Y市旅游局干部職工守則

1、y市旅游局干部職工守則為全面適應(yīng)現(xiàn)代旅游管理工作新形勢的要求，進一步增加干部職工的事業(yè)心和責(zé)任感，維護正常的工作秩序，營造健康向上的工作氛圍，保持良好的工作狀態(tài)，確保各項工作任務(wù)的圓滿完成，經(jīng)局長辦公會議研究打算，制定本守則。 一、政治思想 （一）專心學(xué)習(xí)鄧小平理論，牢記黨的宗旨、努力實踐“三個代表”重要思想，樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀。 （二）專心學(xué)習(xí)國家、省、市關(guān)于旅游工作的方針政策、法律法規(guī)以及相關(guān)文件，并能在實際工作中自覺貫徹執(zhí)行。 二、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) （一）愛崗敬業(yè)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)學(xué)問，不斷增加業(yè)務(wù)素養(yǎng)。 （二）具備與所從事崗位相適應(yīng)的專業(yè)學(xué)問和業(yè)務(wù)技能，并不斷自檢、自省、自警、自勉。

2、 三、工作態(tài)度 （一）嚴(yán)肅專心，實事求是，堅持原則，不徇私情，依法行政。 （二）工作踏實，積極肯干，不怕苦，不怕累，努力克服一切困難，勇于擔(dān)當(dāng)艱難任務(wù)，注意提高工作效率，切實保證工作質(zhì)量。 （三）吃苦在前，享受在后，工作面前講奉獻，利益面前講風(fēng)格。 （四）忠于職守，克己奉公，廉潔自律，清清白白做人，實實在在做事。 四、組織紀(jì)律 （一）嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行單位的規(guī)章制度。 （二）聽從組織安排，聽從領(lǐng)導(dǎo)支配，自覺樹立集體和全局觀念，注意個人言行，主動維護整體形象，切忌我行我素，各行其事。 （三）嚴(yán)格紀(jì)律，不遲到，不早退，不曠工，不消級怠工。工作場合不打鬧嬉戲，工作時間不串崗，不做與工作

3、無關(guān)的事情。 （四）工作時間不飲酒，非工作時間不過量飲酒，杜絕酗酒鬧事，打架斗毆等現(xiàn)象。 五、道德修養(yǎng) （一）禮貌待人，文明服務(wù)，使用文明服務(wù)用語，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德習(xí)慣。 （二）敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，不回避問題和矛盾，不謊報工作成果，不瞞報工作失誤。 （三）敢于抵制歪風(fēng)邪氣，敢于同一切不良行為作斗爭，不搞自由主義，不搞小團體，不拉幫結(jié)派，不做不利于工作和團結(jié)的事情。 （四）樹立良好的社會道德風(fēng)尚，不造謠，不傳謠，不信謠，不搬弄是非，不無中生有，避免因個人不規(guī)言行給他人和單位造成損害。 （五）自覺維護工作秩序和生活環(huán)境，不隨地吐痰，不亂扔垃圾。 （十八）敬重科學(xué)、敬重學(xué)問，養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。 以

4、上守則供全體干部職工自覺遵守。如有違反者或按本守則的要求長期不適應(yīng)者，按以下規(guī)定處理：停止工作，集中時間學(xué)習(xí)本守則和有關(guān)規(guī)章制度，寫出書面檢查，期間停發(fā)各種福利補助。嚴(yán)重者，視情賜予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。 本守則自二oo六年五月一日起執(zhí)行。 *市旅游局工作制度 為了進一步改進機關(guān)作風(fēng)，規(guī)范辦事程序，提高工作效率，增加組織紀(jì)律性，樹立精簡、勤政、務(wù)實的機關(guān)形象，特制定本制度。 考勤及請銷假制度 一、實行上午和下午到辦公室2次點名的考勤方法。規(guī)定上班時間前10分鐘內(nèi)為簽到時間，過期為遲到，每遲到1次扣款1元。30分鐘未到為曠工，每曠工上班1次扣款10元（含早退），連續(xù)曠工3次以上者扣發(fā)當(dāng)月考勤獎。

