīng)允許自行離崗的，不發(fā)放本月的工資

21、。如乙方遇特殊情況確需離崗的，必須提前15天通知甲方。特殊情況離崗的，是否扣發(fā)當(dāng)月工資，由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。有事確需書(shū)面請(qǐng)假的，要扣除請(qǐng)假期間各天的工資。第四條 聘用合同的終止與解除(一)、聘用期間，乙方觸犯法律時(shí)本合同自行終止。(二)、聘用期間，不服從甲方工作安排或乙方違反學(xué)校管理制度，或嚴(yán)重失職，造成安全事故，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，所造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。(三)、學(xué)校每學(xué)期末對(duì)乙方進(jìn)行考核，學(xué)校認(rèn)為乙方能完全勝任工作和完全遵守本合同的，學(xué)校將繼續(xù)留用，否則給予解聘。宣布解聘后本合同即行終止。(四)、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時(shí)，甲方解除本合同。(五)、合同解除后，乙方必須在

22、兩天內(nèi)搬離學(xué)校。第五條雙方約定的其它事項(xiàng)合同期滿(mǎn)如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘需重新簽定合同。第六條附則(一)、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒(méi)規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。(二)、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。(三)、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日起生效。甲方(公章)： 乙方(簽字)：甲方代表(簽字)：韋光明 乙方聯(lián)系電話(huà)：甲方代表電話(huà)： 乙方居民身份證號(hào)碼：簽訂日期：20xx年xx月xx日 用工合同 篇4 編號(hào)：甲方(用人單位)名稱(chēng)：地址：性質(zhì)：法定代表人(委托代理人)：乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號(hào)碼：湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保

23、障廳印制甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限和工作內(nèi)容第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。 期限為 年(月)。第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。二、工作時(shí)間第四條 乙方累計(jì)每周工作時(shí)間不超過(guò)30個(gè)小時(shí)，具體日工作時(shí)間由甲乙雙方約定。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第五條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品，制定操作規(guī)

24、程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第六條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第七條 甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的，乙方應(yīng)持證上崗。第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。四、勞動(dòng)報(bào)酬第九條 乙方的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元，(不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn))。第十條 甲方每周星期 以法定貨幣形式足額支付乙方工資。第十一條 甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資報(bào)酬。五、社會(huì)保險(xiǎn)待遇第十二條 甲方支付的小時(shí)工資中已包含其

25、應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方可依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。第十三條 甲方依照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷享受工傷保險(xiǎn)待遇。第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十五條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。第十七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八

26、條 甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動(dòng)合同，但必須提前 天以書(shū)面形式通知對(duì)方。第十九條 本合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二十條 本合同期滿(mǎn)后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方應(yīng)及時(shí)辦理勞動(dòng)合同終止或延續(xù)手續(xù)。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙粭l 甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十二條 甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十三條 乙方違反

27、規(guī)定或本合同的約定解除本合同，給對(duì)甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定給予賠償。第二十四條 因甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能完全履行，由過(guò)錯(cuò)方承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或損失賠償金 元。九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第二十五條 其他違約責(zé)任十、雙方約定的其他事項(xiàng)第二十六條十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十七條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十八條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的

28、，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)法定代表人或(委托代理人)：乙方：(簽名)續(xù)訂勞動(dòng)合同情況：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同續(xù)訂至 甲方：(蓋章 法定代表人或(委托代理人)：(簽名) 用工合同 篇5 甲方： 乙方：甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之。二、乙方這職務(wù)或工種為。三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)：(一)甲方公司總部;(二)甲

29、方在全資公司或參股的合資公司;(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);(四)應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所。四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理之。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理之。七、甲方按國(guó)安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。 八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。

30、甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。十一、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對(duì)乙方之懲處，分為警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退、除名等5種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法，依員工手冊(cè)辦理之。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個(gè)月通知乙，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。十五、本合同一

31、式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于日起生效。 年月十六、本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。訂立合同書(shū)人 甲方： 簽約代表人：職稱(chēng)： 乙方(姓名)：身份證號(hào)碼：戶(hù)口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式： (簽字)(簽字) 用工合同 篇6 甲方(勞務(wù)派遣企業(yè))全稱(chēng)：_單位類(lèi)型 ：_法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：_乙方(職工)姓名：_性別：_根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、江蘇省勞動(dòng)合同條例和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共

32、同遵守。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，按時(shí)、足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，履行勞動(dòng)義務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。一、勞動(dòng)合同期限本合同期限采用下列方式確定：合同自_年_月_日起始，以完成工作任務(wù)或與實(shí)際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。二、工作內(nèi)容及要求1.甲方派遣乙方在_(實(shí)際用工單位)的_崗位從事_工作，乙方同意按實(shí)際用工單位書(shū)面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時(shí)完成合理定額，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方應(yīng)當(dāng)積極參加實(shí)際用工單位的職業(yè)技能培訓(xùn)，努力勝任勞動(dòng)合同約定的崗位工作要求。

33、3.實(shí)際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或調(diào)整勞動(dòng)組織需要，需要調(diào)整或調(diào)動(dòng)乙方工作崗位的，應(yīng)由甲方征求乙方的意見(jiàn)，并與乙方協(xié)商一致。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，約定乙方每天工作不超過(guò)_小時(shí)，每周(月)工作不超過(guò)_小時(shí)。2.實(shí)際用工單位因工作需要必須安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定節(jié)假日加班的，按國(guó)家規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休，加班工資由實(shí)際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務(wù)費(fèi)中。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕實(shí)際用工單位的管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按規(guī)定時(shí)間為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。3.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬乙方工資由甲方按實(shí)際用工單位提供的結(jié)