人力資源儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)任職要求

1、人力資源儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)任職要求 人力資源儲(chǔ)備干部崗位職責(zé) 職責(zé)描述: 1、協(xié)助負(fù)責(zé)招聘渠道建設(shè)與拓展,招聘組織實(shí)施; 2、協(xié)助負(fù)責(zé)開展各類培訓(xùn)項(xiàng)目的組織實(shí)施與協(xié)調(diào); 3、協(xié)助負(fù)責(zé)協(xié)助建立經(jīng)營(yíng)績(jī)效管理制度,落實(shí)薪酬激勵(lì)各項(xiàng)政策、制度; 4、協(xié)助負(fù)責(zé)員工入離職、異動(dòng)手續(xù)辦理、考勤管理及檔案管理。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、勞動(dòng)關(guān)系、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2021屆至2021屆畢業(yè)生,具有人力資源相關(guān)實(shí)習(xí)/工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具備較強(qiáng)的規(guī)律思維能力、組織協(xié)調(diào)能力,有進(jìn)取心和責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 4、工作積極主動(dòng),具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。 晉升路徑:儲(chǔ)備干部骨干主

2、管經(jīng)理總監(jiān) 人力資源儲(chǔ)備干部崗位 篇2：管理儲(chǔ)備崗位職責(zé)任職要求 管理儲(chǔ)備崗位職責(zé) 儲(chǔ)備管理泰康人壽天分泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司x市分公司,泰康 職位描述 1.保障執(zhí)行電話中心的總體工作計(jì)劃,制定電話中心的各項(xiàng)業(yè)務(wù)及運(yùn)營(yíng)工作目標(biāo)及工作計(jì)劃,確保各業(yè)務(wù)及運(yùn)營(yíng)指標(biāo)達(dá)到電話中心標(biāo)準(zhǔn)。 2.專心貫徹執(zhí)行公司和電話中心的各項(xiàng)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)處理流程。負(fù)責(zé)電話中心客戶服務(wù)人員各工作組的工作及崗位職責(zé)的落實(shí),并對(duì)其工作質(zhì)量進(jìn)行檢查。 3.負(fù)責(zé)電話中心現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)及運(yùn)營(yíng)管理,確保日常運(yùn)營(yíng)工作正常、順當(dāng)?shù)倪M(jìn)行。 4.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門、外部單位進(jìn)行聯(lián)系和溝通,為電話中心供應(yīng)良好的資訊溝通與使用環(huán)境。 5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與解答客

3、戶提出的疑難問題,確保電話中心重大投訴的準(zhǔn)時(shí)通報(bào)。 6.協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)關(guān)系,保持團(tuán)結(jié),提高員工滿足度 任職要求: 1.2-3年銷售及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。 2.年齡要求25周歲-35周歲。 3.學(xué)歷本科及以上,經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀可放寬至?？?。 管理儲(chǔ)備崗位 篇3：儲(chǔ)備干部營(yíng)銷崗位職責(zé)任職要求 儲(chǔ)備干部營(yíng)銷崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢; 2、識(shí)別客戶需求,供應(yīng)合適產(chǎn)品,進(jìn)行價(jià)格談判; 3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營(yíng)等。 4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作; 5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 任職資格: 1、

4、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,應(yīng)屆生優(yōu)先; 2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn); 3、溝通能力強(qiáng),平凡話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、工作積極主動(dòng),樂觀開朗; 4、做事專心踏實(shí),為人正直懇切,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神; 儲(chǔ)備干部營(yíng)銷崗位 篇4：儲(chǔ)備經(jīng)理人崗位職責(zé)任職要求 儲(chǔ)備經(jīng)理人崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā); 2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,供應(yīng)顧問式的咨詢服務(wù); 3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識(shí)別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營(yíng)等,促成業(yè)務(wù)成交; 任職資格: 1、大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-30歲之間,男女不限,專業(yè)不限; 2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn); 3、溝通能力強(qiáng),平凡話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極