20XX辭職報(bào)告怎么寫？[工作范文]

1、20XX辭職報(bào)告怎么寫?辭職報(bào)告怎么寫？這個(gè)問題我已經(jīng)聽多次了，其實(shí)辭職 信怎么寫并沒有一個(gè)固定的寫法，因?yàn)槿魏稳说霓o職原因都 不相同。但是無論是什么原因要辭職，還是有一個(gè)共同是寫 作思路可以參考的，下面我們一起來看看吧：第二部分：說明你決定離開的最后時(shí)間，一般單位都對 于辭職有一個(gè)明確的時(shí)間規(guī)定，比如辭職獲得批準(zhǔn)以后一個(gè) 月，半月等，但是據(jù)我的觀察，很多朋友一旦提交了辭職信， 決定離開以后，都是恨不得馬上走人，呵呵。至少我是這樣 的，如果你在這里明確指出你確實(shí)有重要的事情需要提前離 開，單位方面很可能會(huì)提前放你走人的，畢竟人在心不在對 單位來說沒有任何好處：比如這樣寫：因?yàn)榧抑衼黼?，讓?1

2、0天內(nèi)必須趕回去，否則將耽誤大事，因此，懇求您能讓我 盡量提前回去等。第三部分：簡要的說說你與單位的一些情況，比如感謝 單位對你的栽培和認(rèn)可，你在單位學(xué)到了很多東西等，需要 注意的是無論你辭的心情多么痛苦，難堪或者委屈，一旦決 定離開，就不要在辭職信中有絲毫流露，你的目的是離開， 而不是訴苦。寫好求職信需要注意的幾點(diǎn)：1：抓住關(guān)鍵點(diǎn)。在辭職信的開頭要直接表明你辭職的 意圖，并說明你辭職的原因是已經(jīng)接受其他單位的聘用書或 其他原因，比如搬遷到其他城市等。2 :說明合同最終終止是哪一天。一般來說應(yīng)該在合同 終止前2個(gè)星期提出辭職。3 :在辭職信中最好表明你接受的其他單位的聘用職位 更適合自己的事業(yè)

3、發(fā)展目標(biāo)。4 :你還應(yīng)當(dāng)在信中向你的領(lǐng)導(dǎo)表示感謝，感謝他能提 供給你為單位服務(wù)的機(jī)會(huì)。辭職的理由：如果是要跳槽換工作，你也大可以說：本人因個(gè)人職業(yè) 發(fā)展需要提出辭職，望批準(zhǔn)!（如果公司想留你，會(huì)考慮給你 升職加薪呢）這也不會(huì)留下不誠信的嫌疑 （你明明說身體不 好回家休養(yǎng)，又跑到另一個(gè)公司去工作了）。1、人崗吻合率較低：第一種情況是公司所需求的技能 與我擁有的技能是一個(gè)交集，并且交集面較小，那么這個(gè)時(shí) 候勞資雙方都可能不劃算；第二種情況是我的技能是公司所 需技能的子集或公司所需技能是我個(gè)人技能的子集，這時(shí)勞 資雙方其中有一方會(huì)不劃算。這種無法較充分實(shí)現(xiàn)勞資雙贏 的合作是不會(huì)長久的，也即會(huì)是階段性

4、的。2、職位的生命周期已到：企業(yè)中的一部份職位是為配 合企業(yè)完成階段性任務(wù)而特設(shè)的，并非常設(shè)職能，因此當(dāng)這 一階段任務(wù)完成又找不到適合崗位時(shí)，我就得離開。3、沒有成就感：當(dāng)我已想盡辦法都無法改變目前環(huán)境、局面、觀念等的時(shí)候，我會(huì)因無所突破而離職。（這種回答方式要有后續(xù)補(bǔ)充說明，否則考官會(huì)認(rèn)為你無能）4、企業(yè)發(fā)展較慢：當(dāng)我在企業(yè)呆了較長時(shí)間，而因企 業(yè)發(fā)展較慢，使我無法吸收新的養(yǎng)分或獲得發(fā)展機(jī)會(huì)的時(shí)候，我會(huì)選擇離職。（涉及到心態(tài)、價(jià)值觀與忠誠度問題 ）。5、個(gè)人成長問題：當(dāng)我所處位置橫向與縱向發(fā)展空間都不大的時(shí)候，我會(huì)因難以突破而離職。（涉及到心態(tài)與忠誠度的問題）。6、職業(yè)規(guī)劃問題：在企業(yè)中無法實(shí)現(xiàn)我個(gè)人的職業(yè)生 涯計(jì)劃時(shí)，我會(huì)選擇離職（當(dāng)心考官會(huì)認(rèn)為你不穩(wěn)定）。7、理念問題：當(dāng)我的理念與企業(yè)理念差距較大，又無 法有效融合的時(shí)候，我會(huì)選擇離職 （以這種方式回答太危險(xiǎn)， 除非在之前你已讓主考官感覺到你在一家經(jīng)營管理理念不 健康的企業(yè)中工作，而你的理念又是正確的，否則最好不用）。8、用人機(jī)制問題：一朝皇帝一朝臣的用人機(jī)制除反映 了一種群帶關(guān)系外，更揭示了用人要講究匹配互補(bǔ)。我的主 子