6四平幼兒園后勤管理制度

1、幼兒園后勤管理制度1、為了進一步提高我園后勤管理工作的質(zhì)量和水平，以保障 幼兒和教職工身心健康和生命安全為目的。促進學(xué)我園后勤管理規(guī) 范化、科學(xué)化，更好地服務(wù)于幼兒及教職工生活，服務(wù)于教育教學(xué), 為教育改革和發(fā)展提供后勤保障，特制定本制度。2、安全管理。分管安全工作的同志主抓安全工作，定期排查 安全隱患，制定整改方案，積極進行整改，嚴(yán)防各類安全事故的發(fā) 生;對幼兒園實行封閉式管理，建立警園聯(lián)防機制;幼兒園統(tǒng)一組織 的教育教學(xué)活動，要有計劃性，有安全保障措施，要落實組織活動 的領(lǐng)導(dǎo)或教師的安全責(zé)任;要對幼兒進行經(jīng)常性的安全知識教育和 自護自救技能的培養(yǎng)訓(xùn)練。幼兒園內(nèi)應(yīng)配備必要的安全設(shè)施和設(shè) 備，

2、有防火防盜等方面的防護措施，節(jié)假日有專人看值班并形成制 度。幼兒園要制定各類突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。3、衛(wèi)生管理。合理設(shè)置必要的衛(wèi)生設(shè)備，建立健全衛(wèi)生管理、 監(jiān)督、檢查、考評機制，園內(nèi)及周邊時常保持干凈整潔，地面無果 皮、紙屑，墻壁無亂貼、亂畫，門窗保持潔凈，各種專用室布置整 潔，教學(xué)圖書、實驗儀器、辦公用品等陳列有序，無灰塵，室內(nèi)外 無蜘蛛網(wǎng)；綠化帶無雜物、雜草，廁所及時沖洗，垃圾及時清運， 消除衛(wèi)生死角，杜絕臟、舌l(xiāng)、差現(xiàn)象;經(jīng)常進行健康教育、養(yǎng)成教 育，培養(yǎng)全體師生良好的衛(wèi)生習(xí)慣;積極配合衛(wèi)生部門做好流行病、 傳染病的防治工作。4、食品衛(wèi)生。幼兒園廚房以服務(wù)幼兒和教職工為宗旨，由幼 兒園直接管

3、理。食品和其它原材料有專人采購。糧食及食品原材料 的采購要在持有衛(wèi)生及質(zhì)檢合格證的經(jīng)營單位購買。有原始入岀登 記帳冊，嚴(yán)禁采購腐爛變質(zhì)的食用原料和“三無”食晶；廚房周邊 環(huán)境衛(wèi)生好，食堂內(nèi)部干凈、整潔、無老鼠、蒼蠅、蟬螂及其它有 害昆蟲。操作間與室外隔絕良好，無閑雜人員進出、無油垢、無污 物。食品貯存分類、分架，熟食、生食分開，且標(biāo)注有生、冷標(biāo)志, 隔墻離地存放，有防塵、防蠅、防鼠、防潮、防投毒設(shè)施;廚房有 衛(wèi)生許可證，從業(yè)人員有健康證和衛(wèi)生知識合格證，幼兒園飲用水 要達到衛(wèi)生安全標(biāo)準(zhǔn)，保證幼兒每天有開水喝，有熱水用。嚴(yán)禁在幼兒園內(nèi)任何地方投放毒鼠藥物。5、學(xué)校資產(chǎn)管理。校舍及其它定資產(chǎn)有管理

4、與維護制度,有登記冊和保管人或責(zé)任人簽字，有學(xué)校資產(chǎn)檔案，有維護經(jīng)費年 度預(yù)算、審批和結(jié)算清單。易耗物品管理有專室、專人、有出庫、 入庫登記冊。6水電管理要有專（兼）職維護、管理員、有收繳水電費臺帳。水電管理員經(jīng)過水電知識培訓(xùn)，對校園內(nèi)水電設(shè)施出現(xiàn)的問題及時 維護。7學(xué)校后勤服務(wù)管理工作實行園長負(fù)責(zé)制，分管同志專門抓, 加強教職工和幼兒安全知識的宣傳和教育，定期開展自查自評。同 時納入年度教育綜合目標(biāo)考核。一、公物管理制度1、幼兒園的一切公共設(shè)施，都是公共財產(chǎn)，全體職工都要自 覺愛護，并協(xié)助幼兒園管好、用好，使幼兒園成為精神文明的教育 陣地。2、教室、辦公室、食堂及各部門的一切公物，都做到責(zé)任

5、到 班、到人。3、要節(jié)約用電用水，愛護幼兒園的照明、取暖、供水設(shè)備， 做到人走燈滅，鎖門關(guān)窗。4、幼兒園成立公物管理小組，對幼兒園的公物使用情況進行 監(jiān)督。每學(xué)期末統(tǒng)一檢查，損壞公物照價賠償。二、道具租用管理制度1、園內(nèi)活動使用道具由班長向管理人員借用并進行詳細(xì)登記, 用完后及時交還，檢查核對無誤后方可銷帳，對損壞丟失等現(xiàn)象追 究其原因，并酌情處理。2、外單位借用道具須經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并登記，持批條到后勤處 交押金，方可向管理人員借用，并作詳細(xì)登記。歸還時核對驗收簽 字后，再到園領(lǐng)導(dǎo)處銷帳。對損壞丟失等現(xiàn)象，照價賠償。三、環(huán)境管理制度1、美化幼兒園環(huán)境人人有責(zé)。2、建立定點、包干責(zé)任到人的環(huán)境管理

