大學(xué)生村官工作心得體會最新文章

1、大學(xué)生村官工作心得體會最新文章 xx年，我從清華大學(xué)畢業(yè)后，經(jīng)江蘇省委組織部選聘為大學(xué)生村官，現(xiàn)任南京市棲霞區(qū)棲霞街道辦事處副主任、西花村社區(qū)黨支部書記。踏上村官崗位四年來，基層工作不僅磨礪了我，也讓我汲取了營養(yǎng)、增長了才干。在各級黨委、政府和組織部門的培養(yǎng)下，我先后當(dāng)選為省、市、區(qū)黨代會代表，被評為江蘇省優(yōu)秀大學(xué)生村官，今年5月我又光榮地當(dāng)選了黨的十八大代表。作為一名普通的大學(xué)生村官，如果說，我做了一些工作、取得了一點成績，這主要得益于優(yōu)厚的村官選聘政策、良好的地區(qū)發(fā)展環(huán)境以及來自各級組織的關(guān)心幫助，得益于村民們的寬容愛護?；仡櫵哪陙淼狞c點滴滴，讓我倍加感動、倍加自豪，也更加堅定了我當(dāng)好村官

2、、干好工作的信心和決心。 四年來的磨礪，讓我懂得了只有堅持從小事做起，才能轉(zhuǎn)變角色、真正融入基層。 一直以來，始終有人在問我為什么從清華畢業(yè)后要選擇村官這條路。確實，當(dāng)初畢業(yè)時，我所在的宿舍一共8位同學(xué)，3位出國深造，2位去中科院讀研，另2位到外企和國企，只有我是“非主流”。其實當(dāng)時的想法特別簡單，追求理想比物質(zhì)待遇更重要，到農(nóng)村當(dāng)村官很有意義，我就來了。 我的第一站是棲霞街道石埠橋村，是南京市最早的一批 新農(nóng)村建設(shè)示范點，村里的老書記在書記崗位上干了30多年，是有名的村官典型，也是我走出校園的第一個人生導(dǎo)師。剛到村里的我，躊躇滿志，天天想著轟轟烈烈做大事，而日常接觸到的無非就是宣傳政策、管理

3、遠(yuǎn)程教育站點、組織文化活動、整理工作資料等等，說白了，都是些瑣碎的小事。我茫然了：天天干這些，一點技術(shù)含量沒有，怎么去實現(xiàn)人生價值？ 這個時候，有兩件小事改變了我的想法。有一次老書記讓我去查當(dāng)天的長江水位，我給下關(guān)水文站打電話，問了半天，對方就是不肯說，老書記接過電話，三句兩句就問出來了。我感到，自己這個大學(xué)生，連電話都不會打，這不就是眼高手低嗎？還有一次，村里維修一條公路，沿線企業(yè)照例要分?jǐn)傎M用，我負(fù)責(zé)其中的一家石化企業(yè)，最后期限到了，別人都完成了任務(wù)，就我“交了白卷”。從此以后，我對身邊這些土生土長的村干部有了重新的認(rèn)識，他們可能沒有多高的文化水平，但村里的事情基本都能做好。這就是本事！不

4、掌握這些本事，就是清華學(xué)子也當(dāng)不好“芝麻村官”。都說農(nóng)村是一所社會大學(xué)，我們要學(xué)的不就是這些本事嗎？學(xué)好這些本事，不就是從小事做起嗎？ 在老書記的帶領(lǐng)下，我進(jìn)農(nóng)戶、到田頭、下車間，把一件件瑣碎小事的磨煉變成有效的工作積累。業(yè)余時間，我給村里的不少孩 子做過家教，給村民修過電腦，跟廠里的師傅一起分析機械故障。以前的石埠橋村檔案資料比較亂，現(xiàn)在已經(jīng)是江蘇省三星級檔案室。以前大家不太會用黨員遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)，自從我示范過幾次之后，現(xiàn)在每次開會大家都要看看有什么新的學(xué)習(xí)視頻。在石埠橋村的兩年時間，我并沒有做多少轟轟烈烈的大事，但正是這些平凡工作的磨練，讓我變得更踏實、更有耐心，這是我村官路上的第一個收獲。

