公司網(wǎng)絡(luò)管理制度

1、公司網(wǎng)絡(luò)管理制度 6、對公司應(yīng)高度重視保護的技術(shù)隱秘和商業(yè)隱秘，()及要上網(wǎng)的各類保密信息必需保證進行嚴密的授權(quán)掌握。 7、對各種工作用文件服務(wù)器的申請，需經(jīng)總經(jīng)辦審核登記，交由系統(tǒng)管理員進行協(xié)助處理。 8、對公司信息進行整理，做好公司信息數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)全公司的資源共享及總經(jīng)辦各項工作的網(wǎng)絡(luò)檢索功能，準時對數(shù)據(jù)庫內(nèi)容進行更新。 9、能嫻熟把握常用的辦公系統(tǒng)及辦公軟件，全力做好辦公服務(wù)工作。 10、做好公司的網(wǎng)站建設(shè)，準時更新網(wǎng)站新聞，不斷總結(jié)經(jīng)驗，全力做好公司的對外宣傳工作。 11、定期對網(wǎng)絡(luò)管理狀況檢查，發(fā)覺任何可疑狀況準時調(diào)查處理，對于違法亂紀行為，要準時上報公司領(lǐng)導。 12、全力完成領(lǐng)導交

2、辦的其他任務(wù)。 篇2：公司文件管理制度 公司文件管理制度（一） 一、總則 第一條為削減發(fā)文數(shù)量，提高辦文速度和發(fā)文質(zhì)量，充分發(fā)揮文件在各項工作中的指導作用，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實際狀況，特制訂本制度。 第二條文件管理內(nèi)容主要包括：上級函、電、來文、同級函、電、來文、企業(yè)上報下發(fā)的各種文件、資料。 二、收文的管理 第三條公文的簽收 1、凡接收公文均由秘書登記簽收后分別轉(zhuǎn)交相關(guān)部門，在簽收和拆封時，秘書均需留意檢查封口和郵戳。對開口和郵票撕毀函件應(yīng)查明原因，對密件開口和國外信函郵票被撕應(yīng)拒絕簽收。 2、對政府部門發(fā)來的文件，要進行信封、文件、文號、機要編號的“四對口”核定，假如其中一項不對口，應(yīng)

3、馬上報告有關(guān)部門，并登記差錯文件的文號。 第四條公文的閱批與分轉(zhuǎn) 1、凡正式文件均需由秘書依據(jù)文件內(nèi)容和性質(zhì)閱簽后分送承辦部門閱辦，重要文件應(yīng)呈送總經(jīng)理親自閱批后分送承辦部門閱辦。為避免文件積壓誤事，一般應(yīng)在當天閱簽完，緊急文件要即閱即辦。 2、一般函、電單據(jù)等，由秘書直接分轉(zhuǎn)處理。如涉及幾個單位會辦的文件，應(yīng)同主辦部門聯(lián)系后再分轉(zhuǎn)處理。 3、為加速文件運轉(zhuǎn)，秘書應(yīng)在當天或第二天將文件送到總經(jīng)理辦公室，如關(guān)系到兩個以上業(yè)務(wù)部門，應(yīng)按批示次序依次傳閱，最遲不得超過兩天。 第五條文件的傳閱與催辦 1、傳閱文件應(yīng)嚴格遵守傳閱范圍和保密規(guī)定，不得將有密級的文件帶回家、宿舍和公共場所，也不得將文件轉(zhuǎn)借給

4、其他人閱看。對尚未傳達的文件不得向外泄露內(nèi)容。 2、閱讀文件應(yīng)抓緊時間，當天閱讀完后應(yīng)在下班前將文件交秘書處，閱批文件一般不得超過兩天，閱后簽名以示負責。如有總經(jīng)理“批示”、“擬辦意見”，秘書應(yīng)責成有關(guān)部門和人員按文件所提要求和總經(jīng)理批示辦理有關(guān)事宜。 3、閱文時不得抄錄全文，不得任意取走文件夾內(nèi)任何文件及附件，如確系工作需要，要辦理借閱手續(xù)，以防止丟失泄密。 4、文件閱完后應(yīng)送交秘書，切忌橫傳。 5、行政秘書對文件負有催辦檢查督促的責任，承辦部門接到文件、函電應(yīng)馬上指定專人辦理。不得將文件壓放或分散，如需備查，應(yīng)根據(jù)有關(guān)保密規(guī)定，并征得秘書同意予以復印或摘抄，原件應(yīng)準時周轉(zhuǎn)歸檔。 三、文件借

