KA渠道經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求_第1頁
KA渠道經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求_第2頁
KA渠道經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求_第3頁
KA渠道經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求_第4頁
KA渠道經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、ka渠道經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求 ka渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 職責(zé)描述 1.依據(jù)公司戰(zhàn)略和市場狀況,制定、組織實施并帶領(lǐng)團隊完成ka渠道年度銷售計劃和目標(biāo); 2.負(fù)責(zé)全部ka渠道的拓展、談判進場、年度合同談判、入場后的管理與維護; 3.負(fù)責(zé)ka渠道有關(guān)銷量、費用及人員團隊的分析,評估,監(jiān)控; 4.負(fù)責(zé)ka渠道的銷售管理(銷售計劃、門店生意、費用、合同、終端促銷); 5.收集區(qū)域需求和活動策劃,跟進、協(xié)調(diào)與支持ka客戶的各項促銷活動的談判與執(zhí)行。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、五年以上銷售管理工作經(jīng)驗,至少三年以上ka渠道管理經(jīng)驗; 3、對市場營銷工作有深刻認(rèn)知,有良好的市場推斷能力和開拓能力; 4

2、、具有國美、蘇寧等全國性大賣場管理經(jīng)驗或多系統(tǒng)平臺的合作管理; 5、高度的工作熱忱,良好的團隊合作精神,較強的觀看力和應(yīng)變能力; 6、有家電行業(yè)ka客戶運作模式者優(yōu)先考慮。 ka渠道經(jīng)理崗位 篇2:cs渠道經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求 cs渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 營銷總經(jīng)理cs渠道1、與公司管理層商定,公司品牌年度營銷戰(zhàn)略、營銷規(guī)劃以及實施計劃。擬定品牌的年度、季度、月度的招商計劃、銷售計劃,政策溝通,業(yè)務(wù)談判,合同簽訂,完成年度招商、回款任務(wù)。 2、政策落實:督促各區(qū)域經(jīng)理對公司的政策、制度、策略、促銷活動、會議策劃與開展的落實、執(zhí)行、實施;協(xié)助公司建立全面的銷售戰(zhàn)略。 3、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成

3、銷售計劃及回款任務(wù)。 4、進行客戶分析,建立客戶關(guān)系,挖掘用戶需求。 5、代理商業(yè)務(wù)管理:負(fù)責(zé)所轄區(qū)域代理商的庫存管理及出貨;定期與代理商及業(yè)務(wù)團隊進行相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo);協(xié)助代理商完成代理商團隊建設(shè)及培訓(xùn)管理工作;負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)加盟商、代理商管理:門店拓展、業(yè)務(wù)談判、客情管理、價格管理、區(qū)域營銷費用管控等。 6、團隊管理:區(qū)域人員工作管理支配:審核各戰(zhàn)區(qū)工作支配的合理性;每天對各區(qū)域經(jīng)理的工作支配進行總結(jié)指導(dǎo);負(fù)責(zé)區(qū)域人員的招聘、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、行為監(jiān)督管理、業(yè)績考核等工作。有8年以上化妝品德業(yè)日化線產(chǎn)品銷售工作 有良好的cs渠道代理商客戶資源,擅長協(xié)助代理商進行日化店拓綻開發(fā) 有國內(nèi)或進口品面膜成

4、功營銷案例,業(yè)績過1億元1、與公司管理層商定,公司品牌年度營銷戰(zhàn)略、營銷規(guī)劃以及實施計劃。擬定品牌的年度、季度、月度的招商計劃、銷售計劃,政策溝通,業(yè)務(wù)談判,合同簽訂,完成年度招商、回款任務(wù)。 2、政策落實:督促各區(qū)域經(jīng)理對公司的政策、制度、策略、促銷活動、會議策劃與開展的落實、執(zhí)行、實施;協(xié)助公司建立全面的銷售戰(zhàn)略。 3、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務(wù)。 4、進行客戶分析,建立客戶關(guān)系,挖掘用戶需求。 5、代理商業(yè)務(wù)管理:負(fù)責(zé)所轄區(qū)域代理商的庫存管理及出貨;定期與代理商及業(yè)務(wù)團隊進行相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo);協(xié)助代理商完成代理商團隊建設(shè)及培訓(xùn)管理工作;負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)加盟商、代理商管理:門

5、店拓展、業(yè)務(wù)談判、客情管理、價格管理、區(qū)域營銷費用管控等。 6、團隊管理:區(qū)域人員工作管理支配:審核各戰(zhàn)區(qū)工作支配的合理性;每天對各區(qū)域經(jīng)理的工作支配進行總結(jié)指導(dǎo);負(fù)責(zé)區(qū)域人員的招聘、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、行為監(jiān)督管理、業(yè)績考核等工作。 cs渠道經(jīng)理崗位 篇3:渠道銷售總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求 渠道銷售總監(jiān)崗位職責(zé) 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)網(wǎng)易有道智能硬件的渠道開拓及管理,搭建全國線下零售銷售體系并達成業(yè)績目標(biāo); 2、組建與帶領(lǐng)線下銷售團隊,負(fù)責(zé)線下渠道的鋪貨及銷售工作; 2、制定渠道及合作伙伴的政策體系,支撐商業(yè)目標(biāo)達成,并對渠道銷售目標(biāo)負(fù)責(zé); 3、負(fù)責(zé)渠道合作與支持,包括渠道政策、渠道運營、賦能及渠道m(xù)

6、arketing活動,促進銷售,提升品牌; 4、負(fù)責(zé)與銷售、產(chǎn)品、服務(wù)、商務(wù)等部門的協(xié)同,共同促進區(qū)域渠道生態(tài)圈的建設(shè)。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,具備豐富的渠道拓展、渠道管理體系規(guī)劃經(jīng)驗; 2、對業(yè)態(tài)有深入了解感悟,能進行頂層架構(gòu)設(shè)計及拓展和運營; 3、客戶溝通能力強;抗壓能力強,能支撐全國市場拓展; 4、熟識教育領(lǐng)域智能硬件發(fā)展?fàn)顩r及有行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 渠道銷售總監(jiān)崗位 篇4:渠道營銷經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求 渠道營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 工作職責(zé): *依據(jù)產(chǎn)品特色與用戶分析,制定推廣策略以及預(yù)算安排;基于推廣策略,策劃各階段推廣主題及廣告創(chuàng)意、公關(guān)內(nèi)容、渠道策略; *挖掘網(wǎng)易游玩玩家的愛好,依據(jù)不同傳播渠道的特性,策劃營銷活動或傳播創(chuàng)意; *項目執(zhí)行管理,對項目進度、質(zhì)量負(fù)責(zé); *協(xié)調(diào)、解決項目執(zhí)行中出現(xiàn)的人力、資源、技術(shù)難點問題。 任職要求: *本科及以上學(xué)歷,5年以上游玩發(fā)行經(jīng)驗,熟識品牌推廣及渠道發(fā)行,有中大型日本ip或二次元游玩發(fā)行經(jīng)驗優(yōu)先; *具有良好的創(chuàng)意策劃和活動組織能力,熟識互聯(lián)網(wǎng)用戶習(xí)慣,能夠策劃具有影響力的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論