5、正常工作期間由辦公室隨時抽查考勤狀況，并每月公布考勤狀況。 二、正 常雙休日值班每人每天按正常上班發(fā)考勤獎，國家法定節(jié)假日因工作需要堅持上班者參照有關(guān)規(guī)定核發(fā)加班費。 三、實行請銷假制度。因病、因事要請假，半天以內(nèi)由科、室負責(zé)人批準(zhǔn)。半天以上1天以下經(jīng)科、室負責(zé)人同意后報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，1天及以上者，由局長批準(zhǔn)，班子成員因事請假由局長批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離崗者，視為曠工。請假期滿準(zhǔn)時上班，并向批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)時銷假。 四、因公出差或請假，不參與點名須報辦公室登記存檔。 五、實行考勤評比制度。每月張榜公布當(dāng)月考勤狀況，年終匯總，依據(jù)出勤率作為評選先進個人的重要依據(jù)。 六、嚴(yán)禁工作時間談天串崗、談天。 學(xué)

6、習(xí)制度 一、全體干部職工要加強自身建設(shè)，積極參與單位組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以適應(yīng)做好本職工作的要求。 二、單位學(xué)習(xí)計劃由分管機關(guān)工作的局長與辦公室負責(zé)編擬，報黨支部研究批準(zhǔn)后實施。各科室學(xué)習(xí)計劃依據(jù)各自的業(yè)務(wù)特點自行編擬，并組織實施。 三、每周五下午組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)1次。各科室組織好爭論。 四、單位組織集中學(xué)習(xí)或各科室組織的學(xué)習(xí)與爭論要嚴(yán)格考勤，凡無故不參與者，按考勤及請銷假制度的有關(guān)規(guī)定處理。 五、在不影響正常工作的前提下，要堅持自學(xué)，每周自學(xué)時間不少于4小時。 六、每個干部職工都要建立政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記，每月月底由分管機關(guān)工作的局長定期組織檢查。 文檔管理制度 一、嚴(yán)格登記手續(xù)

7、，隨時把握文件去向，避免漏傳、誤傳和延傳。 二、傳閱要準(zhǔn)時，傳閱過程中任何人不得擅自留用文件，因工作需要留用的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，按程序借閱。 三、傳閱文件要由專人負責(zé)，按規(guī)定范圍逐人傳閱并簽名，不得擅自擴大傳閱范圍。 四、對傳閱的文件，收回后要專心清理、核對，保證無少篇缺頁。傳閱完畢后，準(zhǔn)時存檔 五、凡上級或其他部門來文，依據(jù)文件的性質(zhì)、內(nèi)容與要求，附寫文件傳閱單，經(jīng)簽批后，再送有關(guān)人員閱辦。 六、各科室人員參與上級會議時帶回的文件材料一律交辦公室統(tǒng)一閱辦。 七、機要文件要留意保密、保存；本局文件經(jīng)辦公室統(tǒng)一編號、登記、上報、下發(fā)，并準(zhǔn)時將底稿、正文及有關(guān)材料整理歸檔。 八、文秘人員應(yīng)根據(jù)上級有

8、關(guān)部門的要求，準(zhǔn)時做好年度立卷工作。 安全保衛(wèi)制度 一、全體干部職工要強化安全防范意識，共同做好內(nèi)勤工作，確保單位利益不受侵?jǐn)_。 二、實行值班制度。機關(guān)干部職工要嚴(yán)格根據(jù)值班要求，專心做好值班期間的安全保衛(wèi)工作，同時要完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他緊急性工作任務(wù)。值班期間，實行全天24小時值班，杜絕空崗、串崗現(xiàn)象的發(fā)生。值班結(jié)束后，要做好值班本交接工作，上一班必需將值班所發(fā)生的事書寫清晰，在第二天八點前交接轉(zhuǎn)下一班。值班期間，帶班領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)處理本班所發(fā)生的一切突發(fā)性事件。對值班期間出現(xiàn)問題，嚴(yán)格追究值班人員責(zé)任。 三、值班人員要做好來人詢查工作。值班期間遇有來人，要問清來因，做好登記方準(zhǔn)進入，發(fā)覺可疑人員準(zhǔn)