5、閱和清退 第六條各部門有關(guān)人員因工作需要借閱一般文件，需經(jīng)本部門主管簽寫便條，對有密級的文件須秘書同意后方可借閱。 第七條借閱文件應(yīng)嚴格履行借閱登記手續(xù)，就地閱看，按時歸還。任何人不得將文件帶走或全文抄錄，不允許拆卷和在文件上勾畫等。 第八條各部門應(yīng)詳細指定責任心強的主管負責文件收交、保管、保密、催辦檢查工作。 四、文件的立卷與歸檔 第九條文件的歸檔范圍 凡下列文件統(tǒng)一由行政秘書歸檔： 1、企業(yè)領(lǐng)導發(fā)出的報告、指示、打算、決議、通報、紀要、重要通知、工作總結(jié)、領(lǐng)導發(fā)言和經(jīng)營工作的各類計劃、統(tǒng)計、季度、年度報表等； 2、各種專業(yè)例會記錄； 3、企業(yè)召開重要會議所形成的報告、總結(jié)、決議、發(fā)言、簡報

6、、會議記錄等； 4、有保存價值的客戶資料及處理結(jié)果； 5、企業(yè)日志和大事記。 第十條立卷要求 1、文件的立卷應(yīng)根據(jù)內(nèi)容、名稱、作者、時間順序，分門別類地進行整理歸檔。 2、立卷時，要求把文件的批復、正本、底稿、主件、附件收集齊全，保持文件、材料的完整性。 3、要堅持平常立卷與年終立卷歸檔相結(jié)合的原則。重要工作、重要會議形成的文件材料，要準時立卷歸檔。 五、文件的銷毀 第十一條對于多余、重復、過時和無保存價值的文件，秘書應(yīng)定期清理造冊并按行政有關(guān)規(guī)定，辦理申請銷毀手續(xù)。 六、附則 第十二條本制度解釋權(quán)歸行政部。 第十三條本制度自公布之日起執(zhí)行。 公司文件管理制度（二） （一）總則 第一條削減發(fā)文

7、數(shù)量，提高辦文速度和發(fā)文質(zhì)量，充分發(fā)揮文件在各項工作中的指導作用，依據(jù)中央關(guān)於文書處理的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我廠的實際狀況，特制訂本制度。 第二條文件管理內(nèi)容主要包括：上級函、電、來文，同級函、電、來文，本廠上報下發(fā)的各種文件、資料。 第三條根據(jù)黨政分工的原則，全廠各類文件分別由黨委辦公室和廠部辦（以下簡稱兩辦）歸口管理。 （二）收文的管理 第四條公文的簽收 1、凡來廠公文件（除廠領(lǐng)導訂的外）均由廠收發(fā)員登記簽收（由上級或郵電局機要通訊員直送機要室的機要文件除外）後分別交兩辦機要秘書拆封。在簽收和拆封時，收發(fā)員和機要秘書均需留意檢查封口和郵戳。對開口和郵票撕毀函件應(yīng)查明原因，對密件開口和國外信函郵票

8、被撕應(yīng)拒絕簽收。 2、對上級機要部門發(fā)來的文件，要進行信封、文件、文號、機要編號的四對口核定，假如其中一項不對口，應(yīng)馬上報告上級機要部門，并登記差錯文件的文號。 第五條公文的編號保管 1、兩辦機要秘書對上級來文拆封後應(yīng)準時附上文件處理傳閱單，并分類登記編號、保管。須由工廠承辦或歸檔的廠領(lǐng)導親文件，廠領(lǐng)導封後，也應(yīng)分別交兩辦辦理正常手續(xù)。 2、本廠外出人員開會帶回的文件及資料應(yīng)準時分別送交兩辦機要秘書進行登記編號保管，不得個人保存。 第六條公文的閱批與分轉(zhuǎn) 1、凡正式文件均需分別由兩辦主任（或副主任）依據(jù)文件內(nèi)容和性質(zhì)閱簽後，由機要秘書分送承辦部門閱辦，重要文件應(yīng)呈送廠領(lǐng)導（或分管領(lǐng)導）親自閱批