5、 四年來的磨礪，讓我懂得了只有敢于向困難挑戰(zhàn)，才能增強本領(lǐng)、提升實踐才干。 xx年6月，我報名參加了西花村黨支部書記的公推直選，并高票當(dāng)選。與石埠橋村這個南京市“百強村”相比，西花村集體經(jīng)濟很落后，全村集體經(jīng)濟主要靠一家只有26名員工的小物業(yè)公司勉強維持。全村1200多人口中，近一半都屬于失地農(nóng)民，就業(yè)壓力大、社會矛盾多。我深知，黨員們投下的每一張選票都是一份期待，大家都在看著這位“新書記”如何給西花帶來新起色。怎么辦？ 由于西花村人多地少、土地貧瘠，走鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)化的老路已經(jīng)遲了，發(fā)展規(guī)?；r(nóng)業(yè)也不現(xiàn)實。經(jīng)過調(diào)研，我和班子成員研究提出了擴大物業(yè)公司規(guī)模、用服務(wù)換收入的發(fā)展思路，決定一心一意搞好西

6、花物業(yè)公司，逐步擺脫集體經(jīng)濟困局。說起來簡單，做起來很難。我們最大的客戶華能金陵電 廠，一年產(chǎn)值幾十億，有大量的物業(yè)服務(wù)空間。但由于周邊不少的小物業(yè)都在惡性競爭，西花的業(yè)務(wù)規(guī)模一直做不上來。xx年夏天，我們抓住了電廠擴建的機遇，把廠內(nèi)的大部分物業(yè)業(yè)務(wù)整合起來。為了爭取廠方的支持，半年多的時間，我?guī)缀跆焯焱鶑S里跑。各級組織部門聽說了我們的難處，也積極與電廠的上級單位協(xié)調(diào)。經(jīng)過一輪又一輪的艱苦談判，最后，我們終于簽下了合同，西花物業(yè)公司的業(yè)務(wù)額從原先的82萬元增加到近400萬元，員工從26人增長到150多人，基本上都是50周歲以上、就業(yè)難的失地農(nóng)民。隨著西花物業(yè)品牌的打響，這兩年我們承接了開發(fā)區(qū)內(nèi)

7、不少綠化管養(yǎng)、道路保潔、基建工程等業(yè)務(wù)，集體收入從50萬元增加到近200萬元，為村民辦事的能力顯著提高。 如果說發(fā)展經(jīng)濟考驗的是自己的工作思路和能力，那么直面各種矛盾、較真碰硬的過程則考驗自己的黨性、人格和智慧。我擔(dān)任西花村支部書記之后，年齡輕、資歷淺，擔(dān)憂、質(zhì)疑甚至輕視隨之而來。為此，我做了三件事，第一是明確工作紀(jì)律，我?guī)ь^遵守；第二是嚴(yán)格檢查落實，說過的話都要兌現(xiàn)，布置的工作都要有反饋；第三是關(guān)心班子成員的思想狀態(tài)和實際困難。大家的注意力都集中到干事上。這時候，更大的考驗來了 。 xx年初的一天，我們發(fā)現(xiàn)在村部后面蓋起了一座60平米的違法建筑，房主是外地人，毫無疑問，對方的目的是騙取拆遷補償。我們向房主下了“限期拆除通知書”，要求3天內(nèi)拆除。很快就有人來說情，甚至有村干部也跟我嘀咕：聽說房主在外面門路挺廣的，咱們拿這點工資，何必招惹人家呢？說實話，我從沒碰到這樣的事，也猶豫過，但最終我下定決心堅決拆除違建，剎住歪風(fēng)！挖掘機開到現(xiàn)場，房主揚言要找人報復(fù)，還操起鐵叉要扎挖