沒有背景的普通大學(xué)生,就別想進(jìn)銀行工作了？

1、沒有背景的普通大學(xué)生，就別想進(jìn)銀行工作了？現(xiàn)在在銀行工作好像是一個笑話黑內(nèi)幕、 潛規(guī)則、關(guān)系戶？工作 累、地位低、沒前途？唯一讓人稍微期待的就是所謂的高薪如果畢業(yè) 選擇去銀行，到底好不好？傳說中對銀行的幾大誤解高薪？其實跟其它行業(yè)一樣，高管才是高薪，不同職能的薪資不 同。普通員工的工資都是靠著加班、巴結(jié)客戶掙來的血汗錢。但總的 來說，起薪不會太低。關(guān)系戶？現(xiàn)象肯定是存在的，可能有資源的應(yīng)屆生做很短時間的 基層工作就可以調(diào)崗，沒有背景的同學(xué)只能多熬兩年，但是90%的應(yīng)屆生都是靠著正常流程一步一步走下去的。下班早？銀行關(guān)門不代表職員下班了好么！ 根本沒有準(zhǔn)時下班這回事那么在銀行工作的真實情況是什么

2、樣的沒有背景的應(yīng)屆生在銀行工作有沒有前途？在銀行工作前景如何？從整體上看，金融行業(yè)一直都比較熱門， 其職業(yè)前景普遍看好。金融機(jī)構(gòu)的發(fā)展前景和薪資通常受經(jīng)濟(jì)情況影 響較大，在上一輪經(jīng)濟(jì)周期，銀行業(yè)在各行業(yè)收入較高。但在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行周期、利率市場化的背景下，銀行業(yè)利潤增速下滑，疊加國有 企業(yè)降薪因素，銀行業(yè)員工離職較多。16年多家銀行在年報及中報 中也提出主動減員以壓縮人工成本。但是隨著銀行互聯(lián)網(wǎng)金融的興起，云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能對 金融行業(yè)的影響，對于技術(shù)性的復(fù)合型人才需求很迫切， 但國內(nèi)大學(xué) 教育并沒有滿足人工智能+金融這一潮流，所以今后會出現(xiàn)大量的高 精尖人才缺口。去了銀行，一般都做什么呢

3、？銀行里的分工很是復(fù)雜， 但是無論 什么銀行，無論怎樣劃分職位，大的前提是不會變的。主要分幾大塊：1基層的職位情況支行客戶經(jīng)理：壓力大，但相對來說激勵也高， 最高的一年可以拿到30多萬。儲蓄崗位：相對比較簡單，但更辛苦更勞累。2支行的其他職位行長：行長一年收入大概 50萬左右，還不包 括職務(wù)消費，比如吃飯、電話、汽油報銷等等。但這是效益不錯的情 況，如果效益差，沒有完成任務(wù)，那他就只能拿到 10多萬?？傮w來 說是好差事。信貸主管、會計主管：支行最重要的干部，除了受行長領(lǐng)導(dǎo)還要 受到其直屬部門的管理。年收入大概 10多萬。銀行基層：主要的工作就是完成各種指標(biāo)任務(wù)。 最辛苦的是信貸 人員，每天在外

4、邊跑，還沒有保障。3總部的職位情況銀行總部有很多部門， 中國目前還不是以產(chǎn)品線來劃分部門的，造成的情況是分類很亂。不過總體講有幾個部門很關(guān)鍵：會計部：總行會計部很重要，負(fù)責(zé)全行會計核算和資金清算，也 負(fù)責(zé)一些業(yè)務(wù)開發(fā)。計劃財務(wù)部：相當(dāng)于總參，提出銀行各種業(yè)務(wù)的指標(biāo)，負(fù)責(zé)核算 資產(chǎn)負(fù)債的成本或利潤率。信息技術(shù)部：銀行的各種系統(tǒng)、程序開發(fā)、項目開發(fā)、功能模塊 都需要IT支持。交易部：負(fù)責(zé)資金交易，人民幣拆借、外匯買賣、外匯債券交易、 衍生產(chǎn)品交易、新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計。這是銀行的 CPU。投行或資產(chǎn)管理部：負(fù)責(zé)基金托管、客戶債券發(fā)行等。風(fēng)控部：負(fù)責(zé)風(fēng)險管理。比如大額貸款審批、業(yè)務(wù)額度等。支持部門：有監(jiān)察