9、後分送承辦部門閱辦避免文件積壓誤事，一般應(yīng)在當天閱簽完，緊急文件要即閱即辦。 2、一般函、電、單據(jù)等，分別由兩辦機要秘書直接分轉(zhuǎn)處理。如涉及幾個單位會辦的文件，應(yīng)同主辦單位聯(lián)系後再分轉(zhuǎn)處理。 3、加速文件運轉(zhuǎn)，機要秘書應(yīng)在當天或第二天將文件送到廠領(lǐng)導和承辦部門，如關(guān)系到兩個以上業(yè)務(wù)部門，應(yīng)按批示次序依次傳閱，最遲不得超過兩天（特別狀況例外）。 第七條文件的傳閱與催辦。 1、傳閱文件應(yīng)嚴格遵守傳閱范圍和保密規(guī)定，不得將有密級的文件帶回家、宿舍和公共場所，也不得將文件轉(zhuǎn)借其他人閱看。對尚未傳達的文件不得向外泄露內(nèi)容。 2、閱讀文件應(yīng)抓緊時間，當天閱完後應(yīng)在下班前將文件交機要室，閱批文件一般不得超過

10、兩天，閱後應(yīng)簽名以示負責。如有領(lǐng)導批示、擬辦意見兩辦應(yīng)責成有關(guān)部門和人員按文件所提要求和領(lǐng)導批示辦理有關(guān)事宜。 3、閱文時不得抄錄全文，不得任意取走文件夾內(nèi)任何文件及附件，如確系工作需要，要辦理借閱手續(xù)，以防止丟失泄密。 4、文件閱完後，應(yīng)送交兩辦機要秘書，切忌橫傳。 5、兩辦機要秘書對文件負有催辦檢查督促的責任，承辦部門接到文件、函電應(yīng)馬上指定專人辦理。不得將文件壓放分散，如需備查，應(yīng)根據(jù)有關(guān)保密規(guī)定，并征得兩辦同意後，予以復印或摘抄，原件應(yīng)準時歸檔周轉(zhuǎn)。 6、根據(jù)閱文范圍，離、退休干部，一般由有關(guān)部門定期組織學習有關(guān)文件，或由兩辦機要室通知到機要室閱文。 （三）發(fā)文的管理 第八條發(fā)文的規(guī)定

11、 1、全廠上報下發(fā)正式文件的權(quán)力分別集中黨委和廠部，各群團體和部門一律不得自行向上、向下發(fā)送正式文件。 2、各群團體、部門需要向上反映匯報重要狀況或向下支配布置重要工作要求發(fā)文應(yīng)分別向黨委、廠部提動身文申請，并將文件底稿分別交兩辦審核。黨委、廠部同意發(fā)文，則兩辦分別按黨、政機構(gòu)設(shè)置與業(yè)務(wù)分工統(tǒng)一歸口以黨×字、廠×字發(fā)文。群團體文件由黨委批轉(zhuǎn)。 3、對全廠影響較大，涉及兩個以上廠領(lǐng)導分管范圍的文件，須由黨委書記或廠長批準簽發(fā)。其馀文件均由分管廠領(lǐng)導批準簽發(fā)。 第九條發(fā)文的范圍： 1、凡是以黨委、廠部名義發(fā)出的文件、通告、打算、決議、請示、報告、編寫的會議紀要和會議簡報，均屬發(fā)

12、文范圍。 2、黨委、廠部下發(fā)文件主要用於： （1）公布全廠規(guī)章制度； （2）轉(zhuǎn)發(fā)上級文件或依據(jù)上級文件精神制訂的工廠文件； （3）公布工廠體制機構(gòu)變動或干部任免事項； （4）公布全廠性的重大生、技術(shù)、經(jīng)營管理、政治工作、生活福利等工作的打算； （5）發(fā)布有關(guān)獎懲打算和通報； （6）其他有關(guān)全廠的重大事項； 3、黨委、廠部上行文、外發(fā)文主要用於： （1）對上級機關(guān)呈報工作計劃、請示報告、處理打算； （2）同兄弟單位聯(lián)系有關(guān)工廠重大生、技術(shù)、人事勞資、物資供應(yīng)、科研、基建、經(jīng)營管理、黨群工作等事宜。 4、在工廠日常生、技術(shù)、經(jīng)營管理、黨群工作中，有關(guān)圖紙、技術(shù)文件、工藝修改、審批工作、支配部署、傳