9、時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。如遇損害單位利益、危害單位安全不法分子或破壞現(xiàn)象，要敢于挺身而出與之斗爭。 四、嚴(yán)禁在辦公室存放現(xiàn)金及其他珍貴物品，防止擔(dān)心全因素的發(fā)生。下班后，要人走閉燈關(guān)門上鎖，凡是沒有關(guān)窗、鎖門、閉燈的，一經(jīng)發(fā)覺罰款20元。 五、建立嚴(yán)格的責(zé)任制，因值班人員工作失職，造成單位利益受損時，將視情節(jié)分別追究直接責(zé)任人和值班領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。發(fā)生重大問題，造成嚴(yán)重影響的，分別追究分管領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的經(jīng)濟和政治責(zé)任。 黨風(fēng)廉政建設(shè)制度 一、全體黨員干部職工牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念和愛民意識，多為群眾辦實事、辦好事，堅決把好事辦好，把實事辦實。 二、堅決反對官僚主義，想群眾之所想，做群眾之所

10、需，對來局辦理各項業(yè)務(wù)的單位或個人，全體工作人員都要在法律規(guī)定的范圍內(nèi)專心做好接待和協(xié)調(diào)，落實好首問責(zé)任制。 三、對群眾反映的問題和政策咨詢，能答復(fù)的要準(zhǔn)時答復(fù)，不能答復(fù)的要指定有關(guān)科室或人員作出答復(fù)，涉及敏感問題，盡量把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，堅決防止因工作方法不當(dāng)造成矛盾激化而出現(xiàn)越級上訪，影響社會穩(wěn)定。 四、堅持實事求是，辦事量力而行，說實話，辦實事，求實效，反對弄虛作假搞形式主義。 五、嚴(yán)禁用公款大吃大喝、揮霍鋪張，單位與單位之間及單位內(nèi)部不準(zhǔn)用公款相互宴請、互送禮品。嚴(yán)禁假公濟私，化公為私。 六、艱苦樸實，反對講排場、擺闊氣。到相關(guān)單位指導(dǎo)、檢查工作時，嚴(yán)禁吃、拿、卡、要。不許以任何理由

11、向相關(guān)單位攤派物品、推銷商品，一經(jīng)查實嚴(yán)肅處理。 七、勤儉節(jié)省，反對浪費鋪張。嚴(yán)格執(zhí)行禁酒令，工作日中午一律不準(zhǔn)喝酒，各科室到相關(guān)單位聯(lián)系工作時，原則上不在相關(guān)單位就餐，確因工作需要在相關(guān)單位就餐的，一律在勤儉節(jié)省的原則下吃工作便餐。 八、嚴(yán)格執(zhí)行款待標(biāo)準(zhǔn)和款待標(biāo)準(zhǔn)審批制度。涉及上級領(lǐng)導(dǎo)來局機關(guān)檢查需要就餐的，需經(jīng)局長批準(zhǔn)后，到指定飯店就餐。業(yè)務(wù)相關(guān)單位來局機關(guān)辦事需要就餐的，經(jīng)匯報分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由辦公室指定飯店根據(jù)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)就餐?？畲M實行單位主要負責(zé)人和負責(zé)接待的領(lǐng)導(dǎo)、辦公室共同審查簽批，且使用規(guī)范票據(jù)。 九、廉潔奉公，忠于職守。不謀取不正值利益，不準(zhǔn)索取管理服務(wù)對象的錢物，不準(zhǔn)接受宴請等