6、制度。3、建立班級衛(wèi)生包干區(qū)，每天打掃，保持包干區(qū)的清潔衛(wèi)生。4、后勤人員建立包干制度，定人、定時、定點打掃。5、愛護幼兒園中的一草一木，不損壞公物，如有損壞應(yīng)自覺 照價賠償。6、建立后勤人員天天巡視幼兒園環(huán)境的制度，發(fā)現(xiàn)問題及時 解決。7、進入幼兒園必須做到八不：不騎車、不吸煙、不隨地吐痰、 不亂扔垃圾、不吃零食、不在墻上亂涂寫、不攀折花木、不高聲喊 叫。窗體頂端幼兒園人事管理制度一. 人事1、凡本校教職工必須熱愛教育事業(yè)，不提倡留職停薪，未經(jīng)學(xué) 校許可，不準(zhǔn)從事第二職業(yè)。2、全校教職工必須認(rèn)真履行崗位責(zé)任制遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，服從學(xué)校分配。3、凡要求調(diào)入本校工作的教職工經(jīng)學(xué)?？己?，行政會

7、研究同意 方可辦理調(diào)入手續(xù)。調(diào)入后第一年為試用期，試用期滿考評合格，方 可成為本校正式教職工。4、學(xué)校決定調(diào)整工作崗位的教職工，應(yīng)服從分配，按時上崗,否則從通知之日起以曠工論處。5、凡本校教職工連續(xù)礦工一周或累計半個月以上者，以待崗處理。二、考勤1、學(xué)校全體干部，教師職工均系考勤對象，由教務(wù)處負(fù)責(zé)考勤 工作。各組、室設(shè)考勤員一名，（由組長擔(dān)任），逐日記載出勤情況， 按口統(tǒng)計，上報教務(wù)處匯總公布。2、全體教職工必須按學(xué)校規(guī)定的辦公制度按時上下班，不遲到、 不中途離崗。3、教職工因事、因病（除特殊情況外），必須事先履行請假手續(xù), 準(zhǔn)假后方可離崗。工作時擅離職守，按曠工論處。因公外岀，也應(yīng)告知組室負(fù)

8、責(zé)人或考勤員。4、請假期滿,必須按時履行銷假手續(xù)逾期無故不歸者按曠工論處。曠工半天以上（合半天）扌ii除相應(yīng)的工資外，停發(fā)當(dāng)月獎勵工資。5、教職工的集體政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種集體活動，均列入止常的考勤之列。6、本校專職教師，按國家規(guī)定亨受寒暑假。職工、干部寒暑假 期間，享受假期的三之二，其余時間由學(xué)校或部門安排工作。7、凡本校教職工，無故連續(xù)曠工一個月，或累積一個月者，以 自動離職處理。8、教職工的考勤必須根據(jù)有關(guān)規(guī)定，與工資、獎金、評選、職稱評定掛鉤，做到獎懲分明。三. 請假1、教職工因事、因病須離崗者，必須由本人履行請假手續(xù)。請假人除特殊情況外，一般需待安排好課工作之后，方可離開崗位。如

9、 因急病或緊急事故確實不能事先請假的，可委托他人辦理或事后補 假。2、請假一律由校長批準(zhǔn)。3、教職工請假，一月內(nèi)事假累計半天不扣錢4、符合法定婚齡結(jié)婚的，可準(zhǔn)假三天，實行晚婚晚育的可準(zhǔn)假1015 天。5、女職工的產(chǎn)假按計劃生育暫行規(guī)定辦理。6、本人直系親屬死亡時，可給三日的喪假。四、獎懲1、對教職工的獎勵和處罰，要實事求是，公止合理，經(jīng)過一定 評議、審議手續(xù)，并公之于眾。2、校級先進工作者，每學(xué)年評定一次，由校長授予榮譽稱號。 單項獎勵隨時進行。先進工作者評定比例一般為15%20%左右,表 彰先進，堅持德、勤、能、績綜合評定。須由群眾評議推薦，組室申 報，校長審批。3、凡符下列條件之一的教職工，可給予獎勵：(1) 師德高尚，為人師表，教書育人，成績顯著者。(2) 遵紀(jì)守法，兢兢業(yè)業(yè)，出滿勤，事事處處為集體，對不良行 為敢于斗爭，事跡突出者。(3) 熱愛學(xué)生，循循善誘，誨人不倦，教育教學(xué)質(zhì)量名列前茅者。(4) 勇于開拓、創(chuàng)新，在教育教學(xué)改革上有較大貢獻者(5) 面向全體幼兒，對個體差異的孩子加倍愛護，使他們?nèi)〉拿?顯的進步。(6) 參加競賽獲獎幼兒的輔導(dǎo)教師。(7)