13、達上級指示等事項，應(yīng)按有關(guān)制度辦理，經(jīng)分管廠領(lǐng)導批準後，由主管業(yè)務(wù)科室書面或口頭通知執(zhí)行，一般不用廠部文件發(fā)布。 5、凡各業(yè)務(wù)科室如開專題會議所作的打算，一般都不應(yīng)發(fā)文，不備查考，可以科室名義用工作簡訊發(fā)會議紀要。 6、各業(yè)務(wù)科室與外單位發(fā)生的一般業(yè)務(wù)聯(lián)系，可用各科室的名義對外發(fā)函（應(yīng)各自編號備查）不用廠部名義發(fā)文。 （四）發(fā)文程式與要求 第十條發(fā)文程式規(guī)定： 1、各單位元需要發(fā)文，應(yīng)事先分別向黨委、廠部提出申請； 2、黨委、廠部同意發(fā)文時，主辦單位應(yīng)以黨的方針、政策和國家法令，上級指示或工作實際需要草擬文件初稿； 3、草擬文稿必需從全廠角度動身，做到狀況的確、觀點鮮亮、條理清晰、層次分明、文

14、字簡煉、標點符號正確、書寫工整。嚴禁使用鉛筆、圓珠筆、紅墨水和彩筆書寫； 4、文稿擬就後，擬搞人應(yīng)填附發(fā)文稿紙首頁，具體寫明文件標題、發(fā)送范圍、印刷份數(shù)、擬稿單位與擬稿人，并簽名、蓋章、標定日期和密級； 5、兩辦應(yīng)依據(jù)黨委、廠部的要求和上級有關(guān)指示精神，有關(guān)文件規(guī)定，對文稿進行審查和修改。對涂改不清、文字錯漏嚴重、內(nèi)容不妥、格式不符的文稿應(yīng)退回擬稿單位重新擬稿； 6、經(jīng)兩辦審查修改後的文稿，送部門主管領(lǐng)導核稿（對文稿內(nèi)容、質(zhì)量負責）； 7、對審核時修改較多，有礙列印和存檔的文稿，應(yīng)由擬搞部門重新抄寫清晰； 8、需經(jīng)會簽的文稿，應(yīng)在交付列印前送會簽部門會簽； 9、文稿審核會簽後，按批準許可權(quán)的規(guī)

15、定分別呈送黨委、廠部領(lǐng)導審定批準簽發(fā)； 10、經(jīng)領(lǐng)導批準簽發(fā)後的文稿交兩辦機要秘書統(tǒng)一編號送打字室列??； 11、文件列印清樣，應(yīng)由擬稿人校對，校對人員應(yīng)在發(fā)文稿上簽名； 12、文件打字後，由兩辦派專人按數(shù)印刷，再由兩辦機要秘書分發(fā)并檢查落實狀況，對印刷質(zhì)量不好的文件，機要秘書應(yīng)拒絕蓋印分發(fā)。 （五）文件的借閱和清退 第十一條各部門有關(guān)工作人員因工作需要借閱一般文件，需經(jīng)本部門負責人簽寫便條，對有密級的文件須兩辦主任同意後方可借閱。 第十二條借閱文件應(yīng)嚴格履行借閱登記手續(xù)，就地閱看，按時歸還。任何人不得將文件帶走或全文抄錄，不允許拆卷和在文件上勾劃等。 第十三條兩辦機要秘書對承辦的公文應(yīng)抓緊催辦

16、，應(yīng)定期對事情已經(jīng)辦妥的本廠文件和上級要求限期清退的文件，進行收繳清退工作。（一般月底一小清，季末一中清、年終一總清）。如發(fā)覺文件丟失，必需準時查明原因和責任者，并照實向領(lǐng)導報告。 第十四條各部門應(yīng)指定一位責任心強的同志負責文件收交、保管、保密、催辦檢查工作。 （六）文件的立卷與歸檔 第十五條文件的歸檔范圍： 1、凡下列文件統(tǒng)一分別由兩辦負責歸檔： （1）上級機關(guān)來文，包括上級對工廠報告、申請的批復； （2）黨委、廠部發(fā)出的報告、指示、打算、決議、通報、紀要、重要通知、工作總結(jié)、領(lǐng)導發(fā)言和生經(jīng)營工作的各類計劃統(tǒng)計、季度、年度報表等； （3）廠黨委會、廠長辦公室、廠務(wù)會、工廠管理委員會、中層干部