5、保衛(wèi)部，行政部，人力資源部等。應(yīng)屆生從基層做起，有沒有升職空間？做柜員是銀行職員的必經(jīng) 之路，對于普通大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生而言，是的。因為除了柜員，銀行里 找不出那么多的初級崗位可以給剛?cè)肼毜拇髮W(xué)生做。 有兩種畢業(yè)生可 以不用做柜臺，一種是資源型員工，一種是管培生（不是某些銀行掛 羊頭賣狗肉其實為了招銷售的的 MT）普通大學(xué)生不要迷信升職加薪要靠資源靠關(guān)系靠潛規(guī)則，但你一 定要相信“機(jī)遇”，很多時候位置是前人熬不住辭職走之后空出來的。 而且這種現(xiàn)象這兩年特別嚴(yán)重，大量銀行人出走，一下子就給下面的大學(xué)生留出很多機(jī)會薪資真的有那么高？銀行是是典型的起點高， 發(fā)展慢，表面風(fēng)光， 實則彷徨。不同單位的收入結(jié)

6、構(gòu)是不一樣的，有的單位公積金特別高， 房貸基本不用愁，但支持性部門的工作薪資低也很辛苦。但是無論如何銀行的核心業(yè)務(wù)部門收入是不會低的， 投行部，金 融市場部，進(jìn)去安心數(shù)錢吧。其中招行 2016年平均年薪上漲近10 萬，人均年薪達(dá)到45.14萬元。求職流程崗位：校招中除了管培生，另外非常好的崗位就是一些 銀行會直接定崗招金融市場部，資產(chǎn)管理部，風(fēng)控部，這種不用輪崗 的銀行ofer也是非常好，同時競爭也很激烈，特別是金融市場部。簡歷：網(wǎng)申前最好專門寫一版銀行的簡歷，一是突出相關(guān)銀行與 金融的實習(xí)經(jīng)歷，二是銀行喜歡全面發(fā)展的同學(xué)，特別是有藝術(shù)或者 體育特長的。沒有銀行實習(xí)經(jīng)歷的同學(xué)，如果想增加銀行實

7、習(xí)經(jīng)歷， 讓簡歷更有優(yōu)勢，可以找銀行親友安排銀行實習(xí)。筆試：網(wǎng)申過后就是筆試了，一定要提前準(zhǔn)備，刷題刷題刷題！把行測準(zhǔn)備好，多做幾套國考題，然后看一下自己薄弱的部分在哪里， 圖形，數(shù)字，還是文字推理，然后按板塊重點練，主要是練速度和正 確率。一般銀行筆試都是3小時左右，行測都是做不完的，考的時候 某一道題不會就馬山跳，先把圖形，常識，綜合閱讀做了，最后再做 文字推理等需要時間更長的題目。（文末附行測資料包）面試：筆試過后一般就是半結(jié)構(gòu)化面試，就是所謂的多對多，這一部分要事先準(zhǔn)備好1-3分鐘自我介紹。有的銀行筆試后會有群面， 比如招行，廣發(fā)，交行等，一般就是 8-10人一組討論問題，形式分 成好幾種，主流的是每人先發(fā)言一分鐘，然后一起討論，最后得出結(jié) 論，選出一人總結(jié)3分鐘，有時候時間緊就會直接開始頭腦風(fēng)暴， 然 后 Presentation 。有很多人成功了，也有很多人失敗了，但因為“生存者謬誤”，你只會關(guān)注那些成功者。那些失敗的人，會慢慢從你的朋友圈里消失， 不被關(guān)注。所以你不能低估在銀行職業(yè)發(fā)展的困難程度。 每一家銀行 都是大機(jī)構(gòu)，大機(jī)構(gòu)的特征就是，不能給領(lǐng)導(dǎo)惹禍，盡量少出錯或者 不出錯。自己不出錯就不會被拿出來背鍋。少說話，多