12、。 十、帶頭樹新風(fēng)，移風(fēng)易俗。不準(zhǔn)利用家庭成員婚喪嫁娶等機會大操大辦，更不準(zhǔn)借機斂財，嚴(yán)禁參與任何形式的賭博和封建迷信活動。 以上制度要求局機關(guān)全部干部職工專心履行，并以身示范，如違反本規(guī)定，依照有關(guān)規(guī)定處理。 財務(wù)管理制度 一、專心執(zhí)行各項財經(jīng)法規(guī)，發(fā)揚勤儉節(jié)省，艱苦奮斗的傳統(tǒng)，發(fā)揮經(jīng)費的最大使用效益。 二、嚴(yán)格財務(wù)審批制度，實行局長、辦公室、經(jīng)辦人審批簽字。局內(nèi)一切費用支出、貨款劃撥必需經(jīng)局長批準(zhǔn)、辦公室和經(jīng)辦人簽字后，方可支付。未經(jīng)簽批而私自辦理報銷、劃撥手續(xù)的，財務(wù)人員停職追回。由此造成的經(jīng)濟損失，由有關(guān)財會人員和當(dāng)事人共同擔(dān)當(dāng)。 三、實行當(dāng)周報賬制。每周的單據(jù)于周一由局長簽字報銷，的

13、確不能簽字時，另行通知 四、日常辦公用品統(tǒng)一由辦公室購置，購置時，先寫申請，報局長批準(zhǔn)后方可購買。對于大宗固定資產(chǎn)的購置，須經(jīng)局長或局長辦公會議審批。購買時，需兩人以上參與，一人負責(zé)，私自購置的不予報銷。 五、財產(chǎn)由辦公室負責(zé)登記，造冊存檔。實行領(lǐng)用簽字的管理方法，做到購進有入庫單，領(lǐng)出有支出憑證。各科室領(lǐng)取辦公用品，科長領(lǐng)取并簽字。使用中，要做到人人愛惜公物，誰損害誰賠償，誰丟失誰賠償。 六、各科、室因工作或會議需要打印、復(fù)印的各種材料、文件、報表，需科室主管領(lǐng)導(dǎo)審批簽署意見后，由辦公室出據(jù)打印憑證并登記后打字員方可打印。不按上述程序辦理，私自隨便打印者，費用自理。 七、各種會議，食宿等費用

14、支出，必需經(jīng)局長，分管局長簽批后方可支配，凡未經(jīng)批準(zhǔn)擅自支配的費用自理。 八、必要的業(yè)務(wù)款待，要本著“節(jié)省、適度、從儉”的原則，由辦公室統(tǒng)一出據(jù)派餐單，經(jīng)局長、分管局長批準(zhǔn)并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支配。 九、因公出差，需在外地食宿者，用餐費每人每天掌握在30元以內(nèi)，住宿費掌握在1 00元以內(nèi)（特別狀況除外）。 十、各級舉辦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)班，經(jīng)局長同意后，方可參與。學(xué)習(xí)期間的培訓(xùn)費、食宿費，按上級業(yè)務(wù)部門的要求和財務(wù)部門有關(guān)規(guī)定報銷，車船費報銷來回一次。 十一、對外使用的收支憑證一律由辦公室負責(zé)，其它任何科室無權(quán)收支現(xiàn)金。嚴(yán)禁借支、挪用公款。因工作需要臨時借款的，必需填寫借款憑證、注明結(jié)帳還款日期，經(jīng)局長