17、會以及各種專業(yè)例會記錄； （4）廠黨代會、職代工、工會會員代表大會、團代會等廠一級的黨群組織召開的代表大會所形成的報告、總結(jié)、決議、發(fā)言、簡報、會議記錄等； （5）有保存價值的人民來信來訪記錄及處理結(jié)果； （6）叁加上級召開的各種會議帶回的文件、資料及本廠在會上匯報表言材料等； （7）上級機關(guān)領(lǐng)導同志來廠檢查視察工作的報告、指示記錄，以及本廠向上級進行匯報的提綱和材料； （8）反映本廠生、經(jīng)營活動、先進人物事跡及廠領(lǐng)導工作等的音、像攝制品； （9）工廠日志和大事記； （10）工廠向上級請示批復的文件及上報的有關(guān)材料。 2、業(yè)務(wù)科室，各群團體日常工作中形成的活動資料，由各業(yè)務(wù)科室、群團體負責立卷

18、歸檔。 第十六條立卷要求 1、文件立卷應(yīng)根據(jù)內(nèi)容、名稱、作者、時間順序，分門別類地進行整理歸檔。 2、立卷時，要求把文件的批復、正本、底稿、主件、附件收集齊全，保持文件、材料的完整性。 3、要堅持平常立卷與年終立卷歸檔相結(jié)合的原則。重要工作、重要會議形成的文件材料，要準時立卷歸檔。 4、上年度形成的文件材料，要求在下年度5月份以前整理完。6月份正式向檔案館（室）移交，清單一式兩份。（接交單位各留存一份備查）。 （七）文件的銷毀 第十七條對於多馀、重復、過時和無保存價值的文件，兩辦機要室應(yīng)定期清理造冊，并按上級有關(guān)規(guī)定，辦理申請銷毀手續(xù)。 第十八條經(jīng)審核同意銷毀的文件，應(yīng)派專車分別由兩辦機要秘書

19、和正副主任護送到上級機關(guān)指定的紙廠監(jiān)視銷毀。 公司文件管理制度（三） 第一章總則 第一條為加強公司文書檔案、聲像檔案資料的管理工作，保證文書檔案、聲像檔案的準時歸檔和妥當保管，特制定本規(guī)定。 第二條負責檔案資料的歸檔督促和日常管理工作。對檔案資料必需按年度立卷，各系統(tǒng)和部門在工作活動中形成的各種有保存價值的檔案資料，都要根據(jù)本制度的規(guī)定分別立卷歸檔。 第三條堅持部門收集保管、定期歸檔制度。各系統(tǒng)和部門負責人均應(yīng)指定專人負責收集保管本系統(tǒng)或部門的檔案資料并督促其準時歸檔。名單報檔案室備案，如有變動須準時通知檔案室。因工作變動或離職時應(yīng)將經(jīng)辦或保管的檔案資料向接辦人員交接清晰，不得擅自帶走或銷毀。

20、 第二章文書檔案立卷歸檔方法 第一節(jié)文件資料的收集管理 第四條凡公司繕印發(fā)出的公文一律由辦公室統(tǒng)一收集保管。 第五條一項工作由幾個部門參與辦理在工作活動中形成的文件資料，由主辦部門收集保管。會議文件由會議召集部門收集保管。 第六條公司員工外出培訓、學習、考察、調(diào)查研究、參與上級機關(guān)召開的會議等公務(wù)活動在核報差旅費時，必需將有歸檔價值的文件資料向本部門檔案員辦理交接手續(xù)，檔案員簽字認可后會計部才賜予核報差旅費。 第七條各系統(tǒng)、部門檔案員的職責： （一）了解本部門的工作業(yè)務(wù)，把握本部門文件資料的歸檔范圍，收集保管本部門的文件資料。 （二）專心執(zhí)行定期歸檔制度。對本部門承辦的文件資料平常收集歸卷，每

