東方醫(yī)院接收進修人員管理制度

1、東方醫(yī)院接收進修人員管理制度 東方人民醫(yī)院接收進修人員管理制度 1.進修生工作由科教科負責,統(tǒng)一管理,其他科室及個人不得擅自接收進修人員。 2.進修時間一般為半年到一年。 3.進修人員必需具備中專以上學歷,從事本專業(yè)工作三年以上且具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或相應專業(yè)資質。 4.需要來進修的人員,必需專心填寫進修申報表(附身份證、執(zhí)業(yè)證、學歷證明復印件),經(jīng)選派單位同意蓋章(附單位介紹信)后交科教科,科教科在審定資格后統(tǒng)一支配,發(fā)出通知,并將進修人員狀況通知相關科室。 5.進修人員在接到通知后,應按時報到,交納進修費用。未繳納費用或逾期未報到者取消進修資格。 6.科教科由專人負責進修管理工作。進修人員報到

2、后,應向其具體介紹醫(yī)院狀況和各項規(guī)章制度,支配好學習、生活等事宜,并送到進修科室。進修結束后到科教科辦理相應手續(xù)后方可離院。 7.科教科要經(jīng)常了解進修人員的思想、學習、生活等方面的狀況,定期召開座談會征求意見,幫助解決問題,不斷改進工作。 8.科教科定期檢查、考核各科室的進修帶教工作,幫助提高進修帶教質量。 9.各科室進修生帶教由科主任負責,也可委托副主任代理。選派合適人員指導進修工作,依據(jù)進修目的擬定計劃,專心落實,努力完成。帶教質量差的人員要準時更換,好的要準時表揚。進修結束,科室應準時對進修人員進行考核,做好書面鑒定,送科教科。 10.進修人員在進修期間應遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,聽從進修支配

3、,不得擅自更改進修計劃,不得自行延長或縮短進修時間,否則院方將終止其進修,且不出具進修鑒定。進修人員應敬重帶教老師及其他人員,專心學習,努力完成進修任務,并積極參與醫(yī)院各項活動,黨團員應轉辦臨時組織關系,參與有關組織活動。 11.進修人員進修期間原則上無處方權,不得出具任何鑒定證明和疾病診斷證明。 12.進修期間不享受探親假和公休假。原則上不準請事假,如需要請假的應本人申請,將有關證明交科教科備案。兩天以內科主任批準,兩天以上科教科批準,五天以上需經(jīng)醫(yī)院與選送單位共同批準后方可離院。假期滿后按時返院銷假。凡未經(jīng)批準私自離院或無故超假者按曠工處理。曠工兩次或累計曠工時間超過5天者取消進修資格。進修一年內病假超過1個月,事假超過兩周的不發(fā)結業(yè)證書,只做鑒定。 13.進修期間醫(yī)德醫(yī)風差、工作表現(xiàn)差或發(fā)生醫(yī)療差錯的,除書面檢查外,不發(fā)結業(yè)證書,情節(jié)嚴重者或發(fā)生醫(yī)療事故及不聽從管理者,一律終止其進修,退回原單位。 14.因各種原因終止進修的人員,必需在48小時內離院,進修費不退。 15.進修結束后業(yè)務提高不明顯、