版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、高效能人士的七個(gè)習(xí)慣讀后感 制造二科 李永強(qiáng) 伊索寓言伊索寓言鵝和金蛋鵝和金蛋講了這樣一個(gè)故事:一講了這樣一個(gè)故事:一天,一個(gè)很窮的農(nóng)夫在鵝窩里發(fā)現(xiàn)了一個(gè)金光閃閃天,一個(gè)很窮的農(nóng)夫在鵝窩里發(fā)現(xiàn)了一個(gè)金光閃閃的蛋,更讓他喜出望外的是這個(gè)蛋是純金的。這之的蛋,更讓他喜出望外的是這個(gè)蛋是純金的。這之后,農(nóng)夫每天都可以從鵝窩里拿到一個(gè)金蛋。然而,后,農(nóng)夫每天都可以從鵝窩里拿到一個(gè)金蛋。然而,當(dāng)他日益富有的時(shí)候,他也越來(lái)越貪婪,以至于沒(méi)當(dāng)他日益富有的時(shí)候,他也越來(lái)越貪婪,以至于沒(méi)有耐心等待每天只有一個(gè)金蛋,他想一次拿到鵝身有耐心等待每天只有一個(gè)金蛋,他想一次拿到鵝身體里的所有金子,于是他殺了這只鵝,但結(jié)
2、果卻是體里的所有金子,于是他殺了這只鵝,但結(jié)果卻是什么都沒(méi)得到。什么都沒(méi)得到。 習(xí)慣:習(xí)慣: 是指常常是指常常接觸接觸某種新的某種新的情況情況而逐漸而逐漸適應(yīng)適應(yīng) 互賴期互賴期 獨(dú)立期獨(dú)立期 依賴期依賴期 公眾的成功個(gè)人的成功 互賴期 獨(dú)立期 依賴期 一一主動(dòng)積極(主動(dòng)積極(be proactive)個(gè)人愿景的原則個(gè)人愿景的原則二二.以始為終(以始為終(begin with the end in mind) 自我領(lǐng)導(dǎo)的原自我領(lǐng)導(dǎo)的原則則三三.要事第一(要事第一(put first things first) 自我管理的原則自我管理的原則四四.雙贏思維(雙贏思維(thing win/win) 人
3、及領(lǐng)導(dǎo)的原則人及領(lǐng)導(dǎo)的原則五五.知彼解己(知彼解己(seek first to understand then to be understand) 同理心交流的原則同理心交流的原則六六.統(tǒng)合綜效(統(tǒng)合綜效(synergize) 創(chuàng)造性合作的原則創(chuàng)造性合作的原則七七.不斷更新(不斷更新(sharpen the saw) 平衡的自我更新原則平衡的自我更新原則一一主動(dòng)積極(主動(dòng)積極(be proactive)個(gè)人愿景的原則個(gè)人愿景的原則主動(dòng)主動(dòng)(be proactivity)管理學(xué)上的含義管理學(xué)上的含義責(zé)任感責(zé)任感人性本質(zhì)人性本質(zhì)采取主動(dòng)行為不逃避為自己開(kāi)創(chuàng)前途的責(zé)任不逃避為自己開(kāi)創(chuàng)前途的責(zé)任關(guān)于公
4、司業(yè)績(jī)落入低谷的現(xiàn)狀的處理關(guān)于公司業(yè)績(jī)落入低谷的現(xiàn)狀的處理一一. .本行業(yè)先前的情況并不好,并且趨勢(shì)顯示短本行業(yè)先前的情況并不好,并且趨勢(shì)顯示短期內(nèi)困難很大。期內(nèi)困難很大。二二. .但我們采取正確的對(duì)策,改進(jìn)管理,降低成但我們采取正確的對(duì)策,改進(jìn)管理,降低成本,并提高市場(chǎng)占有率本,并提高市場(chǎng)占有率三三. .因此,這個(gè)行業(yè)的景氣會(huì)比過(guò)去都好。因此,這個(gè)行業(yè)的景氣會(huì)比過(guò)去都好?;麡O為積極的主動(dòng)方法雙贏(利人利己)利人利己五要素利人利己五要素 1 .品品格格 2 .關(guān)關(guān)系系 3 .協(xié)協(xié)議議 輔助的制度和流程輔助的制度和流程品格品格1.真誠(chéng)正直:別讓雙贏只成為一種口號(hào)2.成熟3.富足心態(tài) 俗語(yǔ)說(shuō):俗