21、年的三月份前應(yīng)將歸檔文件資料歸檔完畢，并向檔案員辦好交接簽收手續(xù)。 （三）承辦人員借用文件資料時，應(yīng)積極地做好服務(wù)工作，并辦理臨時借用文件資料登記手續(xù)。 第二節(jié)歸檔范圍 第八條重要的會議資料，包括會議的通知、報告、決議、總結(jié)、領(lǐng)導人講話、典型發(fā)言、會議簡報、會議記錄、會議紀要等。 第九條上級機關(guān)發(fā)來的與公司有關(guān)的打算、決議、指示、命令、條例、規(guī)定、計劃等文件資料。 第十條公司對外的正式發(fā)文與有關(guān)單位來往的文書。 第十一條公司的請示與上級機關(guān)的批復；公司反映主要工作活動的報告、總結(jié)。 第十二條公司內(nèi)部的各種工作計劃、總結(jié)、報告、請示、批復、統(tǒng)計報表、重要工作記錄（表單）及工作簡報。 第十三條信訪

22、工作資料。 第十四條公司與有關(guān)單位簽訂的合同、協(xié)議書等文件資料。 第十五條公司管理人員任免的文件資料以及關(guān)于員工嘉獎、處分的文件資料。 第十六條公司的各種規(guī)章制度、實施細則、程序文件。 第十七條公司的歷史沿革、大事記及反映公司重要活動的剪報、照片、錄音、錄像等。 第十八條公司保密制度中規(guī)定的保密范圍材料。 第十九條公司重要設(shè)備檔案、財會檔案材料。 第三節(jié)平常歸卷 第二十條各部門都要建立健全平常歸卷制度。對處理完畢或批存的文件資料，由檔案員集中統(tǒng)一保管。 第二十一條各部門應(yīng)依據(jù)本部門的業(yè)務(wù)范圍及當年工作任務(wù)，編制平常文件資料歸卷使用的"案卷類目"。"案卷類目&quo

23、t;的條款必需簡明準確，并編上條款號。 第二十二條公文承辦人員應(yīng)準時將辦理完畢或經(jīng)領(lǐng)導人員批存的文件資料，收集齊全，加以整理，送交本部門檔案員歸卷。 第二十三條檔案員應(yīng)準時將已歸卷的文件資料，根據(jù)"案卷類目"條款，放入平常保存文件卷夾內(nèi)"對號入座"，并在文件處理登記薄上注明。 第四節(jié)立卷 第二十四條立卷工作由相關(guān)部門檔案員協(xié)作，檔案員負責組卷、編目。 第二十五條案卷質(zhì)量總的要求是：遵循文件的形成規(guī)律和特點，保持文件之間的有機聯(lián)系，區(qū)分不同的價值，便于保管和利用。 第二十六條歸檔的文件資料種數(shù)、份數(shù)以及每份文件的頁數(shù)均應(yīng)齊全完整。 第二十七條在歸檔的文件資

24、料中，應(yīng)將每份文件的正件與附件、草稿與定稿、請示與批復、轉(zhuǎn)發(fā)文件與原件、多種文字形成的同一文件，分別立在一起，不得分開。文電應(yīng)合一立卷；絕密文電單獨立卷，少數(shù)平凡文電假如與絕密文有親密聯(lián)系，也可伴同絕密文電立卷。 第二十八條不同年度的文件一般不得放在一起立卷，但跨年度的請示與批復，放在復文年立卷；沒有復文的，放在請示年立卷；跨年度的規(guī)劃放在針對的第一年立卷；跨年度的總結(jié)放在針對的最終一年立卷；跨年度的會議文件放在會議開幕年，其它文件的立卷根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十九條卷內(nèi)文件資料應(yīng)區(qū)分不同狀況進行排列，密不可分的文件資料應(yīng)依序排列在一起，即批復在前，請示在后；正件在前，附件在后；草稿在前，定稿

25、在后；其它文件資料依其形成規(guī)律或特點，應(yīng)保持文件之間的親密聯(lián)系并進行系統(tǒng)的排列。 第三十條卷內(nèi)文件資料應(yīng)按排列順序，依次編寫頁號。 第三十一條永久、長期和短期案卷必需按規(guī)定的格式逐件填寫卷內(nèi)文件目錄。填寫的字亦要工整。卷內(nèi)目錄放在卷首。 第三十二條有關(guān)卷內(nèi)文件資料的狀況說明，都應(yīng)逐項填寫在備考表內(nèi)。若無狀況可說明，也應(yīng)將立卷人、檢查人的姓名和時期填上以示負責。備考表應(yīng)置卷尾。 第三十三條案卷封面，應(yīng)逐項按規(guī)定用鋼筆書寫，字跡要工整、清楚。 第三十四條案卷的裝訂和案卷各部分的排列格式： （一）案卷裝訂。裝訂前，卷內(nèi)文件資料要去掉金屬物，對破壞的文件資料應(yīng)按裱糊技術(shù)要求托裱，字跡已擴散的應(yīng)復制并與