15、審批簽字后，報賬員方可借付。對私自挪借公款的，除限期追回外，賜予報賬員紀(jì)律處分。造成經(jīng)濟損失的，由報賬員和當(dāng)事人共同擔(dān)當(dāng)。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。 十二、報賬員堅持日清月結(jié)，每月報表必需于下月5日前向局長供應(yīng)。 十三、群眾監(jiān)督。報賬員應(yīng)做到帳目清晰，手續(xù)完備，日清月結(jié)，現(xiàn)金收付精確無誤，并自覺接受群眾監(jiān)督。干部職工對一切不明白的收支事項可以通過正值渠道提出，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由辦公室解釋，保證經(jīng)費的正確使用。 駕駛員及車輛管理制度 一、駕駛員及車輛由辦公室統(tǒng)一管理。 二、車輛實行統(tǒng)一派車制度，司機接不到辦公室的通知不得擅自出車（如遇特別狀況，可經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)直接出車，事后通知辦公室）。

16、局領(lǐng)導(dǎo)去省、市和其他縣（市、區(qū)）開會、學(xué)習(xí)或下鄉(xiāng)由辦公室支配車輛。其他人員去省、市和其他縣（市、區(qū)）開會、學(xué)習(xí)、下鄉(xiāng)需要用車時，應(yīng)提前一天向分管領(lǐng)導(dǎo)申請，由辦公室統(tǒng)一支配。司機不按指定路線行駛或執(zhí)行非領(lǐng)導(dǎo)交派任務(wù)的，期間發(fā)生事故，一切費用和后果均由司機自負。 三、車輛實行定點加油。全部車輛一律憑所購買的加油卡到指定加油站加油，長途加油例外（300公里以上），否則，油款一律不予報銷。 四、司機每天提前做好出車前的預(yù)備工作，遲到或領(lǐng)導(dǎo)支配出車而不能準(zhǔn)時動身的扣發(fā)當(dāng)天考勤費。下班后及節(jié)假日期間，要將車輛鎖好入庫，堅決杜絕私自將車輛開出。否則，期間造成的一切后果，均由司機自負。 五、堅守工作崗位，有事

17、要請假，嚴(yán)禁無事到其他辦公室談天。 六、司機在執(zhí)行任務(wù)期間，杜絕飲酒，杜絕酒后駕車。違者一次罰款三十元，期間若發(fā)生不良后果，司機擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任。 七、司機要堅持“保修并重”、“預(yù)防為主”和“保養(yǎng)重于修理”的原則，要有計劃地支配好自己車輛的保修工作，禁止該修不修和以修代保、只修不保的錯誤做法。因使用不當(dāng)或不按制度規(guī)定保養(yǎng)車輛而支出修理、罰款等一切費用由司機本人擔(dān)當(dāng)。全部修理項目要先打報告，500元以上的修理需報局長辦公會批準(zhǔn)，500元以下的修理經(jīng)辦公室審核備案，局長批準(zhǔn)，按指定的時間、地點進行修理，辦公室統(tǒng)一結(jié)算。 八、司機應(yīng)對本人所駕駛車輛專心負責(zé)，細心愛惜，并經(jīng)常保持車輛干凈、衛(wèi)生。 九、禁止非駕駛?cè)藛T駕駛車輛。駕駛員私自讓其他人駕駛車輛，或私自出車，如發(fā)覺一次，對非駕駛?cè)藛T和該車駕駛員各罰款50元，若發(fā)生不良后果由駕駛員和當(dāng)事人共同擔(dān)當(dāng)。 十、駕駛員要自覺遵守規(guī)章管理制度，嚴(yán)禁私自出車。一經(jīng)發(fā)覺私自出車罰款50元，造成不良影響或責(zé)任事故者除批評教育外，一切后果由個人擔(dān)當(dāng)。 十一、削減私人用車，嚴(yán)禁打著公事旗號辦私事用車。特別狀況由主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)支配。 會議接待制度 一、本系統(tǒng)召開會議，本著精簡實效原則，盡量壓縮會議，開短會、開小會。 二、本局支配的會議，由辦公室負責(zé)會議事務(wù)。各科室召開各自業(yè)務(wù)會議，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，由所在科室負責(zé)會議事務(wù)，支配