5、語(yǔ)說(shuō):“共患難易,共富貴難。共患難易,共富貴難。”見(jiàn)不得別人好,甚至對(duì)至親好友的成就也會(huì)眼紅,見(jiàn)不得別人好,甚至對(duì)至親好友的成就也會(huì)眼紅,就是說(shuō)就是說(shuō): :人們害怕不夠,害怕這些不夠去運(yùn)轉(zhuǎn),所以人們害怕不夠,害怕這些不夠去運(yùn)轉(zhuǎn),所以開(kāi)始去恐慌開(kāi)始去恐慌, , 開(kāi)始去擔(dān)心,開(kāi)始去焦慮,開(kāi)始去害開(kāi)始去擔(dān)心,開(kāi)始去焦慮,開(kāi)始去害怕。這都是怕。這都是“匱乏心理匱乏心理”作祟。作祟。高高高高低低綜合綜效(利人利己)綜合綜效(利人利己)彼此尊重(妥協(xié))彼此尊重(妥協(xié))自我防衛(wèi)(損人利己或損己利人)自我防衛(wèi)(損人利己或損己利人) 統(tǒng)合綜效的精髓在于尊重差統(tǒng)合綜效的精髓在于尊重差異,博采眾議,取長(zhǎng)補(bǔ)短異,博采
6、眾議,取長(zhǎng)補(bǔ)短公司的會(huì)議主題或重頭戲不應(yīng)該是批評(píng)與辯護(hù),而應(yīng)該是聆聽(tīng)和統(tǒng)合綜效 身體身體 精神精神 心智心智 社會(huì)情感社會(huì)情感 與我們所愛(ài)的人,朋友,同事和諧一致,與我們所愛(ài)的人,朋友,同事和諧一致,或曰統(tǒng)一,是七個(gè)習(xí)慣的最高的最美好成果?;蛟唤y(tǒng)一,是七個(gè)習(xí)慣的最高的最美好成果。相信大多數(shù)人都品嘗過(guò)一致和諧的果實(shí)的美相信大多數(shù)人都品嘗過(guò)一致和諧的果實(shí)的美味,也同樣嘗到過(guò)不一致的苦果。所以我們味,也同樣嘗到過(guò)不一致的苦果。所以我們懂得,一致是多么的寶貴,又是多么的脆弱。懂得,一致是多么的寶貴,又是多么的脆弱。 顯然,培養(yǎng)正直的性格和享受和諧一致,顯然,培養(yǎng)正直的性格和享受和諧一致,充滿愛(ài)心的生活不是一件易事。做到這一點(diǎn)充滿愛(ài)心的生活不是一件易事。做到這一點(diǎn)也不是一蹴而就的,但它卻是可能的。只有也不是一蹴而就的,但它卻是可能的。只有我們有心將生活建立在正確原則之上。成功我們有心將生
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 飯店配菜知識(shí)培訓(xùn)課件
- 2024年電子元件訂購(gòu)合同3篇
- 2024年環(huán)保產(chǎn)業(yè)債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)項(xiàng)目合同范本3篇
- 中國(guó)計(jì)量大學(xué)《土木類專業(yè)概論》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 2024年裝修工程進(jìn)度監(jiān)管協(xié)議版B版
- 長(zhǎng)沙理工大學(xué)《運(yùn)作管理》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 2024網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安裝調(diào)試及維護(hù)合同
- 污水處理工程師的工作要點(diǎn)
- 環(huán)保實(shí)踐講座模板
- 展現(xiàn)實(shí)力的年度規(guī)劃計(jì)劃
- 《榜樣9》觀后感心得體會(huì)一
- 虛擬偶像市場(chǎng)分析-洞察分析
- 2025年湖北黃石市大冶市中小企業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司招聘筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025年包鋼(集團(tuán))公司新員工招聘【941人】高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 《義務(wù)教育法解讀》課件
- 山東省濟(jì)南市2023-2024學(xué)年高一上學(xué)期期末考試生物試題(解析版)
- 鋼結(jié)構(gòu)施工管理培訓(xùn)課件
- 2025年工程春節(jié)停工期間安全措施
- 【頭頸】頸動(dòng)脈CTA及MRA評(píng)價(jià)課件
- 寒假安全教育
- 2024年度工程建設(shè)項(xiàng)目安全評(píng)價(jià)合同2篇
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論