26、原件一并立卷，案卷應(yīng)用三孔一線封底打活結(jié)的方法裝訂。 （二）案卷各部分的排列格式：軟卷封面（含卷內(nèi)文件目錄）一文件一封底（含備考表），以案卷號排列次序裝入卷盒，置于檔案柜內(nèi)保存。 篇3：公司消防安全管理制度 公司消防安全管理制度（一） 1、保持營業(yè)、辦公現(xiàn)場安全出口的疏散通道暢通無阻。 2、實行防火安全責任制度，綜合辦為防火責任人。 3、堅持三個月和不定期檢修用電設(shè)備及線路、開關(guān)，切實杜絕和避免電氣設(shè)備和線路故障引起火災(zāi)。 4、加強教育和培訓，逐步建立起定期對各班組進行消防防火教育。 5、各班組發(fā)覺火災(zāi)隱患準時處理或上報，對違反消防條例，玩忽職守造成火災(zāi)的或發(fā)覺火災(zāi)隱患不準時消退和通知的班組和

27、個人賜予懲罰。 6、消防工作實行“預(yù)防為主，消防結(jié)合”的方針和“誰主管，誰負責”的消防管理原則。 7、成立消防安全委員會，監(jiān)督班組消退火災(zāi)隱患，設(shè)立具有消防專業(yè)學問消防監(jiān)督安全員。 8、任何班組和個人不得堵塞消防通道或者損壞和擅自挪用拆除，停用消防設(shè)施器材。 9、任何班組和個人不得違反消防安全規(guī)定，冒險作業(yè)。 10、在宿舍區(qū)內(nèi)，嚴禁燃燒簡單引起火災(zāi)的東西。 11、不準帶易燃、易爆物品進入公司。 公司消防安全管理制度（二） 1、每年以創(chuàng)辦消防學問宣傳欄、開展學問競賽等多種形式，提高全體員工的消防安全意識。 2、定期組織員工學習消防法規(guī)和各項規(guī)章制度，做到依法治火。 3、各部門應(yīng)針對崗位特點進行消

28、防安全教育培訓。 4、對消防器材設(shè)施維護保養(yǎng)和使用人員應(yīng)進行實地演示和培訓。 5、對新員工進行崗前消防培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗。 6、因工作需要員工換崗前必需進行再教育培訓。 7、消控中心等特別崗位要進行專業(yè)培訓，經(jīng)考試合格，持證上崗。 公司消防安全管理制度（三） 一、新職工入廠，須進行消防安全的職前培訓，培訓內(nèi)容包括：消防安全基本常識、滅火器及消火栓的操作使用等。 二、對每名員工每年至少進行一次消防安全培訓教育，培訓狀況記錄存檔 三、公司每個季度對全體職工進行疏散演習，對義務(wù)消防隊員進行滅火演習特地培訓，使每個隊員都能嫻熟使用滅火器材， 四、公司的消防安全責任人、消防安全管理人、專兼職消防

29、管理人員、消防掌握室的操作人員等有關(guān)人員應(yīng)接受消防安全特地培訓。 五、電焊、氣焊、鍋爐工等在具有火災(zāi)危急區(qū)域作業(yè)的人員和自動消防系統(tǒng)的操作人員，必需經(jīng)過消防培訓，持證上崗 六、各車間、班組等部門綻開消防安全教育、培訓工作應(yīng)依據(jù)各部門、各階段、各字的特點進行針對行的教育。 七、公司通過多種形式開展多種形式開展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育 篇4：公司項目管理制度 公司項目管理制度（一） 1、貫徹執(zhí)行國家、行政主管部門有關(guān)法律、法規(guī)、政策和標準，執(zhí)行公司的各項管理制度。 2、經(jīng)授權(quán)組建項目部，確定項目部的組織機構(gòu)，選擇聘用管理人員，依據(jù)質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系要求確定管理人員職責，并定期進行考核、評價和獎懲。 3、負責在本項目內(nèi)貫徹落實公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全方針和總體目標，主持制定項目質(zhì)量/